Эта книга входит в TOP " 25 самых важных книг о бизнесе всех времен " по версии журнала Time. #книги
«Дилемма инноватора: Как из-за новых технологий погибают сильные компании» Автор: Клейтон М. Кристенсен, профессор Harvard Business School
На этот раз Флибуста нас подвела. Качаем отсюда https://yadi.sk/i/puvBcmJu3MeJ8B
«Дилемма инноватора: Как из-за новых технологий погибают сильные компании» Автор: Клейтон М. Кристенсен, профессор Harvard Business School
На этот раз Флибуста нас подвела. Качаем отсюда https://yadi.sk/i/puvBcmJu3MeJ8B
Yandex.Disk
Клейтон М.Кристенсен - Дилемма инноватора - 2004.pdf
View and download from Yandex.Disk
Отправь свою заявку на участие в ПРЕМИИ INTERCOMM 2017
На премию может быть выдвинут любой проект, реализованный с 1 сентября 2016 по 1 октября 2017, на русском языке.
Участие в премии добровольное, открытое, бесплатное.
Инструкция по заполнению заявки http://internal-communicator.ru/2017/07/17/zayvka-2017/
На премию может быть выдвинут любой проект, реализованный с 1 сентября 2016 по 1 октября 2017, на русском языке.
Участие в премии добровольное, открытое, бесплатное.
Инструкция по заполнению заявки http://internal-communicator.ru/2017/07/17/zayvka-2017/
Постоянная проблема редакторов корпоративных порталов и СМИ – вечный поиск тем.
Озвучивают ее так: «Все темы уже перебрали, пишем однообразные тексты, самим скучно, но не знаем, как это разнообразить».
Что тогда происходит? Аудитория скучает. Дискуссий не возникает, реакции нет. Пишем в пустоту.
Давайте посмотрим, как журналистские жанры помогают с этим справиться:
• Когда владеете всей палитрой жанров, то сразу сильно расширяется матрица контента, который вы можете создавать. Например, одну тему можно разбить на два-три текста за счет разных акцентов в подаче и разных жанров.
• Если подходить к поиску тем с использованием журналистской методологии: определить свою предметную область – найти в ней разные предметы от личностей до явлений и трендов – то в каждом предмете вы найдете множество узких тем, что закроют вашу проблемы с поиском тем надолго.
• Когда же мы нашли тему и определились в каком жанре ее лучше раскрыть, чтобы решить вашу бизнес-задачу, то этот жанр еще нужно правильно «исполнить». Не читают обычные новости? Попробуйте использовать не новостную пирамиду, а «продать» новость аудитории или начать с рассказа. Интервью выходят безжизненными? Попробуйте технику личностного интервьюирования, которая позволит вам создать живой портрет человека, показать своего героя так, как будто бы читатель разговаривает с ним лично.
За 6 недель курса вы научитесь работать в таких жанрах как расширенная новость (и ваши новости начнут читать!), зарисовка (научитесь писать ярко и эмоционально, но не сумбурно), комментарий (самый востребованный жанр в СМИ), рецензия (откроете для себя, как много бизнес-задач она решает) и интервью (откроете для себя, как много типов интервью существует и для чего их можно использовать).
Задать вопросы можно, воспользовавшись формой обратной связи на лендинге курса либо написав на почту me@bigtomorrow.ru либо напрямую в фейсбуке: https://www.facebook.com/elena.asanova.1
Регистрация на курс здесь https://goo.gl/T4wnkV
Озвучивают ее так: «Все темы уже перебрали, пишем однообразные тексты, самим скучно, но не знаем, как это разнообразить».
Что тогда происходит? Аудитория скучает. Дискуссий не возникает, реакции нет. Пишем в пустоту.
Давайте посмотрим, как журналистские жанры помогают с этим справиться:
• Когда владеете всей палитрой жанров, то сразу сильно расширяется матрица контента, который вы можете создавать. Например, одну тему можно разбить на два-три текста за счет разных акцентов в подаче и разных жанров.
• Если подходить к поиску тем с использованием журналистской методологии: определить свою предметную область – найти в ней разные предметы от личностей до явлений и трендов – то в каждом предмете вы найдете множество узких тем, что закроют вашу проблемы с поиском тем надолго.
