Продолжаем знакомиться вас с резидентами АНТИКОНФЫ-2026
#антиконфа #антиконфа2026 #резиденты
Знакомьтесь - Антон Рыбин. Директор по продажам и развитию бизнеса команда агентства 360 Ивент
Всем привет! Я Антон Рыбин, 13 лет достигаю высоких результатов в ивентах и продажах. В этом году на Антиконфе жду вас на свой мастер-класс.
Будем обсуждать, как вовлечь сотрудников разных поколений в корпоративные мероприятия.
Подумаем вместе, как создавать вдохновляющую атмосферу для зумеров и бумеров на одном событии.
Приходите!

Интересно? Тогда жду вас на АНТИКОНФЕ-2026
https://school-communication.ru/anticonfa-2026

Управление впечатлением: новая эра
Сегодня состоялся уникальный мастер-класс по управлению впечатлением в корпоративной среде.
#визуальность #внутриком #открытыйлекторий #клубвк #бусти #спонср
Ирина Смирнова — эксперт в области корпоративных коммуникаций, представила революционный взгляд на формирование управленческого имиджа через призму нейробиологических реакций и поведенческих паттернов.
Ключевые темы мастер-класса
✅ Нейробиология впечатлений
✅ Методология управления
✅ Практическое применение
✅ Ключевые показатели успеха
✅ Практические рекомендации
Чему вы научитесь
• Понимать механизмы формирования впечатлений
• Адаптировать стиль коммуникации под разные ситуации
• Измерять эффективность коммуникационных стратегий
• Работать с сопротивлением руководства
• Поддерживать баланс между личным брендом и корпоративными целями
Полная запись мастер-класса в наших блогах, где вы найдете детальный разбор всех представленных методик и практических инструментов.
Подписка (подписка "Сойка" 500 р/месяц) И кстати, напомню что в блоге на Бусти идет акция промо-подписки (ссылка в ленте выше)
На Бусти
На Спонср

Почему одних повышают, а других — “кормят завтраками” годами?🧐
Спойлер‼️
дело не только в опыте, KPI и “хорошо работать”.😏

Папка с каналами для тех, кто хочет лучше разбираться в:
— карьере и росте
— HR и найме
— управлении командами
— лидерстве и роли руководителя

Если вы:
🔹Ищете работу
🔹Строите карьеру
🔹Управляете людьми
🔹Хотите стать сильнее как руководитель или просто хотите понимать, как реально устроены компании изнутри — эта подборка вам точно пригодится.

Внутри — каналы про:
📌 карьерные стратегии
📌 HR, подбор и интервью
📌 менеджмент без воды
📌 ошибки руководителей
📌 развитие лидерских навыков
📌 рабочие кейсы, инсайты и полезные разборы

Сохраняйте папку — это тот самый случай, когда Telegram может прокачивать не только ленту, но и карьеру.

👉 Открыть папку

👉Добавиться в папку

Поколение возможностей: когда компании открывают потенциал зрелых сотрудников
#рыноктруда #брендработодателя #исследования #аналитика #насмотренность
Российские компании открыли для себя неожиданную правду: сотрудники «серебряного возраста» и есть настоящая опора бизнеса. Пока рынок труда лихорадит, а молодежь в поиске “будущего”, именно зрелые специалисты демонстрируют высокую эффективность и готовность осваивать новые навыки.
Поготовила для вас материал, о том, что реально происходит на рынке труда и как компании спарвляются с этим.
Читать на сайте ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ https://inside-pr.ru/archives/16253
Читать на БУСТИ https://boosty.to/insidepr/edit-post/624d6540-59a9-474a-8437-f34bba57a2ae
Читать на СПОНСР https://sponsr.ru/insidepr/151161/Pokolenie_vozmojnostei_kogda_kompanii_otkryvaut_potencial_zrelyh_sotrudnikov/
Читать на ДЗЕН https://dzen.ru/a/afHgKIP2EXY_16Ve#rekomendacii_biznesy

Поколение возможностей: когда компании открывают потенциал зрелых сотрудников
#рыноктруда #брендработодателя #исследования #аналитика #насмотренность
Российские компании открыли для себя неожиданную правду: сотрудники «серебряного возраста» и есть настоящая опора бизнеса. Пока рынок труда лихорадит, а молодежь в поиске “будущего”, именно зрелые специалисты демонстрируют высокую эффективность и готовность осваивать новые навыки.
Подготовила для вас материал, о том, что реально происходит на рынке труда и как компании справляются с этим.
Читать на сайте ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ
Читать на БУСТИ
Читать на СПОНСР
Читать на ДЗЕН

