"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 7. Нематериальная мотивация
💡Что внутри?
Изучаем систему нематериальной мотивации
Разбираем современные инструменты
Создаем эффективную систему мотивации
🛠Заберете с собой:
Умение выстраивать систему НМ, работающую на бизнес-цели
💳 Купить курс в бес% рассрочку от ШВК

Сегодня среда, а значит самое время почитать интересную аналитику.
📊 2025 год глазами сотрудников: как замедление экономики сказалось на восприятии работодателя. Результаты всероссийского исследования вовлеченности персонала ЭКОПСИ | 2026
Знаете ли вы, что происходит с мотивацией сотрудников в новых экономических условиях? Компани ЭКОПСИ провела масштабное исследование поделилась наблюдениями. Как всегда, прочитали исследование за вас и выделили главное.
Что вы найдёте внутри:
Анализ влияния экономики на работу компаний
Экспертные оценки от ведущих специалистов
Практические выводы для руководителей и HR-специалистов
Детальный разбор ситуации с вовлеченностью сотрудников
Главные цифры исследования:
Оптимизм сотрудников рухнул с 63% до 52%
Личные ожидания упали с 46% до 35%
46% работников недовольны количеством совещаний
Важные тренды:
Крупный бизнес становится привлекательнее для соискателей
Сотрудники ищут стабильности и защиты
Прозрачные карьерные перспективы становятся ключевым фактором выбора работодателя
Что делают передовые компании?
Пересматривают подходы к коммуникации
Поддерживают инициативы сотрудников
Создают новые системы мотивации
🎯 Готовы узнать подробности?
Читать на СПОНСР
Читать на БУСТИ
Тем более что до 5 августа, на платформе Бусти, действует промоакция: месяц бесплатной подписки

"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 8. Геймификация как инструмент мотивации
💡Что внутри?
Изучаем форматы геймификации
Разбираем типы вовлечения
Создаем игровые механики
🛠Заберете с собой:
Навыки внедрения геймификации в HR-процессы
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК

На следующей неделе стартует 11 поток курса "Маркетинг для эчар и внутрикома".
Поэтому сегодня я развлеку вас подборкой подкастов о маркетинге и его присных.
В конце-концов там много полезного! #подкаст #реальныекоммуникации #hrblog #marhr #маркетинг

🌟"Интегрируем. Кого и куда? ". Подкаст "Реальные коммуникации". 4 сезон 4 выпуск
https://realcommunication.mave.digital/ep-67
В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова вновь обращаются к теме интегрированных коммуникаций. Казалось - причем тут путь сотрудника? Ан нет. В мире коммуникаций все связано и запутано (иногда) в единый большой клубок социальных взаимодействий. Итак, сегодня говорим про продуктовые коммуникации & коммуникации бренда. Коммуникации ESG-повестки и антикризисные коммуникации. Обсуждаем как все это собирается в единое полотно.. И конечно, даем разнообразные советы слушателям

🌟"Маркетинг и патриотизм". Подкаст "HR Blog Анны Несмеевой". 9 сезон 7 выпуск
https://hrblog.mave.digital/ep-182
В 2023–2026 годах патриотическая тема в FMCG в США, Европе и Китае стала не просто оформлением упаковки, а полноценным инструментом построения доверия, культурной идентичности и роста продаж. Для России эта тема особенно важна, потому что локальный рынок уже прошёл фазу простого импортозамещения и всё больше переходит к идее культурной и продуктовой самоидентификации. Давайте посмотрим как тренды внешнего маркетинга работают в коммуникациях внутри компании.
Отличный выпуск, и много бонусов в описании %)

🌟"Какие сообщества бывают?". Подкаст "HR Blog Анны Несмеевой". 8 сезон 9 выпуск
https://hrblog.mave.digital/ep-169
В этом выпуске мы разберемся в том, какие сообщества бывают? Чем отличаются экспертные - от досуговых, а инновационные - от социальных? Спойлер: темой, которая объединила людей и способом организации. Но самое главное у всех комьюнити будут одинаковые принципы работы

🌟"Клиент всегда прав? Неуверена". Подкаст "HR Blog Анны Несмеевой". 6 сезон 11 выпуск
https://hrblog.mave.digital/ep-134
В этом выпуске подкаста Анна Несмеева разбирается как работает клиент ориентированность внутри компании. Что нужно сделать, чтобы взаимодействием были довольны обе стороны: и заказчик, и исполнитель? Как быть с известной максимой "Клиент всегда прав"?

🌟"Вы видите маркетинг? А он - тут!". Подкаст "HR Blog Анны Несмеевой". 6 сезон 10 выпуск
https://hrblog.mave.digital/ep-133
В этом выпуске Анна Несмеева разбирается с тем, откуда к нам "прилетел" маркетинг, почему его инструменты и приемы повсеместно проникли во все сферы социального взаимодействия, и какие из этих инструментов для нас особенно ценны.

