Вовлечение сотрудников в программу амбассадорства бренда - сложный многоэтапный процесс. И лучше есть слона по частям, то есть разбивать процесс на маленькие шаги. Начать можно с мотивации сотрудников улучшать свою жизнь и жизнь компании. Как это сделать? У нас как раз есть интересный МК в тему "Развитие культуры непрерывных улучшений"
♦️Познакомимся с основами теории Кайдзен и применим это для каждой компании
♦️Узнаем боли и потребности сотрудников, чтобы сформировать культуру, в которой хочется становится лучше каждый день и быть вовлечённым в процессы компании
СПИКЕР: Мария Скибо
Стоимость мастер-класса - всего 385.00
Приобрести МК можно по ссылке https://school-communication.ru/shop?store-page=Razvitie-kultury-nepreryvnykh-uluchsheny-p505358932
♦️Познакомимся с основами теории Кайдзен и применим это для каждой компании
♦️Узнаем боли и потребности сотрудников, чтобы сформировать культуру, в которой хочется становится лучше каждый день и быть вовлечённым в процессы компании
СПИКЕР: Мария Скибо
Стоимость мастер-класса - всего 385.00
Приобрести МК можно по ссылке https://school-communication.ru/shop?store-page=Razvitie-kultury-nepreryvnykh-uluchsheny-p505358932
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Доброе утро!🙂 Напомним, на этой неделе говорим про амбассадроов бренда работодателя. Для полноты картины составили еще подборку полезных статей. Ловите!
✅Как привлечь молодые таланты с помощью амбассадоров: кейс Mail Group.
Mail.ru Group, безусловно, в числе работодателей мечты у студентов ИТ-направлений.Но оказывается, что и у гигантов бывают свои специфические сложности.
✅Свои и чужие: как сделать послов бренда из сотрудников компании.
Обсуждаем несколько простых правил, которые помогут брендам вырастить амбассадоров из числа собсвенников сотрудников
✅5 советов при работе с ВУЗами и студентами
Практические советы для тех, кто решился на сотрудничество с вузами
#подборка #тема недели #внутриком
✅Как привлечь молодые таланты с помощью амбассадоров: кейс Mail Group.
Mail.ru Group, безусловно, в числе работодателей мечты у студентов ИТ-направлений.Но оказывается, что и у гигантов бывают свои специфические сложности.
✅Свои и чужие: как сделать послов бренда из сотрудников компании.
Обсуждаем несколько простых правил, которые помогут брендам вырастить амбассадоров из числа собсвенников сотрудников
✅5 советов при работе с ВУЗами и студентами
Практические советы для тех, кто решился на сотрудничество с вузами
#подборка #тема недели #внутриком
👍2
Продолжаем более подробно рассказывать вам о курсе "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ"😀
Десятый - и последний - урок курса - про антикризисные коммуникации.
В рамках урока говорим про работу с репутацией, антикризисную стратегию бренда работодателя.
Обсуждаем влияние изменений в политической, экономической, социальной, технологической, экологической и правовой среде на стратегию бренда работодателя.
Как обычно - вас ждем мастер-класс в тему. В это раз это "Антикризисные коммуникации на внутреннем и внешнем контуре".
В конце урока - онлайн митап и обсуждение тем десятого урока.
Приходите! Всего 5 недель - и вы освоите маркетинговый подход к развитию бренда работодателя и обретете навыки востребованной профессии с зарплатой от 90 до 150 тысяч рублей. https://school-communication.ru/hrb
Десятый - и последний - урок курса - про антикризисные коммуникации.
В рамках урока говорим про работу с репутацией, антикризисную стратегию бренда работодателя.
Обсуждаем влияние изменений в политической, экономической, социальной, технологической, экологической и правовой среде на стратегию бренда работодателя.
Как обычно - вас ждем мастер-класс в тему. В это раз это "Антикризисные коммуникации на внутреннем и внешнем контуре".
