Продолжая тему выбора платформы для Интранет-портала рекомендую вам познакомиться с презентаций нашей коллеги, Анны Кравец (ANROM)
В ней, она дает обзор ряда популярных платформ , с точки зрения функционала и стоимости владения продуктом https://documents.tips/technology/-20557f0ed5d8b42ac0728b5103.html

И, завершая на сегодняшний день разговор о выборе платформы, рекомендую вам видео-запись дискуссии "ПОРТАЛ, WORKPLACE, СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ. БИТВА ГИГАНТОВ", посвященной выбору платформ для Итранетов. Встреча прошла в рамках онлайн-конференции «INTERCOMM-2017: ЛУЧШИЕ ПРОЕКТЫ ГОДА». http://new.school-communication.ru/page40

Вы согласны, что видео-контент – король современных сетей? И, наверное, вы уже активно используете видео на своем портале? Нет? Тогда смотрите и слушайте как это делать правильно. На 5 уроке курса «Digital-коммуникации для HR» #школавк  #редакторпортала http://new.school-communication.ru/redaktor-korporativnogo-portala

Вчера мы с вами рассматривали различные платформы для интранет-порталов. Сегодня - поговорим о корпоративных социальных сетях.
Конечно, согласиться с определением социального портала данного в статье мы не можем :), но вот обзор платформ в ней приведен довольно толковый. Впрочем - читайте сами https://inside-pr.ru/zhurnal/portaly-i-seti/korp-seti-i-blogi/item/3766-sotsialnye-seti-dlya-kompanij-vozmozhnosti-i-funktsional

Заинтересовались корпоративными соц.сетями?
Тогда вам полезно почитать презентацию наших коллег из Daoffice, о том, как использовать корп.соц.сети для обучения и развития сотрудников http://www.myshared.ru/slide/115053/

Друзья мои! Завтра завершается наше ежегодное исследование "Рынок корпоративных СМИ". Прошу всех, кому есть что сказать - или - кому интересно получить результаты - ГОЛОСОВАТЬ  СЕЙЧАС
Мuchas gracias amigos!  🕺🏻💃🏾 https://virtualexs.ru/s/12274/

А еще мы рекомендуем вам отличный доклад Елены Левиной, поделившейся с нами опытом создания уникального корпоративного портала Rambler (завоевавшего премию INTERCOMM2017) http://new.school-communication.ru/page39

Как превратить пользователей портала в со-авторов? Запустить программу "новости с мест"? Конкурсы, викторины, и другой интерактив на портале – как использовать эффективно? Смотрите 6 урок курса «Digital-коммуникации для HR» #школавк  #редакторпортала http://new.school-communication.ru/redaktor-korporativnogo-portala

Давайте расширим горизонт событий? Сегодня для коммуникаций с сотрудниками и клиентами используют не только классические digital-каналы, но и такие необычные формы как киберспорт. Смотрим? https://inside-pr.ru/zhurnal/portaly-i-seti/gejmifikatsiya/item/3767-kibersport-vash-brend-chem-biznesu-pomogut-kompyuternye-igry

А теперь посмотрим на конкретный пример как игры, геймификация и онлайн-спорт помогают компаниям решать задачи по обучению и развитию. Знакомьтесь - Онлайн чемпионат "Лаборатории Касперского" https://inside-pr.ru/zhurnal/portaly-i-seti/gejmifikatsiya/item/3769-onlajn-chempionat-uchimsya-razvivaem-vovlekaem

Что такое геймификация? Как она работает? Для чего мы можем ее использовать? Как вписать портал в эту систему? Смотрите 7 урок курса «Digital-коммуникации для HR»
#школавк  #редакторпортала http://new.school-communication.ru/redaktor-korporativnogo-portala

Новые поколения приходят на смену друг другу каждые 20 лет. Их изучение — удел не только демографов, но и маркетологов, а также пиарщиков. Мы в Pressfeed решили рассказать о том, какие они — люди, которые, если опираться на теорию поколений XYZ, относятся к Y и Z. Знать их особенности просто необходимо хотя бы потому, что «игреки» и «зеты» — ваши главные на сегодня и завтра потребители и сотрудники.
Для начала расставим все точки над i и разберемся в определениях, которыми будем оперировать.
Существует много споров относительно теории поколений XYZ — кого из людей можно отнести к поколению «иксов», «игреков» или «зетов». Однако самая распространенная и адаптированная к российским условиям классификация выглядит примерно так:
Поколение Х — 1961 — 1981
Поколение Y (миллениалы) — 1982 — 2004
Поколение Z — люди, родившиеся после 2005 года
Поколение Альфа (выделяется рядом исследователей) — дети, рожденные после 2010 года
По данным Росстата, на начало 2016 года в России с небольшими погрешностями насчитывалось чуть более 33 млн игреков, и чуть более 22 млн зетов. Игреки и зеты в совокупности составляют около 40% населения России, которое завтра начнет (или уже активно начало) самостоятельно покупать товары, пользоваться услугами и занимать рабочие места.
Неплохо было бы иметь больше информации об этой возрастной группе. Поэтому мы собрали немного статистики и интересных данных. Кстати, мы уже писали, что в конце прошлого года «ВКонтакте» провела исследование аудитории миллениалов и следующего за ними поколения Z. Выяснилось много интересного.
1. Игреки стали самым экономически активным поколением, которое когда-либо знала история
Их совокупные ежегодные траты в 2015-м составили более $2,5 млрд, а к 2018 году игреки абсолютно затмят покупательскую способность бебибумеров и потратят около $3,4 млрд.
2. Они верят информации в интернете больше, чем чему бы то ни было
Прежде чем совершить хоть какую-нибудь серьезную покупку, игреки обязательно изучат то, что о ней говорят другие потребители. По данным отчета Bazaar Report, 84% миллениалов сообщили, что информация на сайте бренда и то, что сообщают о бренде другие потребители, непосредственно влияет на принятие решения о покупке. Поэтому со стороны любого бренда, который хочет добиться от игрека покупки, было бы крайне неосмотрительно не работать с той информацией, которая появляется о бренде в интернете.
Особенно стоит насторожиться тем, кто продает бытовую технику и разнообразные гаджеты (44% миллениалов будут проводить свое исследование перед покупкой этой категории товаров) и автомобили (40%), предлагает услуги гостиниц и отелей (39%), осуществляет пассажирские перевозки (32%), предлагает банковские и страховые услуги (по 29%).
3. Игреки скорее поверят анонимному отзыву, чем рекомендации знакомых
Игреки охотно верят анонимным пользователям, а вот мнению родственников и знакомых верят уже гораздо меньше, чем их родители. 66% бебибумеров ставили в приоритет отзывы от знакомых, а вот миллениалы опираются на такие рекомендации лишь в 49% случаев. При этом, 51% миллениалов верит анонимным отзывам в интернете, в то время как бебибумеры полагают этот источник информации надежным лишь в 34% случаев.
4. Они охотно делятся своим опытом использования продукта или услуги
Миллениалы не думают, что их мнение ничего не значит. Более, того, они охотно оставляют свои отзывы в интернете: 71% уверены в том, что их опыт реально оценят другие потенциальные покупатели.
При этом, игреки не очень довольны теми форматами, которые сегодня предлагают сами компании для обмена мнениями и отзывами: 64% уверены, что компании предлагают слишком мало каналов для обратной связи, а 87% уверены, что представители компаний не должны никаким образом редактировать оставленные отзывы (да, даже грамматические ошибки).
5. Миллениалы готовы переплачивать за социально активные и экологичные бренды