Продолжаем знакомить вас с резидентами АНТИКОНФЫ-2026
#антиконфа #антиконфа2026 #резиденты
Знакомьтесь - Анна Несмеева. Эксперт по созданию экосистемы внутренних коммуникаций.
Руководитель Школы внутреннего коммуникатора и основатель Сообщества внутренних коммуникаторов.
Анна выступит с ТЕД-докладом "Эволюционная устойчивость: как три кризиса закалили внутриком перед лицом четвёртого"
«Что нас не убивает — делает нас сильнее». Звучит красиво, но давайте честно: когда на голову падает очередной кризис (или новое гениальное решение сверху), первая мысль — «Ну вот, опять!». А потом вспоминаешь: мы уже прошли три таких «опять». И не просто выжили — кое‑что даже улучшилось. Как в эволюции: то, что не сдохло после метеорита, в итоге научилось ходить на двух ногах и писать корпоративные рассылки. Сегодня поговорим, как внутренние коммуникации прошли путь от «Аааа, всё горит!» до «Ну ладно, давайте разберёмся» — и почему перед четвёртым кризисом мы чувствуем не ужас, а лёгкое любопытство: «О, что там на этот раз?». Я покажу на пальцах (и немного на костях ископаемых коммуникаций), как кризисы не сломали, а закалили внутриком — и почему сейчас мы готовы встретить четвёртый вызов не с дрожащими коленками, а с блокнотом и маркером «План Б».
Интересно? Тогда жду вас на АНТИКОНФЕ-2026
https://school-communication.ru/anticonfa-2026
#антиконфа #антиконфа2026 #резиденты
Знакомьтесь - Анна Несмеева. Эксперт по созданию экосистемы внутренних коммуникаций.
Руководитель Школы внутреннего коммуникатора и основатель Сообщества внутренних коммуникаторов.
Анна выступит с ТЕД-докладом "Эволюционная устойчивость: как три кризиса закалили внутриком перед лицом четвёртого"
«Что нас не убивает — делает нас сильнее». Звучит красиво, но давайте честно: когда на голову падает очередной кризис (или новое гениальное решение сверху), первая мысль — «Ну вот, опять!». А потом вспоминаешь: мы уже прошли три таких «опять». И не просто выжили — кое‑что даже улучшилось. Как в эволюции: то, что не сдохло после метеорита, в итоге научилось ходить на двух ногах и писать корпоративные рассылки. Сегодня поговорим, как внутренние коммуникации прошли путь от «Аааа, всё горит!» до «Ну ладно, давайте разберёмся» — и почему перед четвёртым кризисом мы чувствуем не ужас, а лёгкое любопытство: «О, что там на этот раз?». Я покажу на пальцах (и немного на костях ископаемых коммуникаций), как кризисы не сломали, а закалили внутриком — и почему сейчас мы готовы встретить четвёртый вызов не с дрожащими коленками, а с блокнотом и маркером «План Б».
Интересно? Тогда жду вас на АНТИКОНФЕ-2026
https://school-communication.ru/anticonfa-2026
🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег
Если вам кажется, что повышения получают не самые умные, а самые “удобные”,
если вы устали от бесполезных советов про успех,
если хотите наконец понять, как реально строится карьера, управление и сильные команды — вам сюда.
Мы собрали папку с каналами про:
⚡️ карьеру без розовых очков
⚡️ HR, найм и рынок труда
⚡️ управление людьми и командами
⚡️ лидерство и мышление руководителя
⚡️ ошибки менеджеров, о которых обычно молчат
⚡️ инструменты, которые помогают расти в деньгах и статусе
Здесь не будет скучной теории ради теории.
Только то, что действительно помогает:
— получать офферы сильнее
— расти до руководителя
— нанимать адекватных людей
— не проваливаться в управлении командой
— понимать, как думают HR и топы
📌 Одна папка = десятки полезных каналов в одной теме.
Очень удобно, если хотите быстро собрать себе сильную ленту без мусора.
👉 Заходите, пока не потеряли ссылку
Забрать папку 🎁
Добавиться в папку⚡️
Если вам кажется, что повышения получают не самые умные, а самые “удобные”,
если вы устали от бесполезных советов про успех,
если хотите наконец понять, как реально строится карьера, управление и сильные команды — вам сюда.
Мы собрали папку с каналами про:
⚡️ карьеру без розовых очков
⚡️ HR, найм и рынок труда
⚡️ управление людьми и командами
⚡️ лидерство и мышление руководителя
⚡️ ошибки менеджеров, о которых обычно молчат
⚡️ инструменты, которые помогают расти в деньгах и статусе
Здесь не будет скучной теории ради теории.
Только то, что действительно помогает:
— получать офферы сильнее
— расти до руководителя
— нанимать адекватных людей
— не проваливаться в управлении командой
— понимать, как думают HR и топы
📌 Одна папка = десятки полезных каналов в одной теме.
Очень удобно, если хотите быстро собрать себе сильную ленту без мусора.
