отдельно видео можно посмотреть тут https://youtu.be/L3CHc1bCITA?si=SgWx5p0pNwCs2k6z

и тут https://dzen.ru/video/watch/6a9827b5f0af7e427f38930b?share_to=link

Сегодня четверг. А значит - слушаем подкасты.
И поскольку я все еще зову вас на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ , то мы с вами будем слушать 6 сезон подкаста "Реальные коммуникации", который полностью посвящен волнующей теме корпоративной культуры. И всем, что с ней связано. Поехали!
#подкаст #реальныекоммуникации #корпкультура #realcomm

🎧 "Магазины, мусорщики и железные дороги: где живет клиентоориентированность?". "Реальные коммуникации" 6 сезон 10 выпуск.

🔅Слушать на МЭЙВ https://realcommunication.mave.digital/ep-95

🔅Слушать ВКОНТАКТЕ https://vk.ru/podcast-12549802_456239710

🔅Слушать на КАСТБОКС https://castbox.fm/app/castbox/player/id5680532/id682212550

🔅Слушать на ЯНДЕКС МУЗЫКА https://music.yandex.com/album/12627576/track/123732295?utm_source=web&utm_medium=copy_link

🔅Слушать на ЭПЛПОДКАСТ https://podcasts.apple.com/us/podcast/магазины-мусорщики-и-железные-дороги-где-живет-клиентоориентированность/id1538036623?i=1000649953795

🔅Слушать на ЮТУБ https://youtu.be/sH7JVPfAYLM?si=ru67umy1_4v_1IJ0

"Какую бы позицию вы не занимали в компании - почаще надевайте на себя шляпу клиента", - беспроигрышный совет каждому, кто задумывался о качестве работы компании. Но как это сделать на практике? От чего зависит, будут ли сотрудники по-настоящему внимательны к клиенту? И всем ли компаниям это необходимо? Сегодня - говорим о клиентоориентированности и ее связи с корпоративной культурой. Выпуск ведут Анна Несмеева и София Семенова, а разобраться в хитросплетениях клиентооринтированного подхода, нам поможет Наталья Рычкова, PR-директор группы компаний "Детский мир".

Если вас, как и меня интересуют ответы на эти вопросы, скорее переходите по ссылке и подписывайтесь на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ, который вскоре стартует. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст.

Суббота у нас - день учебный. И я призываю вас погрузится в 7 урок курса "Корпоративная культура - работает!"
Вы конечно помните, что мы публикуем уроки из курса в наших блогах (подписка Орел)?
В общем, если вы забыли - я напомнила :)) о всех выгодах подписки

Сегодня мы рассмотрим, как связаны корпоративная культура и бренд работодателя

Урок №7 Внедряем корпоративную культуру. Бренд работодателя.
О чем пойдет речь?
⚡️ Способы и инструменты внедрения и трансляции корпоративной культуры.
⚡️ Корпоративная культура и бренд работодателя.
⚡️ Работа с сообществами и амбассадорами.
⚡️ Подходы и кейсы.

👁Смотреть на СПОНСР

👁Смотреть на БУСТИ

Ежегодное исследование "Роль и место внутренних коммуникаций" - 2026
9 сентября 2026 года (среда) стартует 17 волна ежегодного исследования Сообщества внутренних коммуникаторов. С 2010 года каждую осень мы спрашиваем вас, наших коллег, о том, как себя чувствуют внутренние коммуникации в ваших компаниях. А полученными результатами (текущего года и в динамике) делимся в прямом эфире Открытого Лектория в октябре, на конференции ИнтерКомм и в наших блогах.
Приоритет в получении итогов, конечно, принадлежит участникам исследования.

Пока вы готовитесь, можно освежить в памяти результаты прошлых лет.
Роль и место внутренних коммуникаций. Итоги исследования 2025. Ч.1
Внутриком: портрет профессии. Итоги исследования 2025. Ч.2
Роль лидера. Обратная связь. Амбассадоры. Итоги исследования 2025. Ч.3

Предыдущие исследования можно найти здесь Магазин Полезностей - раздел Исследования

Сильные проекты не говорят за себя сами.
О них рассказывает ИнтерКомм.

До конца приёма заявок на премию ИнтерКомм осталось всего две недели. Следующая возможность показать свой проект профессиональному сообществу будет только через год.

Если за последний год вы сделали работу, которой действительно гордитесь, сейчас самое время рассказать о ней.

