Продолжаем знакомиться вас с резидентами АНТИКОНФЫ-2026
#антиконфа #антиконфа2026 #резиденты
Знакомьтесь - Маша Ханина. Сооснователь и руководитель внутриком ивент-агентства EventPoint, автор канала Event Honey.
Маша выступит с ТЕД-докладом "От эпохи обещаний к эпохе подтверждений: эволюция ивентов". о том, почему сегодня события для сотрудников все меньше работают как инструмент впечатления и все больше становятся способом формировать доверие, оживлять корпоративные смыслы и связывать официальные слова компании с реальным опытом людей.
Вот что говорит она сама: "В этом году я участвую в Антиконфе второй раз, и впервые — в роли спикера. Спасибо сообществу за интерес к моей теме эволюции ивентов!
Для меня Антиконфа ШВК — пространство свободного и доверительного обмена идеями. Хочу обсудить с профессиональным сообществом свои идеи и услышать идеи других.
А если говорить языком эволюции, то успех вида homo sapience стал возможен именно благодаря объединению в группы по численности превышающие семью. Так что участие в Антиконфе — это очередной шажок в моей личной эволюции и мой вклад в эволюцию вида homo vnutricomus".
Интересно? Тогда жду вас на АНТИКОНФЕ-2026
https://school-communication.ru/anticonfa-2026
#антиконфа #антиконфа2026 #резиденты
Знакомьтесь - Маша Ханина. Сооснователь и руководитель внутриком ивент-агентства EventPoint, автор канала Event Honey.
Маша выступит с ТЕД-докладом "От эпохи обещаний к эпохе подтверждений: эволюция ивентов". о том, почему сегодня события для сотрудников все меньше работают как инструмент впечатления и все больше становятся способом формировать доверие, оживлять корпоративные смыслы и связывать официальные слова компании с реальным опытом людей.
Вот что говорит она сама: "В этом году я участвую в Антиконфе второй раз, и впервые — в роли спикера. Спасибо сообществу за интерес к моей теме эволюции ивентов!
Для меня Антиконфа ШВК — пространство свободного и доверительного обмена идеями. Хочу обсудить с профессиональным сообществом свои идеи и услышать идеи других.
А если говорить языком эволюции, то успех вида homo sapience стал возможен именно благодаря объединению в группы по численности превышающие семью. Так что участие в Антиконфе — это очередной шажок в моей личной эволюции и мой вклад в эволюцию вида homo vnutricomus".
Интересно? Тогда жду вас на АНТИКОНФЕ-2026
https://school-communication.ru/anticonfa-2026
Продолжаем знакомиться вас с резидентами АНТИКОНФЫ-2026
#антиконфа #антиконфа2026 #резиденты
Знакомьтесь - Елена Шурыгина. CEO & Founder коммуникационного агентства Brandmatica. Креативный стратег, генеральный продюсер событий и эксперт в области коммуникаций, режиссер человеческого опыта
Елена выступит с ТЕД-докладом "Эволюция физического кода: как мерч из сувенирки становится стратегическим инструментом".
Эволюция внутренних коммуникаций невозможна без эволюции инструментов. Долгое время мерч оставался «сувениркой с логотипом» - приятным, но необязательным дополнением. Сегодня, в эпоху цифрового шума и гибридной занятости, именно физический предмет превращается в ключевой якорь вовлеченности, способный решать бизнес-задачи: от адаптации и удержания до мотивации и развития сообществ. Вы узнаете, как перестать быть просто «закупщиком кружек» и стать режиссёром человеческого опыта, который через физический код бренда остаётся с сотрудником 24/7.
Интересно? Тогда жду вас на АНТИКОНФЕ-2026
https://school-communication.ru/anticonfa-2026
#антиконфа #антиконфа2026 #резиденты
Знакомьтесь - Елена Шурыгина. CEO & Founder коммуникационного агентства Brandmatica. Креативный стратег, генеральный продюсер событий и эксперт в области коммуникаций, режиссер человеческого опыта
Елена выступит с ТЕД-докладом "Эволюция физического кода: как мерч из сувенирки становится стратегическим инструментом".
