Сегодня в эфире, вместе с Анна Чарчоглян, мы изучали особенности межпоколенческой коммуникации в компании.
Что успели обсудить:
✔️Влияние внешних факторов на рабочую среду
✔️Возрастные группы vs поколения
✔️Факторы влияния на сотрудников
✔️Качество коммуникации в кризис
✔️Курс «Маркетинг для HR и внутрикомов»
✔️Признаки эффективной коммуникации. Четыре критерия
✔️Ответы на вопросы аудитории
🏆А приз за лучший вопрос (книгу М.Ильяхова "Новые правила деловой переписки") получила Katya Rain, наша зрительница, задавшая во время эфира вопрос "Как говорить об тревожащих вопросах так, чтобы не усилить еще больше тревожность? Как бережно говорить на сложные темы?"
По традиции Открытого Лектория, после эфира запись мастер-класса уходит в наши платные блоги (включая донов в ВКонтакте), а также на учебную платформу.
👀Смотреть на СПОНСР
👀Смотреть на БУСТИ
Что делать, если вы не успели на прямую трансляцию?
Подписаться на один из блогов и смотреть все наши материалы целый месяц за весьма скромную сумму.
Тем более что сейчас, на платформе Бусти, действует промоакция: месяц бесплатной подписки
Что успели обсудить:
✔️Влияние внешних факторов на рабочую среду
✔️Возрастные группы vs поколения
✔️Факторы влияния на сотрудников
✔️Качество коммуникации в кризис
✔️Курс «Маркетинг для HR и внутрикомов»
✔️Признаки эффективной коммуникации. Четыре критерия
✔️Ответы на вопросы аудитории
🏆А приз за лучший вопрос (книгу М.Ильяхова "Новые правила деловой переписки") получила Katya Rain, наша зрительница, задавшая во время эфира вопрос "Как говорить об тревожащих вопросах так, чтобы не усилить еще больше тревожность? Как бережно говорить на сложные темы?"
По традиции Открытого Лектория, после эфира запись мастер-класса уходит в наши платные блоги (включая донов в ВКонтакте), а также на учебную платформу.
👀Смотреть на СПОНСР
👀Смотреть на БУСТИ
Что делать, если вы не успели на прямую трансляцию?
Подписаться на один из блогов и смотреть все наши материалы целый месяц за весьма скромную сумму.
Тем более что сейчас, на платформе Бусти, действует промоакция: месяц бесплатной подписки
🔥1
4 площадки разной вместимости: для банкетов до 80 гостей, фуршетов до 120 гостей и конференций до 180 участников.
Это пространство для тех, кто ищет полноценную локацию на природе: лес, вода, терраса, панорамные окна, амфитеатр, собственная кухня и несколько площадок под разные форматы.
У нас можно провести:
📱 «Командная лига Digital» — цифровой тимбилдинг до 90 человек в одной игре. Участники проходят станции, выполняют задания и следят за рейтингом в реальном времени. Формат помогает включить в игру всю команду и добавляет событию динамику и соревновательный азарт.
🟢 «Кальмар Show» — иммерсивная командная игра по мотивам известного шоу. Участников ждут испытания, командная стратегия, неожиданные повороты и яркий финал. Подходит для тех, кому нужен эмоциональный и по-настоящему вовлекающий тимбилдинг.
🔥 «Русь» — атмосферная программа в стилистике русской ярмарки с персонажами, традиционными забавами и командными испытаниями. Гости погружаются в единый сюжет, проходят игровые станции и объединяются в общем финале.
«Берег желаний» - место, где корпоратив становится событием, которое команда действительно запоминает.
📍 Адрес: Московская область, г. Солнечногорск, деревня Шевлино
По вопросам дат, форматов и стоимости напишите сюда:
Подскажем, какие варианты подойдут именно под ваше мероприятие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2👍2
Готовимся к новому сезону?
