#открытыйлекторий продолжается!
Во вторник 30 октября в 10 утра, мы ждем вас на открытом вебинаре.
Будем обсуждать формирование KPI в ВК и способы оценки эффективности нашей работы
СПИКЕРЫ:
Анна Несмеева, Сообщество внутренних коммуникаторов
Елена Короленок, Сообщество внутренних коммуникаторов
Сергей Кашкадамов, начальник управления внутренних коммуникаций НЛМК https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1540532720

Чистота речи в СМИ это не просто "гигиенический" фактор, но условие необходимое для полноценной коммуникации. Как не допускать речевых ошибок в текстах наших изданий? Читаем и запоминаем https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-smi/gazety-i-zhurnaly/item/3846-pishem-vychishchaem-sokrashchaem

#открытыйлекторий продолжается!
⏰ Завтра  октября в 10 утра, у нас открытый вебинар ⏰
Выбираем KPI и обосновываем эффективность своей работы
Пора подводить итоги года. А для этого было бы неплохо понять - как и по каким критериям мы оцениваем результаты своей работы.
Итак, завтра мы обсудим:
- что такое  KPI в ВК ? Зачем они нам и как их выбрать?
- какие критерии измерения стоит использовать, а от каких нужно отказаться
- как измеряют эффективность своей работы наши коллеги в крупнейших компаниях?
- почему  KPI часто не работают?
🚀 РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ скорее 🚀 https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1540532720

Всем известно, что качество коммуникации во многом зависит от типа восприятия вашего адресата.
🚀 Если вы не забыли - то мы активного готовимся к старту курса 🚀РЕДАКТОР СМИ http://school-communication.ru/redactor-media
⁉️ Что стоит учитывать в своей публикации, общаясь с визуалом, аудиалом, кинестетиком и дигиталом?
Читаем на нашем портале. https://inside-pr.ru/zhurnal/kommunikatsii/kommunikatsii/item/3847-chego-izvolite

📛Вот прямо сейчас - стартуем! Поспеши! 📛 https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1540532720

Корпоративный портал Группы НЛМК: единое цифровое пространство
Продолжаем знакомить вас с участниками премии InterComm 2018. Группа НЛМК в номинации «Общий знаменатель» представляет свой новый проект – корпоративный портал для сотрудников, который объединил «офис» и «производство». https://www.youtube.com/watch?v=ynbbvTZYido

Страна Елабуга: корпоративный сериал о жизни и работе
Представляем вам еще одного участника премии InterComm 2018. Компания «Эссен Продакшн АГ», производитель кондитерских изделий, джемов, а также товаров под маркой «Махеев» подала заявку в номинацию «Особый взгляд». Проект компании действительно уникальный в своем роде – корпоративный сериал «Страна Елабуга». https://www.youtube.com/watch?v=TjVAQhLDwDs

Поиск стажёров — мрак. Долго, муторно, а ещё они могут уволиться, когда вы уже потратили на их обучение порядочное количество денег. Как сократить расходы на стажёров на 30% — объясняет Оксана Дементьева, которая нашла для этого гениально простое решение

https://secretmag.ru/opinions/kak-zapustit-shkolu-stazhyorov-s-nulya-i-ne-oblazhatsya.htm?utm_source=sftg&utm_medium=social

​​Пока вы сокращаете издержки, ваших лучших сотрудников уже переманивают другие компании. А тем временем до кадрового кризиса остаётся всего 12 лет.

Что сделать небольшой компании, чтобы удержать сотрудников. (Спойлер: это никак не связано с зарплатами и премиями)

https://incrussia.ru/understand/kadrovaya-yama-kak-biznesu-izbezhat-defitsita-horoshih-sotrudnikov/

Начнем блиц-обзор ближайшей программы РЕДАКТОР КОРПОРАТИВНОГО СМИ. Ведь у вас несомненно есть газета, журнал, радио или телевидение? Ах нет… тогда садитесь и слушайте внимательно. Ровно четыре недели, мы будем рассказывать о том, как управлять этими замечательными штуками или построить их с нуля. Поехали? http://school-communication.ru/redactor-media

Вы когда-нибудь задумывались – зачем компаниям корпоративные СМИ? Зачем они тратят немалые деньги и ресурсы на эти газеты, журналы, порталы, радиостанции и телевидения?
Вы говорите, хотят увеличить лояльность сотрудников? Познакомить их с корпоративными целями и планами работы? Хотите узнать, как это работает на самом деле? http://school-communication.ru/redactor-media

