Продолжаем более подробно рассказывать вам о курсе "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ"☀️
На восьмом уроке говорим про амбассадоров бренда; как работать со школами, СУЗами, ВУЗами, профессиональными сообществами. Обсуждаем чемпионаты профессионального мастерства; рейтинги и премии; Alumni-клубы.
Как всегда, вас ждет МК в тему. На этом уроке это - "Амбассадоры бренда. Что такое Амбассадоры? Откуда их берем, как готовим и как с ними работаем. Оценка результатов".
В конце урока - онлайн митап и обсуждение тем восьмого урока.

Хотите знать о бренде работодателя больше? Записывайтесь на наш курс! Кстати, курс будут вести 9 преподавателей-практиков. Каждый из них — профессионал в своей области, который будет делиться с вами опытом, кейсами и примерами, рассказывать по шагам, что и как нужно делать.

✳️В этот раз мы придумали еще одну интересную штуку✳️
Каждый член Сообщества может задать вопрос ❓ (или вопросы) к спикерам ТЕД-сессии #АНТИКОНФА-2023 заранее.
23 -24 августа мы проводим голосование за самый:
1) интересный вопрос
2) толковый вопрос
3) провокационный вопрос
➡️ ГОЛОСУЕМ ЗА ВОПРОСЫ ПО ССЫЛКЕ https://forms.gle/fK8GXKAhBArRtgJF8
По результатам голосования победители получат бесплатные билеты 🏷 на АНТИКОНФУ-3, а мы обязуемся задать каждому докладчику, как минимум по одному вопросу от зрителей.

Многообразие. КСО. 3 эпизод. 5 сезон
#подкаст #realcommunication
В этом эпизоде Анна Несмеева и Дмитрий Конфункин обсуждают, как тема многообразия и инклюзивности соотносится с корпоративной социальной ответственностью.
Гостья выпуска - Екатерина Плужник, руководитель отдела корпоративной и социальной ответственности Росбанка.
✅Как строится инклюзия людей с инвалидностью?
✅ Что такое доступная среда в офисах и сервисах?
✅ Есть ли у нас гендерное равенство?
✅ Как мы учитываем принципы D&I при реализации проектов КСО (внутри и вовне компании). Об этом и многом другом пойдет речь в третьем выпуске нашего спецпроекта «МНОГООБРАЗИЕ И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ»
Послушать подкаст можно на площадках:
Apple Podcast
CastBox
GOOGLE PODCAST
Ссылки на другие платформы

Открытый лекторий продолжает свою работу!
 #открытыйлекторий
Присоединяйтесь к прямым эфирамКлуба внутренних коммуникаторов!
 #клубвк
29 августа в 19:00 пройдет состоится второй открытый урок нового курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
➡️Обсудим как работает репутация бренда, зачем нужны амбассадоры и почему это получается не у всех?
➡️Что позволяет одним из них получать лучших кандидатов и выращивать амбассадоров бренда, а другим - только тратить многотысячные бюджеты на рекламу вакансий?
 📝 29 августа 19:00-20:00
Участие бесплатное.
❇️ запись по ссылке https://school-communication.ru/raspisanie-mk

💡Продолжаем более подробно рассказывать вам о курсе "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ"
Девятый урок посвящен HR-аналитике и метрикам бренда работодателя
Вас ждут:
➡️Семинар. Формирование бюджета и подходы к планированию мероприятий. Оценка эффективности коммуникационной стратегии.
➡️Мастер-класс. HR-аналитика и метрики бренда работодателя. Оценка эффективности коммуникационной стратегии
➡️Онлайн мастер-класс. Обсуждение тем девятого урока

Друзья, курс "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ" подходит не только внутренним коммуникаторам, но HR менеджерам, HR-brand менеджерам, а также желающим обрести новую профессию! Ждем именно вас!

Вовлечение сотрудников в программу амбассадорства бренда - сложный многоэтапный процесс. И лучше есть слона по частям, то есть разбивать процесс на маленькие шаги. Начать можно с мотивации сотрудников улучшать свою жизнь и жизнь компании. Как это сделать? У нас как раз есть интересный МК в тему "Развитие культуры непрерывных улучшений"
♦️Познакомимся с основами теории Кайдзен и применим это для каждой компании
♦️Узнаем боли и потребности сотрудников, чтобы сформировать культуру, в которой хочется становится лучше каждый день и быть вовлечённым в процессы компании
СПИКЕР: Мария Скибо
Стоимость мастер-класса - всего 385.00
Приобрести МК можно по ссылке https://school-communication.ru/shop?store-page=Razvitie-kultury-nepreryvnykh-uluchsheny-p505358932

