Коммуникационный ландшафт постковидной эпохи. #подкаст #hrblog➡️
В этом выпуске Анна Несмеева окидывает взором коммуникационный ландшафт прошлого года и дает советы. Как сделать сегодняшние коммуникации интересными и эффективными? Спойлер - придерживаться шести простых правил, о которых пойдет речь в подкасте.
Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх), 🌟 звездочки и ❤️ сердечки этому выпуску. И делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст.
Яндекс.музыка➡️https://clck.ru/35aq28
Castbox➡️https://clck.ru/35aqgs
mave➡️https://hrblog.mave.digital/ep-115
В этом выпуске Анна Несмеева окидывает взором коммуникационный ландшафт прошлого года и дает советы. Как сделать сегодняшние коммуникации интересными и эффективными? Спойлер - придерживаться шести простых правил, о которых пойдет речь в подкасте.
Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх), 🌟 звездочки и ❤️ сердечки этому выпуску. И делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст.
Яндекс.музыка➡️https://clck.ru/35aq28
Castbox➡️https://clck.ru/35aqgs
mave➡️https://hrblog.mave.digital/ep-115
Сегодня заглянем в нашу копилочку внутрикома. Что же там есть интересного? А там всегда найдется полезный мастер-класс по теме недели. Сегодня это МК " Удержание ценных сотрудников в кризис"💥
О чем пойдет речь?
✔️Зачем нам удерживать сотрудников?
✔️Каких сотрудников мы считаем ценными?
✔️А как быть со всем остальными?
✔️Какие поступки могут сработать на удержание?...а какие слова?
✔️Доверие и внимание. Работаем в дубле
... и много других подробностей
Оформить подписку на копилку https://edu.school-communication.ru/public/course/d1f6a10c-faf9-4e69-96f1-77a465af4322
О чем пойдет речь?
✔️Зачем нам удерживать сотрудников?
✔️Каких сотрудников мы считаем ценными?
✔️А как быть со всем остальными?
✔️Какие поступки могут сработать на удержание?...а какие слова?
✔️Доверие и внимание. Работаем в дубле
... и много других подробностей
Оформить подписку на копилку https://edu.school-communication.ru/public/course/d1f6a10c-faf9-4e69-96f1-77a465af4322
Друзья, сегодня продолжаем рассказывать вам о 3х дневном ОЧНОМ ИНТЕНСИВЕ Школы внутреннего коммуникатора🙂
Мы уже писали о том, что это самый популярный курс по внутренним коммуникациям в России. И мы гордимся этим!
Поэтому сегодня и далее о курсе - в цифрах.
#очный_интенсив #швк
Мы уже писали о том, что это самый популярный курс по внутренним коммуникациям в России. И мы гордимся этим!
Поэтому сегодня и далее о курсе - в цифрах.
#очный_интенсив #швк
Доброе утро, друзья!❤️
Вчера состоялась яркое событие этой осени для внутрикомов - в Москве прошла Антиконфа - 3. Яркие спикеры, острые вопросы, неравнодушные слушатели, теплая атмосфера - так кратко можно охарактеризовать мероприятие💥
От всей души еще раз благодарим всех, кто пришел: это и те, кто дружит со ШВК много лет, и кто только еще делает первые шаги во внутрикоме.
Пока делимся с вами любительскими фотографиями с Антиконфы, чуть позже будут профессиональные фотографии и итоги мероприятия (которыми мы обязательно поделимся с вами😃). Ну а пока - делитесь впечатлениями в соцсетях, публикуйте фото, отмечайте нас и лайкайте друг друга.
Площадку для проведения Антиконфы нам любезно предоставил "Росбанк" - еще раз благодарим!
#антиконфа #без_цензуры #росбанк
Вчера состоялась яркое событие этой осени для внутрикомов - в Москве прошла Антиконфа - 3. Яркие спикеры, острые вопросы, неравнодушные слушатели, теплая атмосфера - так кратко можно охарактеризовать мероприятие💥
От всей души еще раз благодарим всех, кто пришел: это и те, кто дружит со ШВК много лет, и кто только еще делает первые шаги во внутрикоме.
Пока делимся с вами любительскими фотографиями с Антиконфы, чуть позже будут профессиональные фотографии и итоги мероприятия (которыми мы обязательно поделимся с вами😃). Ну а пока - делитесь впечатлениями в соцсетях, публикуйте фото, отмечайте нас и лайкайте друг друга.
Площадку для проведения Антиконфы нам любезно предоставил "Росбанк" - еще раз благодарим!
#антиконфа #без_цензуры #росбанк
👍2
Друзья, напоминаем вам, что 🗓 12 сентября 2023 года
⏰ 19:00-20:00, время московское
состоится первый открытый урок № 1. Курс МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА 2.0
🖍Обсудим, как использовать инструменты маркетинга, такие как таргетированная и контекстная реклама, социальные сети и мессенджеры для изменения коммуникаций с кандидатами и сотрудниками? Расскажем о новом "старом" курсе. И поговорим,почему мы вновь обращаемся к этой теме.