Эволюция внутренних коммуникаций невозможна без эволюции инструментов. Долгое время мерч оставался «сувениркой с логотипом» - приятным, но необязательным дополнением. Сегодня, в эпоху цифрового шума и гибридной занятости, именно физический предмет превращается в ключевой якорь вовлеченности, способный решать бизнес-задачи: от адаптации и удержания до мотивации и развития сообществ. Вы узнаете, как перестать быть просто «закупщиком кружек» и стать режиссёром человеческого опыта, который через физический код бренда остаётся с сотрудником 24/7.
Интересно? Тогда жду вас на АНТИКОНФЕ-2026
https://school-communication.ru/anticonfa-2026
Завершаем знакомство с резидентами АНТИКОНФЫ-2026
#антиконфа #антиконфа2026 #резиденты
Знакомьтесь - Елена Короленок. Командный фасилитатор, индивидуальный психолог. 20+ лет практикует во внутрикоме и развитии персонала.
Елена проведет Мастерскую "ДНК выживания. Воркшоп по перепрошивке командных смыслов: забираем лучшие инструменты у психологов и фасилитаторов".
Как помочь бизнес-командам найти смысл, который проведет их через все трудности текущих вызовов?
Выживают не самые умные, не самые сильные компании, а те, чьи команды видят личный смысл в борьбе, в достижениях, в инновациях и т.д.
Внутрикому, чтобы эволюционировать и помочь командам оставаться на плаву, важно брать из смежных специальностей все новые инструменты. Ими поделится Елена Короленок – командный фасилитатор, личный психолог. Вы освоите проективную методику, попробуете ее прямо на воркшопе (интересно будет найти свои смыслы!) и уйдете с готовым универсальным шаблоном для работы с командами – ТОПов, проектными, функциональными… любыми. Ищите смысл, остальное – найдется само.
Интересно? Тогда жду вас на АНТИКОНФЕ-2026
https://school-communication.ru/anticonfa-2026
#антиконфа #антиконфа2026 #резиденты
Знакомьтесь - Елена Короленок. Командный фасилитатор, индивидуальный психолог. 20+ лет практикует во внутрикоме и развитии персонала.
Елена проведет Мастерскую "ДНК выживания. Воркшоп по перепрошивке командных смыслов: забираем лучшие инструменты у психологов и фасилитаторов".
Как помочь бизнес-командам найти смысл, который проведет их через все трудности текущих вызовов?
Выживают не самые умные, не самые сильные компании, а те, чьи команды видят личный смысл в борьбе, в достижениях, в инновациях и т.д.
Внутрикому, чтобы эволюционировать и помочь командам оставаться на плаву, важно брать из смежных специальностей все новые инструменты. Ими поделится Елена Короленок – командный фасилитатор, личный психолог. Вы освоите проективную методику, попробуете ее прямо на воркшопе (интересно будет найти свои смыслы!) и уйдете с готовым универсальным шаблоном для работы с командами – ТОПов, проектными, функциональными… любыми. Ищите смысл, остальное – найдется само.
Интересно? Тогда жду вас на АНТИКОНФЕ-2026
https://school-communication.ru/anticonfa-2026
Ну, что ж друзья, за эти недели мы познакомились с программой и резидентами АНТИКОНФЫ-2026
#антиконфа #антиконфа2026
Через 24 часа мы встретимся в этом замечательном зале.
Ну, а если вы по какому-то упущению не прибудете в ЦАО Лофт, то следите за нашими приключениями, буквально в прямом эфире.
в чате АНТИКОНФЫ в ТЕЛЕГРАММ https://t.me/goanticonfa
в чате Клуба внутренних коммуникаторов в МАКС https://max.ru/join/qRUtdPT003EAwVA71N99qPhjzqQo9Lp-yCv1_vjplGw
#антиконфа #антиконфа2026
Через 24 часа мы встретимся в этом замечательном зале.
Ну, а если вы по какому-то упущению не прибудете в ЦАО Лофт, то следите за нашими приключениями, буквально в прямом эфире.