В этом выпуске подкаста Анна Несмеева удивляется летней Москве, радуется каникулам, но напоминает что это время лучше всего посвятить планированию следующего сезона. А вот на какие треки станут главными во внутрикоме в сезоне 2026/27 вы узнаете прослушав этот эпизод. Ну, или подписавшись на наш канал КТО ГОВОРИТ в МАХ // Телеграм
Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Я буду рада поболтать с вами
Слушать выпуск в Телеграм
Слушать выпуск на Мэйв
Слушать выпуск ВКонтакте
Слушать выпуск на Кастбокс
Слушать выпуск на Эплподкаст
#подкаст #hrblog #планирование #внутриком
В этом выпуске подкаста Анна Несмеева удивляется летней Москве, радуется каникулам, но напоминает что это время лучше всего посвятить планированию следующего сезона. А вот на какие треки станут главными во внутрикоме в сезоне 2026/27 вы узнаете прослушав этот эпизод. Ну, или подписавшись на наш канал КТО ГОВОРИТ в МАХ // Телеграм
Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Я буду рада поболтать с вами
Слушать выпуск в Телеграм
Слушать выпуск на Мэйв
Слушать выпуск ВКонтакте
Слушать выпуск на Кастбокс
Слушать выпуск на Эплподкаст
#подкаст #hrblog #планирование #внутриком
MAX
КТО ГОВОРИТ
Говорим о внутренних коммуникациях и корпоративной культуре. Шутим, плачем и иронизируем!
Клуб ВК 2.0 в МАХ https://max.ru/join/qRUtdPT003EAwVA71N99qPhjzqQo9Lp…
Клуб ВК 2.0 в МАХ https://max.ru/join/qRUtdPT003EAwVA71N99qPhjzqQo9Lp…
«Мифы и реальность: что действительно мы можем использовать из арсенала маркетинга и блогеров?»
Вместе с Софией Семеновой обсудим, когда новые технологии помогут сделать контент круче, а когда их лучше не использовать.
В этом мастер-классе, на реальных примерах разбираемся, что из приемов маркетинга и блогерства стоит взять «на карандаш».
Почему так важны визуальность и внимание к деталям и причем тут свитер для извинений?
Спикер: София Семенова, лидер направления «Корпоративная культура и бренд работодателя» ГК «Черкизово»
Смотреть на СПОНСР
✅ Смотреть на БУСТИ
Смотреть на Дзенкласс
Хотите смотреть этот и другие мастер-классы ШВК без ограничений, в удобное время?
Тогда подпишитесь на один из наших блогов и изучайте нашу коллекцию целый месяц за весьма скромную сумму.
🍏Тем более что сейчас, на платформе Бусти, действует промоакция: месяц бесплатной подписки (переходите по ссылке и активируйте подписку)
Вместе с Софией Семеновой обсудим, когда новые технологии помогут сделать контент круче, а когда их лучше не использовать.
В этом мастер-классе, на реальных примерах разбираемся, что из приемов маркетинга и блогерства стоит взять «на карандаш».
Почему так важны визуальность и внимание к деталям и причем тут свитер для извинений?
Спикер: София Семенова, лидер направления «Корпоративная культура и бренд работодателя» ГК «Черкизово»
Смотреть на СПОНСР
✅ Смотреть на БУСТИ
Смотреть на Дзенкласс
Хотите смотреть этот и другие мастер-классы ШВК без ограничений, в удобное время?
Тогда подпишитесь на один из наших блогов и изучайте нашу коллекцию целый месяц за весьма скромную сумму.
🍏Тем более что сейчас, на платформе Бусти, действует промоакция: месяц бесплатной подписки (переходите по ссылке и активируйте подписку)
✅21.07.2026 Вторник. 10:00–11:00 мск. Как выстроить единую систему обучения, развития и внутренних коммуникаций
Если вы не зарегистрировались – то сейчас самое время. Оставляйте заявки и мы пришлем вам ссылку на прямую трансляцию в ВКонтакте. И, как всегда – ждем ваши вопросы к эфиру. Лучший вопрос по мнению нашего спикера получит приз
✅Компании ежегодно инвестируют миллионы в обучение сотрудников, но далеко не всегда получают ожидаемые изменения в поведении и результатах работы. Одна из ключевых причин - разрыв между обучением и внутренними коммуникациями.
