Сегодня на встрече обсуждали бренд работодателя, который вдохновляет и работает.
#открытыйлекторий #клубвк #брендработодателя #бусти #спонср
Своим опытом (и опытом РДЖ :)) поделился Станислав Сугак
О чем успели поговорить в эфире?
➡️ Стратегия бренда РЖД основана на концепции «уверенный путь вперёд через созидание». Компания стремится стать привлекательным работодателем через масштаб, технологичность, заботу и возможности.
Смотрим отрывок по ссылке
➡️ Масштаб присутствия: РЖД работает в 77 регионах России, имеет почти 900 000 сотрудников и ежегодно нанимает около 80 000 новых специалистов.
➡️ Процесс создания бренда включает 5 ключевых этапов: исследование целевых аудиторий, формирование платформы бренда, разработку стратегии, коммуникацию и оценку результатов.
➡️ Работа с молодёжью: компания активно взаимодействует со студентами и школьниками через студенческие отряды, амбассадоров и детские железные дороги. Ежегодно выделяется около 44,5 тысяч целевых направлений.
• Основные преимущества работы в РЖД — стабильность и масштаб. 60% новых сотрудников — люди до 35 лет.
• Эффективные инструменты продвижения бренда включают:
o Карьерный портал
o Видеоконтент с участием сотрудников
o Работу с репутацией в соцсетях
o Профориентационные проекты
o Офлайн-мероприятия
⁉️Хотите узнать больше деталей? Полная запись эфира доступна в наших блогах.
Смотреть мастер-класс на Бусти
Смотреть мастер-класс на Спонср
#открытыйлекторий #клубвк #брендработодателя #бусти #спонср
Своим опытом (и опытом РДЖ :)) поделился Станислав Сугак
О чем успели поговорить в эфире?
Смотрим отрывок по ссылке
• Основные преимущества работы в РЖД — стабильность и масштаб. 60% новых сотрудников — люди до 35 лет.
• Эффективные инструменты продвижения бренда включают:
o Карьерный портал
o Видеоконтент с участием сотрудников
o Работу с репутацией в соцсетях
o Профориентационные проекты
o Офлайн-мероприятия
⁉️Хотите узнать больше деталей? Полная запись эфира доступна в наших блогах.
Смотреть мастер-класс на Бусти
Смотреть мастер-класс на Спонср
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
VK Видео
Бренд работодателя который вдохновляет _отрывок
Станислав Сугак поделился топ-5 рекомендациями для эффективной работы с брендом работодателя. Полная запись эфира доступна на Бусти https://boosty.to/insidepr/posts/deefadd8-18ad-4100-8002-1968889a5a39?share=post_link на Спонср https://sponsr.ru/insid…
❤1
Команды высших достижений
#насмотренность #бусти #спонср
В конце 2025 года вышло исследование «КОМАНДЫ ВЫСШИХ ДОСТИЖЕНИЙ: ТИПЫ И МЕТОДОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ». АВТОРСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ Kontakt InterSearch
Мы познакомились с ним, и готовы кратко рассказать - о чем идет речь.
🤓 Если совсем кратко - «идеальных» команд не существует. Их эффективность определяется соответствием команды конкретной ситуации и задачам.
Выявлено 4 типа высокоэффективных команд:
• Команды прорыва и быстрой адаптации
• Команды управляемых трансформаций и преемственности
• Команды экстремальных ситуаций и мобилизации
• Команды управления рисками и высокой надежности
Детали и подробности, а так же само исследование по ссылке
🔻Бусти https://boosty.to/insidepr/posts/21a3dce4-bc1d-44f4-a89f-57999191c02b?share=post_link
🔻Спонср https://sponsr.ru/insidepr/145878/Komandy_vysshih_dostijenii/
#насмотренность #бусти #спонср
В конце 2025 года вышло исследование «КОМАНДЫ ВЫСШИХ ДОСТИЖЕНИЙ: ТИПЫ И МЕТОДОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ». АВТОРСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ Kontakt InterSearch
Мы познакомились с ним, и готовы кратко рассказать - о чем идет речь.
