Хотите научиться продвигать сложный HR-проект? Да еще такой, который длиться не месяц, а целый год? Да так, чтобы получить вовлеченность 82%?  Тогда вам сюда - 29 августа 2017. 10.00. Юлия Зубенко. Мастер-класс «Глобальный план глобального проекта» http://b23693.vr.mirapolis.ru/mira/s/5T3V3q

Вам часто приходиться рассказывать о ваших ВК-проектах? Сложно?
Тогда приходите на 29 августа 2017. 10.00. Юлия Зубенко. «Глобальный план глобального проекта» http://b23693.vr.mirapolis.ru/mira/s/5T3V3q

Вместо хвалебных отзывов я решила публиковать отрывки наших уроков. Итак - 1 урок курса "ИНТЕГРИРОВАННЫЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR" http://new.school-communication.ru/ik-for-hr
Смотрим, и записываемся во вторую группу (старт 18.09)

Смотрите еще один отрывок из 1 урока курса "ИНТЕГРИРОВАННЫЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR". Татьяна Ананьева рассказывает о том, что такое бренд работодателя . Записывайтесь на курс http://new.school-communication.ru/ik-for-hr

Через час, ровно в 10:00 ждем всех на мастер-классе Юлии Зубенко  «Глобальный план глобального проекта». Поговорим о коммуникации сложных hr-проектов http://b23693.vr.mirapolis.ru/mira/s/5T3V3q

Продолжим разговор про курс ИК? 1 модуль курса рассказывает о том, как строить сквозной бренд работодателя. Так, что бы все hr и вк проекты были частью единой коммуникационной стратегии #ИК http://new.school-communication.ru/ik-for-hr

В тяжелой борьбе с интернетом прошел мастер-класс Юлии Зубенко. Но мы все же успели все, что запланировали :)) Смонтированная запись будет выложена на сайте http://new.school-communication.ru/home
спасибо, всем кто был с нами :)))

Знаете, что значат волшебные буквы @_EVP_@? Ах, не до конца… тогда именно для вас у нас записан второй урок курса «Интегрированные коммуникации для HR». Мы расскажем как формируется единой ценностное предложение работодателя, что это такое и зачем это нужно 😊 #ИК http://new.school-communication.ru/ik-for-hr

Отличная статья В.Зимы о терминах, и "каше в голове" ими порождаемой. Читаем, и обсуждаем! https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3662-akh-termin-moj-kak-mnogo-v-etom-zvuke

Хотите знать, как найти свой уникальный «код работодателя»? Особенностями и примерами коммуникаций, выстроенных на основе ценностного предложения делятся коллеги из РОСАТОМа.
Смотрите второй урок курса «ИНТЕГРИРОВАННЫЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR» http://new.school-communication.ru/ik-for-hr

#открытыйлекторий продолжается. 5 сентября 2017. 10.00. Владимир Змеющенко. «Бумага VS Цифра. Что полезнее?»
Поговорим о том, как сегодня сосуществуют такие форматы коммуникаций как традиционные "бумажные" издания и новые, цифровые медиа
- как выбрать нужный формат корпоративного медиа?
- как сделать ваш формат популярным?
- как сосуществует цифра и бумага?
… и многое другое http://b23693.vr.mirapolis.ru/mira/s/fVqOof

БРЕНД: СЛОЖНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ
Многие клиенты брендинговых компаний полагают, что получив на руки бренд бук с разработанной стратегией и миссией бренда, можно расслабиться. Дальше все произойдет само собой. Об изменениях в компании узнают и сотрудники и потребители. Как бы ни так, после создания необходимых брендинговых разработок, компанию ждет самая сложная часть: внедрение. https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3663-brend-slozhnosti-vnedreniya