Приходите, будет много полезной информации.
#клубвк #открытыйлекторий
Участие бесплатное, требуется только регистрация.
❇️ зарегистрироваться по ссылке https://school-communication.ru/raspisanie-mk
⏰ 19:00-20:00, время московское
состоится первый открытый урок № 1. Курс МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА 2.0
🖍Обсудим, как использовать инструменты маркетинга, такие как таргетированная и контекстная реклама, социальные сети и мессенджеры для изменения коммуникаций с кандидатами и сотрудниками? Расскажем о новом "старом" курсе. И поговорим,почему мы вновь обращаемся к этой теме.
Приходите, будет много полезной информации.
#клубвк #открытыйлекторий
Участие бесплатное, требуется только регистрация.
❇️ зарегистрироваться по ссылке https://school-communication.ru/raspisanie-mk
❤1
Друзья, сегодня продолжаем рассказывать вам о 3х дневном ОЧНОМ ИНТЕНСИВЕ Школы внутреннего коммуникатора🙂
Вот он - повод для нашей гордости!
#очный_интенсив #швк
Вот он - повод для нашей гордости!
#очный_интенсив #швк
Forwarded from Что вы мне рекламируете?
future-of-work-report-ai-august-2023.pdf
7.8 MB
LinkedIn выпустил большое исследование на тему того, какое сейчас ИИ занимает место в рабочих процессах 🥚
Если коротко, то:
• С ноября прошлого года количество профилей, в которых упоминается навык владения ChatGPT выросло в 21 раз
• Половина опрошенных руководителей считает, что применение нейросетей повышает эффективность. 44% компаний планирует как можно скорее интегрировать ИИ в свои процессы
• В основном ChatGPT используют для ответов на вопросы и планирования рабочего дня
В общем, пока что с помощью ИИ пытаются снять с себя рутинные задачи, которыми самим лень заниматься👀
Если коротко, то:
• С ноября прошлого года количество профилей, в которых упоминается навык владения ChatGPT выросло в 21 раз
• Половина опрошенных руководителей считает, что применение нейросетей повышает эффективность. 44% компаний планирует как можно скорее интегрировать ИИ в свои процессы
• В основном ChatGPT используют для ответов на вопросы и планирования рабочего дня
В общем, пока что с помощью ИИ пытаются снять с себя рутинные задачи, которыми самим лень заниматься
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Доброе утро, друзья! ❤️
Подборка статей по теме недели🔽
📌Коммуникации в момент кризиса.Как правильно сообщить сотрудникам о событиях?Как мотивировать и вдохновить их на активную позицию? Как избежать паники и потеря ключевых сотрудников? Обо всем этом и не только погооврим в статье.
📌Кризис, мы тебя не боимся. О том, как помочь сотрудникам пережить кризис в компании, мы поговорим в сегодняшнем выпуске «Экспертного мнения» с Олесей Тыщенко, владельцем брендингового агентства «Горчица»
📌Куда путь держим: ключевые тренды во внутренних коммуникациях на 2023 год. Коммуникации в корпоративной среде постоянно меняются, и сейчас эти процессы происходят с какой-то космической скоростью (не иначе как со второй). В статье говорим о тенденциях во внутрикоме - на что стоит обратить внимание в 2023 году
#подборка #полезности #швк
Подборка статей по теме недели🔽
📌Коммуникации в момент кризиса.Как правильно сообщить сотрудникам о событиях?Как мотивировать и вдохновить их на активную позицию? Как избежать паники и потеря ключевых сотрудников? Обо всем этом и не только погооврим в статье.
📌Кризис, мы тебя не боимся. О том, как помочь сотрудникам пережить кризис в компании, мы поговорим в сегодняшнем выпуске «Экспертного мнения» с Олесей Тыщенко, владельцем брендингового агентства «Горчица»
📌Куда путь держим: ключевые тренды во внутренних коммуникациях на 2023 год. Коммуникации в корпоративной среде постоянно меняются, и сейчас эти процессы происходят с какой-то космической скоростью (не иначе как со второй). В статье говорим о тенденциях во внутрикоме - на что стоит обратить внимание в 2023 году
#подборка #полезности #швк
👍1
Forwarded from Что вы мне рекламируете?
