Традиционно по вторникам в рамках рубрики "Что почитать?" советуем вам хорошую  профессиональную литературу🔥Сегодня это книга "Как стать работодателем мечты" Майкла Бёрчелла.
Кстати, наш магазин полезностей пополнился книжными новинками. Это книги по внутренним коммуникациям, корп.культуре и управлению бизнесом.
Скорее выбирайте, что вы начнете читать уже сегодня! Ведь, те, кто читает книги, всегда будут управлять теми, кто смотрит телевизор (с)🙂 https://school-communication.ru/shop?store-page=Knigi-c136144257

Продолжаем более подробно рассказывать вам о курсе "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ"☀️
Седьмой урок - про бренд работодателя на ИТ рынке. Вы узнаете об особенностях продвижения бренд работодателя на рынке ИТ-специалистов; DevRel и мероприятиях по продвижению бренда: хакатонах, митапах, конференциях и т.п. Подробно поговорим про хабр.
Вас ждет мастер-класс "Природа кода, или как организовать IT-лагерь для разработчиков"
В конце урока, как обычно, - онлайн митап и обсуждение тем седьмого урока.
А мы тем временем напоминаем, что запись на курс БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ" еще открыта! Успейте записаться! https://school-communication.ru/hrb

УЖЕ ЧЕРЕЗ ЧАС! 📢  то есть ровно в 19:00 по московскому времени
начнется открытый урок нового курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
▶️Мы встречаемся, чтобы обсудить новые тренды и кейсы.
▶️Мы приглашаем ведущих экспертов внутрикома и лидеров самых ярких проектов поделиться своими проектами и идеями.
🚩Обсудим, как изменился рынок труда и что мы можем противопоставить этим изменениям, развивая бренд работодателя. Расскажем о новом "старом" курсе.И почему мы вновь обращаемся к этой теме.

#открытыйлекторий

Приходите, ждем вас!
Участие бесплатное, требуется только регистрация!
Зарегистрироваться https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1692020813

HR Blog. Амабассадор: любовь по расчету #подкаст #hrblog
В этом выпуске, Анна Несмеева разбирается в том, кто такой амбассадор бренда.
Отвечает на вопрос - бывает ли любовь по расчету? Рассказывает - зачем нужна Школа амбассадоров.
И советует всем слушателям посетить курс "Бренд работодателя: создаем и развиваем", где этой теме уделено отдельное место.
✅Подписывайтесь на наш подкаст, пишите комментарии, ставьте лайки и делитесь им с друзьями в социальных сетях. Это очень важно для продвижения подкаста среди аудитории :)) Мы верим что хороших знаний должно стать больше.
Слушать подкаст на платформах
🎧Castbox 🎧 ApplePodsact 🎧ВКонтакте 🎧Mave

Бренд-амбассадорами становятся лучшие сотрудники, их задача — распространять информацию о преимуществах своего работодателя и помогать своей компании охотиться за новыми талантливыми кадрами. Но, к сожалению, часто бывает так, что сотрудники, настоящие или бывшие, негативят в соцсетях, оставляя о работодателе плохие отзывы. Хорошая новость в том, что можно (и нужно!) научиться с этим работать.
Как? А заглянем-ка в нашу КОПИЛОЧКУ ВНУТРИКОМА. Как всегда, там находится интересный и полезный мастер-класс в тему. Сегодня это МК "Сотрудники в соц.сетях: как не допустить негатива".
В рамках МК ответим на следующие актуальные вопросы:
•  Можем ли мы управлять поведением сотрудников во внешних сетях?
• Что мы считаем негативом?
• Как работать в случае локального конфликта?
• Как работать в случае массовых сокращений?
• Меняем "минус" на "плюс"?
• и много других подробностей...
Кстати, в нашей копилочке - более 70 полезных мастер-классов и воркшопов. Оформить подписку на копилку можно здесь

Продолжаем более подробно рассказывать вам о курсе "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ"☀️
На восьмом уроке говорим про амбассадоров бренда; как работать со школами, СУЗами, ВУЗами, профессиональными сообществами. Обсуждаем чемпионаты профессионального мастерства; рейтинги и премии; Alumni-клубы.
Как всегда, вас ждет МК в тему. На этом уроке это - "Амбассадоры бренда. Что такое Амбассадоры? Откуда их берем, как готовим и как с ними работаем. Оценка результатов".
В конце урока - онлайн митап и обсуждение тем восьмого урока.

Хотите знать о бренде работодателя больше? Записывайтесь на наш курс! Кстати, курс будут вести 9 преподавателей-практиков. Каждый из них — профессионал в своей области, который будет делиться с вами опытом, кейсами и примерами, рассказывать по шагам, что и как нужно делать.

✳️В этот раз мы придумали еще одну интересную штуку✳️
Каждый член Сообщества может задать вопрос ❓ (или вопросы) к спикерам ТЕД-сессии #АНТИКОНФА-2023 заранее.
23 -24 августа мы проводим голосование за самый:
1) интересный вопрос
2) толковый вопрос
3) провокационный вопрос
➡️ ГОЛОСУЕМ ЗА ВОПРОСЫ ПО ССЫЛКЕ https://forms.gle/fK8GXKAhBArRtgJF8
По результатам голосования победители получат бесплатные билеты 🏷 на АНТИКОНФУ-3, а мы обязуемся задать каждому докладчику, как минимум по одному вопросу от зрителей.

Многообразие. КСО. 3 эпизод. 5 сезон
#подкаст #realcommunication
В этом эпизоде Анна Несмеева и Дмитрий Конфункин обсуждают, как тема многообразия и инклюзивности соотносится с корпоративной социальной ответственностью.
Гостья выпуска - Екатерина Плужник, руководитель отдела корпоративной и социальной ответственности Росбанка.
✅Как строится инклюзия людей с инвалидностью?
✅ Что такое доступная среда в офисах и сервисах?
✅ Есть ли у нас гендерное равенство?
✅ Как мы учитываем принципы D&I при реализации проектов КСО (внутри и вовне компании). Об этом и многом другом пойдет речь в третьем выпуске нашего спецпроекта «МНОГООБРАЗИЕ И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ»
Послушать подкаст можно на площадках:
Apple Podcast
CastBox
GOOGLE PODCAST
Ссылки на другие платформы

Открытый лекторий продолжает свою работу!
 #открытыйлекторий
Присоединяйтесь к прямым эфирамКлуба внутренних коммуникаторов!
 #клубвк
29 августа в 19:00 пройдет состоится второй открытый урок нового курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
➡️Обсудим как работает репутация бренда, зачем нужны амбассадоры и почему это получается не у всех?
➡️Что позволяет одним из них получать лучших кандидатов и выращивать амбассадоров бренда, а другим - только тратить многотысячные бюджеты на рекламу вакансий?
 📝 29 августа 19:00-20:00
Участие бесплатное.
❇️ запись по ссылке https://school-communication.ru/raspisanie-mk

💡Продолжаем более подробно рассказывать вам о курсе "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ"
Девятый урок посвящен HR-аналитике и метрикам бренда работодателя
Вас ждут:
➡️Семинар. Формирование бюджета и подходы к планированию мероприятий. Оценка эффективности коммуникационной стратегии.
➡️Мастер-класс. HR-аналитика и метрики бренда работодателя. Оценка эффективности коммуникационной стратегии
➡️Онлайн мастер-класс. Обсуждение тем девятого урока

Друзья, курс "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ" подходит не только внутренним коммуникаторам, но HR менеджерам, HR-brand менеджерам, а также желающим обрести новую профессию! Ждем именно вас!

Вовлечение сотрудников в программу амбассадорства бренда - сложный многоэтапный процесс. И лучше есть слона по частям, то есть разбивать процесс на маленькие шаги. Начать можно с мотивации сотрудников улучшать свою жизнь и жизнь компании. Как это сделать? У нас как раз есть интересный МК в тему "Развитие культуры непрерывных улучшений"
♦️Познакомимся с основами теории Кайдзен и применим это для каждой компании
♦️Узнаем боли и потребности сотрудников, чтобы сформировать культуру, в которой хочется становится лучше каждый день и быть вовлечённым в процессы компании
СПИКЕР: Мария Скибо
Стоимость мастер-класса - всего 385.00
Приобрести МК можно по ссылке https://school-communication.ru/shop?store-page=Razvitie-kultury-nepreryvnykh-uluchsheny-p505358932

Доброе утро!🙂 Напомним, на этой неделе говорим про амбассадроов бренда работодателя. Для полноты картины составили еще подборку полезных статей. Ловите!
✅Как привлечь молодые таланты с помощью амбассадоров: кейс Mail Group.
Mail.ru Group, безусловно, в числе работодателей мечты у студентов ИТ-направлений.Но оказывается, что и у гигантов бывают свои специфические сложности.
✅Свои и чужие: как сделать послов бренда из сотрудников компании.
Обсуждаем несколько простых правил, которые помогут брендам вырастить амбассадоров из числа собсвенников сотрудников
✅5 советов при работе с ВУЗами и студентами
Практические советы для тех, кто решился на сотрудничество с вузами

#подборка #тема недели #внутриком

Пусть пятница будет легкой и приятной!☀️
#юмор #сова_эффективныйменеджер😀

Продолжаем более подробно рассказывать вам о курсе "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ"😀
Десятый - и последний - урок курса - про антикризисные коммуникации.
В рамках урока говорим про работу с репутацией, антикризисную стратегию бренда работодателя.
Обсуждаем влияние изменений в политической, экономической, социальной, технологической, экологической и правовой среде на стратегию бренда работодателя.
Как обычно - вас ждем мастер-класс в тему. В это  раз это "Антикризисные коммуникации на внутреннем и внешнем контуре".
В конце  урока - онлайн митап и обсуждение тем десятого урока.

Приходите! Всего 5 недель - и вы освоите маркетинговый подход к развитию бренда работодателя и обретете навыки востребованной профессии с зарплатой от 90 до 150 тысяч рублей. https://school-communication.ru/hrb

Победители конкурса вопросов #антиконфа2023 #вопрос
В результате острой борьбы (нам пришлось продлить срок голосования, чтобы определить победителей) билеты на АНТИКОНФУ-2023 получают авторы вопросов набравшие большинство голосов в каждой номинации:
1) Самый интересный вопрос
Какие KPI лучше ставить на 2024 год руководителям и специалистам внутрикома? Какие появились новые метрики и что потеряло актуальность?
Автор - Артур @nevenchenko
2) Самый толковый вопрос
В каком направлении развивать себя внутренним коммуникаторам. Какое обучение нужно пройти, чтобы занять руководящие позиции в организации?
Автор - Наталья Архипова @arkhipova_natali
3) Самый провокационный вопрос
Угождать руководителю или соответствовать реальным потребностям работников?
Автор - Любовь Силкина @loveterehova

Поздравляем победителей и ждем их 6 сентября 2023 на АНТИКОНФЕ-2023

🔆Победители конкурса вопросов🔆 #антиконфа2023 #вопрос
В результате острой борьбы, билеты на АНТИКОНФУ-2023 получают авторы вопросов, набравшие большинство голосов в каждой номинации:
1️⃣ Самый интересный вопрос
Какие KPI лучше ставить на 2024 год руководителям и специалистам внутрикома? Какие появились новые метрики и что потеряло актуальность?
Автор - Артур @nevenchenko
2️⃣ Самый толковый вопрос
В каком направлении развивать себя внутренним коммуникаторам. Какое обучение нужно пройти, чтобы занять руководящие позиции в организации?
Автор - Наталья Архипова @arkhipova_natali
3️⃣  Самый провокационный вопрос
Угождать руководителю или соответствовать реальным потребностям работников?
Автор - Любовь Силкина @loveterehova

🎉 Поздравляем победителей и ждем их 6 сентября 2023 на АНТИКОНФЕ-2023  https://school-communication.ru/anticonfa-2023

Традиционный субботний дайджест новостей за неделю - спешим поделиться с вами!☀️📢
✅Россияне стали переходить из малого и среднего предпринимательства в самозанятые.Сейчас только 5% от общего числа самозанятых зарегистрированы как ИП
✅McDonald’s в Казахстане назвал рестораны именами сотрудников
Компания таким образом хотела выразить признательность своему персоналу
✅ Компаний, где действует удаленка, летом стало чуть больше, но работать дистанционно разрешают лишь избранным. В опросе SuperJob участвовали представители 1000 компаний из всех округов страны
✅Две трети компаний решили повысить зарплаты ради удержания сотрудников. На фоне кадрового голода 72,5% компаний собираются удерживать работников повышением зарплат.
✅День знаний может стать выходным для родителей школьников. В Государственную Думу для рассмотрения внесли новый законопроект
✅71% российских учителей и преподавателей не хочет возвращаться на работу после лета. Каждый четвертый учитель готов перейти на работу в онлайн-школу.
#дайджест_новостей

Привет, друзья! 😀

На этой неделе подробно говорим с вами об обратной связи как ключевом компоненте в развитии сотрудников.
Почему это важно? Обратная связь не только помогает исправить ошибки, но и закрепляет желательное поведение, стимулирует профессиональное развитие и в результате способствует достижению поставленных целей. Чтобы обратная связь оказывала именно тот эффект, который в нее заложен, нужно уметь правильно с ней работать. 💯
Как - читайте в нашей свежей статье