🤓 Если совсем кратко - «идеальных» команд не существует. Их эффективность определяется соответствием команды конкретной ситуации и задачам.
Выявлено 4 типа высокоэффективных команд:
• Команды прорыва и быстрой адаптации
• Команды управляемых трансформаций и преемственности
• Команды экстремальных ситуаций и мобилизации
• Команды управления рисками и высокой надежности
Детали и подробности, а так же само исследование по ссылке
🔻Бусти https://boosty.to/insidepr/posts/21a3dce4-bc1d-44f4-a89f-57999191c02b?share=post_link
🔻Спонср https://sponsr.ru/insidepr/145878/Komandy_vysshih_dostijenii/
Сегодня смотрим мастер-класс, посвященный такой необычной теме, как развитие предпринимательского мышления в компании.
#мастеркласс #клубвк #внутриком #предпринимательство
Предприниматель - мышление, которому можно научить
🔹Спикер: Ксенья Шевченко, менеджер по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя АО КБ «Модульбанк»
🔹Как превратить «конкурсы проектов» в уникальное решение и развить предпринимательское мышление, запустив идею с нуля за 2 недели. Опыт Модульбанка с оперативной адаптацией под online.
👉Смотрим на Бусти (подписка Сойка 500 р/месяц - выгодно!)
👉Смотрим на Спонср (подписка Сойка 500 р/месяц - выгодно!)
#мастеркласс #клубвк #внутриком #предпринимательство
Предприниматель - мышление, которому можно научить
🔹Спикер: Ксенья Шевченко, менеджер по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя АО КБ «Модульбанк»
🔹Как превратить «конкурсы проектов» в уникальное решение и развить предпринимательское мышление, запустив идею с нуля за 2 недели. Опыт Модульбанка с оперативной адаптацией под online.
👉Смотрим на Бусти (подписка Сойка 500 р/месяц - выгодно!)
👉Смотрим на Спонср (подписка Сойка 500 р/месяц - выгодно!)
🏆 Профессионализм в деле: стартовал всероссийский конкурс «Лучший по профессии»
Начались региональные этапы конкурса «Лучший по профессии».
Что ждёт участников?
🔹 25 номинаций – выберите свою и докажите, что вы профи.
🔹 Более 400 региональных этапов в 85 регионах России.
🔹 Реальные испытания, где важны знания, опыт и мастертсво.
🔹 Соревнование с сильнейшими специалистами страны и возможность показать свой профессионализм.
Как принять участие?
1️⃣ Перейти по ссылке.
2️⃣ Выбрать номинацию и регион.
3️⃣ Подать заявку и готовиться к испытаниям.
Конкурс проходит в два этапа – региональные и федеральный по каждой из номинаций.
Победителей федеральных этапов ждут денежные призы:
🥇 1 место — 1 000 000 рублей.
🥈 2 место — 500 000 рублей.
🥉 3 место — 300 000 рублей.
Советую всем присоединиться 🍊🍊🍊
#минтруд #минтруд_работа #ЛучшийпоПрофессии
Начались региональные этапы конкурса «Лучший по профессии».
Что ждёт участников?
🔹 25 номинаций – выберите свою и докажите, что вы профи.
🔹 Более 400 региональных этапов в 85 регионах России.
🔹 Реальные испытания, где важны знания, опыт и мастертсво.
🔹 Соревнование с сильнейшими специалистами страны и возможность показать свой профессионализм.
Как принять участие?
1️⃣ Перейти по ссылке.
2️⃣ Выбрать номинацию и регион.
3️⃣ Подать заявку и готовиться к испытаниям.
Конкурс проходит в два этапа – региональные и федеральный по каждой из номинаций.
Победителей федеральных этапов ждут денежные призы:
🥇 1 место — 1 000 000 рублей.
🥈 2 место — 500 000 рублей.
🥉 3 место — 300 000 рублей.
Советую всем присоединиться 🍊🍊🍊
#минтруд #минтруд_работа #ЛучшийпоПрофессии
А вот вам воскресное-полезное
Опубликовала в наших блогах итоговый 6 урок из курса АНТИКРИЗИСНЫЕ КОММУНИКАЦИИ.