В конце урока - онлайн митап и обсуждение тем десятого урока.
Приходите! Всего 5 недель - и вы освоите маркетинговый подход к развитию бренда работодателя и обретете навыки востребованной профессии с зарплатой от 90 до 150 тысяч рублей. https://school-communication.ru/hrb
Forwarded from Анна Несмеева (Личный)
Победители конкурса вопросов #антиконфа2023 #вопрос
В результате острой борьбы (нам пришлось продлить срок голосования, чтобы определить победителей) билеты на АНТИКОНФУ-2023 получают авторы вопросов набравшие большинство голосов в каждой номинации:
1) Самый интересный вопрос
Какие KPI лучше ставить на 2024 год руководителям и специалистам внутрикома? Какие появились новые метрики и что потеряло актуальность?
Автор - Артур @nevenchenko
2) Самый толковый вопрос
В каком направлении развивать себя внутренним коммуникаторам. Какое обучение нужно пройти, чтобы занять руководящие позиции в организации?
Автор - Наталья Архипова @arkhipova_natali
3) Самый провокационный вопрос
Угождать руководителю или соответствовать реальным потребностям работников?
Автор - Любовь Силкина @loveterehova
Поздравляем победителей и ждем их 6 сентября 2023 на АНТИКОНФЕ-2023
В результате острой борьбы (нам пришлось продлить срок голосования, чтобы определить победителей) билеты на АНТИКОНФУ-2023 получают авторы вопросов набравшие большинство голосов в каждой номинации:
1) Самый интересный вопрос
Какие KPI лучше ставить на 2024 год руководителям и специалистам внутрикома? Какие появились новые метрики и что потеряло актуальность?
Автор - Артур @nevenchenko
2) Самый толковый вопрос
В каком направлении развивать себя внутренним коммуникаторам. Какое обучение нужно пройти, чтобы занять руководящие позиции в организации?
Автор - Наталья Архипова @arkhipova_natali
3) Самый провокационный вопрос
Угождать руководителю или соответствовать реальным потребностям работников?
Автор - Любовь Силкина @loveterehova
Поздравляем победителей и ждем их 6 сентября 2023 на АНТИКОНФЕ-2023
🔆Победители конкурса вопросов🔆 #антиконфа2023 #вопрос
В результате острой борьбы, билеты на АНТИКОНФУ-2023 получают авторы вопросов, набравшие большинство голосов в каждой номинации:
1️⃣ Самый интересный вопрос
Какие KPI лучше ставить на 2024 год руководителям и специалистам внутрикома? Какие появились новые метрики и что потеряло актуальность?
Автор - Артур @nevenchenko
2️⃣ Самый толковый вопрос
В каком направлении развивать себя внутренним коммуникаторам. Какое обучение нужно пройти, чтобы занять руководящие позиции в организации?
Автор - Наталья Архипова @arkhipova_natali
3️⃣ Самый провокационный вопрос
Угождать руководителю или соответствовать реальным потребностям работников?
Автор - Любовь Силкина @loveterehova
🎉 Поздравляем победителей и ждем их 6 сентября 2023 на АНТИКОНФЕ-2023 https://school-communication.ru/anticonfa-2023
В результате острой борьбы, билеты на АНТИКОНФУ-2023 получают авторы вопросов, набравшие большинство голосов в каждой номинации:
1️⃣ Самый интересный вопрос
Какие KPI лучше ставить на 2024 год руководителям и специалистам внутрикома? Какие появились новые метрики и что потеряло актуальность?
Автор - Артур @nevenchenko
2️⃣ Самый толковый вопрос
В каком направлении развивать себя внутренним коммуникаторам. Какое обучение нужно пройти, чтобы занять руководящие позиции в организации?
Автор - Наталья Архипова @arkhipova_natali
3️⃣ Самый провокационный вопрос
Угождать руководителю или соответствовать реальным потребностям работников?
