Напоминаю, вам - ровно через неделю мы обсудим первую часть ежегодного исследования "Роль и место внутренних коммуникаций в современном бизнесе"-2026

13/10/2026. КАК УСТРОЕН ВНУТРИКОМ?
В этом эфире мы разберем как сегодня устроены внутренние коммуникации в России.
Рассмотрим структуру и принадлежность Службы внутрикома.
Поговорим о целях и задачах работы внутрикома.
Обсудим стратегию и годовое планирование, измерение результатов и kpi нашей деятельности.
Какие каналы и инструменты в топе? Какой контент нужен сотрудникам?
И конечно - какие препятствия стоят перед нами в 2027 году?

Зарегистрироваться

Как всегда жду ваши вопросы к эфирам, оставляем их в форме регистрации или под постом. За лучший вопрос – приз 😊
Прямой эфир будет открытым и бесплатным, на нашей площадке в ВКонтакте. А затем запись уйдет в под пэйвол в наши блоги СПОНРС и БУСТИ. Так что - освобождайте утро следующего вторника !

Играть любят все. А взрослым дядечкам и тётечкам это ещё и полезно.

Когда коллеги утопают в дедлайнах, созвонах и рабочих чатах, поймать их внимание становится всё сложнее. На помощь приходят игровые механики!

И лучше всех про такие активности знает коммуникационное агентство Brandlovers.

Только за прошлый год они организовали больше 20 игровых активностей для разных компаний. Например:

📌 Сделали новогоднюю историю-головоломку «Код Северстали» и познакомили аудиторию с профессиями, технологиями, географией и ценностями компании. Получили +1332 подписчика, а общий охват проекта составил +85 000 уникальных пользователей.

📌 Для крупной госорганизации Москвы сделали игровой сайт с заданиями и Telegram-ботом. Планировали вовлечь 15 тысяч сотрудников, а пришли 42 тысячи!

И это только несколько примеров. Квесты, командные челленджи, адвенты, игровые лендинги, боты, квизы — вариантов куда больше.

Brandlovers собрали их в презентации. Забирайте себе, вдохновляйтесь и применяйте в своей компании.

Сегодня четверг. А значит - слушаем подкасты.
Продолжаем 8 сезон Реальных коммуникаций, который мы посвятили будущему внутрикома. А это будущее мы описали в нашей новой книге «ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ. ЭВОЛЮЦИЯ».

#подкаст #реальныекоммуникации #внутриком #корпкультура #realcomm

🎧 "Пальчиками тык-тык, а в ушах буль-буль, буль-буль". "Реальные коммуникации" 8 сезон 2 выпуск

🔅Слушать в Телеграмм

Зачем люди и компании создают подкасты? Какие аудио форматы используют наши коллеги? Почему сегодня "взлетели" корпоративные подкасты? Как работает "отложенное" прослушивание и почему важна свобода выбора? Как запустить свой подкаст и что для этого нужно? Все это и многое другое Анна Несмеева и София Семенова обсуждают во втором выпуске нового сезона.

Заказать нашу книгу "ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ. ЭВОЛЮЦИЯ" с 20% скидкой (предзаказ)

🎧 "Пальчиками тык-тык, а в ушах буль-буль, буль-буль". "Реальные коммуникации" 8 сезон 2 выпуск

🔅Слушать на МЭЙВ

🔅Слушать ВКОНТАКТЕ

🔅Слушать на КАСТБОКС

🔅Слушать на ЭПЛПОДКАСТ

🔅Слушать на ЮТУБ

Зачем люди и компании создают подкасты? Какие аудио форматы используют наши коллеги? Почему сегодня "взлетели" корпоративные подкасты? Как работает "отложенное" прослушивание и почему важна свобода выбора? Как запустить свой подкаст и что для этого нужно? Все это и многое другое Анна Несмеева и София Семенова обсуждают во втором выпуске нового сезона.

Заказать нашу книгу "ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ. ЭВОЛЮЦИЯ" с 20% скидкой (предзаказ)

Приходите на презентацию книги и круглый стол "ЕСТЬ ЛИ БУДУЩЕЕ У ВНУТРИКОМА?" 30 октября в Москве

Упал ЦОД Яндекса. Алиса не работает. Хорошо, что я еще не разучилась писать тексты по старинке 😂. А вы там как?

Дети,- как недавно сказала моя коллега, - удар ниже пояса.