#антикризис #курс #бусти #спонср
🔍 6 модуль. От аврала к нормальной работе
Спикеры: Анна Несмеева. Анастасия Джмухадзе
🔹Когда можно отпускать вожжи и переходить к режиму мирного времени
🔹Как работать с разной скоростью реакции и торможения у сотрудников
🔹Что поможет вам из режима полной боеготовности перейти в standby
🔹Как реагировать на возвращение неприятных тем
🔹Что будет после? Какую роль сыграет HR Бренд?
🔹И почему удерживать полезнее?
🔹Почему важно воспитывать рабочую гордость?
🔹Что говорим? Ищем защиту в привычной нормальности
🔹Что делаем: мероприятия и активности
+ шаблон коммуникационного плана при высвобождении персонала
Доступ к полной записи в подписке "Орел" (2500р/месяц) в наших блога на:
👉 Boosty: https://boosty.to/insidepr/posts/d07cdf15-3cc6-4975-9a9f-dd18e60073eb?share=post_link
👉 Sponsor: https://sponsr.ru/insidepr/145081/Urok_6_Ot_Avrala_k_normalnoi_rabote
Опубликовала в наших блогах итоговый 6 урок из курса АНТИКРИЗИСНЫЕ КОММУНИКАЦИИ.
#антикризис #курс #бусти #спонср
🔍 6 модуль. От аврала к нормальной работе
Спикеры: Анна Несмеева. Анастасия Джмухадзе
🔹Когда можно отпускать вожжи и переходить к режиму мирного времени
🔹Как работать с разной скоростью реакции и торможения у сотрудников
🔹Что поможет вам из режима полной боеготовности перейти в standby
🔹Как реагировать на возвращение неприятных тем
🔹Что будет после? Какую роль сыграет HR Бренд?
🔹И почему удерживать полезнее?
🔹Почему важно воспитывать рабочую гордость?
🔹Что говорим? Ищем защиту в привычной нормальности
🔹Что делаем: мероприятия и активности
+ шаблон коммуникационного плана при высвобождении персонала
Доступ к полной записи в подписке "Орел" (2500р/месяц) в наших блога на:
👉 Boosty: https://boosty.to/insidepr/posts/d07cdf15-3cc6-4975-9a9f-dd18e60073eb?share=post_link
👉 Sponsor: https://sponsr.ru/insidepr/145081/Urok_6_Ot_Avrala_k_normalnoi_rabote
07/04 10:00 Как внешние и внутренние коммуникации могут усиливать друг друга. Реальные кейсы
Перетягивание каната или работа на результат? Примеры проектов, которые одинаково хорошо работают как на внешнюю так и на внутреннюю аудиторию. Как внутренний проект неожиданно стал внешним и даже был подан на федеральную премию.
Спикер: Юлия Деева, амбассадор ассоциации "Женщины в современной индустрии".
Кто еще не зарегистрировался - сейчас самое время https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
Перетягивание каната или работа на результат? Примеры проектов, которые одинаково хорошо работают как на внешнюю так и на внутреннюю аудиторию. Как внутренний проект неожиданно стал внешним и даже был подан на федеральную премию.
Спикер: Юлия Деева, амбассадор ассоциации "Женщины в современной индустрии".
Кто еще не зарегистрировался - сейчас самое время https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
4 апреля 2026 прошла блестящая защита 39 потока курса "Менеджер по внутренним коммуникациям". От всей души поздравляю причастных! Я была рада провести свами эти недели и горжусь вашим успехами. А.Н.
https://dzen.ru/video/watch/69d38e36dc958117b9e51a0e
https://dzen.ru/video/watch/69d38e36dc958117b9e51a0e
Дзен | Видео
Защита итоговых проектов курса “Менеджер по внутренним коммуникациям” -39 поток | КТО ГОВОРИТ | Дзен
Видео автора «КТО ГОВОРИТ» в Дзене 🎦: 4 апреля 2026 прошла блестящая защита 39 потока курса "Менеджер по внутренним коммуникациям". От всей души поздравляю причастных!