в чате АНТИКОНФЫ в ТЕЛЕГРАММ https://t.me/goanticonfa
в чате Клуба внутренних коммуникаторов в МАКС https://max.ru/join/qRUtdPT003EAwVA71N99qPhjzqQo9Lp-yCv1_vjplGw
❤2
Сегодня пятница. А во вторник, вас ждет последний перед небольшими каникулами прямой эфир Открытого Лектория. Не пропустите важное
#календарь #клубвк #прямойэфир #школавк #открытыйлекторий
Просто о сложном: как все-таки посчитать эффективность "внутрикома". Авторская модель KDD на примерах из практики.
Есть разные подходы к планированию коммуникации и к последующему замеру её эффективности. У каждого подхода - своя история, своя ценность, свои метрики.
Но "есть база"-роскошный минимум, который позволяет понять, как проработать всю систему внутрикома в целом, и каждую коммуникацию отдельно, чтобы они были встроены в единую систему и работали на бизнес-цель.
Что должно лежать в основе планирования и замера эффективности? Как "идти от цели", и самое главное - как должна выглядеть цель?
Спикер. Виктория Кабакова, директор по консалтингу, ЭКОПСИ
https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
Если вы еще не зарегистрировались, то сейчас самое время
#календарь #клубвк #прямойэфир #школавк #открытыйлекторий
Просто о сложном: как все-таки посчитать эффективность "внутрикома". Авторская модель KDD на примерах из практики.
Есть разные подходы к планированию коммуникации и к последующему замеру её эффективности. У каждого подхода - своя история, своя ценность, свои метрики.
Но "есть база"-роскошный минимум, который позволяет понять, как проработать всю систему внутрикома в целом, и каждую коммуникацию отдельно, чтобы они были встроены в единую систему и работали на бизнес-цель.
Что должно лежать в основе планирования и замера эффективности? Как "идти от цели", и самое главное - как должна выглядеть цель?
Спикер. Виктория Кабакова, директор по консалтингу, ЭКОПСИ
https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
Если вы еще не зарегистрировались, то сейчас самое время
🔥2❤1
Завтра, вас ждет последний перед небольшими каникулами прямой эфир Открытого Лектория. Не пропустите важное #календарь #клубвк #прямойэфир #школавк #открытыйлекторий
✅Просто о сложном: как все-таки посчитать эффективность "внутрикома". Авторская модель KDD на примерах из практики.
✅Есть разные подходы к планированию коммуникации и к последующему замеру её эффективности. У каждого подхода - своя история, своя ценность, свои метрики.
✅Но "есть база"-роскошный минимум, который позволяет понять, как проработать всю систему внутрикома в целом, и каждую коммуникацию отдельно, чтобы они были встроены в единую систему и работали на бизнес-цель.
✅Что должно лежать в основе планирования и замера эффективности? Как "идти от цели", и самое главное - как должна выглядеть цель?
Спикер. Виктория Кабакова, директор по консалтингу, ЭКОПСИ
Если вы еще не зарегистрировались, то сейчас самое время
✅Просто о сложном: как все-таки посчитать эффективность "внутрикома". Авторская модель KDD на примерах из практики.
✅Есть разные подходы к планированию коммуникации и к последующему замеру её эффективности. У каждого подхода - своя история, своя ценность, свои метрики.
✅Но "есть база"-роскошный минимум, который позволяет понять, как проработать всю систему внутрикома в целом, и каждую коммуникацию отдельно, чтобы они были встроены в единую систему и работали на бизнес-цель.
✅Что должно лежать в основе планирования и замера эффективности? Как "идти от цели", и самое главное - как должна выглядеть цель?
Спикер. Виктория Кабакова, директор по консалтингу, ЭКОПСИ
Если вы еще не зарегистрировались, то сейчас самое время
school-communication.ru
Открытый лекторий Клуба внутренних коммуникаторов
Каждая из их проводится по установленному графику, под руководством ментора, с участием лучших экспертов-практиков
❤1
Как измерить эффективность внутренних коммуникаций: итоги практического вебинара
Сегодня состоялся полезный вебинар «Просто о сложном: как все-таки посчитать эффективность “внутрикома”», где эксперты поделились практическими инструментами оценки коммуникационных активностей.
