Продолжаем представление проектов, поданных в этом году на премию INTERCOMM-2017. Сегодня мы представляем Коммуникационную группу «МедиаЛайн» с проектом «#Medialine13» Подробности на сайте премии http://internal-communicator.ru/category/news/ и в нашем телеграм канале @insidepr в 12.00 https://t.me/insidepr
У нашего агентства два офиса — в Москве и Санкт-Петербурге. Сотрудники плохо знакомы друг с другом, не интегрированы в единую систему внутрикорпоративных коммуникаций, не вовлечены в общую информационную среду. При необходимости вести совместные проекты коммуникации испытывают сложности, в результате чего для достижения результата требуется больше времени и сил.
Мы поставили перед собой цель — создать единое информационное поле для сотрудников двух представительств, расположенных в разных городах и интегрировать всех сотрудников в общую корпоративную культуру с заявленным новым трендом развития, одновременно повысив профессиональные навыки, необходимые для развития нового бизнес-направления, объявленного одним из приоритетных.
Второй задачей, которую мы хотели решить в ходе проекта – это познакомить сотрудников с форматом корпоративного видео. Практически для всех сотрудников компании это – абсолютно новый рынок и незнакомый формат работы. Мы ставили перед собой задачу увлечь сотрудников новой идеей и попробовать свои силы в этом новом для них деле. Самостоятельное первичное изучение рынка и нового формата позволили бы не только сократить время и затраты на общее обучение и вовлечение в процесс, но и повысить уровень мотивации.
Решение
Для решения этих задач мы придумали провести комплексное корпоративное мероприятие #Medialine13, которое было приурочено к 13-летию агентства.
Руководство приняло решение сделать темой дня рождения компании — «корпоративное видео», чтобы поддержать заявленную на годовом собрании идеологию «Текущий год – год корпоративного ТВ». С этой целью отделом внутренних коммуникаций и HR было предложено провести внутренний конкурс «Мы сами делаем кино».
На подготовку сценария, съемку и монтаж у команд было 10 дней. Участникам была предложена помощь профессионального монтажера. Важно отметить, что в процессе подготовки мы получили неожиданный бонус – несколько дизайнеров агентства самостоятельно овладели навыками монтажа видео без централизованного обучения!
Созданные командами ролики демонстрировались на большом экране и оценивались экспертным жюри (собственники компании, контент-директор и исполнительный продюсер агентства)
Результаты
Повышение общего профессионального уровня и повышение общего уровня вовлеченности при освоении нового бизнес-направления. Теперь наши дизайнеры умеют монтировать и снимать видеоролики. Редакторы – писать сценарии и технические задания для всех остальных участников рабочего процесса.
Теперь людей не надо будет обучать «с нуля», а сразу начать обучение с более продвинутого уровня. Это позволит сократить сроки включения в процесс.
Все ролики поступили в распоряжение PR-департамента и уже используются и будут использоваться для активностей в соцсетях. http://internal-communicator.ru/2017/10/27/medialine13/
Мы поставили перед собой цель — создать единое информационное поле для сотрудников двух представительств, расположенных в разных городах и интегрировать всех сотрудников в общую корпоративную культуру с заявленным новым трендом развития, одновременно повысив профессиональные навыки, необходимые для развития нового бизнес-направления, объявленного одним из приоритетных.
Второй задачей, которую мы хотели решить в ходе проекта – это познакомить сотрудников с форматом корпоративного видео. Практически для всех сотрудников компании это – абсолютно новый рынок и незнакомый формат работы. Мы ставили перед собой задачу увлечь сотрудников новой идеей и попробовать свои силы в этом новом для них деле. Самостоятельное первичное изучение рынка и нового формата позволили бы не только сократить время и затраты на общее обучение и вовлечение в процесс, но и повысить уровень мотивации.
Решение
Для решения этих задач мы придумали провести комплексное корпоративное мероприятие #Medialine13, которое было приурочено к 13-летию агентства.
Руководство приняло решение сделать темой дня рождения компании — «корпоративное видео», чтобы поддержать заявленную на годовом собрании идеологию «Текущий год – год корпоративного ТВ». С этой целью отделом внутренних коммуникаций и HR было предложено провести внутренний конкурс «Мы сами делаем кино».