Сегодня я начинаю знакомить вас с резидентами АНТИКОНФЫ-2026
#антиконфа #антиконфа2026 #резиденты
👉 Знакомьтесь - Ирина Витинцова. Руководитель департамента счастья сотрудников медтех-платформы МедРокет. Эксперт по вопросам в сфере управления человеческими ресурсами
Практика в HR с 2008 года по всем направлениям: аналитика, рекрутинг, адаптация, оценка, обучение и развитие, мотивация, корпоративная культура
👉Ирина выступает с ТЕД-докладом "Эволюция культуры признания ошибок: от "лучше промолчать" до рефлексии в корпоративном канале"
Рефлексия и разбор результатов для улучшения вместо желания скорее забыть стыд. Инструменты обратной связи для поддержки результатов
👉Интересно? Тогда жду вас на АНТИКОНФЕ-2026
https://school-communication.ru/anticonfa-2026#ticket
#антиконфа #антиконфа2026 #резиденты
👉 Знакомьтесь - Ирина Витинцова. Руководитель департамента счастья сотрудников медтех-платформы МедРокет. Эксперт по вопросам в сфере управления человеческими ресурсами
Практика в HR с 2008 года по всем направлениям: аналитика, рекрутинг, адаптация, оценка, обучение и развитие, мотивация, корпоративная культура
👉Ирина выступает с ТЕД-докладом "Эволюция культуры признания ошибок: от "лучше промолчать" до рефлексии в корпоративном канале"
Рефлексия и разбор результатов для улучшения вместо желания скорее забыть стыд. Инструменты обратной связи для поддержки результатов
👉Интересно? Тогда жду вас на АНТИКОНФЕ-2026
https://school-communication.ru/anticonfa-2026#ticket
В этом году мы обсуждаем эволюцию внутрикома. #антиконфа #антиконфа2026
https://dzen.ru/video/watch/69d50acdf3ecaf167db9bf31?share_to=link
Вас ждет 10 ТЕД-докладов, 6 мастер-классов и открытый микрофон.
Будем обсуждать закулисье внутрикома, делится опытом и обсуждать наши реальные проблемы. Интересно? Тогда жду вас на АНТИКОНФЕ-2026
https://dzen.ru/video/watch/69d50acdf3ecaf167db9bf31?share_to=link
Вас ждет 10 ТЕД-докладов, 6 мастер-классов и открытый микрофон.
Будем обсуждать закулисье внутрикома, делится опытом и обсуждать наши реальные проблемы. Интересно? Тогда жду вас на АНТИКОНФЕ-2026
Дзен | Видео
Антиконфа-2026-моя любимка | КТО ГОВОРИТ | Дзен
Видео автора «КТО ГОВОРИТ» в Дзене 🎦: В этом году мы обсуждаем эволюцию внутрикома.
Вас ждет 10 ТЕД-докладов, 6 мастер-классов и открытый микрофон.
Вас ждет 10 ТЕД-докладов, 6 мастер-классов и открытый микрофон.
Как внешние и внутренние коммуникации могут усиливать друг друга
#коммуникации #клубвк #открытыйлекторий
Спикер. Юлия Деева, экс-руководитель направления по связям с общественностью "Полюс", амбассадор ассоциации "Женщины в современной индустрии".
О чем шла речь?
Интеграция коммуникаций — ключевой фактор успеха бизнеса. Важно работать в союзе с маркетингом и внешним PR для достижения максимальной эффективности
Рассмотрим как это работает на примере успешных проектов:
oИнтерактивный проект с Агентством ТАСС (аудио, видео, текст)
oОбразовательный проект «Соседи по таблице Менделеева»
oКнига-подкаст «Золото. Истории переключения»
oСерия роликов «Градусы открытий»
oПодкаст «Женское это дело» (более 1 млн слушателей)
Полная запись эфира + презентации как всегда, доступна в наших блогах
На Бусти https://boosty.to/insidepr/posts/52ae135e-7d96-475c-bec8-15d63e5d2c76?share=post_link
На Спонрс https://sponsr.ru/insidepr/147054/Kak_vneshnie_ivnutrennie_kommunikacii_mogut_usilivat_drug_druga
#коммуникации #клубвк #открытыйлекторий
Спикер. Юлия Деева, экс-руководитель направления по связям с общественностью "Полюс", амбассадор ассоциации "Женщины в современной индустрии".
