4 площадки разной вместимости: для банкетов до 80 гостей, фуршетов до 120 гостей и конференций до 180 участников.
Это пространство для тех, кто ищет полноценную локацию на природе: лес, вода, терраса, панорамные окна, амфитеатр, собственная кухня и несколько площадок под разные форматы.
У нас можно провести:
📱 «Командная лига Digital» — цифровой тимбилдинг до 90 человек в одной игре. Участники проходят станции, выполняют задания и следят за рейтингом в реальном времени. Формат помогает включить в игру всю команду и добавляет событию динамику и соревновательный азарт.
🟢 «Кальмар Show» — иммерсивная командная игра по мотивам известного шоу. Участников ждут испытания, командная стратегия, неожиданные повороты и яркий финал. Подходит для тех, кому нужен эмоциональный и по-настоящему вовлекающий тимбилдинг.
🔥 «Русь» — атмосферная программа в стилистике русской ярмарки с персонажами, традиционными забавами и командными испытаниями. Гости погружаются в единый сюжет, проходят игровые станции и объединяются в общем финале.
«Берег желаний» - место, где корпоратив становится событием, которое команда действительно запоминает.
📍 Адрес: Московская область, г. Солнечногорск, деревня Шевлино
По вопросам дат, форматов и стоимости напишите сюда:
Подскажем, какие варианты подойдут именно под ваше мероприятие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2👍2
Готовимся к новому сезону?
В этом выпуске подкаста Анна Несмеева удивляется летней Москве, радуется каникулам, но напоминает что это время лучше всего посвятить планированию следующего сезона. А вот на какие треки станут главными во внутрикоме в сезоне 2026/27 вы узнаете прослушав этот эпизод. Ну, или подписавшись на наш канал КТО ГОВОРИТ в МАХ // Телеграм
Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Я буду рада поболтать с вами
Слушать выпуск в Телеграм
Слушать выпуск на Мэйв
Слушать выпуск ВКонтакте
Слушать выпуск на Кастбокс
Слушать выпуск на Эплподкаст
#подкаст #hrblog #планирование #внутриком
В этом выпуске подкаста Анна Несмеева удивляется летней Москве, радуется каникулам, но напоминает что это время лучше всего посвятить планированию следующего сезона. А вот на какие треки станут главными во внутрикоме в сезоне 2026/27 вы узнаете прослушав этот эпизод. Ну, или подписавшись на наш канал КТО ГОВОРИТ в МАХ // Телеграм
Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Я буду рада поболтать с вами
Слушать выпуск в Телеграм
Слушать выпуск на Мэйв
Слушать выпуск ВКонтакте
Слушать выпуск на Кастбокс
Слушать выпуск на Эплподкаст
#подкаст #hrblog #планирование #внутриком
MAX
КТО ГОВОРИТ
Говорим о внутренних коммуникациях и корпоративной культуре. Шутим, плачем и иронизируем!
Клуб ВК 2.0 в МАХ https://max.ru/join/qRUtdPT003EAwVA71N99qPhjzqQo9Lp…
Клуб ВК 2.0 в МАХ https://max.ru/join/qRUtdPT003EAwVA71N99qPhjzqQo9Lp…
«Мифы и реальность: что действительно мы можем использовать из арсенала маркетинга и блогеров?»
Вместе с Софией Семеновой обсудим, когда новые технологии помогут сделать контент круче, а когда их лучше не использовать.
В этом мастер-классе, на реальных примерах разбираемся, что из приемов маркетинга и блогерства стоит взять «на карандаш».
Почему так важны визуальность и внимание к деталям и причем тут свитер для извинений?
Спикер: София Семенова, лидер направления «Корпоративная культура и бренд работодателя» ГК «Черкизово»
Смотреть на СПОНСР
✅ Смотреть на БУСТИ
Смотреть на Дзенкласс
Хотите смотреть этот и другие мастер-классы ШВК без ограничений, в удобное время?
Тогда подпишитесь на один из наших блогов и изучайте нашу коллекцию целый месяц за весьма скромную сумму.
🍏Тем более что сейчас, на платформе Бусти, действует промоакция: месяц бесплатной подписки (переходите по ссылке и активируйте подписку)
Вместе с Софией Семеновой обсудим, когда новые технологии помогут сделать контент круче, а когда их лучше не использовать.
В этом мастер-классе, на реальных примерах разбираемся, что из приемов маркетинга и блогерства стоит взять «на карандаш».