Доброе утро!🙂 Напомним, на этой неделе говорим про амбассадроов бренда работодателя. Для полноты картины составили еще подборку полезных статей. Ловите!
✅Как привлечь молодые таланты с помощью амбассадоров: кейс Mail Group.
Mail.ru Group, безусловно, в числе работодателей мечты у студентов ИТ-направлений.Но оказывается, что и у гигантов бывают свои специфические сложности.
✅Свои и чужие: как сделать послов бренда из сотрудников компании.
Обсуждаем несколько простых правил, которые помогут брендам вырастить амбассадоров из числа собсвенников сотрудников
✅5 советов при работе с ВУЗами и студентами
Практические советы для тех, кто решился на сотрудничество с вузами

#подборка #тема недели #внутриком

Пусть пятница будет легкой и приятной!☀️
#юмор #сова_эффективныйменеджер😀

Продолжаем более подробно рассказывать вам о курсе "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ"😀
Десятый - и последний - урок курса - про антикризисные коммуникации.
В рамках урока говорим про работу с репутацией, антикризисную стратегию бренда работодателя.
Обсуждаем влияние изменений в политической, экономической, социальной, технологической, экологической и правовой среде на стратегию бренда работодателя.
Как обычно - вас ждем мастер-класс в тему. В это  раз это "Антикризисные коммуникации на внутреннем и внешнем контуре".
В конце  урока - онлайн митап и обсуждение тем десятого урока.

Приходите! Всего 5 недель - и вы освоите маркетинговый подход к развитию бренда работодателя и обретете навыки востребованной профессии с зарплатой от 90 до 150 тысяч рублей. https://school-communication.ru/hrb

Победители конкурса вопросов #антиконфа2023 #вопрос
В результате острой борьбы (нам пришлось продлить срок голосования, чтобы определить победителей) билеты на АНТИКОНФУ-2023 получают авторы вопросов набравшие большинство голосов в каждой номинации:
1) Самый интересный вопрос
Какие KPI лучше ставить на 2024 год руководителям и специалистам внутрикома? Какие появились новые метрики и что потеряло актуальность?
Автор - Артур @nevenchenko
2) Самый толковый вопрос
В каком направлении развивать себя внутренним коммуникаторам. Какое обучение нужно пройти, чтобы занять руководящие позиции в организации?
Автор - Наталья Архипова @arkhipova_natali
3) Самый провокационный вопрос
Угождать руководителю или соответствовать реальным потребностям работников?
Автор - Любовь Силкина @loveterehova

Поздравляем победителей и ждем их 6 сентября 2023 на АНТИКОНФЕ-2023

🔆Победители конкурса вопросов🔆 #антиконфа2023 #вопрос
В результате острой борьбы, билеты на АНТИКОНФУ-2023 получают авторы вопросов, набравшие большинство голосов в каждой номинации:
1️⃣ Самый интересный вопрос
Какие KPI лучше ставить на 2024 год руководителям и специалистам внутрикома? Какие появились новые метрики и что потеряло актуальность?
Автор - Артур @nevenchenko
2️⃣ Самый толковый вопрос
В каком направлении развивать себя внутренним коммуникаторам. Какое обучение нужно пройти, чтобы занять руководящие позиции в организации?
Автор - Наталья Архипова @arkhipova_natali
3️⃣  Самый провокационный вопрос
Угождать руководителю или соответствовать реальным потребностям работников?
Автор - Любовь Силкина @loveterehova

🎉 Поздравляем победителей и ждем их 6 сентября 2023 на АНТИКОНФЕ-2023  https://school-communication.ru/anticonfa-2023

Традиционный субботний дайджест новостей за неделю - спешим поделиться с вами!☀️📢
✅Россияне стали переходить из малого и среднего предпринимательства в самозанятые.Сейчас только 5% от общего числа самозанятых зарегистрированы как ИП
✅McDonald’s в Казахстане назвал рестораны именами сотрудников
Компания таким образом хотела выразить признательность своему персоналу
✅ Компаний, где действует удаленка, летом стало чуть больше, но работать дистанционно разрешают лишь избранным. В опросе SuperJob участвовали представители 1000 компаний из всех округов страны
✅Две трети компаний решили повысить зарплаты ради удержания сотрудников. На фоне кадрового голода 72,5% компаний собираются удерживать работников повышением зарплат.
✅День знаний может стать выходным для родителей школьников. В Государственную Думу для рассмотрения внесли новый законопроект
✅71% российских учителей и преподавателей не хочет возвращаться на работу после лета. Каждый четвертый учитель готов перейти на работу в онлайн-школу.
#дайджест_новостей