О чем шла речь?
Интеграция коммуникаций — ключевой фактор успеха бизнеса. Важно работать в союзе с маркетингом и внешним PR для достижения максимальной эффективности
Рассмотрим как это работает на примере успешных проектов:
oИнтерактивный проект с Агентством ТАСС (аудио, видео, текст)
oОбразовательный проект «Соседи по таблице Менделеева»
oКнига-подкаст «Золото. Истории переключения»
oСерия роликов «Градусы открытий»
oПодкаст «Женское это дело» (более 1 млн слушателей)
Полная запись эфира + презентации как всегда, доступна в наших блогах
На Бусти https://boosty.to/insidepr/posts/52ae135e-7d96-475c-bec8-15d63e5d2c76?share=post_link
На Спонрс https://sponsr.ru/insidepr/147054/Kak_vneshnie_ivnutrennie_kommunikacii_mogut_usilivat_drug_druga
⁉️Нагенерим будущее?
#насмотренность #аналитика #рыноктруда #ии
🧑🏫Вчера платформа SuperJob объявила о запуске сервиса, где компании могут публиковать вакансии для нейросетей, а разработчики — добавлять резюме своих ИИ-агентов. Итак — в России появилась первая биржа виртуальных ассистентов. И я решила разобраться, зачем компаниям нужны ИИ-агенты, как это повлияет на экономику и грозит ли нам появление виртуальных сотрудников.
🧑🏫Ключевой мировой тренд 2025 — переход от генеративного ИИ к ИИ-агентам. По итогам 2025 года российский рынок генеративного ИИ достиг примерно 58 млрд рублей, что в пять раз больше, чем годом ранее.
🧑🏫Последнее время в медиа активно обсуждают возможность появления настоящих «виртуальных сотрудников», которые начнут замещать сотрудников физических. Давайте разбираться.
👁Прочесть статью на портале https://inside-pr.ru/archives/16217
👁Прочесть статью на Дзене https://dzen.ru/a/adYZAEaVbFIh1rUx?share_to=link
👁Прочесть статью на Бусти https://boosty.to/insidepr/posts/7f36c00e-c842-4fba-a4a4-9d07eebce07b?share=post_link
👁Прочесть статью на Спонср https://sponsr.ru/insidepr/147167/Nagenerim_budushchee/
#насмотренность #аналитика #рыноктруда #ии
🧑🏫Вчера платформа SuperJob объявила о запуске сервиса, где компании могут публиковать вакансии для нейросетей, а разработчики — добавлять резюме своих ИИ-агентов. Итак — в России появилась первая биржа виртуальных ассистентов. И я решила разобраться, зачем компаниям нужны ИИ-агенты, как это повлияет на экономику и грозит ли нам появление виртуальных сотрудников.
🧑🏫Ключевой мировой тренд 2025 — переход от генеративного ИИ к ИИ-агентам. По итогам 2025 года российский рынок генеративного ИИ достиг примерно 58 млрд рублей, что в пять раз больше, чем годом ранее.
🧑🏫Последнее время в медиа активно обсуждают возможность появления настоящих «виртуальных сотрудников», которые начнут замещать сотрудников физических. Давайте разбираться.
👁Прочесть статью на портале https://inside-pr.ru/archives/16217
👁Прочесть статью на Дзене https://dzen.ru/a/adYZAEaVbFIh1rUx?share_to=link
👁Прочесть статью на Бусти https://boosty.to/insidepr/posts/7f36c00e-c842-4fba-a4a4-9d07eebce07b?share=post_link
👁Прочесть статью на Спонср https://sponsr.ru/insidepr/147167/Nagenerim_budushchee/