Спикеры: Анна Несмеева, Виктория Кабакова — директор по консалтингу компании Экопси
✴️Ключевые темы эфира:
Модель KDD (ЗХД) — русскоязычная адаптация воронки вовлечения
Трехуровневая система коммуникации: знание → мотивация → действие
Методы оценки эффективности: количественные и качественные показатели
Практические кейсы по повышению вовлечённости сотрудников
✴️Основные выводы:
Главная цель корпоративной коммуникации — изменение поведения сотрудников
Эффективность измеряется через достижение конкретных результатов, а не только охватом
Успех зависит от чёткой постановки целей и правильного выбора метрик
✴️Практические примеры:
Кейс по повышению отклика опроса вовлечённости до 85%
Методы работы с разными категориями сотрудников
Инструменты антикризисных коммуникаций
👉 Полная версия доступна на:
Sponsor https://sponsr.ru/insidepr/155692/Prosto_oslojnom_kak_vsetaki_poschitat_effektivnost_vnutrikoma/
Boosty https://boosty.to/insidepr/posts/76cd88a1-c501-4761-b686-2e4401030034?share=post_link
#внутриком #эффективность #исследования #kpi #бусти #спонср
Сегодня состоялся полезный вебинар «Просто о сложном: как все-таки посчитать эффективность “внутрикома”», где эксперты поделились практическими инструментами оценки коммуникационных активностей.
Спикеры: Анна Несмеева, Виктория Кабакова — директор по консалтингу компании Экопси
✴️Ключевые темы эфира:
Модель KDD (ЗХД) — русскоязычная адаптация воронки вовлечения
Трехуровневая система коммуникации: знание → мотивация → действие
Методы оценки эффективности: количественные и качественные показатели
Практические кейсы по повышению вовлечённости сотрудников
✴️Основные выводы:
Главная цель корпоративной коммуникации — изменение поведения сотрудников
Эффективность измеряется через достижение конкретных результатов, а не только охватом
Успех зависит от чёткой постановки целей и правильного выбора метрик
✴️Практические примеры:
Кейс по повышению отклика опроса вовлечённости до 85%
Методы работы с разными категориями сотрудников
Инструменты антикризисных коммуникаций
👉 Полная версия доступна на:
Sponsor https://sponsr.ru/insidepr/155692/Prosto_oslojnom_kak_vsetaki_poschitat_effektivnost_vnutrikoma/
Boosty https://boosty.to/insidepr/posts/76cd88a1-c501-4761-b686-2e4401030034?share=post_link
#внутриком #эффективность #исследования #kpi #бусти #спонср
🔥1
Forwarded from Anastasia
Объявляется розыгрыш билета на II Всероссийский конгресс «СТРАТЕГИИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ – 2026»
📍 9-10 июня | Москва
В программе:
🔴 антикризисные стратегии в C&B
🔴 ROI инвестиций в вознаграждение
🔴 автоматизация и AI в управлении компенсациями
🔴 велбинг как инструмент удержания
🔴 практические мастерские и интерактивные форматы
🔴 реальные кейсы и аналитика рынка
Среди участников и спикеров – HRD, C&B-руководители и эксперты крупнейших российских компаний.
Чтобы стать участником:
1️⃣Подпишитесь на @hrcentre
2️⃣Поставьте + в комментариях к посту https://t.me/hrcentre/987
26 мая 2026 года мы выберем победителя с помощью рандомайзера и подарим билет на Всероссийский конгресс «Стратегии Вознаграждения – 2026».
До встречи на главном C&B-событии года!
📍 9-10 июня | Москва
В программе:
🔴 антикризисные стратегии в C&B
🔴 ROI инвестиций в вознаграждение
🔴 автоматизация и AI в управлении компенсациями
🔴 велбинг как инструмент удержания
🔴 практические мастерские и интерактивные форматы
🔴 реальные кейсы и аналитика рынка
Среди участников и спикеров – HRD, C&B-руководители и эксперты крупнейших российских компаний.