На лекции поговорим о том, как превратить обучение из набора мероприятий в инструмент изменений через системную работу с внутренними коммуникациями.
✅Обсудим:
• почему знания сами по себе не меняют поведение сотрудников
• какую роль внутренние коммуникации играют до, во время и после обучения
• как через внутриком усиливать вовлеченность, развитие компетенций и корпоративную культуру
• как построить единую экосистему обучения, развития и коммуникаций, работающую на бизнес-результат
Практические кейсы и инструменты для HR, T&D и специалистов по внутренним коммуникациям.
✅Спикер: Анастасия Бойцова. Эксперт в области HR, обучения, организационного развития и внутренних коммуникаций с опытом более 17 лет. Действующий руководитель обучения,развития, оценки персонала и внутренних коммуникаций
Создаю комплексные системы развития сотрудников для крупных производственных, добывающих, энергетических, логистических и финансовых компаний, объединяя обучение, корпоративную культуру и внутренние коммуникации в единую экосистему. Выпускница ШВК
Если вы не зарегистрировались – то сейчас самое время. Оставляйте заявки и мы пришлем вам ссылку на прямую трансляцию в ВКонтакте. И, как всегда – ждем ваши вопросы к эфиру. Лучший вопрос по мнению нашего спикера получит приз
✅Компании ежегодно инвестируют миллионы в обучение сотрудников, но далеко не всегда получают ожидаемые изменения в поведении и результатах работы. Одна из ключевых причин - разрыв между обучением и внутренними коммуникациями.
На лекции поговорим о том, как превратить обучение из набора мероприятий в инструмент изменений через системную работу с внутренними коммуникациями.
✅Обсудим:
• почему знания сами по себе не меняют поведение сотрудников
• какую роль внутренние коммуникации играют до, во время и после обучения
• как через внутриком усиливать вовлеченность, развитие компетенций и корпоративную культуру
• как построить единую экосистему обучения, развития и коммуникаций, работающую на бизнес-результат
Практические кейсы и инструменты для HR, T&D и специалистов по внутренним коммуникациям.
✅Спикер: Анастасия Бойцова. Эксперт в области HR, обучения, организационного развития и внутренних коммуникаций с опытом более 17 лет. Действующий руководитель обучения,развития, оценки персонала и внутренних коммуникаций
Создаю комплексные системы развития сотрудников для крупных производственных, добывающих, энергетических, логистических и финансовых компаний, объединяя обучение, корпоративную культуру и внутренние коммуникации в единую экосистему. Выпускница ШВК
Эфир вот-вот начнется. Поспешите!
➡Как выстроить единую систему обучения, развития и внутренних коммуникаций
⚡Как всегда – ждем ваши вопросы к эфиру. Лучший вопрос по мнению нашего спикера получит приз
https://vkvideo.ru/video-12549802_456240532
✴Компании ежегодно инвестируют миллионы в обучение сотрудников, но далеко не всегда получают ожидаемые изменения в поведении и результатах работы. Одна из ключевых причин - разрыв между обучением и внутренними коммуникациями.
На лекции поговорим о том, как превратить обучение из набора мероприятий в инструмент изменений через системную работу с внутренними коммуникациями.
➡Обсудим:
• почему знания сами по себе не меняют поведение сотрудников
• какую роль внутренние коммуникации играют до, во время и после обучения
• как через внутриком усиливать вовлеченность, развитие компетенций и корпоративную культуру
• как построить единую экосистему обучения, развития и коммуникаций, работающую на бизнес-результат
Практические кейсы и инструменты для HR, T&D и специалистов по внутренним коммуникациям.