• Когда же мы нашли тему и определились в каком жанре ее лучше раскрыть, чтобы решить вашу бизнес-задачу, то этот жанр еще нужно правильно «исполнить». Не читают обычные новости? Попробуйте использовать не новостную пирамиду, а «продать» новость аудитории или начать с рассказа. Интервью выходят безжизненными? Попробуйте технику личностного интервьюирования, которая позволит вам создать живой портрет человека, показать своего героя так, как будто бы читатель разговаривает с ним лично.
За 6 недель курса вы научитесь работать в таких жанрах как расширенная новость (и ваши новости начнут читать!), зарисовка (научитесь писать ярко и эмоционально, но не сумбурно), комментарий (самый востребованный жанр в СМИ), рецензия (откроете для себя, как много бизнес-задач она решает) и интервью (откроете для себя, как много типов интервью существует и для чего их можно использовать).
Задать вопросы можно, воспользовавшись формой обратной связи на лендинге курса либо написав на почту me@bigtomorrow.ru либо напрямую в фейсбуке: https://www.facebook.com/elena.asanova.1
Регистрация на курс здесь https://goo.gl/T4wnkV
Facebook
Log in or sign up to view
See posts, photos and more on Facebook.
А еще у нас бывают отличные мастер-классы. Татьяна Ананьева, Директор по развитию «Апостроф-медиа» поделиться с вами кейсами по созданию ценностного предложения, его интеграции в коммуникации и HR-процессы на примере производственных, технологических и финансовых компаний. http://new.school-communication.ru/ik-for-hr
Хотите знать по-настоящему ВСЕ о лучших проектах?
НОВИНКА! 14 ноября 2017 состоится онлайн-конференции «INTERCOMM-2017: Лучшие проекты года в области внутренних коммуникаций»
В течении 4-х часов финалисты конкурса 2017 покажут свои проекты в «полном» формате, а вы – сможете на деле узнать, почему именно эти проекты стали лучшими, задать свои вопросы и «подсмотреть» лайфхаки победителей. http://internal-communicator.ru/2017/09/06/online/
НОВИНКА! 14 ноября 2017 состоится онлайн-конференции «INTERCOMM-2017: Лучшие проекты года в области внутренних коммуникаций»
В течении 4-х часов финалисты конкурса 2017 покажут свои проекты в «полном» формате, а вы – сможете на деле узнать, почему именно эти проекты стали лучшими, задать свои вопросы и «подсмотреть» лайфхаки победителей. http://internal-communicator.ru/2017/09/06/online/
#открытыйлекторий 12 сентября боремся с кризисом. Анастасия Джемухадзе расскажет, как поддерживать коммуникации в кризисный период. Как работать с трудными вопросами и подготовить к этому вашего босса
Регистрация по ссылке http://b23693.vr.mirapolis.ru/mira/s/AAQfR0
Регистрация по ссылке http://b23693.vr.mirapolis.ru/mira/s/AAQfR0
ДАВАЙ, ДО СВИДАНИЯ!
Люди не видят смысла в своей профессиональной деятельности. Да, так, что готовы переквалифицироваться из банкира в пивовары. Но что из этого выйдет? https://inside-pr.ru/zhurnal/hr/motivatsiya/item/3671-davaj-do-svidaniya
Люди не видят смысла в своей профессиональной деятельности. Да, так, что готовы переквалифицироваться из банкира в пивовары. Но что из этого выйдет? https://inside-pr.ru/zhurnal/hr/motivatsiya/item/3671-davaj-do-svidaniya
inside-pr.ru
Давай, до свидания!
Потеря смысла в профессиональной деятельности становится "напастью века", считает газета Le Matin Dimanche. Издание ссылается на итоги проведенного им...