И действительно, дети и домашние питомцы темы для коммуникаций беспроигрышные. Что уж говорить о таком событии как День защиты детей. Многие компании традиционно проводят 1 июня разнообразные мероприятия и активности и это давно стало общим местом. Но что, если "докрутить" идею этого проекта и сделать День защиты детей яркой датой для всех сотрудников компании? Эффект мультиплицируется.
Сегодня делюсь с вами мастер-классом "День защиты детей. Возраст не важен, важен каждый!".

Спикер: Дмитрий Кофтункин, начальника отдела внутренних коммуникаций Росбанка (должность на момент записи мк)

Что внутри мастер-класса:
• Цели и задачи
• Актуальная повестка (Учёт индивидуальных особенностей каждого члена команды + Равные возможности и доступ к ним для каждого + Создание безопасной среды и включенность каждого)
• Концепция равенства (Праздник для всех + Объединяющая повестка + Расширение традиционной аудитории)
• Инклюзивный формат (Расширение традиционных аудиторий. Все были когда-то детьми)
• Разнообразный контент (Корп.соцсеть + Единое информационное и культурное пространство для 11000+ сотрудников)
• Социальная ответственность
• Полученные результаты и эффекты
• Основные слагаемые успеха

Видео, презентация + большая статья — всё в наших блогах:

• СПОНСР

• БУСТИ

Кстати, на БУСТИ сейчас можно оформить подписку в рамках промоакции за 0 рублей в месяц!
#дети #корпоративнаякультура #внутриком #вовлеченность #мероприятия #мастер-класс

КАЛЕНДАРЬ

13/10/2026. КАК УСТРОЕН ВНУТРИКОМ?
В этом эфире мы разберем как сегодня устроены внутренние коммуникации в России. Поговорим о целях нашей работы, главных препятствиях, каналах и инструментах, которые мы используем. Обсудим измеримость и эффекты нашей работы.
1 часть итогов 17 волны ежегодного исследования «Роль и место внутренних коммуникаций»
Зарегистрироваться

20/10/2026. ПОРТРЕТ ПРОФЕССИИ
Давай познакомимся с теми, кто представляет нашу профессию. Как выглядит портрет внутреннего коммуникатора? Откуда она / он пришел? Чем занималась ранее? Сколько денег получает? Кем хочет быть завтра? И какие навыки нужны, чтобы быть успешными в нашей работе? 2 часть итогов 17 волны ежегодного исследования «Роль и место внутренних коммуникаций»
Зарегистрироваться

27/10/2026. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ. РОЛЬ РУКОВОДСТВА. АМБАССАДОРЫ
Обратная связь – «третья нога» внутрикома. Давайте посмотрим как она работает в компаниях. Какую роль в коммуникациях играют руководители? Зачем компаниям нужны амбассадоры? Разберемся.
3 часть итогов 17 волны ежегодного исследования «Роль и место внутренних коммуникаций»
Зарегистрироваться


30/10/2026. КРУГЛЫЙ СТОЛ "ЕСТЬ ЛИ БУДУЩЕЕ У ВНУТРИКОМА?". ПРЕЗЕНТАЦИЯ КНИГИ "ВНУТРИКОМ.ЭВОЛЮЦИЯ"
30 октября с 17:00 – 19:00 Москва, Auditorium, ул. Воздвиженка, 9
Вход по предварительной регистрации. Участие бесплатное
Авторы книги и эксперты по внутренним коммуникациям представят вам третью версию самого популярного российского издания по внутрикому – «ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ. ЭВОЛЮЦИЯ». Все вместе мы обсудим – есть ли будущее у внутрикома? Или наша профессия вольется в общий массив hr-специальностей? Поделимся своими историями и ответим на ваши вопросы.
Зарегистрироваться
2/11/2026 КОНТЕНТ-МЕНЕДЖМЕНТ. 13 ПОТОК
Итоговый КУРСА что вы хотите знать о контенте: от "как это работает" до "какие фичи
он использует"? От "что сейчас зайдет" до "зачем вообще оно нужно"? Поговорим. Посмотрим на примерах. Попробуем на практике.
Записаться

