#естьработа #вакансия Екатерина Пузанова ищет Специалиста по внутренним коммуникациям в Ферронордик . Вакансия тут https://khimki.hh.ru/vacancy/26169365 Вопросы в личку https://www.facebook.com/ekaterina.puzanova.77

#естьработа #вакансия Елена Павлова ищет Специалиста по ВК с перспективой роста до руководителя направления :) резюме на ea.pavlova@segezha-group.com. Fb не читаю. Можем дать кейс для решения или будем рады неконфиденциальному портфолио прошлых проектов.

#естьработа #вакансия Светлана Понкратова ищет пишущего человека в МГТС https://hh.ru/vacancy/25777178 вопросы в личку тут https://www.facebook.com/profile.php?id=1470828396

Мы продолжаем рассматривать различные аспекты корпоративной культуры. Сегодня София Семенова делиться с нами своими размышлениями о том, как быть, если ценностные модели компании и руководителя кардинально отличаются. Читаем и обсуждаем https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3785-chya-pravda-vazhnee-kak-ya-opredelyala-istochnik-korporativnoj-kultury

Друзья мои, для своего нового проекта набираю фокус- группу. Мне нужны родители выпускников: тех, кто сдал ЕГЭ или кому это предстоит. Локация не важна.
С вас - ответы на мои каверзные вопросы.
С меня - плюшки, и - возможно - помощь вашим отпрыскам в подготовке к экзаменам.
Стучитесь в личку. Очень жду

И снова зову сподвижников %)
Я начинаю тестировать новый сервис для подготовки к ЕГЭ.
Очень нужны участники в фокус-группу. Родители выпускников и сами выпускники. Локация не важна.
С вас - ответы на мои каверзные вопросы.
С меня - плюшки, и - возможно - помощь в подготовке к экзаменам.
Ссылка на группу https://www.facebook.com/groups/217179189011598 или https://vk.com/club167390327
или стучитесь в личку. Можно так же связаться со мной по почте nesmeeva@yandex.ru

Все устали удивляться сакраментальному вопросу "Почему это не работает у нас?". А вот как сделать что бы ЭТО РАБОТАЛО?
Расскажем и покажем. С примерами. На практике. Ждем 18 июня. Времени на раздумья осталось совсем мало http://new.school-communication.ru/Corpculture

Продолжаем разговор о корпоративной культуре. Как быть, если ваша компания переросла статус локальной и вышла на международные рынки? Можно ли "тиражировать" успешную корпоративную культуру?
Своим взглядом на эту проблему с нами делится Екатерина Севергина https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3786-ctrl-c-ctrl-v-mozhno-li-tirazhirovat-korporativnuyu-kulturu

#резюме А кому нужен хороший спец? Вот Татьяна Суючбакиева‎ ищет работу. Могу лично рекомендовать ее как хорошего спеца по ВК https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1814384291954909&set=gm.1798208110257920&type=3&theater&ifg=1

На этой неделе мы завершаем наш разговор о трансформации корпоративной культуры. И готовимся к участию в курсе КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ http://new.school-communication.ru/Corpculture
Сегодня анализируем роль линейных менеджеров в процессе управления корпоративной культурой. #корпкультура  #школавк https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3787-linejnye-rukovoditeli-dvigateli-razvitiya-korporativnoj-kultury-ili-kamni-pretknoveniya

Сегодня мы посмотрим, как корпоративная культура помогает выбрать наиболее успешного партнера для сотрудничества. При чем тут культура?, - спросите вы. А при том, что разные типы культур помогут или помешают вашему подрядчику успешно справиться с той или другой задачей. Своим опытом делится Виктория Рындина, начальник управления коммуникаций, компании АГРОТЕРРА https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3788-vybiraem-podryadchika-kulturno

Сегодня у нас свежая подборка вакансий

#естьработа #вакансия Менеджер по корпоративной культуре
СДЭК, международная компания, которая благодаря своей команде сотрудников входит в ТОП-5 курьерских компаний России.
Москва
Обязанности:
Развитие внутрикорпоративного портала;
Поддержка и развитие эффективной системы внутренних каналов коммуникации;
Разработка программ вовлеченности сотрудников;
Диагностика состояния корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
Участие в подготовке информационных материалов для внутренних средствах коммуникации (группы сотрудников «Вконтакте» и т.д.)
Участие в продвижении бренда работодателя;
Участие в планировании и проведении корпоративных мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры Компании, в том числе организация и проведение внутренних конкурсов для сотрудников.
https://hh.ru/vacancy/25725522?utm_medium=meta&utm_campaign=RU

#естьработа #вакансия Менеджер по корпоративной культуре
ООО Эвотор
Москва
Команда HR в ЭВОТОРе готова к трансформации!

Чтобы наши активности и используемые в работе инструменты работали системно и качественно, ищем Менеджера по корпоративной культуре (точнее, Happy manager)

Ключевые задачи:

Из категории «Интересные и драйвовые»:

Развитие корпоративной социальной сети (в том числе, выбор метрик, по которым мы будем оценивать эффективность ресурса);

Планирование и организация корпоративных мероприятий и мини-праздников в Командах;

Разработка комплексной системы (и ее поддержка и развитие) по получению обратной связи от сотрудников;

Из категории «Менее драйвовые, но делать надо»:

Администрирование проектов по развитию социального пакета (здесь будет много работы с договорами, актами, другими закрывающими документами)
https://hh.ru/vacancy/26066725