"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 5. Формирование клиентоориентированного подхода
💡Что внутри?
Изучаем методы оценки клиентоориентированности
Закрепляем ценности через модель поведения
Формируем подход к работе с клиентами
🛠Заберете с собой:
Инструменты развития клиентоориентированности в команде
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК

➡️28.07.2026 Вторник. 10:00–11:00 мск "Дети лета" - растим своих приемников и амбассадоров

Если вы еще НЕ самое время записаться и мы пришлем вам ссылку на прямую трансляцию

✴️Разберем, как программа летнего трудоустройства подростков «Дети лета» в ТС «Европа» трансформировалась из социальной инициативы в мощный инструмент усиления HR-бренда. Мы «вскроем» архитектуру проекта и покажем, как выстроить коммуникации для трех разных аудиторий: зумеров, родителей-сотрудников и директоров магазинов. Вы узнаете, как превратить несовершеннолетних в амбассадоров бренда.

👩‍🏫Спикер: Юлия Ларичкина. Руководитель направления внутренних коммуникаций ТС Европа, 20+ лет в HR и командном развитии. Выпускница ШВК. Амбассадор и участник АНТИКОНФЫ

"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 6. Работа с внутренним клиентом
💡Что внутри?
Изучаем роль HR как бизнес-партнера
Разбираем типы внутренних клиентов
Учимся выстраивать коммуникационное партнерство
🛠Заберете с собой:
Навыки работы с внутренними стейкхолдерами
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК

Уже в эфире !!! "Дети лета" - растим своих приемников и амбассадоров.

Скорее присоединяйтесь к прямой трансляции ВКонтакте по ссылке https://vkvideo.ru/live-12549802_456240533

⚡Как всегда – ждем ваши вопросы к эфиру. Лучший вопрос по мнению нашего спикера получит приз

"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 7. Нематериальная мотивация
💡Что внутри?
Изучаем систему нематериальной мотивации
Разбираем современные инструменты
Создаем эффективную систему мотивации
🛠Заберете с собой:
Умение выстраивать систему НМ, работающую на бизнес-цели
💳 Купить курс в бес% рассрочку от ШВК

Сегодня среда, а значит самое время почитать интересную аналитику.
📊 2025 год глазами сотрудников: как замедление экономики сказалось на восприятии работодателя. Результаты всероссийского исследования вовлеченности персонала ЭКОПСИ | 2026
Знаете ли вы, что происходит с мотивацией сотрудников в новых экономических условиях? Компани ЭКОПСИ провела масштабное исследование поделилась наблюдениями. Как всегда, прочитали исследование за вас и выделили главное.
Что вы найдёте внутри:
Анализ влияния экономики на работу компаний
Экспертные оценки от ведущих специалистов
Практические выводы для руководителей и HR-специалистов
Детальный разбор ситуации с вовлеченностью сотрудников
Главные цифры исследования:
Оптимизм сотрудников рухнул с 63% до 52%
Личные ожидания упали с 46% до 35%
46% работников недовольны количеством совещаний
Важные тренды:
Крупный бизнес становится привлекательнее для соискателей
Сотрудники ищут стабильности и защиты
Прозрачные карьерные перспективы становятся ключевым фактором выбора работодателя
Что делают передовые компании?
Пересматривают подходы к коммуникации
Поддерживают инициативы сотрудников
Создают новые системы мотивации
🎯 Готовы узнать подробности?
Читать на СПОНСР
Читать на БУСТИ
Тем более что до 5 августа, на платформе Бусти, действует промоакция: месяц бесплатной подписки

"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 8. Геймификация как инструмент мотивации
💡Что внутри?
Изучаем форматы геймификации
Разбираем типы вовлечения
Создаем игровые механики
🛠Заберете с собой:
Навыки внедрения геймификации в HR-процессы
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК

На следующей неделе стартует 11 поток курса "Маркетинг для эчар и внутрикома".
Поэтому сегодня я развлеку вас подборкой подкастов о маркетинге и его присных.
В конце-концов там много полезного! #подкаст #реальныекоммуникации #hrblog #marhr #маркетинг