Почему так важны визуальность и внимание к деталям и причем тут свитер для извинений?
Спикер: София Семенова, лидер направления «Корпоративная культура и бренд работодателя» ГК «Черкизово»
Смотреть на СПОНСР
✅ Смотреть на БУСТИ
Смотреть на Дзенкласс
Хотите смотреть этот и другие мастер-классы ШВК без ограничений, в удобное время?
Тогда подпишитесь на один из наших блогов и изучайте нашу коллекцию целый месяц за весьма скромную сумму.
🍏Тем более что сейчас, на платформе Бусти, действует промоакция: месяц бесплатной подписки (переходите по ссылке и активируйте подписку)
✅21.07.2026 Вторник. 10:00–11:00 мск. Как выстроить единую систему обучения, развития и внутренних коммуникаций
Если вы не зарегистрировались – то сейчас самое время. Оставляйте заявки и мы пришлем вам ссылку на прямую трансляцию в ВКонтакте. И, как всегда – ждем ваши вопросы к эфиру. Лучший вопрос по мнению нашего спикера получит приз
✅Компании ежегодно инвестируют миллионы в обучение сотрудников, но далеко не всегда получают ожидаемые изменения в поведении и результатах работы. Одна из ключевых причин - разрыв между обучением и внутренними коммуникациями.
На лекции поговорим о том, как превратить обучение из набора мероприятий в инструмент изменений через системную работу с внутренними коммуникациями.
✅Обсудим:
• почему знания сами по себе не меняют поведение сотрудников
• какую роль внутренние коммуникации играют до, во время и после обучения
• как через внутриком усиливать вовлеченность, развитие компетенций и корпоративную культуру
• как построить единую экосистему обучения, развития и коммуникаций, работающую на бизнес-результат
Практические кейсы и инструменты для HR, T&D и специалистов по внутренним коммуникациям.
✅Спикер: Анастасия Бойцова. Эксперт в области HR, обучения, организационного развития и внутренних коммуникаций с опытом более 17 лет. Действующий руководитель обучения,развития, оценки персонала и внутренних коммуникаций
Создаю комплексные системы развития сотрудников для крупных производственных, добывающих, энергетических, логистических и финансовых компаний, объединяя обучение, корпоративную культуру и внутренние коммуникации в единую экосистему. Выпускница ШВК
Если вы не зарегистрировались – то сейчас самое время. Оставляйте заявки и мы пришлем вам ссылку на прямую трансляцию в ВКонтакте. И, как всегда – ждем ваши вопросы к эфиру. Лучший вопрос по мнению нашего спикера получит приз
✅Компании ежегодно инвестируют миллионы в обучение сотрудников, но далеко не всегда получают ожидаемые изменения в поведении и результатах работы. Одна из ключевых причин - разрыв между обучением и внутренними коммуникациями.
На лекции поговорим о том, как превратить обучение из набора мероприятий в инструмент изменений через системную работу с внутренними коммуникациями.
✅Обсудим:
• почему знания сами по себе не меняют поведение сотрудников
• какую роль внутренние коммуникации играют до, во время и после обучения
• как через внутриком усиливать вовлеченность, развитие компетенций и корпоративную культуру
• как построить единую экосистему обучения, развития и коммуникаций, работающую на бизнес-результат
Практические кейсы и инструменты для HR, T&D и специалистов по внутренним коммуникациям.
✅Спикер: Анастасия Бойцова. Эксперт в области HR, обучения, организационного развития и внутренних коммуникаций с опытом более 17 лет. Действующий руководитель обучения,развития, оценки персонала и внутренних коммуникаций
Создаю комплексные системы развития сотрудников для крупных производственных, добывающих, энергетических, логистических и финансовых компаний, объединяя обучение, корпоративную культуру и внутренние коммуникации в единую экосистему. Выпускница ШВК
Эфир вот-вот начнется. Поспешите!
➡Как выстроить единую систему обучения, развития и внутренних коммуникаций
⚡Как всегда – ждем ваши вопросы к эфиру. Лучший вопрос по мнению нашего спикера получит приз
https://vkvideo.ru/video-12549802_456240532
✴Компании ежегодно инвестируют миллионы в обучение сотрудников, но далеко не всегда получают ожидаемые изменения в поведении и результатах работы. Одна из ключевых причин - разрыв между обучением и внутренними коммуникациями.