👉 Заходите, пока не потеряли ссылку
Забрать папку 🎁
Добавиться в папку⚡️
Друзья, сегодня для вас стартует промо-акция моего блога на Бусти (спасибо админам, надоумили)
По ссылке вам предоставляется бесплатный пробный период на 30 дней в рамках подписки "Сойка"
#акция #подписка #бусти
Вперед градемартины! Тьфу, гардерманти... ну в общем вы поняли
По ссылке вам предоставляется бесплатный пробный период на 30 дней в рамках подписки "Сойка"
#акция #подписка #бусти
Вперед градемартины! Тьфу, гардерманти... ну в общем вы поняли
❤1
#внутриком #клубвк #геймификация #Digital
Мотивационные механики на корпортале или в соцсети - уже своего рода must have в списке бизнес-требований к внутриком-каналам.
Но какие задачи эти механики могут решать, а какие - не могут?
Где применимы состязательные сценарии, а где нужна долгосрочная программа признания и поддержки без сравнительных показателей?
Разберем на примере двух кейсов: соревновательная "Регата" для риэлторов агентства недвижимости "Этажи" и долгосрочный корпоративный мир "Кругосветка" для сотрудников АО "НСПК" (Платежная система "МИР")
👩🏻🎓Спикер. Евгения Любко. Управляющий партнер платформы корпоративных коммуникаций «Пряники»
Полная запись эфира + презентации как всегда, доступна в наших блогах (подписка "Сойка")
👉🏻На Бусти
👉🏻На Спонрс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
А вот вам субботнее-полезное
Продолжаем публикацию курса "Корпоративная культура - работает!"
Урок 3. Корпоративная культура как инструмент управления
#корпкультура #курс #бусти #спонср
🔍 В полной версии вы найдёте:
⚡️ Корпоративная культура как инструмент управления.
⚡️ Подходы к управлению: управление по заданиям, управление по процессам, управление по правилам, управление по целям и управление по ценностям.
⚡️ Иерархия и функции ценностей.
⚡️ Кейс, как работают ценности на примере компании НСПК (МИР)
Доступ к полной записи в подписке "Орел" (2500р/месяц) в наших блога на:
👉 Boosty:
👉 Sponsor:
Продолжаем публикацию курса "Корпоративная культура - работает!"
Урок 3. Корпоративная культура как инструмент управления
#корпкультура #курс #бусти #спонср
🔍 В полной версии вы найдёте:
⚡️ Корпоративная культура как инструмент управления.
⚡️ Подходы к управлению: управление по заданиям, управление по процессам, управление по правилам, управление по целям и управление по ценностям.
⚡️ Иерархия и функции ценностей.
⚡️ Кейс, как работают ценности на примере компании НСПК (МИР)
Доступ к полной записи в подписке "Орел" (2500р/месяц) в наших блога на:
👉 Boosty:
👉 Sponsor:
❤1
Продолжаем знакомится вас с резидентами АНТИКОНФЫ-2026
#антиконфа #антиконфа2026 #резиденты
Знакомьтесь - Антон Нечаев. Радио ведущий, актер, продюсер. Руководитель компании Eventradio
Антон выступит с ТЕД-докладом "Звук настоящей жизни: как подкаст становится эволюционным преимуществом компании"
Корпоративный подкаст — мощный инструмент коммуникации и роста: на мастерской разберём, как превратить его в эволюционное преимущество компании. Отработаем навыки уверенного общения перед микрофоном, основы ведения интервью и создания увлекательного аудиоконтента. Уйдёте с готовой концепцией подкаста и набором практических инструментов для старта.
Интересно? Тогда жду вас на АНТИКОНФЕ-2026
https://school-communication.ru/anticonfa-2026
#антиконфа #антиконфа2026 #резиденты
Знакомьтесь - Антон Нечаев. Радио ведущий, актер, продюсер. Руководитель компании Eventradio
Антон выступит с ТЕД-докладом "Звук настоящей жизни: как подкаст становится эволюционным преимуществом компании"
Корпоративный подкаст — мощный инструмент коммуникации и роста: на мастерской разберём, как превратить его в эволюционное преимущество компании. Отработаем навыки уверенного общения перед микрофоном, основы ведения интервью и создания увлекательного аудиоконтента. Уйдёте с готовой концепцией подкаста и набором практических инструментов для старта.
Интересно? Тогда жду вас на АНТИКОНФЕ-2026
https://school-communication.ru/anticonfa-2026
❤1
АХТУНГ! Открыта запись на мастерские АНТИКОНФЫ-2026
https://school-communication.ru/anticonfa-2026#works-reg
Если вы уже купили билеты - поторопитесь! Места на самых ярких мастерских разлетаются как горячие пирожки. А числомест (с) как всегда ограничено. #антиконфа #антиконфа2026
Сегодня запись открыта на 6 Мастерских:
❤️Эволюция внутрикома: как приспособиться к 2026 году
🧡Звук настоящей жизни: как подкаст становится эволюционным преимуществом компании
💛Выживание видов: как руководить разновозрастными командами ?