🌟"Интегрируем. Кого и куда? ". Подкаст "Реальные коммуникации". 4 сезон 4 выпуск
https://realcommunication.mave.digital/ep-67
В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова вновь обращаются к теме интегрированных коммуникаций. Казалось - причем тут путь сотрудника? Ан нет. В мире коммуникаций все связано и запутано (иногда) в единый большой клубок социальных взаимодействий. Итак, сегодня говорим про продуктовые коммуникации & коммуникации бренда. Коммуникации ESG-повестки и антикризисные коммуникации. Обсуждаем как все это собирается в единое полотно.. И конечно, даем разнообразные советы слушателям

🌟"Маркетинг и патриотизм". Подкаст "HR Blog Анны Несмеевой". 9 сезон 7 выпуск
https://hrblog.mave.digital/ep-182
В 2023–2026 годах патриотическая тема в FMCG в США, Европе и Китае стала не просто оформлением упаковки, а полноценным инструментом построения доверия, культурной идентичности и роста продаж. Для России эта тема особенно важна, потому что локальный рынок уже прошёл фазу простого импортозамещения и всё больше переходит к идее культурной и продуктовой самоидентификации. Давайте посмотрим как тренды внешнего маркетинга работают в коммуникациях внутри компании.
Отличный выпуск, и много бонусов в описании %)

🌟"Какие сообщества бывают?". Подкаст "HR Blog Анны Несмеевой". 8 сезон 9 выпуск
https://hrblog.mave.digital/ep-169
В этом выпуске мы разберемся в том, какие сообщества бывают? Чем отличаются экспертные - от досуговых, а инновационные - от социальных? Спойлер: темой, которая объединила людей и способом организации. Но самое главное у всех комьюнити будут одинаковые принципы работы

🌟"Клиент всегда прав? Неуверена". Подкаст "HR Blog Анны Несмеевой". 6 сезон 11 выпуск
https://hrblog.mave.digital/ep-134
В этом выпуске подкаста Анна Несмеева разбирается как работает клиент ориентированность внутри компании. Что нужно сделать, чтобы взаимодействием были довольны обе стороны: и заказчик, и исполнитель? Как быть с известной максимой "Клиент всегда прав"?

🌟"Вы видите маркетинг? А он - тут!". Подкаст "HR Blog Анны Несмеевой". 6 сезон 10 выпуск
https://hrblog.mave.digital/ep-133
В этом выпуске Анна Несмеева разбирается с тем, откуда к нам "прилетел" маркетинг, почему его инструменты и приемы повсеместно проникли во все сферы социального взаимодействия, и какие из этих инструментов для нас особенно ценны.

🌟"5 горячих трендов в видео-маркетинге". Подкаст "HR Blog Анны Несмеевой". 6 сезон 13 выпуск
https://hrblog.mave.digital/ep-136
На проятжении последних лет мы наблюдали как видео контент эволюционировал от рекламных роликов до коротких шотов и сториз. Как видео-контент захватывали покорял все площадки. Сегодня мы уже не спорим нужен нам видео-контент или нет. Вопрос только в том как мы его используем. В этом выпуске Анна Несмеева знакомит вас с пятью самыми актуальными трендами видео-маркетинга и дает несколько советов по их применению.

🌟"Что снаружи, то и внутри". Подкаст "HR Blog Анны Несмеевой". 6 сезон 7 выпуск
https://hrblog.mave.digital/ep-130
Сегодня поговорим о позиционировании бренда. Позиционирование дает компании следующие преимущества: выделяет на фоне конкурентов, помогает найти нишу, подчеркивает преимущества, увеличивает ценность продукта (вакансии), повышает лояльность.
Знакомо, не правда ли? Все причины, которые толкают компании заниматься позиционированием бренда на продуктовом рынке так же работают и на рынке труда.Итак, давайте разберемся что такое позиционирование бренда.

"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 9. SMM для HR
💡Что внутри?
Изучаем платформы для HR-коммуникаций
Разрабатываем контент-стратегию
Учимся работать с целевыми аудиториями
🛠Заберете с собой:
Умение вести HR-коммуникации в социальных сетях
💳 Купить курс в бес% рассрочку от ШВК