Автор - Любовь Силкина @loveterehova
🎉 Поздравляем победителей и ждем их 6 сентября 2023 на АНТИКОНФЕ-2023 https://school-communication.ru/anticonfa-2023
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Традиционный субботний дайджест новостей за неделю - спешим поделиться с вами!☀️📢
✅Россияне стали переходить из малого и среднего предпринимательства в самозанятые.Сейчас только 5% от общего числа самозанятых зарегистрированы как ИП
✅McDonald’s в Казахстане назвал рестораны именами сотрудников
Компания таким образом хотела выразить признательность своему персоналу
✅ Компаний, где действует удаленка, летом стало чуть больше, но работать дистанционно разрешают лишь избранным. В опросе SuperJob участвовали представители 1000 компаний из всех округов страны
✅Две трети компаний решили повысить зарплаты ради удержания сотрудников. На фоне кадрового голода 72,5% компаний собираются удерживать работников повышением зарплат.
✅День знаний может стать выходным для родителей школьников. В Государственную Думу для рассмотрения внесли новый законопроект
✅71% российских учителей и преподавателей не хочет возвращаться на работу после лета. Каждый четвертый учитель готов перейти на работу в онлайн-школу.
#дайджест_новостей
✅Россияне стали переходить из малого и среднего предпринимательства в самозанятые.Сейчас только 5% от общего числа самозанятых зарегистрированы как ИП
✅McDonald’s в Казахстане назвал рестораны именами сотрудников
Компания таким образом хотела выразить признательность своему персоналу
✅ Компаний, где действует удаленка, летом стало чуть больше, но работать дистанционно разрешают лишь избранным. В опросе SuperJob участвовали представители 1000 компаний из всех округов страны
✅Две трети компаний решили повысить зарплаты ради удержания сотрудников. На фоне кадрового голода 72,5% компаний собираются удерживать работников повышением зарплат.
✅День знаний может стать выходным для родителей школьников. В Государственную Думу для рассмотрения внесли новый законопроект
✅71% российских учителей и преподавателей не хочет возвращаться на работу после лета. Каждый четвертый учитель готов перейти на работу в онлайн-школу.
#дайджест_новостей
Привет, друзья! 😀
На этой неделе подробно говорим с вами об обратной связи как ключевом компоненте в развитии сотрудников.
Почему это важно? Обратная связь не только помогает исправить ошибки, но и закрепляет желательное поведение, стимулирует профессиональное развитие и в результате способствует достижению поставленных целей. Чтобы обратная связь оказывала именно тот эффект, который в нее заложен, нужно уметь правильно с ней работать. 💯
Как - читайте в нашей свежей статье
На этой неделе подробно говорим с вами об обратной связи как ключевом компоненте в развитии сотрудников.
Почему это важно? Обратная связь не только помогает исправить ошибки, но и закрепляет желательное поведение, стимулирует профессиональное развитие и в результате способствует достижению поставленных целей. Чтобы обратная связь оказывала именно тот эффект, который в нее заложен, нужно уметь правильно с ней работать. 💯
Как - читайте в нашей свежей статье
ОТКРЫТЫЙ ЛЕКТОРИЙ клуба внутренних коммуникаторов продолжает свою работу!📢
#открытыйлекторий #клубвк
Завтра, 29 августа,в 19:00 начнется второй открытый урок нового курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
Обсудим, как работает репутация бренда, зачем нужны амбассадоры и почему это получается не у всех?
▶️Мы встречаемся, чтобы обсудить новые тренды и кейсы.
▶️Мы приглашаем ведущих экспертов внутрикома и самых ярких лидеров
🗓 29 августа 2023 года
⏰ 19:00-20.00, время московское
Приходите, ждем вас! Участие бесплатное, требуется только регистрация.
❇️ запись по ссылке https://school-communication.ru/raspisanie-mk
#открытыйлекторий #клубвк
Завтра, 29 августа,в 19:00 начнется второй открытый урок нового курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
Обсудим, как работает репутация бренда, зачем нужны амбассадоры и почему это получается не у всех?