Чтобы стать участником:
1️⃣Подпишитесь на @hrcentre
2️⃣Поставьте + в комментариях к посту https://t.me/hrcentre/987
26 мая 2026 года мы выберем победителя с помощью рандомайзера и подарим билет на Всероссийский конгресс «Стратегии Вознаграждения – 2026».
До встречи на главном C&B-событии года!
❤1
Аналитический центр ВЦИОМ представил масштабное исследование «Корпоративная молодежная политика в России». Прочитали его для вас. Делимся ключевыми выводами.
#аналитика #молодежь #рыноктруда #бусти #спонср
📊 Главные цифры исследования:
К 2041 году количество 18-летних сократится до 1,2 млн человек
45% молодых специалистов недовольны уровнем зарплаты
44% страдают от эмоционального выгорания
30% жалуются на избыточную бюрократию
👥 Портрет современного молодого специалиста:
Требует гибких условий работы
Ценит прозрачность в коммуникации
Стремится к быстрому профессиональному росту
Ожидает регулярной обратной связи
🎯 Главные выводы исследования:
К 2041 году количество 18-летних сократится до 1,2 млн человек
Молодёжь сегодня — это цифровые, адаптивные и самостоятельные сотрудники
Основные проблемы молодых специалистов: низкая зарплата (45%), выгорание (44%), бюрократия (30%)
👥 Портрет современного молодого специалиста:
Требует гибких условий работы
Ценит прозрачность в коммуникации
Стремится к быстрому профессиональному росту
Ожидает регулярной обратной связи
📖 Где прочитать полный текст:
На сайте «Все о внутренних коммуникациях»
В блоге Boosty
В блоге Sponsor
#аналитика #молодежь #рыноктруда #бусти #спонср
📊 Главные цифры исследования:
К 2041 году количество 18-летних сократится до 1,2 млн человек
45% молодых специалистов недовольны уровнем зарплаты
44% страдают от эмоционального выгорания
30% жалуются на избыточную бюрократию
👥 Портрет современного молодого специалиста:
Требует гибких условий работы
Ценит прозрачность в коммуникации
Стремится к быстрому профессиональному росту
Ожидает регулярной обратной связи
🎯 Главные выводы исследования:
К 2041 году количество 18-летних сократится до 1,2 млн человек
Молодёжь сегодня — это цифровые, адаптивные и самостоятельные сотрудники
Основные проблемы молодых специалистов: низкая зарплата (45%), выгорание (44%), бюрократия (30%)
👥 Портрет современного молодого специалиста:
Требует гибких условий работы
Ценит прозрачность в коммуникации
Стремится к быстрому профессиональному росту
Ожидает регулярной обратной связи
📖 Где прочитать полный текст:
На сайте «Все о внутренних коммуникациях»
В блоге Boosty
В блоге Sponsor
🔍 Внутренние коммуникации: от т…ого информирования к искусству влияния
Вы знаете, что 70% корпоративных рассылок отправляются в корзину непрочитанными? А 40% важных сообщений просто игнорируются сотрудниками.
Дело в том, что многие до сих пор считают внутриком только способом доставки информации. «Нужно сообщить» — отправили письмо, дело сделано. Но так – земляника не растет.
Эффективная коммуникация — это не просто передача данных, а стройная система, в которой:
• Каждая коммуникация имеет конкретную цель
• Каждое сообщение адресовано определённой аудитории
• Каждый канал выбран осознанно
• Каждый текст написан понятным языком
✴️Алёна Степанова, выпускница нашего курса МВК-27, кардинально изменила подход к коммуникациям в своей компании. Вместо массовых рассылок она начала:
• Определять чёткие цели каждого сообщения (вот прямо - записывать!)
• Сегментировать целевые аудитории (все - всем не работает)
• Выбирать оптимальные каналы доставки (почта, тг, стенды, собрания)
• Формулировать конкретные призывы к действию (да, людям нужно рассказать, что от них ждут)
👍Результаты. Следующее исследование вовлечённости показало: индекс знания ключевых тем вырос на 60%, а выполнение ключевых показателей - на 17 п.п.