Подать заявку для участия в премии

👥 Хотите узнать, как создать в компании живое сообщество, которое не угаснет через месяц?
Многие компании задаются вопросом: как построить крепкую команду единомышленников и развить корпоративную культуру? А некоторые уже пытались создать сообщества, но столкнулись с выгоранием лидеров и низкой вовлечённостью.
💢В мастер-классе вы найдёте ответы на главные вопросы о развитии корпоративных сообществ. Ирина Юрова, комьюнити-менеджер «Газпром Нефти», поделилась секретами, как превратить обычные рабочие отношения в настоящий социальный клей, который помогает привлекать и удерживать таланты.
Из записи вы узнаете, как преодолеть главные барьеры в развитии сообществ: низкую вовлечённость, выгорание лидеров, размытие идентичности. Познакомитесь с инструментами продвижения: прямые эфиры с лидерами сообществ, интерактивные тесты, битвы квизов, онлайн игры и конкурс фразочек руководителей, который собрал 250 комментариев.
✴️Если вы развиваете корпоративную культуру, занимаетесь HR-брендом или внутренними коммуникациями — этот мастер-класс точно для вас. Вы откроете для себя новые подходы к созданию сообществ, которые объединяют сотрудников даже в распределённых командах.
Спикер: Ирина Юрова, комьюнити-менеджер авторского сообщества мобильной ленты «Газпром Нефти»
Смотрите полную запись на наших платформах:
➡️ На Бусти
➡️ На Спонср
➡️ На Дзенклассе
➡️ На портале Все о ВК
АПД. Рекомендую подписаться на блоги – там за месячную подписку вы получите доступ ко всем опубликованным материалам %)

🔥9/09/2026. Стартовала 17 волна ежегодного исследования «Роль и место внутренних коммуникаций-2026».🔥
Если вы занимаетесь внутренними коммуникациями или отвечаете за это направление в компании – мы ждем ваше мнение.

📲 Переходите по QR-коду или ссылке и рассказываете о том, как устроены коммуникации и культура в вашей компании.

📚 С 2010 года каждую осень мы спрашиваем вас, наших коллег, о том, как себя чувствуют внутренние коммуникации в ваших компаниях. А результатами исследования (текущего года и в динамике) делимся в прямом эфире Открытого Лектория в октябре, на конференции «ИнтерКомм» и в наших блогах.
Приоритет в получении итогов, конечно, принадлежит вам, участникам исследования 😊

✌️Ваши оценки и ответы очень важны. Ведь именно они формируют сегодняшний портрет нашей отрасли.
Анна Несмеева

Внимательно мониторю дашборд нашего опроса. Пока проголосовало всего 8 человек. Так дело не пойдёт. Отложите дела и просто выскажете свое мнение. Это действительно важно!

Сегодня четверг. А значит - слушаем подкасты.
Мы продолжаем слушать 6 сезон подкаста "Реальные коммуникации", который полностью посвящен волнующей теме корпоративной культуры. И всем, что с ней связано. Поехали!
#подкаст #реальныекоммуникации #корпкультура #realcomm

🎧 "Отсутствие прибыли не означает, что вам будут хамить. Как устроена культура госкомпаний?". "Реальные коммуникации" 6 сезон 11 выпуск.

🔅Слушать на МЭЙВ

🔅Слушать ВКОНТАКТЕ

🔅Слушать на КАСТБОКС

🔅Слушать на ЯНДЕКС МУЗЫКА

🔅Слушать на ЭПЛПОДКАСТ

🔅Слушать на ЮТУБ

"Для меня самая лучшая ситуация, когда я делаю что-то хорошее, и еще зарплату за это получаю". Мы ждем таких признаний от сотрудников благотворительного фонда. Прекрасно, когда эти слова произносит государственный служащий. Или нет?
Как работают люди в министерствах и ведомствах? На что опираются сотрудники агентств и ГУПов. Вопрос равносильный знаменитому "Есть ли жизнь на Марсе?". А ответ на него мы сегодня ищем вместе с Георгием Старосельским, экспертом по внутренним коммуникациям и корп.культуре. Кстати эфиры с Георгием вы можете посмотреть на курсе "МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ"

Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

Сбор ответов в рамках 17 волны ежегодного исследования "Роль и место внутренних коммуникаций-2026" продолжается.
Отчитываюсь: сейчас мы собрали 25% нужных голосов.
Самое время принять ИМЕННО ВАМ участие в самом масштабном и долгосрочном исследовании рынка внутрикома.
Алгоритм действий:
- выделяете 15 минут,
- наливаете любимого чайку/кофейку
- переходите по ссылке
- рассказываете о том, как устроены внутренние коммуникации в вашей компании
- получаете приятный промокод
- используете его на ЗНАНИЯ в Магазине полезностей

Вперед, товарищи! Друзья и коллеги - я верю в вас!
Предыдущие исследования можно найти здесь
СПОНСР раздел Исследования
БУСТИ балд Исследования внутрикома

Завтра у нас день HR-a. Поэтому аналитика переехала на сегодня. Читайте и думайте. Приготовила для вас обзор

✌️Белым тут не место, синим нет цены
Почему исторический минимум безработицы обернулся офисным квестом и тщетными поисками молодых рабочих.
Российский рынок труда в 2026 году перешел в режим абсурда. Пока экономисты рапортуют об историческом минимуме безработицы в 2,2%, бизнес сокращает вакансии. Поиск работы для белых воротничков превратился в затяжной квест, а заводы безуспешно ищут молодых. Работодатели стирают возрастные фильтры, поглядывая с интересом на тех, кому «за 50». ИИ создают тысячи резюме и профилей, а кандидаты упираются в стену тестов и вопросов, сгенерированных нейросетями.
⚡️О том, как уживаются кадровый голод реального сектора и жесткое охлаждение в офисах — в нашем подробном разборе парадоксов российского рынка труда.
 
✅ Читайте статью на портале ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ
 
🔥Читайте в блогах хардкорную версию. В неё добавлены инструменты и чек-листы для решения двух главных проблем 2026 года: цифрового сопротивления сотрудников при внедрении ИИ и управления разновозрастными командами в условиях дефицита 30-летних.
 
✅Читайте в блоге на БУСТИ
✅Читайте в блоге на СПОНСР

💛 «Тёплый контур»: челлендж ко Дню HR — 16 сентября! 💛
Сегодня — день тех, кто держит на себе атмосферу в команде, первым замечает напряжение и приходит на помощь. День HR и внутренних коммуникаторов — про людей, эмпатию, умение слышать и выстраивать смыслы.
Мы хотим в этот день помочь вам восполнить ваши ресурсы. Мы помогаем вам — вы своей команде. 💛
Запускаем челлендж «Тёплый контур»: пусть вокруг вас будет пространство, где можно выдохнуть, почувствовать опору и снова собраться в ресурс. А главный способ это сделать — на минуту остановиться и вспомнить, зачем вы вообще выбрали этот путь.
🎁 Главный приз: сет из 3 сессий с психологом в когнитивно‑поведенческом подходе (КПТ) от Елены Короленок.
КПТ — одно из самых популярных направлений психотерапии в мире с научно доказанной эффективностью. Его сила — в краткосрочности и чётком фокусе на результате: вы получите структурированные консультации для решения конкретных задач — управления стрессом, выстраивания границ, снижения тревожности, работы с выгоранием.
Важно, что психолог понимает корпоративные реалии и говорит с вами на одном языке. Проводит консультации давний друг нашего Сообщества внутренних коммуникаторов — Елена Короленок: 10 лет опыта как фасилитатор и психолог, 20 лет бизнес‑опыта. О её практике — на сайте
Инвестируйте эти встречи в свою энергию и ясность ума: ваш внутренний баланс — точка опоры для всей компании!
🎯 Как участвовать:
Подпишитесь на наш канал в МАХ «КТО ГОВОРИТ»:
В комментариях к посту в канале МАХ напишите: «Почему я выбрала профессию HR/внутрикома?» — и обязательно добавьте хэштег #ХочуПриз.
⏳ Сроки:
Старт: 16 сентября, 12:00 (среда)
Подведение итогов: 18 сентября, 18:00 (пятница)
✅ Условия участия:
Участник должен быть подписан на канал «КТО ГОВОРИТ» в МАХ.
Комментарий должен содержать фразу о выборе профессии и хэштег #ХочуПриз.
Один участник — один комментарий (если напишете несколько, учитываться будет первый).
🏆 Среди всех, кто выполнил условия, случайным образом разыграем приз — 3 сессии с Еленой Короленок. Победителя объявим 18 сентября.
💬 Расскажите свою историю — даже если она короткая. Иногда достаточно одной фразы: «Я хотела, чтобы в коллективе было безопасно», «Мне важно, чтобы люди чувствовали, что их слышат», «Я верю, что культура начинается с малого».
Пусть 💛 «Тёплый контур» 💛 станет вашей минуткой опоры сегодня.
#HR #внутриком #ХочуПриз #челлендж

🚀 КАРЬЕРА, HR И УПРАВЛЕНИЕ — ВСЁ В ОДНОЙ ПАПКЕ

Ты руководишь людьми, строишь карьеру или ищешь работу мечты — а нормальных каналов по теме днём с огнём не найти?

Мы уже нашли. Собрали в одну папку 60+ каналов,где реально пишут те, кто в теме:

👑 HRD крупнейших компаний — Северсталь, НЛМК, КОМУС

🎯 Карьерные коучи, которые вытаскивают топов на новый уровень

💼 Вакансии от 300К+ с прямыми контактами нанимающих

🤖 ИИ и автоматизация в HR — что уже работает, а что хайп

🔥 Управление командами без выгорания и «я начальник — ты дурак»

⚖️ Трудовое право простым языком

😄 HR-мемы и юмор на грани — чтобы не сойти с ума в понедельник

Что внутри — коротко:
как поднять зарплату, как пройти собес на позицию топа, как управлять людьми умнее тебя, как не сгореть на работе и как нанимать так, чтобы потом не жалеть.

🧭 НАВИГАЦИЯ — только для своих
Внутри НАВИГАТОРА есть закреплённый пост-путеводитель. Не нужно листать 60 каналов подряд — открыл навигацию, нашёл своё за 2 минуты. Такое не гуглится, только для тех, кто добавил папку 😉

👉 Добавить папку в один клик

Сохрани сейчас — потом искать будет негде 🔖

Добавить свой канал в папку🧠