▶️Мы встречаемся, чтобы обсудить новые тренды и кейсы.
▶️Мы приглашаем ведущих экспертов внутрикома и самых ярких лидеров
🗓 29 августа 2023 года
⏰ 19:00-20.00, время московское
Приходите, ждем вас! Участие бесплатное, требуется только регистрация.
❇️ запись по ссылке https://school-communication.ru/raspisanie-mk
А у нас отличные новости для вас! 💥
ИДЕТ НАБОР НА 30 ПОТОК очного интенсива Школы внутреннего коммуникатора📒
🗓4,5,6 ОКТЯБРЯ 2023. МОСКВА.
Это самый популярный курс по внутренним коммуникациям в России.
✏️За 3 дня вы познакомитесь со всем циклом работы внутрикома: от создания годового плана и выбора каналов, до запуска портала и проведения волонтерских акций.
Уже завтра мы начнем более подробно рассказывать вам о программе курса.
🚩Кстати, система раннего бронирования действует до 30 августа! Успейте забронировать свое место по выгодной цене.
Подробности по ссылке https://school-communication.ru/intensiv-mvk
ИДЕТ НАБОР НА 30 ПОТОК очного интенсива Школы внутреннего коммуникатора📒
🗓4,5,6 ОКТЯБРЯ 2023. МОСКВА.
Это самый популярный курс по внутренним коммуникациям в России.
✏️За 3 дня вы познакомитесь со всем циклом работы внутрикома: от создания годового плана и выбора каналов, до запуска портала и проведения волонтерских акций.
Уже завтра мы начнем более подробно рассказывать вам о программе курса.
🚩Кстати, система раннего бронирования действует до 30 августа! Успейте забронировать свое место по выгодной цене.
Подробности по ссылке https://school-communication.ru/intensiv-mvk
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Доброе утро, друзья! 🌞
Продолжаем говорить про обратную связь. А вы знали, что многочисленные исследования показывают: правильная и своевременная обратная связь может обеспечить прирост производительности труда сотрудников и команд в среднем от 10 до 20% по сравнению с ситуациями, где обратная свзяь нерегулярна или отсутствует. Чтобы получить такой результат, важно опираться на базовые принципы, по которым она строится.
Интересно? Хотите знать больше? Добро пожаловать на наш 3х дневный очный интенсив 4,5,6 октября! Запись уже открыта, а до 30 августа действует раннее бронирование. https://school-communication.ru/intensiv-mvk
Продолжаем говорить про обратную связь. А вы знали, что многочисленные исследования показывают: правильная и своевременная обратная связь может обеспечить прирост производительности труда сотрудников и команд в среднем от 10 до 20% по сравнению с ситуациями, где обратная свзяь нерегулярна или отсутствует. Чтобы получить такой результат, важно опираться на базовые принципы, по которым она строится.
Интересно? Хотите знать больше? Добро пожаловать на наш 3х дневный очный интенсив 4,5,6 октября! Запись уже открыта, а до 30 августа действует раннее бронирование. https://school-communication.ru/intensiv-mvk
Традиционно по вторникам в рамках рубрики "Что почитать?" советуем вам хорошую профессиональную литературу🔥
Сегодня это книга "25 способов выйти на новый уровень", автор Мольц Барри
Книга доступна для покупки в нашем магазин полезностей,который совсем недавно вновь пополнился книжными новинками. Здесь есть книги по внутренним коммуникациям, корп.культуре и управлению бизнесом!
Приобрести можно здесь https://school-communication.ru/shop?store-page=Knigi-c136144257
Сегодня это книга "25 способов выйти на новый уровень", автор Мольц Барри
Книга доступна для покупки в нашем магазин полезностей,который совсем недавно вновь пополнился книжными новинками. Здесь есть книги по внутренним коммуникациям, корп.культуре и управлению бизнесом!