Внутриком — это инструмент влияния на поведение, а не просто способ доставки информации.
Хотите научиться создавать коммуникации, которые работают? Присоединяйтесь к 40 потоку курса «Менеджер по внутренним коммуникациям»! Старт 1/06/2026
https://school-communication.ru/mvk
#мвк #внутриком #школавк #hr #коммуникации
Вы знаете, что 70% корпоративных рассылок отправляются в корзину непрочитанными? А 40% важных сообщений просто игнорируются сотрудниками.
Дело в том, что многие до сих пор считают внутриком только способом доставки информации. «Нужно сообщить» — отправили письмо, дело сделано. Но так – земляника не растет.
Эффективная коммуникация — это не просто передача данных, а стройная система, в которой:
• Каждая коммуникация имеет конкретную цель
• Каждое сообщение адресовано определённой аудитории
• Каждый канал выбран осознанно
• Каждый текст написан понятным языком
✴️Алёна Степанова, выпускница нашего курса МВК-27, кардинально изменила подход к коммуникациям в своей компании. Вместо массовых рассылок она начала:
• Определять чёткие цели каждого сообщения (вот прямо - записывать!)
• Сегментировать целевые аудитории (все - всем не работает)
• Выбирать оптимальные каналы доставки (почта, тг, стенды, собрания)
• Формулировать конкретные призывы к действию (да, людям нужно рассказать, что от них ждут)
👍Результаты. Следующее исследование вовлечённости показало: индекс знания ключевых тем вырос на 60%, а выполнение ключевых показателей - на 17 п.п.
Внутриком — это инструмент влияния на поведение, а не просто способ доставки информации.
Хотите научиться создавать коммуникации, которые работают? Присоединяйтесь к 40 потоку курса «Менеджер по внутренним коммуникациям»! Старт 1/06/2026
https://school-communication.ru/mvk
#мвк #внутриком #школавк #hr #коммуникации
school-communication.ru
МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. 2026
Станьте руководителем в сфере внутренних коммуникаций: научитесь управлять проектами, бюджетами и командой за 9 недель. Освоите современные инструменты ВК, от корпоративных медиа до ESG-стратегий, и получите реальный опыт в разработке коммуникационной стратегии.
«90% руководителей и кандидатов узнают это слишком поздно…»
Собрали папку с каналами для тех, кто хочет расти в карьере, понимать HR-процессы и управлять людьми без хаоса.
Внутри — каналы про:
🔹 карьерный рост и поиск работы
🔹 резюме, собеседования и офферы
🔹 HR, найм и адаптацию сотрудников
🔹 управление командами и процессами
🔹 лидерство, мотивацию и работу руководителя
🔹 реальные кейсы из бизнеса и менеджмента
Если вы HR, руководитель, тимлид, предприниматель или просто хотите быстрее расти в профессии — эта папка точно пригодится.
Забирайте, пока не потерялось:
👉 https://t.me/addlist/uN27eEL157UzNmUy
Добавьте себе и проверяйте хотя бы раз в день — иногда один пост может изменить карьерный маршрут.
Добавится в папку⚡️
Собрали папку с каналами для тех, кто хочет расти в карьере, понимать HR-процессы и управлять людьми без хаоса.
Внутри — каналы про:
🔹 карьерный рост и поиск работы
🔹 резюме, собеседования и офферы
🔹 HR, найм и адаптацию сотрудников
🔹 управление командами и процессами
🔹 лидерство, мотивацию и работу руководителя
🔹 реальные кейсы из бизнеса и менеджмента
Если вы HR, руководитель, тимлид, предприниматель или просто хотите быстрее расти в профессии — эта папка точно пригодится.
Забирайте, пока не потерялось:
👉 https://t.me/addlist/uN27eEL157UzNmUy
Добавьте себе и проверяйте хотя бы раз в день — иногда один пост может изменить карьерный маршрут.
Добавится в папку⚡️