Привет, друзья!🙌
Продолжаем более подробно знакомить вас с программой курса "Бренд работодателя: создаем и развиваем".
Второй урок посвящен стратегии компании и стратегии бренда работодателя.
Вы узнаете, что такое стратегия бренда работодателя и бренда компании; Стратегическое и тактическое планирование работы над брендом работодателя. Целевые аудитории и учет их особенностей при планировании стратегии и тактики HR-маркетинга.
В конце урока онлайн митап и обсуждение главных тем.
Напомним, что обучение на курсе "Бренд работодателя: создаем и развиваем" включает в себя:
✔️Возможность на прямую общаться с экспертами в процессе обучения
✔️Проверка заданий экспертами с развернутой обратной связью
✔️Обсуждение вопросов курса и нетворкинг студентов в закрытом чате Telegram
✔️Практические домашние задания, которые войдут в портфолио
Работа над своим или учебным проектом на протяжении всего курса
✔️Еженедельные онлайн-встречи на митапах и многое другое!
Присоединяйтесь! Стартуем 4 сентября! https://school-communication.ru/hrb
Продолжаем более подробно знакомить вас с программой курса "Бренд работодателя: создаем и развиваем".
Второй урок посвящен стратегии компании и стратегии бренда работодателя.
Вы узнаете, что такое стратегия бренда работодателя и бренда компании; Стратегическое и тактическое планирование работы над брендом работодателя. Целевые аудитории и учет их особенностей при планировании стратегии и тактики HR-маркетинга.
В конце урока онлайн митап и обсуждение главных тем.
Напомним, что обучение на курсе "Бренд работодателя: создаем и развиваем" включает в себя:
✔️Возможность на прямую общаться с экспертами в процессе обучения
✔️Проверка заданий экспертами с развернутой обратной связью
✔️Обсуждение вопросов курса и нетворкинг студентов в закрытом чате Telegram
✔️Практические домашние задания, которые войдут в портфолио
Работа над своим или учебным проектом на протяжении всего курса
✔️Еженедельные онлайн-встречи на митапах и многое другое!
Присоединяйтесь! Стартуем 4 сентября! https://school-communication.ru/hrb
school-communication.ru
БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
Видео курс Школы внутренних коммуникаторов, посвященный главному активу компании
Что снаружи, то и внутри
#подкаст #hrblog
Сегодня поговорим о позиционировании бренда. Позиционирование дает компании следующие преимущества: выделяет на фоне конкурентов, помогает найти нишу, подчеркивает преимущества, увеличивает ценность продукта (вакансии), повышает лояльность.
Знакомо, не правда ли? Все причины, которые толкают компании заниматься позиционированием бренда на продуктовом рынке так же работают и на рынке труда.
Итак, давайте разберемся что такое позиционирование бренда.
Ну, а для тех, кто хочет узнать больше, рекомендуем наши новые курсы
БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ:СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ (старт 4.09)
МАРКЕТИНГ для HR и внутрикома (старт 2.10)
#подкаст #hrblog
Сегодня поговорим о позиционировании бренда. Позиционирование дает компании следующие преимущества: выделяет на фоне конкурентов, помогает найти нишу, подчеркивает преимущества, увеличивает ценность продукта (вакансии), повышает лояльность.
Знакомо, не правда ли? Все причины, которые толкают компании заниматься позиционированием бренда на продуктовом рынке так же работают и на рынке труда.
Итак, давайте разберемся что такое позиционирование бренда.
Ну, а для тех, кто хочет узнать больше, рекомендуем наши новые курсы
БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ:СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ (старт 4.09)
МАРКЕТИНГ для HR и внутрикома (старт 2.10)
Яндекс Музыка
Что снаружи, то и внутри слушать онлайн на Яндекс Музыке
Слушайте на Яндекс Музыке
Открытый лекторий вернулся! #открытыйлекторий
Мы начинаем новый сезон Клуба внутренних коммуникаторов #клубвк
22 августа в 19:00 пройдет открытый урок нового курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
❇️ запись по ссылке https://school-communication.ru/raspisanie-mk
Мы начинаем новый сезон Клуба внутренних коммуникаторов #клубвк
22 августа в 19:00 пройдет открытый урок нового курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
❇️ запись по ссылке https://school-communication.ru/raspisanie-mk
Сегодня заглянем в нашу КОПИЛКУ ВНУТРИКОМА! Что же там есть интересного по теме недели? А там - кладезь полезной информации, а именно - мини-курс "Активация hr-бренда"
Согласитесь, мало просто создать hr —бренд и ключевые элементы, важно правильно рассказать об этом вашей целевой аудитории! Коммуникация играет важную роль в формировании понимания и восприятия людьми бренда работодателя.
В этом нам как раз и поможет проект активации hr-бренда.
✅Что такое активация hr-бренда на каком этапе развития hr-бренда стоит об этом задуматься и что необходимо для того, чтобы приступить к активации?
✅Сколько времени на это понадобится? При каких обстоятельствах данная компания может не принести желаемого эффекта?
✅Что от нее ожидать, с какими рисками мы можем столкнуться?
Все это и многое другое вы узнаете на мини-курсе "Активация hr-бренда"
Оформить подписку на копилку можно здесь
Согласитесь, мало просто создать hr —бренд и ключевые элементы, важно правильно рассказать об этом вашей целевой аудитории! Коммуникация играет важную роль в формировании понимания и восприятия людьми бренда работодателя.
В этом нам как раз и поможет проект активации hr-бренда.
✅Что такое активация hr-бренда на каком этапе развития hr-бренда стоит об этом задуматься и что необходимо для того, чтобы приступить к активации?
✅Сколько времени на это понадобится? При каких обстоятельствах данная компания может не принести желаемого эффекта?
✅Что от нее ожидать, с какими рисками мы можем столкнуться?
Все это и многое другое вы узнаете на мини-курсе "Активация hr-бренда"
Оформить подписку на копилку можно здесь
Привет, друзья!🙌
Продолжаем более подробно знакомить вас с программой курса "Бренд работодателя: создаем и развиваем".
Третий урок посвящен аудиту бренда и ценностному предложению💥
Знания - это действительно сила в прямом смысле этого слова. Если вы хотите знать ВСЕ о бренде работодателя, если хотите стать профи в этой теме, приглашаем на наш курс! старт уже 4 сентября!
Продолжаем более подробно знакомить вас с программой курса "Бренд работодателя: создаем и развиваем".
Третий урок посвящен аудиту бренда и ценностному предложению💥
Знания - это действительно сила в прямом смысле этого слова. Если вы хотите знать ВСЕ о бренде работодателя, если хотите стать профи в этой теме, приглашаем на наш курс! старт уже 4 сентября!
Forwarded from Ассоциация менеджеров
Рейтинг создан Ассоциацией менеджеров и проектом InterComm для того, чтобы оценить эффективность внутрикорпоративных коммуникаций и выявить лидеров в этой области.
Участвовать могут руководители, отвечающие за построение системы внутрикорпоративных коммуникаций, а также формирование HR-бренда и корпоративной культуры из разных сфер бизнеса: IT, финансового и промышленного, фармацевтического, коммуникационного секторов и медиа, профессиональных услуг, производства потребительских товаров и других.
Основной принцип отбора — «Лучшие выбирают лучших». Экспертами выступают представители профессионального сообщества. После формирования рейтинга оргкомитет опубликует имена номинантов на сайте. Финалистов первого рейтинга директоров по внутрикорпоративных коммуникаций наградят 25 октября в рамках торжественной церемонии награждения победителей международной премии InterComm_2023.
Этапы проекта:
Подробнее можно прочитать здесь.
#Ассоциация_менеджеров
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1
МНОГООБРАЗИЕ. ВНЕДРЕНИЕ. 2 ЭПИЗОД. 5 СЕЗОН
#подкаст #realcommunication
Это второй выпуск спецпроекта «МНОГООБРАЗИЕ И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ» подкаста «Реальные коммуникации»
В эфире Анна Несмеева, Дмитрий Конфункин и София Семенова переходят от теории к практике.
Ведущие и гостья разбираются как внедрять политику D&I в компании, как измерить уровень зрелости, если такие проекты у вас уже работают?
Послушать подкаст можно на площадках
ЯндексМузыка
Apple Podcast
CastBox
Ссылки на другие платформы тут
#подкаст #realcommunication
Это второй выпуск спецпроекта «МНОГООБРАЗИЕ И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ» подкаста «Реальные коммуникации»
В эфире Анна Несмеева, Дмитрий Конфункин и София Семенова переходят от теории к практике.
Ведущие и гостья разбираются как внедрять политику D&I в компании, как измерить уровень зрелости, если такие проекты у вас уже работают?
Послушать подкаст можно на площадках
ЯндексМузыка
Apple Podcast
CastBox
Ссылки на другие платформы тут
Друзья, у нас для вас отличный МК по теме. "Как события для персонала решают бизнес задачи компании".
Вы узнаете:
✅Как повысить престиж рабочих профессий и укрепить HR-бренда
✅Как привлечь новый персонал
✅Поговорим о чемпионатах профессионального мастерства, городских фестивалях и других ярких событиях, и главное о том, как эти события работают на долгосрочные цели бизнеса по различным аспектам
СПИКЕР: Юлия Деева
#МК_недели #бренд_работодателя #внутриком
Приобрести МК можно здесь
Вы узнаете:
✅Как повысить престиж рабочих профессий и укрепить HR-бренда
✅Как привлечь новый персонал
✅Поговорим о чемпионатах профессионального мастерства, городских фестивалях и других ярких событиях, и главное о том, как эти события работают на долгосрочные цели бизнеса по различным аспектам
СПИКЕР: Юлия Деева
#МК_недели #бренд_работодателя #внутриком
Приобрести МК можно здесь
👍1
Привет, друзья!🙌
Продолжаем более подробно знакомить вас с программой курса "Бренд работодателя: создаем и развиваем".
4 урок курса посвящен продвижению бренда работодателя и коммуникациям. Именно на этом уроке мы подробно разбираем, что такое позиционирование бренда на рынке труда.
✅Говорим о коммуникационной стратегии продвижения бренда работодателя визуализации бренда, бренд-буке. Tone of Voice бренда; Управлении опытом кандидата и опытом сотрудника; Точках касания с брендом работодателя.
✅ В рамках урока вас ждет Мастер-класс "Бренд-персона и голос бренда" Вы узнаете, что такое бренд-персона, откуда берется, как из нее получается tov (что это такое) и как собрать, а также Мастер-класс "Как упаковать и продвигать Бренд работодателя своими силами"
В конце урока - онлайн митап и обсуждение тем четвертого урока
Хотите знать больше? Добро пожаловать на наш курс!
Кстати, курс можно приобрести в рассрочку, без переплат, с 0 взносом, на три месяца.
Подробности по ссылке
Продолжаем более подробно знакомить вас с программой курса "Бренд работодателя: создаем и развиваем".
4 урок курса посвящен продвижению бренда работодателя и коммуникациям. Именно на этом уроке мы подробно разбираем, что такое позиционирование бренда на рынке труда.
✅Говорим о коммуникационной стратегии продвижения бренда работодателя визуализации бренда, бренд-буке. Tone of Voice бренда; Управлении опытом кандидата и опытом сотрудника; Точках касания с брендом работодателя.
✅ В рамках урока вас ждет Мастер-класс "Бренд-персона и голос бренда" Вы узнаете, что такое бренд-персона, откуда берется, как из нее получается tov (что это такое) и как собрать, а также Мастер-класс "Как упаковать и продвигать Бренд работодателя своими силами"
В конце урока - онлайн митап и обсуждение тем четвертого урока
Хотите знать больше? Добро пожаловать на наш курс!
Кстати, курс можно приобрести в рассрочку, без переплат, с 0 взносом, на три месяца.
Подробности по ссылке
❤2
❇️ Хотите получить билет на АНТИКОНФУ-3?❇️
В этот раз мы придумали еще одну интересную штуку.
Каждый член Сообщества может задать вопрос ❓ (или вопросы) к спикерам ТЕД-сессии заранее.
Сделать это нужно тут в чате АНТИКОНФЫ. Переходите в чат, оставляйте свой вопрос ❓к спикеру с хештегом #вопрос. Не забудьте указать к какому докладу этот вопрос относится.
Вопросы к докладам мы будем собирать в течение недели: с 15 августа по 22 августа. 23 августа начнем голосование за самый
1) интересный вопрос
2) толковый вопрос
3) провокационный вопрос
✅Полная программа докладов тут
✅По результатам голосования победители получат бесплатные билеты на АНТИКОНФУ-3, а мы обязуемся задать каждому докладчику, как минимум по одному вопросу от зрителей.
✅Ну, и конечно, на самой АНТИКОНФЕ мы проведем голосование за самый интересный вопрос от зрителей с приятным призом :))
В этот раз мы придумали еще одну интересную штуку.
Каждый член Сообщества может задать вопрос ❓ (или вопросы) к спикерам ТЕД-сессии заранее.
Сделать это нужно тут в чате АНТИКОНФЫ. Переходите в чат, оставляйте свой вопрос ❓к спикеру с хештегом #вопрос. Не забудьте указать к какому докладу этот вопрос относится.
Вопросы к докладам мы будем собирать в течение недели: с 15 августа по 22 августа. 23 августа начнем голосование за самый
1) интересный вопрос
2) толковый вопрос
3) провокационный вопрос
✅Полная программа докладов тут
✅По результатам голосования победители получат бесплатные билеты на АНТИКОНФУ-3, а мы обязуемся задать каждому докладчику, как минимум по одному вопросу от зрителей.
✅Ну, и конечно, на самой АНТИКОНФЕ мы проведем голосование за самый интересный вопрос от зрителей с приятным призом :))
Доброе утро, друзья!🙂
А вот и подборка полезных материалов по теме недели подоспела:
🔶Как привлечь к созданию бренда сотрудников?
В статье обсуждаем, как воспитать в сотруднике преданность бренду работодателя, развивая культуру вовлеченности
🔶Пошаговое руководство по созданию визуальной идентификации бренда с точки зрения дизайнера. Обсуждаем сущность брендинга, а также роль дизайна в нём. Говорим о ключевых этапах эффективного создания бренда
🔶Стратегия коммуникации HR бренда. Говорим о развитии отличительных качеств HR-бренда, основных каналах коммуникации HR-бренда и о соцсетях с точки зрения развития коммуникационной стратегии
#подборка #внутриком
А вот и подборка полезных материалов по теме недели подоспела:
🔶Как привлечь к созданию бренда сотрудников?
В статье обсуждаем, как воспитать в сотруднике преданность бренду работодателя, развивая культуру вовлеченности
🔶Пошаговое руководство по созданию визуальной идентификации бренда с точки зрения дизайнера. Обсуждаем сущность брендинга, а также роль дизайна в нём. Говорим о ключевых этапах эффективного создания бренда
🔶Стратегия коммуникации HR бренда. Говорим о развитии отличительных качеств HR-бренда, основных каналах коммуникации HR-бренда и о соцсетях с точки зрения развития коммуникационной стратегии
#подборка #внутриком
ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ
Стратегия коммуникации HR-бренда | ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ
Построение HR-бренда — процесс длительный. Чтобы определить, какие именно факторы привлекают работников в вашу компанию...
Продолжаем более подробно рассказывать вам о курсе "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ"
Пятый урок посвящен бренду работодателя в интернете.
Поговорим о создании карьерной страницы/лендинга; использовании социальных сетей в брендинге работодателя; формировании и управлении контент-планами.
Разберем тему таргетированной рекламы для привлечения внимания к компании, а также написание продающих текстов вакансий; коммьюнити-менеджмент.
Вас также ждут два интереснейших мастер-класса, а в конце - традиционно онлайн митап и обсуждение тем пятого урока!
Хотите знать больше о бренде работодателя? Присоединяйтесь!
Самое главное, что всегда остаётся с вами – это ваши знания!
Пятый урок посвящен бренду работодателя в интернете.
Поговорим о создании карьерной страницы/лендинга; использовании социальных сетей в брендинге работодателя; формировании и управлении контент-планами.
Разберем тему таргетированной рекламы для привлечения внимания к компании, а также написание продающих текстов вакансий; коммьюнити-менеджмент.
Вас также ждут два интереснейших мастер-класса, а в конце - традиционно онлайн митап и обсуждение тем пятого урока!
Хотите знать больше о бренде работодателя? Присоединяйтесь!
Самое главное, что всегда остаётся с вами – это ваши знания!
👍2
На этой неделе произошло много разных событий 💯
Спешим поделиться с вами новостями в нашем традиционном субботнем дайджесте!🙂
Для вузов разработают системы аналитики рынка труда
Минобрнауки выделит 29,4 миллиарда рублей на запуск цифровых сервисов для мониторинга ситуации на бирже по всем учебным специальностям
Утверждены праздничные и выходные дни в 2024 году
Правительство России определило график переноса выходных дней в 2024 году
Во втором квартале 2023 года выручка hh.ru составила 7 млрд руб.
По данным компании, ее выручка во II квартале 2023 года увеличилась до 7 млрд руб. по сравнению с 3 млрд руб. за предыдущий
Российское юрлицо Danone будет переименовано в «Эйч энд Эн».
В компании сообщили, что это произойдет в сентябре, все реквизиты останутся неизменными, а выданные доверенности продолжат действовать после регистрации изменений в ЕГРЮЛ
Кабинетная система в 3,5 раза популярнее офисных опен-спейсов
Кабинеты офисным работникам гораздо милее открытой планировки. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие офисные сотрудники из всех округов страны
#дайджест_новостей
Спешим поделиться с вами новостями в нашем традиционном субботнем дайджесте!🙂
Для вузов разработают системы аналитики рынка труда
Минобрнауки выделит 29,4 миллиарда рублей на запуск цифровых сервисов для мониторинга ситуации на бирже по всем учебным специальностям
Утверждены праздничные и выходные дни в 2024 году
Правительство России определило график переноса выходных дней в 2024 году
Во втором квартале 2023 года выручка hh.ru составила 7 млрд руб.
По данным компании, ее выручка во II квартале 2023 года увеличилась до 7 млрд руб. по сравнению с 3 млрд руб. за предыдущий
Российское юрлицо Danone будет переименовано в «Эйч энд Эн».
В компании сообщили, что это произойдет в сентябре, все реквизиты останутся неизменными, а выданные доверенности продолжат действовать после регистрации изменений в ЕГРЮЛ
Кабинетная система в 3,5 раза популярнее офисных опен-спейсов
Кабинеты офисным работникам гораздо милее открытой планировки. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие офисные сотрудники из всех округов страны
#дайджест_новостей
👍3
Представьте, что вы решаете устроиться на новую работу: к чему вы прислушаетесь больше — к словам CEO из статьи на Forbes или отзывам знакомого, который уже пару лет работает в компании? Думаем, ответ очевиден.
По данным исследования агентства Edelman, рядовым сотрудникам по вопросам обстановки в компании доверяют в два раза больше, чем топ-менеджменту. Именно поэтому амбассадоры бренда могут стать мощным инструментом, который укрепит репутацию и повысит узнаваемость компании на рынке.
На этой неделе поговорим о том, как убедить сотрудников стать амбассадорами и транслировать вовне позитив в отношении бренда работодателя.
Читайте статью на нашем портале.
#тема_недели https://inside-pr.ru/archives/11371
По данным исследования агентства Edelman, рядовым сотрудникам по вопросам обстановки в компании доверяют в два раза больше, чем топ-менеджменту. Именно поэтому амбассадоры бренда могут стать мощным инструментом, который укрепит репутацию и повысит узнаваемость компании на рынке.
На этой неделе поговорим о том, как убедить сотрудников стать амбассадорами и транслировать вовне позитив в отношении бренда работодателя.
Читайте статью на нашем портале.
#тема_недели https://inside-pr.ru/archives/11371
👍4
УРА! ОТКРЫТЫЙ ЛЕКТОРИЙ ВЕРНУЛСЯ! 📢
#открытыйлекторий
УЖЕ ЗАВТРА начинаем новый сезон Клуба внутренних коммуникаторов #клубвк
в 19:00 начнется открытый урок нового курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
▶️Мы встречаемся, чтобы обсудить новые тренды и кейсы.
▶️Мы приглашаем ведущих экспертов внутрикома и лидеров самых ярких проектов поделиться своими проектами и идеями.
Обсудим, как изменился рынок труда и что мы можем противопоставить этим изменениям, развивая бренд работодателя. Расскажем о новом "старом" курсе.
Запомнили дату и время?) Завтра, 22 августа, 19:00 -20:00 Мск
Приходите, ждем вас!
❇️ запись по ссылке https://school-communication.ru/raspisanie-mk
#открытыйлекторий
УЖЕ ЗАВТРА начинаем новый сезон Клуба внутренних коммуникаторов #клубвк
в 19:00 начнется открытый урок нового курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
▶️Мы встречаемся, чтобы обсудить новые тренды и кейсы.
▶️Мы приглашаем ведущих экспертов внутрикома и лидеров самых ярких проектов поделиться своими проектами и идеями.
Обсудим, как изменился рынок труда и что мы можем противопоставить этим изменениям, развивая бренд работодателя. Расскажем о новом "старом" курсе.
Запомнили дату и время?) Завтра, 22 августа, 19:00 -20:00 Мск
Приходите, ждем вас!
❇️ запись по ссылке https://school-communication.ru/raspisanie-mk
👍1🔥1
Продолжаем более подробно рассказывать вам о курсе "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ"
Шестой урок посвящен бренду работодателя и HR процессам.
Поговорим про бренд работодателя в контексте корпоративной культуры. Обсудим сотрудничество с HR службой, интеграцию и синхронизацию бренда работодателя с ключевыми HR-процессами. А также внедрение ценностного предложения работодателя (EVP) и жизненный цикл сотрудника.
Как обычно, два интересных мастер-класса также ждут вас! В конце урока -онлайн митап и обсуждение тем шестого урока.
Хотите знать больше? Приходите на курс "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ". Стартуем 4 сентября! https://school-communication.ru/hrb
Шестой урок посвящен бренду работодателя и HR процессам.
Поговорим про бренд работодателя в контексте корпоративной культуры. Обсудим сотрудничество с HR службой, интеграцию и синхронизацию бренда работодателя с ключевыми HR-процессами. А также внедрение ценностного предложения работодателя (EVP) и жизненный цикл сотрудника.
Как обычно, два интересных мастер-класса также ждут вас! В конце урока -онлайн митап и обсуждение тем шестого урока.
Хотите знать больше? Приходите на курс "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ". Стартуем 4 сентября! https://school-communication.ru/hrb