На подготовку сценария, съемку и монтаж у команд было 10 дней. Участникам была предложена помощь профессионального монтажера. Важно отметить, что в процессе подготовки мы получили неожиданный бонус – несколько дизайнеров агентства самостоятельно овладели навыками монтажа видео без централизованного обучения!
Созданные командами ролики демонстрировались на большом экране и оценивались экспертным жюри (собственники компании, контент-директор и исполнительный продюсер агентства)
Результаты
Повышение общего профессионального уровня и повышение общего уровня вовлеченности при освоении нового бизнес-направления. Теперь наши дизайнеры умеют монтировать и снимать видеоролики. Редакторы – писать сценарии и технические задания для всех остальных участников рабочего процесса.
Теперь людей не надо будет обучать «с нуля», а сразу начать обучение с более продвинутого уровня. Это позволит сократить сроки включения в процесс.
Все ролики поступили в распоряжение PR-департамента и уже используются и будут использоваться для активностей в соцсетях. http://internal-communicator.ru/2017/10/27/medialine13/
INTERCOMM 2017. Новости продолжаются. Сегодня состав нашего экспертного жюри пополнился еще одной яркой персоной. Встречайте - Мария Воробьева, генеральный директор Радиовещательного холдинга «Мегаполис Медиа». Мария специализируется на разработке и внедрении профессиональных решений в области коммуникаций для продвижения HR-бренда. Создание и развитие корпоративных медиа центров, omni digital каналов, корпоративных медиа порталов, корпоративного радио. http://internal-communicator.ru/2017/10/10/expert-2017/
Представляем четвертого партнера премии INTERCOMM-2017.
Им стал Радиовещательный Холдинг «Мегаполис Медиа».
Мегаполис Медиа — это команда адептов цифрового радиовещания. Продукты компании — прогрессивные технологии и профессиональные решения в области коммуникаций. Каждый проект — это практически целый корпоративный медиацентр, смелый креатив и высококлассная журналистика, упакованная в omni digital каналы: медиапорталы, корпоративное радио 24/7, мобильные приложения, корпоративные сериалы, коммерческий юмор и прямые трансляции.
Мегаполис Медиа делает коммуникации яркими, эффективными и современными. http://internal-communicator.ru/2017/10/27/megapolismedia/
Им стал Радиовещательный Холдинг «Мегаполис Медиа».
Мегаполис Медиа — это команда адептов цифрового радиовещания. Продукты компании — прогрессивные технологии и профессиональные решения в области коммуникаций. Каждый проект — это практически целый корпоративный медиацентр, смелый креатив и высококлассная журналистика, упакованная в omni digital каналы: медиапорталы, корпоративное радио 24/7, мобильные приложения, корпоративные сериалы, коммерческий юмор и прямые трансляции.
Мегаполис Медиа делает коммуникации яркими, эффективными и современными. http://internal-communicator.ru/2017/10/27/megapolismedia/
Корпоративная культура - работает!
Урок # 5. Корпоративная культура промышленной компании
Спикеры: София Семенова, Людмила Терентьевская
Ключевые особенности корпоративной культуры промышленного предприятия.
Роль производственной системы в построении корпоративной культуры
Производственная система как основа корпоративной культуры (Кайдзен, канбан, 5 S и пр.)
Формирование культуры качества на производстве.
Интересно? Тогда - регистрируйся! http://new.school-communication.ru/Corpculture
Урок # 5. Корпоративная культура промышленной компании
Спикеры: София Семенова, Людмила Терентьевская
Ключевые особенности корпоративной культуры промышленного предприятия.
Роль производственной системы в построении корпоративной культуры
Производственная система как основа корпоративной культуры (Кайдзен, канбан, 5 S и пр.)
Формирование культуры качества на производстве.