Китаянка по имени Гуань Юэ работала сразу на 16 местах на фултайме. Она проходила собеседование, а потом за неё работали друзья/знакомые и платили комиссию с зарплаты 🙂
За три года она и её «подрядчики» заработали 7 миллионов долларов. При этом ни на одной из работ на заподозрили Гуань Юэ и не обвинили её в том, что она была неэффективна
Всё вскрылось, когда одна из компаний случайно узнала, что девушка числится в штате другой фирмы. После того, как весь клубок этой схемы размотали, задержали 53 человека, которые так или иначе участвовали в процессе👁 👁
За три года она и её «подрядчики» заработали 7 миллионов долларов. При этом ни на одной из работ на заподозрили Гуань Юэ и не обвинили её в том, что она была неэффективна
Всё вскрылось, когда одна из компаний случайно узнала, что девушка числится в штате другой фирмы. После того, как весь клубок этой схемы размотали, задержали 53 человека, которые так или иначе участвовали в процессе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Business Insider
A Chinese woman held 16 jobs for 3 years and never showed up to work, report says
When the woman had too many job offers, she'd simply sell them on for a commission, a major report on wage fraud in China says.
Друзья, сегодня продолжаем рассказывать вам о 3х дневном ОЧНОМ ИНТЕНСИВЕ Школы внутреннего коммуникатора🙂
Очередной повод для нашей гордости!
#очный_интенсив #швк
Очередной повод для нашей гордости!
#очный_интенсив #швк
А вот и наш традиционный субботний дайджест новостей подоспел!
1.Владелец сети «Вкусно — и точка» сообщил о планах McDonald’s вернуться в Россию.Однако, по мнению бизнесмена, в прежнем формате американская компания в страну не вернётся.
2.Зарплаты в России стали задерживать в 250 раз реже. В 2023 году тренд на снижение невыплат работникам сохранился и достиг минимальных значений, несмотря на санкционное давление.
3.Перфекционистами в работе чаще всего называют себя HR-менеджеры, врачи и снабженцы, реже всего — продавцы и операторы кол-центров.
4. Компания МТС запустила программу дистанционного трудоустройства сотрудников.Теперь у кандидатов есть возможность пройти все этапы отбора и оформления на работу без необходимости посещать офисы компании.
5. В России предложили сертифицировать ИТ-специалистов
Меру рекомендуют ввести для людей без профильного образования, которые в том числе прошли онлайн-курсы
#дайджест_новостей #швк
1.Владелец сети «Вкусно — и точка» сообщил о планах McDonald’s вернуться в Россию.Однако, по мнению бизнесмена, в прежнем формате американская компания в страну не вернётся.
2.Зарплаты в России стали задерживать в 250 раз реже. В 2023 году тренд на снижение невыплат работникам сохранился и достиг минимальных значений, несмотря на санкционное давление.
3.Перфекционистами в работе чаще всего называют себя HR-менеджеры, врачи и снабженцы, реже всего — продавцы и операторы кол-центров.
4. Компания МТС запустила программу дистанционного трудоустройства сотрудников.Теперь у кандидатов есть возможность пройти все этапы отбора и оформления на работу без необходимости посещать офисы компании.
5. В России предложили сертифицировать ИТ-специалистов
Меру рекомендуют ввести для людей без профильного образования, которые в том числе прошли онлайн-курсы
#дайджест_новостей #швк
Sostav
Владелец сети «Вкусно — и точка» сообщил о планах McDonald’s вернуться в Россию
Однако, по мнению бизнесмена, в прежнем формате американская компания в страну не вернётся
ОЧНЫЙ ИНТЕНСИВ Школы внутреннего коммуникатора - в цифрах🙂
Еще один повод для нашей гордости!
#очный_интенсив #швк
Еще один повод для нашей гордости!
#очный_интенсив #швк
ОЧНЫЙ ИНТЕНСИВ Школы внутреннего коммуникатора - в цифрах🙂
Еще один повод для нашей гордости!
#очный_интенсив #швк
Еще один повод для нашей гордости!
#очный_интенсив #швк
👍2
Доброе утро, друзья!☀️🍁
Много ли общего у hr и маркетолога? Намного больше, чем может показаться на первый взгляд.
HR-маркетинг — это не модный тренд, а реальность компаний, которые хотят победить в гонке за лучшими кандидатами. Дефицит кадров на рынке труда в 2023 году обуславливает растущую роль HR-маркетинга в привлечении и удержании специалистов.
В руках hr - целый чемодан эффективных маркетинговых инструментов, нужно только умело ими пользоваться. Об HR-маркетинге, его специфике, задачах и инструментах будем говорить всю неделю, а пока - читайте статью на нашем сайте ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ
Много ли общего у hr и маркетолога? Намного больше, чем может показаться на первый взгляд.
HR-маркетинг — это не модный тренд, а реальность компаний, которые хотят победить в гонке за лучшими кандидатами. Дефицит кадров на рынке труда в 2023 году обуславливает растущую роль HR-маркетинга в привлечении и удержании специалистов.
В руках hr - целый чемодан эффективных маркетинговых инструментов, нужно только умело ими пользоваться. Об HR-маркетинге, его специфике, задачах и инструментах будем говорить всю неделю, а пока - читайте статью на нашем сайте ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