Приобрести можно здесь https://school-communication.ru/shop?store-page=Knigi-c136144257
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня начинаем подробно рассказывать вам о 3х дневном ОЧНОМ ИНТЕНСИВЕ Школы внутреннего коммуникатора📒
НАБОР НА 30 ПОТОК УЖЕ ОТКРЫТ!
🗓4,5,6 ОКТЯБРЯ 2023. МОСКВА.
Это самый популярный курс по внутренним коммуникациям в России.
✏️За 3 дня вы познакомитесь со всем циклом работы внутрикома: от создания годового плана и выбора каналов, до запуска портала и проведения волонтерских акций.
В среду, 4 октября, вас ждет:
✅Семинар "Структура и задачи внутренних коммуникаций в современной компании. Целевые аудитории внутри компании. Каналы и инструменты"
✅WORK-SHOP
"Точно в цель! "(работа с ЦА)
✅Мастер-класс
"Коммуникации в кризис"
Ну и,конечно, обед и кофе-брейк по расписанию ☕🍴
🚩Торопитесь! Остался всего один день до завершения раннего бронирования!
Подробности по ссылке https://school-communication.ru/intensiv-mvk
НАБОР НА 30 ПОТОК УЖЕ ОТКРЫТ!
🗓4,5,6 ОКТЯБРЯ 2023. МОСКВА.
Это самый популярный курс по внутренним коммуникациям в России.
✏️За 3 дня вы познакомитесь со всем циклом работы внутрикома: от создания годового плана и выбора каналов, до запуска портала и проведения волонтерских акций.
В среду, 4 октября, вас ждет:
✅Семинар "Структура и задачи внутренних коммуникаций в современной компании. Целевые аудитории внутри компании. Каналы и инструменты"
✅WORK-SHOP
"Точно в цель! "(работа с ЦА)
✅Мастер-класс
"Коммуникации в кризис"
Ну и,конечно, обед и кофе-брейк по расписанию ☕🍴
🚩Торопитесь! Остался всего один день до завершения раннего бронирования!
Подробности по ссылке https://school-communication.ru/intensiv-mvk
УЖЕ ЧЕРЕЗ ЧАС! 📢 то есть ровно в 19:00 по московскому времени
начнется второй открытый урок нового курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
📢Обсудим как работает репутация бренда, зачем нужны амбассадоры и почему это получается не у всех?
▶️Мы встречаемся, чтобы обсудить новые тренды и кейсы.
▶️Мы приглашаем ведущих экспертов внутрикома и лидеров самых ярких проектов поделиться своими проектами и идеями.
#открытыйлекторий
Приходите, ждем вас!
Участие бесплатное, требуется только регистрация!
Зарегистрироваться https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1692022831
начнется второй открытый урок нового курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
📢Обсудим как работает репутация бренда, зачем нужны амбассадоры и почему это получается не у всех?
▶️Мы встречаемся, чтобы обсудить новые тренды и кейсы.
▶️Мы приглашаем ведущих экспертов внутрикома и лидеров самых ярких проектов поделиться своими проектами и идеями.
#открытыйлекторий
Приходите, ждем вас!
Участие бесплатное, требуется только регистрация!
Зарегистрироваться https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1692022831
Обратная связь: другая сторона луны #подкаст #обратнаясвязь #hrblog
В этом выпуске подкаста речь пойдет о второй базовой функции внутрикома - организации обратной связи.
Вместе с Анной Несмеевой, попробуем разобраться чем Обратная связь внутрикома отличается от Обратной связи в в HR-е? И почему эти две задачи нельзя путать или смешивать. Ну и конечно пара советов о том, как подойти к этому снаряду, чтобы не набить шишек.
Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх), 🌟 звездочки и ❤️ сердечки этому выпуску. И делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст.