Что происходит на рынке труда? Кто будет завтра формировать устойчивость компаний? И как рынок реагирует на демографические сдвиги? Разберемся вместе.
#подкаст #hrblog #рыноктруда #серебрянныйвозраст
В этом выпуске подкаста, Анна Несмеева, впечатленная отчетами потребительского поведения, изучает как "серебряное поколение" влияет на рынок труда, маркетинг и корпоративные практики. А так же знакомит вас с чудесными проектами «Найм без границ» и «Работа для молодых людей старше 60 лет» о которых вам просто необходимо знать.
Больше информации по теме вы можете почерпнуть в статье "Поколение возможностей: когда компании открывают потенциал зрелых сотрудников"
Подписывайтесь на наш подкаст, пишите комментарии, ставьте лайки и делитесь им с друзьями в социальных сетях. Это очень важно для продвижения подкаста среди аудитории :)) Мы верим что хороших знаний должно стать больше
Слушать на МЭЙВ
Слушать ВКонтакте
Слушать на Эплподкаст

Послушать выпуск "Эйджизм и наша реальность" можно тут

А вот вам субботнее-полезное
Продолжаем публикацию курса "Корпоративная культура - работает!"
Урок 4. Корпоративная культура: какая бывает?
#корпкультура #курс #бусти #спонср

🔍 В полной версии вы найдёте:

⚡ Корпоративная культура и теория поколений.
⚡ Особенности управления корпоративной культурой в географически распределенных компаниях, при гибридном графике работе, с сотрудниками на дистанционном формате работы.
⚡ Национальные культуры и корпоративная культура компании.
⚡ Стереотипы и реальность

3 видео-лекции + 5 дополнительных материала

Доступ к полной записи в подписке "Орел" (2500р/месяц) в наших блога на:

👉 Boosty: https://boosty.to/insidepr/posts/ba45822a-c84a-48df-8611-fec7e55fddbc?share=post_link

👉 Sponsor: https://sponsr.ru/insidepr/152793/Urok4_Korporativnaya_kultura_kakaya_byvaet

Поздравляем с защитой коллег! Курс "Корпоративная культура и бренд работодателя" - 12

05/05 10:00 "Как и зачем создавать стратегию внутренних коммуникаций"
https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
Из чего сделана стратегия внутрикома и как её защитить. Цели, боли, исследования. Какие блоки брать и под чем подписываться. На что просить ресурсы и в каком объеме. Лайфхаки по процессу защиты.
Спикер. Дмитрий Кофтункин, начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры. ОТП Банк
#открытыйлекторий #прямойэфир #клубвк #внутриком
Если кто-то еще не зарегистрировался, то сейчас самое время :))

Сегодня прошел отличный эфир: «Как и зачем создавать стратегию внутренних коммуникаций»
#Открытыйлекторий #клубвк #стратегия #внутриком
Дмитрий Кофтункин, начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры ОТП Банк, рассказал нам из чего сделана стратегия внутрикома и как её защитить. Обсудили, какие блоки брать и под чем подписываться.
🎯 Главные темы эфира:
•Структура эффективной стратегии коммуникаций
•Методика защиты стратегии перед руководством
•Ключевые метрики и показатели
•Принципы построения системы без информационного шума
💡 Важные моменты:
•Необходимость фокуса на 4-5 ключевых смыслах
•Роль топ-менеджмента в реализации стратегии
•Практические инструменты для создания экосистемы каналов
•Способы оценки вовлеченности сотрудников
Особенно интересно было послушать про современные подходы к построению системы коммуникаций и реальные примеры из практики
🔥 Смотрите отрывок эфира прямо сейчас

Хотите узнать больше? Полная запись эфира + презентации как всегда, доступна в наших блогах (подписка "Сокол")
На Бусти
На Спонрс

Сегодня среда - а значит пришло время аналитики.
Недавно мы получили исследование от стратегической команды makelove «Бренд работодателя как бизнес-актив. Инструкция по применению — 2026–2027»
#брендработодателя #аналитика #коммуникации #бусти #спонср
Как всегда, прочитали и выделили главное для вас.
Если 2025 год уже стал для бизнеса периодом повышенной сложности, то начало 2026 года показывает признаки более долгого и системного периода нестабильности. Эта неопределённость затрагивает и сферу управления людьми. Именно в этом контексте компании начинают по-новому смотреть на роль бренда работодателя и корпоративной культуры
Ключевые наблюдения исследования makelove
Рыночные тенденции: Радикальная неопределенность + Дефицит кадров
Поведение сотрудников: Смена приоритетов + Новая лояльность + Ценностный сдвиг
HR-трансформация: Бренд работодателя + Человеческий капитал + Коммуникационный тупик
Влияние на бизнес: Экономическая эффективность
Коммуникационные изменения: Новый формат взаимодействия + Ключевые вызовы

Как всегда подробный текст и само исследование в наших блогах (открытая публикация)
Читать на Бусти https://boosty.to/insidepr/posts/1b59b918-2b42-45d5-8f65-f273c4ca2062
Читать на Спонср https://sponsr.ru/insidepr/153398/Brend_rabotodatelya_kak_biznesaktiv_Instrukciya_poprimeneniu_20262027/
Читать на сайте ВСЕ о ВК https://inside-pr.ru/archives/16259