"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 5. Формирование клиентоориентированного подхода
💡Что внутри?
Изучаем методы оценки клиентоориентированности
Закрепляем ценности через модель поведения
Формируем подход к работе с клиентами
🛠Заберете с собой:
Инструменты развития клиентоориентированности в команде
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК

➡️28.07.2026 Вторник. 10:00–11:00 мск "Дети лета" - растим своих приемников и амбассадоров

Если вы еще НЕ самое время записаться и мы пришлем вам ссылку на прямую трансляцию

✴️Разберем, как программа летнего трудоустройства подростков «Дети лета» в ТС «Европа» трансформировалась из социальной инициативы в мощный инструмент усиления HR-бренда. Мы «вскроем» архитектуру проекта и покажем, как выстроить коммуникации для трех разных аудиторий: зумеров, родителей-сотрудников и директоров магазинов. Вы узнаете, как превратить несовершеннолетних в амбассадоров бренда.

👩‍🏫Спикер: Юлия Ларичкина. Руководитель направления внутренних коммуникаций ТС Европа, 20+ лет в HR и командном развитии. Выпускница ШВК. Амбассадор и участник АНТИКОНФЫ

"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 6. Работа с внутренним клиентом
💡Что внутри?
Изучаем роль HR как бизнес-партнера
Разбираем типы внутренних клиентов
Учимся выстраивать коммуникационное партнерство
🛠Заберете с собой:
Навыки работы с внутренними стейкхолдерами
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК

Уже в эфире !!! "Дети лета" - растим своих приемников и амбассадоров.

Скорее присоединяйтесь к прямой трансляции ВКонтакте по ссылке https://vkvideo.ru/live-12549802_456240533

⚡Как всегда – ждем ваши вопросы к эфиру. Лучший вопрос по мнению нашего спикера получит приз

"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 7. Нематериальная мотивация
💡Что внутри?
Изучаем систему нематериальной мотивации
Разбираем современные инструменты
Создаем эффективную систему мотивации
🛠Заберете с собой:
Умение выстраивать систему НМ, работающую на бизнес-цели
💳 Купить курс в бес% рассрочку от ШВК

Сегодня среда, а значит самое время почитать интересную аналитику.
📊 2025 год глазами сотрудников: как замедление экономики сказалось на восприятии работодателя. Результаты всероссийского исследования вовлеченности персонала ЭКОПСИ | 2026
Знаете ли вы, что происходит с мотивацией сотрудников в новых экономических условиях? Компани ЭКОПСИ провела масштабное исследование поделилась наблюдениями. Как всегда, прочитали исследование за вас и выделили главное.
Что вы найдёте внутри:
Анализ влияния экономики на работу компаний
Экспертные оценки от ведущих специалистов
Практические выводы для руководителей и HR-специалистов
Детальный разбор ситуации с вовлеченностью сотрудников
Главные цифры исследования:
Оптимизм сотрудников рухнул с 63% до 52%
Личные ожидания упали с 46% до 35%
46% работников недовольны количеством совещаний
Важные тренды:
Крупный бизнес становится привлекательнее для соискателей
Сотрудники ищут стабильности и защиты
Прозрачные карьерные перспективы становятся ключевым фактором выбора работодателя
Что делают передовые компании?
Пересматривают подходы к коммуникации
Поддерживают инициативы сотрудников
Создают новые системы мотивации
🎯 Готовы узнать подробности?
Читать на СПОНСР
Читать на БУСТИ
Тем более что до 5 августа, на платформе Бусти, действует промоакция: месяц бесплатной подписки

"Маркетинг для HR и внутрикома". Урок 8. Геймификация как инструмент мотивации
💡Что внутри?
Изучаем форматы геймификации
Разбираем типы вовлечения
Создаем игровые механики
🛠Заберете с собой:
Навыки внедрения геймификации в HR-процессы
💳Купить курс в бес% рассрочку от ШВК