💚Мастерская: «От зумеров до бумеров - одно мероприятие»
💙Естественный отбор в инфопотоке: как информация выживает в сознании сотрудника
💜ДНК выживания. Воркшоп по перепрошивке командных смыслов: забираем лучшие инструменты у психологов и фасилитаторов
https://school-communication.ru/anticonfa-2026#works-reg
Если вы уже купили билеты - поторопитесь! Места на самых ярких мастерских разлетаются как горячие пирожки. А числомест (с) как всегда ограничено. #антиконфа #антиконфа2026
Сегодня запись открыта на 6 Мастерских:
❤️Эволюция внутрикома: как приспособиться к 2026 году
🧡Звук настоящей жизни: как подкаст становится эволюционным преимуществом компании
💛Выживание видов: как руководить разновозрастными командами ?
💚Мастерская: «От зумеров до бумеров - одно мероприятие»
💙Естественный отбор в инфопотоке: как информация выживает в сознании сотрудника
💜ДНК выживания. Воркшоп по перепрошивке командных смыслов: забираем лучшие инструменты у психологов и фасилитаторов
❤2
Сегодня понедельник. Завтра прямой эфир ОЛ. Не пропустите важное
#календарь #клубвк #прямойэфир #школавк #открытыйлекторий
28/04 10:00 Управление впечатлением как новое направление во внутренних коммуникациях
Внутренние коммуникации выходят за рамки доставки контента: наша новая роль — стать имиджевыми продюсерами и коучами для топ-менеджмента и руководящего состава, помогая лидерам быть считанными правильно. Мы внедряем методологию ситуативного стиля и архетипов, чтобы один и тот же руководитель выглядел конгруэнтно на совете директоров, планёрке и в цеху.
Спикер. Ирина Смирнова, директор по внутренним коммуникациям. Корпорации "Синергия"
Если вы еще не зарегистрировались, то сейчас самое время
#календарь #клубвк #прямойэфир #школавк #открытыйлекторий
28/04 10:00 Управление впечатлением как новое направление во внутренних коммуникациях
Внутренние коммуникации выходят за рамки доставки контента: наша новая роль — стать имиджевыми продюсерами и коучами для топ-менеджмента и руководящего состава, помогая лидерам быть считанными правильно. Мы внедряем методологию ситуативного стиля и архетипов, чтобы один и тот же руководитель выглядел конгруэнтно на совете директоров, планёрке и в цеху.
Спикер. Ирина Смирнова, директор по внутренним коммуникациям. Корпорации "Синергия"
Если вы еще не зарегистрировались, то сейчас самое время
Продолжаем знакомиться вас с резидентами АНТИКОНФЫ-2026
#антиконфа #антиконфа2026 #резиденты
Знакомьтесь - Мария Резник. Эксперт и ментор в сферах бренд работодателя, корпоративная культура и внутренние коммуникации, карьерный консультант
Директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой в Inventive Retail Group* (*бренды restore:, Samsung Galaxystore, Street Beat, Amazing Red, Мир Кубиков, UNOde50 и др.).
Мария проведет мастерскую "Выживание видов: как руководить разновозрастными командами ?"
Изменяйся или умри? Сегодня году разрыв между поколениями в цифровых командах стал критическим риском, а доля сотрудников до 25 лет в компаниях перешагнула 30%. Старые методы мотивации не работают, а новые немного пугают. Я дам конкретные инструменты сонастройки, которые помогут сохранить скорость команды в условиях демографического шторма. Тезисы: - Собеседование с мамой, поколение Q, тихий уход - миф или реальность? - Разбор факапов: 5 фраз-триггеров, после которых молодежь кладёт заявление на стол (проверено на личном опыте). - Универсальный клей, инструкция по эксплуатации себя и другие секретики. - Словарь выживания или экспресс-курс по «переводу» с зумерского на управленческий. Как понимать команду без переводчика.
Интересно? Тогда жду вас на АНТИКОНФЕ-2026
https://school-communication.ru/anticonfa-2026
#антиконфа #антиконфа2026 #резиденты
Знакомьтесь - Мария Резник. Эксперт и ментор в сферах бренд работодателя, корпоративная культура и внутренние коммуникации, карьерный консультант
Директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой в Inventive Retail Group* (*бренды restore:, Samsung Galaxystore, Street Beat, Amazing Red, Мир Кубиков, UNOde50 и др.).
Мария проведет мастерскую "Выживание видов: как руководить разновозрастными командами ?"
Изменяйся или умри? Сегодня году разрыв между поколениями в цифровых командах стал критическим риском, а доля сотрудников до 25 лет в компаниях перешагнула 30%. Старые методы мотивации не работают, а новые немного пугают. Я дам конкретные инструменты сонастройки, которые помогут сохранить скорость команды в условиях демографического шторма. Тезисы: - Собеседование с мамой, поколение Q, тихий уход - миф или реальность? - Разбор факапов: 5 фраз-триггеров, после которых молодежь кладёт заявление на стол (проверено на личном опыте). - Универсальный клей, инструкция по эксплуатации себя и другие секретики. - Словарь выживания или экспресс-курс по «переводу» с зумерского на управленческий. Как понимать команду без переводчика.
Интересно? Тогда жду вас на АНТИКОНФЕ-2026
https://school-communication.ru/anticonfa-2026