«Ведомости» рассчитали расходы на персонал в 55 крупнейших российских компаниях. Какова же доля расходов на персонал в общей выручке?

«Ведомости» рассчитали расходы на персонал в 55 крупнейших российских компаниях за 2012-2016 гг.

У «Почты России» оказалась наиболее высокая зарплатоемкость выручки (расходы на персонал составляют 60,8% выручки)

Альфа-банк 53,6%

РЖД 35,2%

Яндекс 35,0%

ФК Открытие 30,9%

Ростелеком 30,4%

Mail.ru Group 26,8%

ВТБ 26,5%

ОСК 26,1%

Замыкает десятку самых щедрых компаний Ростех с 24,6% с расходами на персонал в 60,8% выручки

А вот те, кто работает экономно

У «Лукойла» наименьшая зарплатоемкость выручки (расходы на персонал составляют 3,5% выручки)

На втором месте среди самых экономных компаний – Новатэк 4,0%

Газпром нефть 5,0%

Роснефть 5,6%

Интер РАО 5,7%

Башнефть 6,7%

Лента 6,9%

Татнефть 7,1%

Вымпелком 7,5%

Юнипро 8,1%

Никакой тенденции не находите?

Россияне назвали cамые перспективные профессии в ближайшие 10 лет
Среди самых востребованных сфер деятельности лидирует промышленность

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) провел исследования на тему «Профессии: предпочтения и выбор россиян».
По мнению опрошенных россиян, на первом месте рейтинга самых востребованных направлений рынка труда в ближайшие 7-10 лет будет высокотехнологичное производство, включая энергетику. Такого мнения придерживаются 33% респондентов
На втором месте рейтинга - профессии, связанные с IT-технологиями: «компьютерщик», программист, специалист по IT и проч. 26% опрошенных россиян назвали данные профессии самыми востребованными в будущем
На третьем месте рейтинга профессии, связанные со здравоохранением и социальными услугами( медицинский работник, врач). За эту сферу проголосовали 24% опрошенных
На четвертом месте рейтинга профессии, связанные со строительством. 17% россиян проголосовали за этот вариант
На пятом месте рейтинга самых востребованных направлений рынка труда в ближайшие 7-10 лет профессии в сфере образования – педагог, учитель, воспитатель. За этот вариант отдали голоса 17% россиян
На шестом месте рейтинга профессии в сфере торговли: менеджер/управленец в сфере торговли, продавец, консультант, работник склада, кассир. За этот вариант проголосовали 14% респондентов
На седьмом месте рейтинга профессии сферы обслуживания (оказание услуг, общепит, отели, салоны красоты). 12% опрошенных отдали голоса за этот вариант
На восьмом месте рейтинга оказались профессии, связанные с сельским, лесным, охотничьим хозяйством, рыбоводством и рыболовством (8% голосов)
На девятом месте рейтинга самых востребованных в будущем профессий военнослужащие (7% голосов)
Замыкают топ-10 самых востребованных в ближайшие 7-10 лет профессии, связанные с транспортом (водители, машинисты и проч.). 7% россиян отдали голоса за эту сферу
На 11-м месте рейтинга профессии из сферы госуправления. Работу в полиции, правоохранительных органах, пожарной охране считают востребованной в будущем 6% россиян
На 12-м месте рейтинга профессии, связанные с наукой. Данный вид деятельности считают перспективным 6% респондентов
На 13-м месте рейтинга самых востребованных профессий в ближайшие 7-10 лет вакансии финансовой сферы (работа в банке, страховании, кредитовании). За этот вариант проголосовали 6% опрошенных
На 14-м месте рейтинга профессии, связанные с юридическим делом. Работу юриста или нотариуса в будущем считают востребованной 5% россиян
На 15-м месте рейтинга профессии, связанные с госуправлением (чиновник, госслужащий, работник администрации района, города, области и т. п.). За этот вариант проголосовали 3% россиян

мне офис не нужен, уйду на энергостанцию! я все сказал!

Размер зарплаты - больше не табу. Молодежь спокойно обсуждает в сети условия труда, компанию, и конечно - зарплату. Но готовы ли к этому работодатели? https://inside-pr.ru/zhurnal/hr/rynok-truda/item/3732-molodezh-khochet-publichnogo-obsuzhdeniya-zarplat

Бодрое рабочее утро, коллеги!
А у нас тут снег выпал.
Самое время поехать на работу.
Хороших подъемов вам :))

Мы с вами продолжаем тему волонтерства и благотворительности, которую начали в декабре ушедшего года.
Отдельное направление КСО - это работа с местными общинами и коренными народами. Вопрос не простой и весьма деликатный https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/sots-programmy/item/3727-kak-korporatsii-podderzhivayut-malye-goroda-i-korennye-narody-severa

Так как день у нас сегодня все равно не рабочий (ну кто работает сразу после каникул???) давайте делиться планами.
Какие подвиги запланировали на 2018? К какому проекту хочется приступить так, что руки чешутся?
Делитесь, коллеги %))

Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом FIFA World Cup Russia, честно и открыто рассказывает о непростых буднях HR-директора и пути, который приходится пройти людям, стремящимся к верхним ступенькам карьеры в HR. Интересные истории реализованных проектов в крупных международных компаниях, смешные и грустные случаи из собственной практики и советы новичкам и профессионалам – HR как он есть или как он работает в России. https://yadi.sk/i/hjb6M0Y43QW3c7

"Катализатор величия" . Сергей Сухов
Мы прожили уже 15% всего XXI века, но это первая книга раскрывающая все основные аспекты присутствия персоны в интернете - от выработки уникального личного позиционирования до ведения блога, активности в социальных сетях и подготовки авторских рассылок. Материал подготовлен на основе большого количества успешных проектов (кейсов), личного опыта автора (9 лет работы в сфере веб-технологий) а также результатах самых современных исследований в сфере когнитивных наук и нейромаркетинга. Из книги вы узнаете: · как грамотно сформулировать и, главное, реализовать маркетинговую стратегию присутствия персоны или авторского проекта в Интернете · какие инструменты дают максимальный эффект для личного продвижения и формирования персонального бренда в digital-средах · как генерировать вкусный и востребованный контент · как увеличить продажи, благодаря силе личного бренда https://yadi.sk/i/icf7P5wJ3QW3ge

всем доброго утра

вышли уже на работу, пингвины мои?