На лекции поговорим о том, как превратить обучение из набора мероприятий в инструмент изменений через системную работу с внутренними коммуникациями.
➡Обсудим:
• почему знания сами по себе не меняют поведение сотрудников
• какую роль внутренние коммуникации играют до, во время и после обучения
• как через внутриком усиливать вовлеченность, развитие компетенций и корпоративную культуру
• как построить единую экосистему обучения, развития и коммуникаций, работающую на бизнес-результат
Практические кейсы и инструменты для HR, T&D и специалистов по внутренним коммуникациям.
👩🏫Спикер: Анастасия Бойцова. Эксперт в области HR, обучения, организационного развития и внутренних коммуникаций с опытом более 17 лет. Действующий руководитель обучения,развития, оценки персонала и внутренних коммуникаций
Создаю комплексные системы развития сотрудников для крупных производственных, добывающих, энергетических, логистических и финансовых компаний, объединяя обучение, корпоративную культуру и внутренние коммуникации в единую экосистему. Выпускница ШВК
➡Как выстроить единую систему обучения, развития и внутренних коммуникаций
⚡Как всегда – ждем ваши вопросы к эфиру. Лучший вопрос по мнению нашего спикера получит приз
https://vkvideo.ru/video-12549802_456240532
✴Компании ежегодно инвестируют миллионы в обучение сотрудников, но далеко не всегда получают ожидаемые изменения в поведении и результатах работы. Одна из ключевых причин - разрыв между обучением и внутренними коммуникациями.
На лекции поговорим о том, как превратить обучение из набора мероприятий в инструмент изменений через системную работу с внутренними коммуникациями.
➡Обсудим:
• почему знания сами по себе не меняют поведение сотрудников
• какую роль внутренние коммуникации играют до, во время и после обучения
• как через внутриком усиливать вовлеченность, развитие компетенций и корпоративную культуру
• как построить единую экосистему обучения, развития и коммуникаций, работающую на бизнес-результат
Практические кейсы и инструменты для HR, T&D и специалистов по внутренним коммуникациям.
👩🏫Спикер: Анастасия Бойцова. Эксперт в области HR, обучения, организационного развития и внутренних коммуникаций с опытом более 17 лет. Действующий руководитель обучения,развития, оценки персонала и внутренних коммуникаций
Создаю комплексные системы развития сотрудников для крупных производственных, добывающих, энергетических, логистических и финансовых компаний, объединяя обучение, корпоративную культуру и внутренние коммуникации в единую экосистему. Выпускница ШВК
VK Видео
21.07.2026 Как выстроить единую систему обучения, развития и внутренних коммуникаций
Компании ежегодно инвестируют миллионы в обучение сотрудников, но далеко не всегда получают ожидаемые изменения в поведении и результатах работы. Одна из ключевых причин - разрыв между обучением и внутренними коммуникациями. На лекции поговорим о том, как…
Отличный получился эфир. Скажу по секрету, Анастасия не только эксперт в развитии персонала, но наятощий преподаватель, лекции студентам читает :))
А для меня очень важно, что мы, впервые за долгое время, обсудили в эфире, как связаны и взаимодействуют такие важные сферы как внутрикома и T&D . Важно, потому что многие из наших подписчиков совмещают эти непростые задачи. Так что смотрите, берите на карандаш и внедряйте.
Лучшим вопросом признан вопрос от Юлии Ларичкиной. Поздравляю! Книга "Игра в тренинге" отправляется к вам :))
Друзья, если вы не упели в прямой эфир - поспешите! https://vkvideo.ru/video-12549802_456240532
До конца дня запись будет доступна в нашем паблике ВКонтакте. https://vkvideo.ru/video-12549802_456240532
А для меня очень важно, что мы, впервые за долгое время, обсудили в эфире, как связаны и взаимодействуют такие важные сферы как внутрикома и T&D . Важно, потому что многие из наших подписчиков совмещают эти непростые задачи. Так что смотрите, берите на карандаш и внедряйте.
Лучшим вопросом признан вопрос от Юлии Ларичкиной. Поздравляю! Книга "Игра в тренинге" отправляется к вам :))
Друзья, если вы не упели в прямой эфир - поспешите! https://vkvideo.ru/video-12549802_456240532
До конца дня запись будет доступна в нашем паблике ВКонтакте. https://vkvideo.ru/video-12549802_456240532
🔥1