🌟"5 горячих трендов в видео-маркетинге". Подкаст "HR Blog Анны Несмеевой". 6 сезон 13 выпуск
https://hrblog.mave.digital/ep-136
На проятжении последних лет мы наблюдали как видео контент эволюционировал от рекламных роликов до коротких шотов и сториз. Как видео-контент захватывали покорял все площадки. Сегодня мы уже не спорим нужен нам видео-контент или нет. Вопрос только в том как мы его используем. В этом выпуске Анна Несмеева знакомит вас с пятью самыми актуальными трендами видео-маркетинга и дает несколько советов по их применению.

🌟"Что снаружи, то и внутри". Подкаст "HR Blog Анны Несмеевой". 6 сезон 7 выпуск
https://hrblog.mave.digital/ep-130
Сегодня поговорим о позиционировании бренда. Позиционирование дает компании следующие преимущества: выделяет на фоне конкурентов, помогает найти нишу, подчеркивает преимущества, увеличивает ценность продукта (вакансии), повышает лояльность.
Знакомо, не правда ли? Все причины, которые толкают компании заниматься позиционированием бренда на продуктовом рынке так же работают и на рынке труда.Итак, давайте разберемся что такое позиционирование бренда.

"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 9. SMM для HR
💡Что внутри?
Изучаем платформы для HR-коммуникаций
Разрабатываем контент-стратегию
Учимся работать с целевыми аудиториями
🛠Заберете с собой:
Умение вести HR-коммуникации в социальных сетях
💳 Купить курс в бес% рассрочку от ШВК

Собрали для вас лучшие Telegram-каналы о HR и карьере: рекрутинг, вакансии, поиск работы и управление персоналом!

✨ Антон Бобров | Цифровая рабочая среда (Digital Workplace)
Авторский канал Антона Боброва об HR-Tech и автоматизации процессов. Практические инструменты, кейсы и идеи для повышения эффективности команд. Искусственный интеллект, корпоративные технологии и будущее работы.

✨ Учеба для Работы за Рубежом
Канал о образовании с фокусом на результат: диплом> работа> виза> ПМЖ.
Ведет: Яна Драпкина, МГУ, London Business School, Dartmouth, Ivy League.
15 лет практики, 2000+ кейсов в 30 странах.

✨ CryptoMarshall | Developer jobs | Вакансии для dev’ов
Вакансии для разработчиков, DevOps и QA в крипте. Удалёнка по всему миру. Найдется работа под ваш стек с самой высокой ЗП

✨ CryptoMarshall | Executive jobs
Вакансии для менеджеров и руководителей в Web3: PM, CMO, BizDev, HR, CTO, CEO. Удалёнка. Выход на стратегические роли в лучших проектах

✨ Работа в комфорте
Канал для фрилансеров и заказчиков
Размещай вакансии и резюме — находи работу в комфорте
Удалённо • удобно • без офиса

✨ Вакансии с ЗП больше 100 тысяч
Здесь вручную бережно отбирают вакансии на удалёнке и не только, за которые хорошо платят.

✨ Сфера деятельности | Вакансии
30+ вакансий еженедельно с опытом и без, оставляй заявку

✨ Рабочее пространство | Удаленная работа
Свежие вакансии для фрилансера с ежедневной оплатой и не только

✨ BA & SA | 10000 Interview questions
Вопросы и задачи, которые задают на собеседованиях на позицию Бизнес и Системного аналитика

✨ Job in IT - Вакансии в IT - Remote - Удаленка
Вакансии в IT. Все в одном месте.
Мы мониторим сотни источников, все вакансии появляются у нас.

✨ КТО ГОВОРИТ
Говорим о внутренних коммуникациях и корпоративной культуре. Шутим, плачем и иронизируем!

✨ Вакансии для идеальных кандидатов от @hrexpert63
Проверенные и самые интересные вакансии с прямыми контактами работодателей

Хотите принять участие в следующей подборке? Пишите автору.

Откуда берутся стереотипы о рабочем классе? Почему это мешает организациям нанимать и удерживать лучших сотрудников? И что самые передовые компании придумали для решения этой задачи?