#книги МАРТИ НЬЮМЕЙЕР «НАРУШАЙ ПРАВИЛА! И ЕЩЕ 45 ПРАВИЛ ГЕНИЯ»
Эта книга – практическое руководство для новаторов и творческих личностей, в ней собрано 46 правил, которые помогут вам стать если даже не гением, то, как минимум, более креативно мыслящим человеком. Эти правила не новы – на протяжении многих столетий им следовали художники, ученые и мыслители, создавая свои шедевры. Но в горячке творчества их чаще всего игнорируют и забывают. Смотри книгу в нашем телеграмм канале https://t.me/insidepr в 13.00. Рецензия на сайте https://inside-pr.ru/poleznosti/chto-pochitat/item/3672-narushaj-pravila
Эта книга – практическое руководство для новаторов и творческих личностей, в ней собрано 46 правил, которые помогут вам стать если даже не гением, то, как минимум, более креативно мыслящим человеком. Эти правила не новы – на протяжении многих столетий им следовали художники, ученые и мыслители, создавая свои шедевры. Но в горячке творчества их чаще всего игнорируют и забывают. Смотри книгу в нашем телеграмм канале https://t.me/insidepr в 13.00. Рецензия на сайте https://inside-pr.ru/poleznosti/chto-pochitat/item/3672-narushaj-pravila
Telegram
КТО ГОВОРИТ
Говорим о внутренних коммуникациях и корпоративной культуре. Шутим, плачем и иронизируем!
Наш чат https://t.me/insidepr_club_2
Мы на BOOSTY https://boosty.to/insidepr
Мы на SPONSR https://sponsr.ru/insidepr
Основатель сообщества @Nesmeeva_personal
Наш чат https://t.me/insidepr_club_2
Мы на BOOSTY https://boosty.to/insidepr
Мы на SPONSR https://sponsr.ru/insidepr
Основатель сообщества @Nesmeeva_personal
Нарушай правила! И еще 45 правил гения
Эта книга – практическое руководство для новаторов и творческих личностей, в ней собрано 46 правил, которые помогут вам стать если даже не гением, то, как минимум, более креативно мыслящим человеком. Качаем по ссылке https://yadi.sk/i/f6omb4p03Mg6g2
Эта книга – практическое руководство для новаторов и творческих личностей, в ней собрано 46 правил, которые помогут вам стать если даже не гением, то, как минимум, более креативно мыслящим человеком. Качаем по ссылке https://yadi.sk/i/f6omb4p03Mg6g2
Yandex.Disk
Nyumeyer_Narushay-pravila-I-eshche-45-pravil-geniya.413003.fb2.epub
View and download from Yandex.Disk
ОТКРЫТ НАБОР В 20 ГРУППУ ШКОЛЫ ВК (27-29.09.2017)
Пройдя очный интенсив в Школе внутреннего коммуникатора вы получите инструменты для создания и коррекции системы внутренних коммуникаций и овладеете набором методик управления корпоративной культурой.Освоите технику формирования и постановки критериев оценки эффективности своей деятельности (KPI). После завершения обучения, вы сможете самостоятельно и последовательно реализовать полный годовой цикл работ по внутренним коммуникациям.
В течение трех дней, вы сможете получить все знаний и навыки, необходимые, для развития внутренних коммуникаций в вашей компании.
ПОДРОБНАЯ ПРОГРАММА КУРСА ПО ССЫЛКЕ
27 сентября. ДЕНЬ#1. Внутренние коммуникации и их место в структуре современной компании. Обратная связь
28 сентября ДЕНЬ#2. Корпоративные медиа. Электронные коммуникации
29 сентября. ДЕНЬ#3. Корпоративная культура. HR-бренд. Корпоративные мероприятия
Уже более 400 человек выбрали Школу внутренних коммуникаций для освоения нашей профессии. Присоединяйтесь и вы! http://new.school-communication.ru/intensiv-vk
Пройдя очный интенсив в Школе внутреннего коммуникатора вы получите инструменты для создания и коррекции системы внутренних коммуникаций и овладеете набором методик управления корпоративной культурой.Освоите технику формирования и постановки критериев оценки эффективности своей деятельности (KPI). После завершения обучения, вы сможете самостоятельно и последовательно реализовать полный годовой цикл работ по внутренним коммуникациям.
В течение трех дней, вы сможете получить все знаний и навыки, необходимые, для развития внутренних коммуникаций в вашей компании.
ПОДРОБНАЯ ПРОГРАММА КУРСА ПО ССЫЛКЕ
27 сентября. ДЕНЬ#1. Внутренние коммуникации и их место в структуре современной компании. Обратная связь
28 сентября ДЕНЬ#2. Корпоративные медиа. Электронные коммуникации
29 сентября. ДЕНЬ#3. Корпоративная культура. HR-бренд. Корпоративные мероприятия
Уже более 400 человек выбрали Школу внутренних коммуникаций для освоения нашей профессии. Присоединяйтесь и вы! http://new.school-communication.ru/intensiv-vk