Это совсем новый и 🕯"горячий" интенсив.🕯 Авторства Софии Семеновой, а уж какие эксперты-практики будут - закачаешься. Словом - очень-очень рекомендую.⏱ Вот прямо сейчас - регистрируйтесь тут https://school-communication.ru/intensiv-digital
Скоро стартует 5 группа знаменитого курса Татьяны Ананьевой
"БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ:СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ"
В преддверии этого события публикуем полезный материал , тем, кто решил заняться брендом своей компании
7 ПЛОЩАДОК ДЛЯ ПРОДВИЖЕНИЯ HR-БРЕНДА https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/hr-brend/item/3561-7-ploshchadok-dlya-prodvizheniya-hr-brenda
"БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ:СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ"
В преддверии этого события публикуем полезный материал , тем, кто решил заняться брендом своей компании
7 ПЛОЩАДОК ДЛЯ ПРОДВИЖЕНИЯ HR-БРЕНДА https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/hr-brend/item/3561-7-ploshchadok-dlya-prodvizheniya-hr-brenda
Продолжаем готовиться к курсу Т.Ананьевой "Бренд работодателя: создаем и развиваем". Сегодня мы изучаем "узкие" места в HR-бренде любой компании.
Опытный коммуникатор всегда чувствует, где у компании слабые места. Но одно дело — ощущения, а другое — доказательства: руководители редко полагаются на интуицию и ждут конкретных цифр и фактов, дать которые может только исследование HR-бренда. Мы нашли самые распространенные проблемы, которые мешают российским компаниям развивать бренд работодателя. https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/hr-brend/item/3564-uzkie-mesta-v-hr-brende-lyuboj-kompanii
Опытный коммуникатор всегда чувствует, где у компании слабые места. Но одно дело — ощущения, а другое — доказательства: руководители редко полагаются на интуицию и ждут конкретных цифр и фактов, дать которые может только исследование HR-бренда. Мы нашли самые распространенные проблемы, которые мешают российским компаниям развивать бренд работодателя. https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/hr-brend/item/3564-uzkie-mesta-v-hr-brende-lyuboj-kompanii
inside-pr.ru
«Узкие места» в HR-бренде любой компании
Опытный HR всегда чувствует, где у компании слабые места. Но одно дело — ощущения, а другое — доказательства: руководители редко полагаются на интуици...
Первый день 22 сессии Школы ВК в разгаре. София обсуждает с участниками семинара новые тренды внутренних коммуникаций. Моих фото, как водиться нет (кто снимет организатора?), Так что ловите фоточки с work shop-а Софии Семеновой.
Еще одна новинка в сегодняшнем дне #школавк — Мастер-класс Елена Короленок "Нематериальная мотивация". Наконец-то мы сделали это!
ПыСы - вы знаете какое из двух слов "Нематериальная мотивация" ключевое?
ПыСы - вы знаете какое из двух слов "Нематериальная мотивация" ключевое?
Говорим и показываем ⚡️⚡️Что такое Обратная Связь ⚡️⚡️в компании #школавк
Завершает блок "Обратная связь" workshop "Работа со слухами" #школавк