29/11/2026 ЦИФРОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ ВНУТРИКОМА. 10 ПОТОК
Итоговый ПОТОК 2026 года. Станьте экспертом по digital-коммуникациям в HR — соедините технологии и человеческие связи в единое целое. Научитесь создавать эффективные стратегии для всех каналов коммуникации с сотрудниками
Записаться
26-30/11/2026 "Черная пятница"
Получите доступ к лучшим программам Школы внутреннего коммуникатора по специальной цене
Скидки ОТ 40% до 70% + курс в подарок*

📊 Итоги 17-й волны исследования «Роль и место внутренних коммуникаций в современном бизнесе» 2026. Часть 1: Стратегия, деньги и результаты
Коллеги, привет! Вчера провела эфир, где мы разобрали первые и очень показательные результаты нашего ежегодного исследования. Делюсь главными инсайтами, цифрами и трендами, которые определяют лицо внутрикома прямо сейчас.
🗺 Кто мы и где мы: масштаб и демография
Достигнут исторический баланс: в 2026 году доля крупного бизнеса (\(>1500\) чел.) составила 47%, а малого и среднего — 53%. Внутриком окончательно перестал быть «игрушкой» только корпоративных гигантов.
Прорыв госсектора: в топ-5 отраслей традиционно лидируют производство (26%), ИТ (14%) и финансы (8%). Но впервые в истории исследования в пятерку лидеров ворвались государственные и бюджетные организации (8%). Человекоцентричность дошла и туда.
Функция взрослеет: доля крупных служб внутрикома (\(>5\) человек) впервые превысила долю компаний, где эти обязанности размыты и распределены между департментами.
🎯 Стратегия и планирование: вечное плато и опасный разрыв
Стратегический тупик: ситуация не меняется годами. Собственную описанную стратегию имеют всего 8% компаний. Еще 31% включают её в HR-стратегию. При этом 42% компаний живут вообще без стратегии ВК.
Бизнес отдельно, внутриком отдельно: 48% опрошенных признались, что их стратегия отсутствует или никак не отражает задачи бизнеса.
Планы есть, метрик нет: радует рост годового планирования — по плану работают уже 64% (+20% за год). Но вот парадокс: четкие KPI и критерии оценки эффективности своей работы имеют лишь 38% специалистов! А регулярный аудит коммуникаций проводят всего 24%. Коллеги, нельзя планировать то, что вы не умеете измерять!
💰 Деньги и каналы
Бюджеты стабильны, но меняются изнутри: выделенный бюджет на ВК имеют 71% компаний. Но если раньше деньги «ухали» на масштабные корпоративы, то сейчас фокус сместился на диджитал-инфраструктуру (приложения, чат-боты, геймификацию) и нематериальную мотивацию.
Топ каналов 2026: рассылки (62%), интранет (55%) и Telegram-каналы (50%). Внутри корпоративных соцсетей и мессенджеров главным открытием и «прорывом» года стала платформа MAX (39%), хотя Telegram по-прежнему удерживает лидерство (59%).
🚀 Главные вызовы и барьеры 2027
Мы провели аудит «болей» внутрикомов. Все ключевые проблемы крутятся вокруг одного — как нас воспринимает руководство.
Непонимание менеджментом нашей роли (44,5%) и слабая вовлеченность среднего звена (38,6%). Нам нужно перестать «спамить» руководителей и начать решать их задачи (снижать текучку, снимать тревожность).
Оптимизация расходов. Бюджеты будут сокращаться, вызов 2027 года — делать больше и точечнее меньшими ресурсами.
Искусственный интеллект. Главная задача — найти баланс между автоматизацией рутины и сохранением искренности и человечности.
Поколенческий разрыв. Молодые и опытные сотрудники живут в абсолютно разных информ-потоках, и нам придется учиться жесткому таргетированию контента.
Промежуточный итог: Чтобы стать реальным бизнес-партнером, внутрикому жизненно необходимо прокачивать финансовую грамотность, оцифровывать результаты и уходить от роли «службы рассылок» к управлению поведением сотрудников.
Посмотреть эфир бесплатно вы можете сегодня, до конца дня в нашем сообществе ВКонтакте. После этого запись отправится в наши блоги на Бусти и Спонср.
 
🔥 Важно: Уже 30 октября в 17:00 жду вас в центре Москвы на нашем круглом столе и презентации новой книги «Внутриком. Эволюция»! Обсудим, есть ли у нашей профессии будущее, и как не отдать её нейросетям. Регистрируйтесь, пообщаемся вживую!
А как у вас в компаниях обстоят дела со стратегией в этом году? Пишите в комментариях 👇