👩🏫Спикер: Анастасия Бойцова. Эксперт в области HR, обучения, организационного развития и внутренних коммуникаций с опытом более 17 лет. Действующий руководитель обучения,развития, оценки персонала и внутренних коммуникаций
Создаю комплексные системы развития сотрудников для крупных производственных, добывающих, энергетических, логистических и финансовых компаний, объединяя обучение, корпоративную культуру и внутренние коммуникации в единую экосистему. Выпускница ШВК
➡Как выстроить единую систему обучения, развития и внутренних коммуникаций
⚡Как всегда – ждем ваши вопросы к эфиру. Лучший вопрос по мнению нашего спикера получит приз
https://vkvideo.ru/video-12549802_456240532
✴Компании ежегодно инвестируют миллионы в обучение сотрудников, но далеко не всегда получают ожидаемые изменения в поведении и результатах работы. Одна из ключевых причин - разрыв между обучением и внутренними коммуникациями.
На лекции поговорим о том, как превратить обучение из набора мероприятий в инструмент изменений через системную работу с внутренними коммуникациями.
➡Обсудим:
• почему знания сами по себе не меняют поведение сотрудников
• какую роль внутренние коммуникации играют до, во время и после обучения
• как через внутриком усиливать вовлеченность, развитие компетенций и корпоративную культуру
• как построить единую экосистему обучения, развития и коммуникаций, работающую на бизнес-результат
Практические кейсы и инструменты для HR, T&D и специалистов по внутренним коммуникациям.
👩🏫Спикер: Анастасия Бойцова. Эксперт в области HR, обучения, организационного развития и внутренних коммуникаций с опытом более 17 лет. Действующий руководитель обучения,развития, оценки персонала и внутренних коммуникаций
Создаю комплексные системы развития сотрудников для крупных производственных, добывающих, энергетических, логистических и финансовых компаний, объединяя обучение, корпоративную культуру и внутренние коммуникации в единую экосистему. Выпускница ШВК
VK Видео
21.07.2026 Как выстроить единую систему обучения, развития и внутренних коммуникаций
Компании ежегодно инвестируют миллионы в обучение сотрудников, но далеко не всегда получают ожидаемые изменения в поведении и результатах работы. Одна из ключевых причин - разрыв между обучением и внутренними коммуникациями. На лекции поговорим о том, как…
Отличный получился эфир. Скажу по секрету, Анастасия не только эксперт в развитии персонала, но наятощий преподаватель, лекции студентам читает :))
А для меня очень важно, что мы, впервые за долгое время, обсудили в эфире, как связаны и взаимодействуют такие важные сферы как внутрикома и T&D . Важно, потому что многие из наших подписчиков совмещают эти непростые задачи. Так что смотрите, берите на карандаш и внедряйте.
Лучшим вопросом признан вопрос от Юлии Ларичкиной. Поздравляю! Книга "Игра в тренинге" отправляется к вам :))
Друзья, если вы не упели в прямой эфир - поспешите! https://vkvideo.ru/video-12549802_456240532
До конца дня запись будет доступна в нашем паблике ВКонтакте. https://vkvideo.ru/video-12549802_456240532
А для меня очень важно, что мы, впервые за долгое время, обсудили в эфире, как связаны и взаимодействуют такие важные сферы как внутрикома и T&D . Важно, потому что многие из наших подписчиков совмещают эти непростые задачи. Так что смотрите, берите на карандаш и внедряйте.
Лучшим вопросом признан вопрос от Юлии Ларичкиной. Поздравляю! Книга "Игра в тренинге" отправляется к вам :))
Друзья, если вы не упели в прямой эфир - поспешите! https://vkvideo.ru/video-12549802_456240532
До конца дня запись будет доступна в нашем паблике ВКонтакте. https://vkvideo.ru/video-12549802_456240532
🔥1