Слушать подкаст
🎧 Яндекс-музыка 🎧 CastBox 🎧 ApplePodcast
В этом выпуске подкаста речь пойдет о второй базовой функции внутрикома - организации обратной связи.
Вместе с Анной Несмеевой, попробуем разобраться чем Обратная связь внутрикома отличается от Обратной связи в в HR-е? И почему эти две задачи нельзя путать или смешивать. Ну и конечно пара советов о том, как подойти к этому снаряду, чтобы не набить шишек.
Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх), 🌟 звездочки и ❤️ сердечки этому выпуску. И делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст.
Слушать подкаст
🎧 Яндекс-музыка 🎧 CastBox 🎧 ApplePodcast
Привет, друзья!
Вчера, 29 августа, в открытом лектории ШВК состоялся второй открытый урок курс БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ.
В прямом эфире Анна Несмеева, Татьяна Ананьева и Светлана Тихонова, опираясь на данные современных исследований, говорили о том, почему тема бренда работодателя столь актуальная на сегодняшний день и почему мы к ней вновь возвращаемся.
В рамках урока обсудили также ключевые тренды рынка труда 2022 года и новую реальность - неопределённость, ограниченность, ресурсов; изменение приоритетов и поиск новых возможностей в 2023 году, а также рост инвестиций компаний в бренд работодателя.
Татьяна Ананьева рассказала об основных целях компаний по развитию бренда работодателя в следующем году.
Светлана Тихонова, в свою очередь, рассказала про коммуникационную стратегию по бренду работодателя, познакомила с этапами разработки стратегии, внешними метриками.
Курс БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ стратует в понедельник, 4 сентября! Еще можно успеть записаться, торопитесь! https://school-communication.ru/hrb
Вчера, 29 августа, в открытом лектории ШВК состоялся второй открытый урок курс БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ.
В прямом эфире Анна Несмеева, Татьяна Ананьева и Светлана Тихонова, опираясь на данные современных исследований, говорили о том, почему тема бренда работодателя столь актуальная на сегодняшний день и почему мы к ней вновь возвращаемся.
В рамках урока обсудили также ключевые тренды рынка труда 2022 года и новую реальность - неопределённость, ограниченность, ресурсов; изменение приоритетов и поиск новых возможностей в 2023 году, а также рост инвестиций компаний в бренд работодателя.
Татьяна Ананьева рассказала об основных целях компаний по развитию бренда работодателя в следующем году.
Светлана Тихонова, в свою очередь, рассказала про коммуникационную стратегию по бренду работодателя, познакомила с этапами разработки стратегии, внешними метриками.
Курс БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ стратует в понедельник, 4 сентября! Еще можно успеть записаться, торопитесь! https://school-communication.ru/hrb
school-communication.ru
БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
Видео курс Школы внутренних коммуникаторов, посвященный главному активу компании
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вчера мы начали подробно рассказывать вам о 3х дневном ОЧНОМ ИНТЕНСИВЕ Школы внутреннего коммуникатора📒
НАБОР НА 30 ПОТОК УЖЕ ОТКРЫТ!
🗓4,5,6 ОКТЯБРЯ 2023. МОСКВА.
Это самый популярный курс по внутренним коммуникациям в России.
✏️За 3 дня вы познакомитесь со всем циклом работы внутрикома: от создания годового плана и выбора каналов, до запуска портала и проведения волонтерских акций.
Что ЕЩЕ вас ждет в среду, 4 октября:
✅СЕМИНАР Обратная связь с сотрудниками. Неформальные коммуникации
✅WORK-SHOP.
Слухи: использовать или бороться?
✅МАСТЕР-КЛАСС.
Проведение исследований своими силами
Ну и,конечно, обед и кофе-брейк по расписанию ☕🍴
🚩Торопитесь! СЕГОДНЯ в 23:59 завершается раннее бронирование!
