Номинация "директора года по внутренним коммуникациям" - Евгения Крутова, Газпромбанк

Номинация "Лучшая внутрикорпоративная соцсеть" Астразеника

Номинация "Лучшее кор. СМИ" проект "РСХБ ТВ" Россельхозбанк

Номинация "Лучшее внутри корпоративное событие года", в компании до 5000 человек. Компания "Книга будущего компания Ap trade"

Номинация лучшее внутри корпоративное событие года в компаниях более 5000 человек. "Игровая среда play day" Монетка

Номинация "Лучшие коммуникации руководства с сотрудниками" Росттелеком

Номинация "Лучший проект по адаптации сотрудников" до 5000 человек, Российское Общество Знание

Номинация " Лучший проект по адаптации " компания более 5000 человек. Компания Сбербанк " Рекомендательная модель обучения с АИ"

Номинация "Лучшая внутренняя компания по развитию бренда развитию бренда работодателя" Торговая сеть Пятёрочка

Номинация "Команда года по внутренним коммуникациям" компания "Восточная горнорудная компания"

А вот победители 🥇 в номинациях, которые вручала я, поэтому с опозданием и без фото, простите 🙏

Номинация "Инновация года во внутренних коммуникациях" Ростелеком, проект "Год защитника Отечества: Марафон #ЗАЩИТАИЗАБОТА"

Номинация " Лучшее Digital решение" компания Восточная Горнорудная компания, "Чат-бот Мишаня"

Номинация "Коммуникационный проект года" Торговая сеть Пятёрочка. Проект "Не трогай, это на Новый год'

Номинация "Эффективное использование новых каналов коммуникаций" Cosmos Hotel Group

Номинация "Лучшая система внутренних коммуникаций" ГАЗПРОМ БАНК

🔥Погнали! Голосование началось🔥
Перед вами заявки наших претендентов на спикерство в АНТИКОНФЕ-2026
Вам решать - кто станет резидентом. Кого мы увидим и услышим 13 мая в Москве

#антиконфа #антиконфа2026 #территорияправды #безцензуры
⏰ Голосование завершается 22 марта в 21:00

Свежие новости. АНТИКОНФА-6 выходит в рабочий режим
#антиконфа #антиконфа2026 #сообществовк #клубвк
Кажется уже через 24 часа мы узнаем кто станет резидентами АНТИКОНФЫ и кого мы увидим на сцене 13 мая.
А пока несколько цифр
✅Всего было подано 42 заявки на выступления (+12% к прошлому году)
✅В лонг-лист, на открытое голосование вышли 28 заявок.
✅17 претендентов на выступления ТЕД и 10 кандидатов на проведения мастерских.
Вы еще успеет отдать свой голос за приглянувшуюся вам тему. Голосование продлится до 21:00 22 марта.
✅А еще за это время по цене предпродажи (до публикации программы) было куплено 17 билетов. Большое спасибо вам за доверие
В общем голосуем. И ждем понедельника, чтобы насладится итогами.

Программа АНТИКОНФЫ-6 опубликована.
Всего мы получили 63 голоса.
#антиконфа #антиконфа2026 #безцензуры #территорияправды
ТЕД-СЕССИЯ
1. Эволюционная устойчивость: как три кризиса закалили внутриком перед лицом четвёртого // Анна Несмеева
2. Нейроэволюция внутрикома: как говорить с сотрудниками, чтобы они слышали, а не сопротивлялись // Юлия Ларичкина
3. Эволюция физического кода: как мерч из сувенирки становится стратегическим инструментом // Елена Шурыгина
4. Естественный отбор HR-смыслов // Александр Климанов
5. От эпохи обещаний к эпохе подтверждений: эволюция ивентов // Мария Ханина
6. Коммуникации — это эволюционный скачок: от хаоса сигналов к единой “нервной системе” // Анна Головёнкова
7. Перерождение бренда работодателя: эволюция системы внутренних коммуникаций компании // Екатерина Сухова
8. Эволюция компетенций внутрикома: от информационных рассылок до зерокодинга // Мария Гурьева
9. Эволюция культуры признания ошибок: от "лучше промолчать" до рефлексии в корпоративном канале // Ирина Витинцова
10. Естественный отбор каналов: где сидят X,Y,Z и как до них достучаться // Юлия Ларичкина
11. Выжить вместе: естественный отбор корпоративных культур в эпоху удалёнки // Дарья Томасе
Подробности по ссылке
МАСТЕР-СЕССИЯ
1. Эволюция внутрикома: как приспособиться к 2026 году // Антон Бобров
2. От зумеров до бумеров - одно мероприятие // Антон Рыбин
3. От имиджа к идентичности: эволюция бренда работодателя // София Семенова
4. Естественный отбор в инфопотоке: как информация выживает в сознании сотрудника // Регина Тузова
5. Звук настоящей жизни: как подкаст становится эволюционным преимуществом компании // Антон Нечаев
6. Выживание видов: как руководить разновозрастными командами? // Мария Резник
Пруффы в подтверждение. В скринах отмечены двойные заявки, которые сняты спикерами после голосования (один спикер = одно выступление)