Привет, друзья! 😀

На этой неделе подробно говорим с вами об обратной связи как ключевом компоненте в развитии сотрудников.
Почему это важно? Обратная связь не только помогает исправить ошибки, но и закрепляет желательное поведение, стимулирует профессиональное развитие и в результате способствует достижению поставленных целей. Чтобы обратная связь оказывала именно тот эффект, который в нее заложен, нужно уметь правильно с ней работать. 💯
Как - читайте в нашей свежей статье

ОТКРЫТЫЙ ЛЕКТОРИЙ клуба внутренних коммуникаторов продолжает свою работу!📢
#открытыйлекторий #клубвк
Завтра, 29 августа,в 19:00 начнется второй открытый урок нового курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
Обсудим, как работает репутация бренда, зачем нужны амбассадоры и почему это получается не у всех?
▶️Мы встречаемся, чтобы обсудить новые тренды и кейсы.
▶️Мы приглашаем ведущих экспертов внутрикома и самых ярких лидеров

🗓 29 августа 2023 года
⏰ 19:00-20.00, время московское

Приходите, ждем вас! Участие бесплатное, требуется только регистрация.

❇️ запись по ссылке https://school-communication.ru/raspisanie-mk

А у нас отличные новости для вас! 💥
ИДЕТ НАБОР НА 30 ПОТОК очного интенсива Школы внутреннего коммуникатора📒
🗓4,5,6 ОКТЯБРЯ 2023. МОСКВА.
Это самый популярный курс по внутренним коммуникациям в России.
✏️За 3 дня вы познакомитесь со всем циклом работы внутрикома: от создания годового плана и выбора каналов, до запуска портала и проведения волонтерских акций.
Уже завтра мы начнем более подробно рассказывать вам о программе курса.
🚩Кстати, система раннего бронирования действует до 30 августа! Успейте забронировать свое место по выгодной цене.
Подробности по ссылке https://school-communication.ru/intensiv-mvk

Доброе утро, друзья! 🌞
Продолжаем говорить про обратную связь. А вы знали, что многочисленные исследования показывают: правильная и своевременная обратная связь может обеспечить прирост производительности труда сотрудников и команд в среднем от 10 до 20% по сравнению  с ситуациями, где обратная свзяь нерегулярна или отсутствует. Чтобы получить такой результат, важно опираться на базовые принципы, по которым она строится.
Интересно? Хотите знать больше? Добро пожаловать на наш 3х дневный очный интенсив 4,5,6 октября! Запись уже открыта, а до 30 августа действует раннее бронирование. https://school-communication.ru/intensiv-mvk

Традиционно по вторникам в рамках рубрики "Что почитать?" советуем вам хорошую профессиональную литературу🔥
Сегодня это книга "25 способов выйти на новый уровень", автор Мольц Барри
Книга доступна для покупки в нашем магазин полезностей,который совсем недавно вновь пополнился книжными новинками.  Здесь есть книги по внутренним коммуникациям, корп.культуре и управлению бизнесом!
Приобрести можно здесь https://school-communication.ru/shop?store-page=Knigi-c136144257

Сегодня начинаем подробно рассказывать вам о 3х дневном ОЧНОМ ИНТЕНСИВЕ Школы внутреннего коммуникатора📒
НАБОР НА 30 ПОТОК УЖЕ ОТКРЫТ!
🗓4,5,6 ОКТЯБРЯ 2023. МОСКВА.
Это самый популярный курс по внутренним коммуникациям в России.
✏️За 3 дня вы познакомитесь со всем циклом работы внутрикома: от создания годового плана и выбора каналов, до запуска портала и проведения волонтерских акций.
В среду, 4 октября, вас ждет:
✅Семинар "Структура и задачи внутренних коммуникаций в современной компании. Целевые аудитории внутри компании. Каналы и инструменты"
✅WORK-SHOP
"Точно в цель! "(работа с ЦА)
✅Мастер-класс
"Коммуникации в кризис"
Ну и,конечно, обед и кофе-брейк по расписанию ☕🍴

🚩Торопитесь! Остался всего один день до завершения раннего бронирования!
Подробности по ссылке https://school-communication.ru/intensiv-mvk