Интересно? Тогда - регистрируйся! http://new.school-communication.ru/Corpculture
new.school-communication.ru
Онлайн курс
Новый курс Школы внутреннего коммуникатора
Особое предложение. Только при оплате до 1 ноября на курс "Корпоративная культура - работает" действует скидка 10%. Принимайте правильное решение :) http://new.school-communication.ru/Corpculture
SMM для HR
УРОК#5. Оцениваем эффективность
Спикеры: Ксения Лазукова, Екатерина Моисеева
Как замерить эффект от нашей деятельности в социальных сетях?
На какие показатели можно опираться на разных этапах работы?
Количественные и качественные метрики.
Интересно? Тогда - регистрируйся http://new.school-communication.ru/SMMHR
УРОК#5. Оцениваем эффективность
Спикеры: Ксения Лазукова, Екатерина Моисеева
Как замерить эффект от нашей деятельности в социальных сетях?
На какие показатели можно опираться на разных этапах работы?
Количественные и качественные метрики.
Интересно? Тогда - регистрируйся http://new.school-communication.ru/SMMHR
new.school-communication.ru
SMM для HR. Зачем HR работать с соцсетями?
Новый курс Школы внутреннего коммуникатора SMM для HR расскажет, как продвигать внешний и внутренний эйчар-бренд с помощью социальных сетей. Мы познакомимся с теорией и практикой коммуникации с сотрудниками и соискателями в социальных медиа, поговорим о создании…
Особое предложение. Только при оплате до 1 ноября на курс "SMM для HR. Ныряем в цифру" действует 10% скидка. Принимайте правильное решение :) http://new.school-communication.ru/SMMHR
Приглашаю принять участие в ежегодном исследовании Сообщества внутренних коммуникаторов "РОЛЬ И МЕСТО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ В СОВРЕМЕННОМ БИЗНЕСЕ". Выскажите свое мнение, и узнайте, что думают коллеги. Каждый участник исследования получит итоговый отчет https://virtualexs.ru/s/12199/
Мы ищем популярные телеграм-каналы. Помогает рейтинг Медиалогии
http://www.mlg.ru/ratings/socmedia/trends/5568/
http://www.mlg.ru/ratings/socmedia/trends/5568/
Медиалогия - система мониторинга СМИ
Развлекательные Telegram-каналы - сентябрь 2017
Компания «Медиалогия» подготовила рейтинг развлекательных Telegram-каналов по среднему количеству просмотров постов.
Топ-20 каналов Telegram отрасли маркетинг, реклама и PR по среднему количеству просмотров одного поста - сентябрь 2017
Источник: http://www.mlg.ru/ratings/socmedia/trends/5557/ © Медиалогия
Источник: http://www.mlg.ru/ratings/socmedia/trends/5557/ © Медиалогия
Медиалогия - система мониторинга СМИ
Telegram-каналы маркетинга, рекламы и PR - сентябрь 2017
Компания «Медиалогия» подготовила рейтинг каналов Telegram маркетинга, рекламы и PR по среднему количеству просмотров постов.
Приглашаю принять участие в ежегодном исследовании Сообщества внутренних коммуникаторов "РОЛЬ И МЕСТО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ В СОВРЕМЕННОМ БИЗНЕСЕ". Выскажите свое мнение, и узнайте, что думают коллеги. Каждый участник исследования получит итоговый отчет https://virtualexs.ru/s/12199/
Forwarded from Бизнес и социальные сети 🔑
По мнению многих специалистов презентации являются лучшим методом предоставления информации. На сегодняшний день технологии не стоят на месте, в том числе и технологии создания и проведения презентаций.
Спенсер Уолдрон - европейский региональный директор Prezi предложил 5 пунктов подготовки презентаций с большим количеством текста.
📝 Читать о том, как подготовить презентацию с большим количеством текста.
Спенсер Уолдрон - европейский региональный директор Prezi предложил 5 пунктов подготовки презентаций с большим количеством текста.
📝 Читать о том, как подготовить презентацию с большим количеством текста.
Forwarded from Бизнес и социальные сети 🔑
Если вы не знаете, как правильно сформулировать задачу, определиться с тематикой и форматом видео, и понять, сколько денег вы готовы вкладывать в качество, начните с сегодняшней инструкции.
📝 Читать пошаговую инструкцию по созданию видеопроектов.
📝 Читать пошаговую инструкцию по созданию видеопроектов.