Подробности по ссылке https://school-communication.ru/intensiv-mvk
НАБОР НА 30 ПОТОК УЖЕ ОТКРЫТ!
🗓4,5,6 ОКТЯБРЯ 2023. МОСКВА.
Это самый популярный курс по внутренним коммуникациям в России.
✏️За 3 дня вы познакомитесь со всем циклом работы внутрикома: от создания годового плана и выбора каналов, до запуска портала и проведения волонтерских акций.
Что ЕЩЕ вас ждет в среду, 4 октября:
✅СЕМИНАР Обратная связь с сотрудниками. Неформальные коммуникации
✅WORK-SHOP.
Слухи: использовать или бороться?
✅МАСТЕР-КЛАСС.
Проведение исследований своими силами
Ну и,конечно, обед и кофе-брейк по расписанию ☕🍴
🚩Торопитесь! СЕГОДНЯ в 23:59 завершается раннее бронирование!
Подробности по ссылке https://school-communication.ru/intensiv-mvk
Многообразие и внутриком. Эпизод 4. Сезон 5
#подкаст #realcommunication
Это итоговый выпуск спецпроекта "Многообразие и инклюзивность". Сегодня мы поговорим о том, как Многообразие и инклюзивность преломляются во внутренних коммуникациях. В чем заключается роль внутрикома и как повестка должна (и должна ли) находить отражение во внутренних коммуникациях?
Выпуск ведут Анна Несмеева и Дмитрий Кофтункин. Как всегда больше полезного материала по теме вы найдете на сайте Школы внутреннего коммуникатора.
Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) , 🌟 звездочки и ❤️ сердечки этому выпуску. И делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст.
Заходите в наш Канал для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.
Слушать подкаст 🎙VKontakte 🎙 CastBox
#подкаст #realcommunication
Это итоговый выпуск спецпроекта "Многообразие и инклюзивность". Сегодня мы поговорим о том, как Многообразие и инклюзивность преломляются во внутренних коммуникациях. В чем заключается роль внутрикома и как повестка должна (и должна ли) находить отражение во внутренних коммуникациях?
Выпуск ведут Анна Несмеева и Дмитрий Кофтункин. Как всегда больше полезного материала по теме вы найдете на сайте Школы внутреннего коммуникатора.
Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) , 🌟 звездочки и ❤️ сердечки этому выпуску. И делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст.
Заходите в наш Канал для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.
Слушать подкаст 🎙VKontakte 🎙 CastBox
Vk
Клуб внутренних коммуникаторов Многообразие и внутриком. Эпизод 4. Сезон 5 | VK
Это итоговый выпуск спецпроекта "Многообразие и инклюзивность". Сегодня мы поговорим о том, как Многообразие и инклюзивность преломляются во внутренних коммуникациях. В чем заключается роль внутрикома и как повестка должна (и должна ли) находить отражение…
✳️Требуются волонтеры✳️
Как всегда накануне АНТИКОНФЫ #антиконфа2023 мы ищем волонтеров для работы на площадке.
Нам требуется 2 человека:
✅1) для работы на столе регистрации + постинг в соцсети во время конференции
✅2) для управления презентациями во время конференции
График занятости - 14:30 - 19:00
Локация - Москва, 1-й Красногвардейский пер., 19 (Москва-Сити, ОКО2)
Если вы хотите стать участником АНТИКОНФЫ и помочь сделать ее лучше - напишите мне в личку пару слов о себе
Как всегда накануне АНТИКОНФЫ #антиконфа2023 мы ищем волонтеров для работы на площадке.
Нам требуется 2 человека:
✅1) для работы на столе регистрации + постинг в соцсети во время конференции
✅2) для управления презентациями во время конференции
График занятости - 14:30 - 19:00
Локация - Москва, 1-й Красногвардейский пер., 19 (Москва-Сити, ОКО2)
Если вы хотите стать участником АНТИКОНФЫ и помочь сделать ее лучше - напишите мне в личку пару слов о себе