СТРАТЕГИЯ ГОЛУБОГО ОКЕАНА. Чан, Моборн
Первое что вы увидите в Яндексе, при поиске этой книги - рецензию из Википедии. А это - о чем-то да говорит!
Основываясь на изучении 150 стратегических решений, принятых более чем за 100 лет в 30 отраслях экономики, авторы утверждают, что компаниям, чтобы достичь успеха, нужно не бороться с конкурентами, а создавать "голубые океаны" бесконкурентных рынков. Сама книга в нашем телеграм-канале https://t.me/insidepr   в 13.00, а рецензию читайте на сайте по ссылке https://inside-pr.ru/poleznosti/chto-pochitat/item/3678-strategiya-golubogo-okeana

Чан Ким и Рене Моборн «Стратегия голубого океана»
Книга «Стратегия голубого океана. Как найти или создать рынок, свободный от других игроков» представляет собой уникальную работу, посвящённую стратегии бизнеса. Она наглядно описывает высокую прибыльность и стремительное развитие компаний, способных генерировать эффективные бизнес-идеи посредством создания несуществующего ранее спроса на новом рынке (он и называется «голубым океаном»), на котором практически нет конкуренции.
Качаем книгу по ссылке https://yadi.sk/i/WOXPHwbD3MsiVz

Сегодня мы продолжаем анонсировать полезные навыки и инструменты, которые вы получите в рамках Школы ВК. Сегодня очередь дошла до Обратной связи и Дня информирования. Так сказать – коммуникации в массы!
ИНСТРУМЕНТ №7 - ЧЕК-ЛИСТ ДЛЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ.
Правильно доставить  информацию – несомненно важно. Но как узнать , что думают ваши коллеги и сотрудники, о том, что вы рассказали? Именно для этого служит седьмой инструмент, который мы изучим в рамках программы – ЧЕК-ЛИСТ ДЛЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ. http://new.school-communication.ru/intensiv-vk

А еще у нас бывают отличные мастер-классы. Людмила Терехова, Руководитель направления внешних коммуникаций Х5 Retail Group (ранее – М-Видео)
Поделиться с вами уникальным опытом создания диджитал инфраструктуры для построения бренда работодателя http://new.school-communication.ru/ik-for-hr

Помните? Во вторник 19 сентября будет супер-практический мастер-класс Людмилы Терентьевская. «Всё новое – хорошо забытое старое. Как с помощью активных сотрудников решать задачи по развитию внутренних коммуникаций и корпоративной культуры». Обязательно приходите! Регистрация по ссылке http://b23693.vr.mirapolis.ru/mira/s/WLUKIg

К нам приходит много вопросов по тому как оформлять заявки на конкурс INTERCOMM-2017. Смотрите подробности по ссылке
Дидлайн - 15 октября 2017. Но просим вас - не затягивать :)
И, если вы хотите готовить презентацию в виде ролика - пожалуйста, мы за все новое. Главное - чтобы ваш проект был описан полно и засверкал (для жюри) всеми своими красками http://internal-communicator.ru/2017/07/17/zayvka-2017/

ЗАЧЕМ Я ЗДЕСЬ?
Мы часто пытаемся удержать на работе лучших сотрудников совсем на подходящими для этого способами. Платим лишние деньги, нанимаем консультантов, приглашаем преподавателей йоги и английского в офис. Но что на самом деле нужно людям, что бы считать нашу компанию - работой мечты? https://inside-pr.ru/zhurnal/hr/motivatsiya/item/3679-zachem-ya-zdes

БЛЕСТЯЩИЕ СОВЕЩАНИЯ. ПРАВИЛА ЭФФЕКТИВНОЙ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ
Планерки, пятиминутки, собрания… Зачастую на них только тратится время — результат нулевой. Но это не значит, что они бесполезны.  Ди Келси и Пэм Пламб, авторы книги «Блестящие совещания», дают ответы на эти и другие вопросы. Сама книга в нашем телеграмм-канале https://t.me/insidepr  в 13.00. Рецензия - на сайте по ссылке. Удачного чтения! https://inside-pr.ru/poleznosti/chto-pochitat/item/3680-blestyashchie-soveshchaniya-pravila-effektivnoj-gruppovoj-raboty

«Блестящие совещания. Правила эффективной групповой работы»
Автор: Ди Кэлси, Пэм Пламб, эксперты по фасилитации и проведению встреч
«Блестящие совещания» — это книга о полезных идеях, об экономии времени и эффективном проведении встреч, совещаний и собраний. В ее основу положена идея, что лучшие идеи вырабатываются группами людей, а не отдельными их членами. https://yadi.sk/i/hd6lWJaC3MuejB

Продолжим говорить про инструменты обратной связи? Сегодня на повестке дня – ДЕНЬ ИНФОРМИРОВАНИЯ
ИНСТРУМЕНТ №8 - ДЕНЬ ИНФОРМИРОВАНИЯ.
Восьмой инструмент для организации эффективных внутренних коммуникаций – это ДЕНЬ ИНФОРМИРОВАНИЯ. Проверенный на практике множества производственных и торговых компаний, подкрепленный международным опытом, День информирования, несомненно оптимальный инструмент для организации регулярной и эффективной двусторонней коммуникации в вашей компании. http://new.school-communication.ru/intensiv-vk