КТО ГОВОРИТ
5.26K subscribers
8.16K photos
474 videos
55 files
7.27K links
Говорим о внутренних коммуникациях и корпоративной культуре. Шутим, плачем и иронизируем!
Наш чат https://t.me/insidepr_club_2
Мы на BOOSTY https://boosty.to/insidepr
Мы на SPONSR https://sponsr.ru/insidepr
Основатель сообщества @Nesmeeva_personal
Download Telegram
#естьработа #вакансия
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
ИНКАХРАН
Наша команда в поисках- <Солнца> для окружающих.

Мы ищем человека, который готов заняться организацией системы внутренних коммуникаций (рассылки, социальные медиа); подготовкой новостей, статей, постов для соц.сетей; креативом, готов организовывать и проводить корпоративные мероприятия, конкурсы; сотрудничать с подрядчиками.

Успешный кандидат должен обладать исключительными навыками общения и иметь возможность воплотить в жизнь свои идеи.

Вам предстоит:
Работать в компании, которая стремится стать лидером в своей категории;
Активно взаимодействовать с журналистами, блогерами и даже подружиться с ними;
Видеть результаты своей работы на страницах передовых изданий;
Стремиться к большему и развиваться!

Обязанности:

Диагностика, формирование и развитие корпоративной культуры компании;
Развитие корпоративных ценностей путем разработки и реализации проектов и мероприятий;
Сбор информации, написание и размещение новостей на корпоративном портале;
Создание и написание HR-рассылок по компании;
Создание корпоративной газеты для сотрудников.;
Организация исследований и мероприятий по повышению вовлеченности, лояльности персонала компании;
Активное участие и внутренний PR hr- проектов;
Развитие HR-бренда компании;
Работа с социальными сетями - мониторинг СМИ и соцмедиа, внутренний ежедневный мониторинг печатных и онлайн-изданий, соцсетей, подготовка квартальных, полугодовых и годовых отчетов и презентаций по мониторингу СМИ и соцсетей.
Подготовка и организация корпоративных мероприятий в рамках корпоративной концепции;
Контроль над эффективным использованием бюджета для развития и исследования корпоративной культуры.
https://hh.ru/vacancy/25945552
#естьработа #вакансия
Менеджер по внутренним коммуникациям
ИДС Боржоми
Обязанности:
Развитие каналов и инструментов внутренних коммуникаций (корпоративный портал, рассылки, печатные издания и т.д.);
Написание статей и репортажей о внутренней жизни компании;
Организация корпоративных мероприятий и программ;
Развитие HR бренда;
Проведение опросов и исследований;
Коммуникационная поддержка внутренних проектов.

https://hh.ru/vacancy/25649023
#естьработа #вакансия Светлана Понкратова ищет человека. Нужен человек-хайп-контент:) То, что он пишет и постит, должно вызывать огненное желание читать, смотреть и лайкать:) В штат. Белая з/п, офис в центре и всякие там соцпакетные плюшки https://hh.ru/vacancy/25777178
Мы часто говорим о том, что изменения должны начинаться "с головы". И в первую очередь это касается корпоративной культуры, носителями которой служат топ-менеджеры компании. Но что делать, если руководство не желает включаться в процесс перемен? Своим опытом делиться Мария Мазанская.  Читайте ее эссе "А если ему это не нужно?" Как я училась работать без поддержки первого лица. https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3784-a-esli-emu-eto-ne-nuzhno-kak-ya-uchilas-rabotat-bez-podderzhki-pervogo-litsa
#естьработа #вакансия Еще несколько хороший вакансий от наших друзей (запилено в нашей ФБ группе) Юлия Чернышева ищет редактор корпоративной газеты Вопросы в личку https://www.facebook.com/yulia.chernyshova.12
#естьработа #вакансия Елена Павлова ищет Специалиста по ВК с перспективой роста до руководителя направления :) резюме на ea.pavlova@segezha-group.com. Fb не читаю. Можем дать кейс для решения или будем рады неконфиденциальному портфолио прошлых проектов.
Мы продолжаем рассматривать различные аспекты корпоративной культуры. Сегодня София Семенова делиться с нами своими размышлениями о том, как быть, если ценностные модели компании и руководителя кардинально отличаются. Читаем и обсуждаем https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3785-chya-pravda-vazhnee-kak-ya-opredelyala-istochnik-korporativnoj-kultury
Друзья мои, для своего нового проекта набираю фокус- группу. Мне нужны родители выпускников: тех, кто сдал ЕГЭ или кому это предстоит. Локация не важна.
С вас - ответы на мои каверзные вопросы.
С меня - плюшки, и - возможно - помощь вашим отпрыскам в подготовке к экзаменам.
Стучитесь в личку. Очень жду
И снова зову сподвижников %)
Я начинаю тестировать новый сервис для подготовки к ЕГЭ.
Очень нужны участники в фокус-группу. Родители выпускников и сами выпускники. Локация не важна.
С вас - ответы на мои каверзные вопросы.
С меня - плюшки, и - возможно - помощь в подготовке к экзаменам.
Ссылка на группу https://www.facebook.com/groups/217179189011598 или https://vk.com/club167390327
или стучитесь в личку. Можно так же связаться со мной по почте nesmeeva@yandex.ru
Все устали удивляться сакраментальному вопросу "Почему это не работает у нас?". А вот как сделать что бы ЭТО РАБОТАЛО?
Расскажем и покажем. С примерами. На практике. Ждем 18 июня. Времени на раздумья осталось совсем мало http://new.school-communication.ru/Corpculture