Смотрите отрывок из мастер-класса Алины Разумовой, копирайтера агентства makelove "Синие воротнички: как их привлекать, нанимать и кейсы компаний"

Хотите узнать как креативно работать с кандидатами и сотрудниками на самом сложном рынке?
Развеиваем мифы о синих воротничках. Что мешает их нанимать?
• Почему синие воротнички не идут в вашу компанию или легко уходят из нее
• Какие стереотипы обо этих работниках существуют и почему работа с ними помогает
• Как работать со стереотипами в коммуникации — кейсы СИБУРа, ОМК и ПГК
• Рекомендации от makelove
Спикер: Алина Разумова, копирайтер агентства makelove


Полностью эфир доступен в наших блогах:

Смотреть на Бусти

Смотреть на Спонср

Тем более что до 5 августа, на платформе Бусти, действует промоакция: месяц бесплатной подписки

"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 10. Таргетированная реклама
💡Что внутри?
Изучаем форматы таргетированной рекламы
Разбираем анализ целевой аудитории
Учимся запускать рекламные кампании
🛠Заберете с собой:
Навыки планирования и оценки рекламных кампаний
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК

Поздравляем коллег с отличной защитой итоговых проектов.
Желаем им реализовать все запланированное :))
А вам, дорогой зритель - посетить нашу Школу внутреннего коммуникатора

"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 11. Создание сообществ
💡Что внутри?
Изучаем типы корпоративных сообществ
Разрабатываем концепцию сообщества
Создаем правила и регламенты
🛠Заберете с собой:
Умение формировать и развивать корпоративные сообщества
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК

"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 12. Архитектура и аналитика сообществ
💡Что внутри?
Разрабатываем стратегию развития
Изучаем механизмы управления
Учимся оценивать эффективность
🛠Заберете с собой:
Навыки управления корпоративными сообществами
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК

📅04.08.2026 Вторник. 10:00–11:00 мск
Завтра мы проводом открытый урок курса "Корпоративная культура и Бренд работодателя".
https://vkvideo.ru/live-12549802_456240534 
Этот эфир будет построен на ваших вопросах. Спрашивайте, о том, что вас интересует и оставляйте ваши вопросы ЗАРАНЕЕ
под постом анонсом-эфира https://vk.com/wall-12549802_16315 . А мы с Софией Семеновой постараемся на них ответить в прямом эфире.

В фокусе нашего внимания будут такие темы как:
- Позиционирование бренда на рынке труда. Коммуникационная стратегия продвижения бренда работодателя
- Визуализация бренда, бренд-бук. Tone of Voice бренда. Управление опытом кандидата и опытом сотрудника
- Точки касания с брендом работодателя. Цифровой профиль бренда работодателя. Карьерные страницы
- Социальные сети и каналы для работы с брендом работодателя

Спикеры: Анна Несмеева, основатель Школы внутреннего коммуникатора, эксперт по стратегии и эко-системам внутрикома. 
София Семенова. Лидер направления корпоративная культура и бренд работодателя ГК "ЧЕРКИЗОВО". Эксперт по корп.культуре и бренду

Лучший вопрос как всегда получит приз.

А среди участников эфира, мы разыграем ОДНО бесплатное место на курсе ККБР-13

"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 13. Развитие сообществ
💡Что внутри?
Разрабатываем стратегию развития
Создаем план мероприятий
Учимся оценивать эффективность
🛠Заберете с собой:
Умение развивать профессиональные сообщества
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК

Друзья, через 5 минут стартует эфир «Позиционирование бренда на рынке труда. Коммуникационная стратегия продвижения бренда работодателя»
https://vkvideo.ru/live-12549802_456240534
Вопросы задаем тут https://vk.com/wall-12549802_16315
И тут https://vkvideo.ru/live-12549802_456240534
Лучший вопрос, как всегда, получит приз.
А среди участников эфира, мы разыграем ОДНО бесплатное место на курсе ККБР-13

Только что прошел эфир "Открытый урок курса Корпоративная культура и Бренд работодателя"
Присоединяйтесь к 13 потоку , который стартует 7 сентября 2026
#ккбр #прямойэфир #открытыйлекторий #клубвк

👍В этот раз мы построили его на вопросах подписчиков и зрителей. И знаете - получилось отлично! Будем повторять.
Спикеры: София Семенова, Анна Несмеева

⚡️Что успели обсудить?

Вопрос о честности в employer branding
Критические точки контакта с кандидатом
Единство внешнего и внутреннего контента
Презентация курса 'Корпоративная культура и бренд работодателя'
Создание осязаемого бренда работодателя
Метрики эффективности бренда в госструктурах
Бренд работодателя в сетевом маркетинге
Ключевые факторы в отзывах сотрудников
Посмотреть

⚡️А еще мы разыграли книгу и место на курсе "Корпоративная культура и Бренд работодателя"
Книга достается Анастасии Карловой (за вопрос о честности в коммуникации), бесплатный доступ на курс - Арине Радзинской (за вопрос об оффлайн-брендинге). Поздравляем победителей! И приглашаем вас на новые эфиры "Открытого лектория".