Все пишите, пишите, пишете, а толку – ноль? Может быть вы то или не так не говорите? А вдруг вы вообще говорите не с теми людьми? Или они не слушают вас?
Хотите узнать все о целевой аудитории вашего издания? Кто они? Откуда и что именно им интересно? Добро пожаловать на 1 урок курса РЕДАКТОР КОРПОРАТИВНОГО СМИ. Стартуем 12 ноября http://school-communication.ru/redactor-media

#естьработа #вакансия
📌Менеджер по внутренним коммуникациям
Карусель, Москва
https://hh.ru/vacancy/28592273
Обязанности:
Обеспечение актуальности, привлекательности и функциональности всех веб-дайджестов и других коммуникационных платформ
Подготовка контента для наполнения каналов внутренних коммуникаций: корпоративного информационного портала и социальной сети, электронного дайджеста новостей и электронных рассылок
Создание новостей, пресс-релизов, репортажей, интервью сотрудников
Внутренние и внешние коммуникации по HR-проектам, взаимодействие с PR-отделом
Работа с экспертами и топовыми спикерами компании, помощь в подготовке тем и тезисов, сопровождение спикеров в ходе публичных выступлений
Техническая поддержка всех существующих коммуникационных каналов (дайджесты, чаты в соц.сетях)
Разработка дизайна групп в социальных сетях и мессенджерах, Создание и администрирование групп.
Ведение групп в соц. сетях и мессенджерах, предназначенных для персонала сети

#естьработа #вакансия
📌Менеджер по внутренним коммуникациям
Цезарь Сателлит, Москва
https://hh.ru/vacancy/28392752
Обязанности:
Участие в формировании и развитии HR-бренда Компании (внешняя и внутренняя популяризация).
Разработка, презентация, организация и проведение event-мероприятий, профессиональных конкурсов, направленных на развитие корпоративной культуры.
Подготовка и редактирование статей, заметок, анонсов, обзоров конкурсов для корпоративных изданий (печатные издания, внешний сайт, корпоративный портал, рассылки).
Проведение оценки вовлеченности персонала: обзоры мнений сотрудников, проведение опросов, подготовка отчетных презентаций и планов мероприятий по повышению вовлеченности сотрудников.
Формирование инфо поводов и составление коммуникационных материалов для сотрудников.
Подготовка поздравительных писем, приветствий, приглашений в адрес сотрудников.
Участие во внутренних проектах по нематериальной мотивации сотрудников, в том числе и в разработке системы нематериальной мотивации.
Взаимодействие с подрядчиками, составление смет, ведение учетно-договорной работы с подрядчиками (полный цикл от заведения заявки в системе до получения «закрывающей» документации).

#естьработа #вакансия
📌Менеджер по внутренним коммуникациям
от 70 000 руб. на руки
MYBOX Москва
https://hh.ru/vacancy/28401497
Обязанности:
создание проактивной корпоративной атмосферы в компании;
участие в проектах по внедрению корпоративной идеологии, социальной политики, единых корпоративных стандартов;
развитие системы внутрикорпоративных коммуникаций (портал, внутренние СМИ, рассылки);
продвижение бренда работодателя, профориентация молодежи;
организация и проведение корпоративных мероприятий (саммитов, стратегических сессий, праздничных и благотворительных мероприятий, конкурсов);
организация работы в социальных сетях.

#естьработа #вакансия
📌Ведущий менеджер по внутренним коммуникациям
от 100 000 руб. до вычета НДФЛ
Подружка, сеть магазинов, Москва
https://hh.ru/vacancy/28505255
Обязанности:
разработка, внедрение и организация эффективных политик, процедур, мероприятий в области внутренних коммуникаций;
создание системы внутренних коммуникаций компании с учетом поставленных целей;
организация и проведение корпоративных мероприятий;
определение контента внутренних информационных ресурсов и участие в их разработке – внутренний портал, новостной дайджест, e-mail - рассылки и др.;
ежегодное проведение опросов Вовлеченности сотрудников;
планирование и реализация мероприятий по повышению индекса Вовлеченности во всех подразделениях компании (встречи, планы действий и их исполнение)
создание ежеквартального корпоративного вестника (определение тематики, контента);
проведение ежеквартальных конкурсов и награждений победителей;
подготовка информационных презентаций;
планирование и реализация мероприятий по формированию, позитивному восприятию и узнаваемости Бренда работодателя;
планирование, защита и регулярный отчет о выполнении бюджета.