🔥 ЭТУ ПАПКУ СКРЫВАЮТ ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ КРУПНЕЙШИХ КОМПАНИЙ🔥

Пока одни жалуются на потолок в карьере — другие уже читают ЭТО 👇

💼 Здесь собраны каналы, после которых:

⚡️ Тебя начнут хантить, а не ты будешь искать работу
⚡️ Ты поймёшь, почему одних повышают, а других «ценят на месте»
⚡️ Узнаешь, сколько НА САМОМ ДЕЛЕ зарабатывают топы и HRD
⚡️ Перестанешь совершать ошибки, которые стоят карьеры

📁 В папке — всё для твоего роста:

▪️ Карьера и личный бренд
▪️ Коучинг и мышление лидера
▪️ Управление командами без выгорания
▪️ Бизнес-инсайты от практиков
▪️ HR-кухня изнутри
▪️ Вакансии для HR и руководителей с зарплатами, о которых не пишут на hh

😱 Одна папка = MBA, за который ты не заплатишь ни рубля

🔐 Навигация по всем каналам — только для своих.

Она лежит в закрытом канале — забирай доступ, пока он открыт 👇

👉 Добавляй папку и заходи в закрытый канал 👈

🔗 ДОБАВИТЬ ПАПКУ

🗝 НАВИГАЦИЯ

Сохрани и перешли тому, кто застрял на своей должности😉

Добавить канал в папку ⚡️

"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 14. Коммуникации в сообществе
💡Что внутри?
Изучаем психологические аспекты
Разбираем социальные механизмы
Учимся работать с негативом
🛠Заберете с собой:
Навыки фасилитации и управления коммуникациями
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК

"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 15. Спортивные сообщества и социальные инициативы
💡Что внутри?
Формируем спортивные сообщества
Разрабатываем социальные проекты
Учимся работать с НКО
🛠Заберете с собой:
Умение создавать социальные программы для сотрудников
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК

Не только деньги. Но впрочем, мы это знали %)
#аналитика #рыноктруда #удержание

3 из 4 россиян при увольнении по собственному желанию заранее информируют руководство о своем решении. Согласно исследованию SuperJob каждого третьего из них можно удержать.

3 из 4 россиян (77%), желая уволиться, заранее сообщают работодателю о своем намерении (+7 процентных пунктов за последние четыре года).

По уверениям каждого третьего россиянина (32% опрошенных), от последнего увольнения по собственному желанию его можно было удержать. Причем готовность остаться чаще демонстрируют мужчины (36% против 28% среди женщин).

26% респондентов до 35 лет уверены, что могли бы остаться в компании, если бы им предложили другие условия, среди респондентов старше 45 лет таких 36%.

На каких условиях увольняющиеся готовы остаться?
1️⃣ В первую очередь, это повышение заработной платы — такой способ удержания назвали 63% респондентов.
2️⃣ На втором месте — изменение отношения со стороны руководства и разрешение конфликтов внутри коллектива (15%).
3️⃣ На третьем месте — снижение нагрузки и улучшение условий труда (по 13%).
4️⃣ Карьерный рост упомянули 11%, соблюдение ранее данных обещаний — 5%.

А вы работаете с сотрудниками на грани увольнения? Жду ваших комментариев - можно ли их удержать и как?

Сегодня четверг. А значит - слушаем подкасты.
И поскольку весь август я зову вас на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ , то мы с вами будем слушать 6 сезон подкаста "Реальные коммуникации", который полностью посвящен волнующей теме корпоративной культуры. И всем, что с ней связано. Поехали!
#подкаст #реальныекоммуникации #корпкультура #realcomm

"Корпоративная культура: начало". "Реальные коммуникации" 6 сезон 1 выпуск.

Слушать на МЭЙВ

Слушать ВКОНТАКТЕ

Слушать на КАСТБОКС

Слушать на ЯНДЕКС МУЗЫКА

Слушать на ЭПЛПОДКАСТ

Слушать на ЮТУБ


В стартовом выпуске 6 сезона нашего подкаста Анна Несмеева и София Семенова исследуют историю вопроса. Когда появилось понятие "корпоративная культура", кто его придумал, что писали и думали ученые разных стран об этом явлении.
И конечно, зовут вас принять участие в курсе Школы внутреннего коммуникатора КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ. В котором мы изучаем корпоративную культуру как инструмент управления. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш чат для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 16. Бренд-амбассадоры и работа с молодежью
💡Что внутри?
Изучаем принципы работы с бренд-амбассадорами
Разбираем механизмы поиска и подготовки носителей бренда
Рассматриваем программы взаимодействия со школами, СУЗами и ВУЗами
Изучаем работу с alumni-сообществами
Создаем систему привлечения молодых специалистов
🛠Заберете с собой:
Умение создавать и развивать систему бренд-амбассадоров и молодежную политику компании
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК