#大公司负面或内幕消息
知识付费，百元/千元/万元课的区别在哪里呢?
百元课基本全是录播，最多配个社群。我觉得有能力可以负担下正价课，但和盗版相比也差不了多少。
从千元价位开始，才可能有导师掏心窝子讲好东西，才有可能有系统的教学和服务。
千元课的配置一般是直播+答疑+社群
万元课的配置一般是两天线下课+答疑+社群
私董会的配置 再加私人晚宴+私密聚会+一对一咨询
从下到上，解决问题效率和体系性依次提高，人和人的链接度也依次提高
所以，普通人觉得万元课纯属割韭菜。
但来上课的人，都懂得且认可它的价值。
知识付费，百元/千元/万元课的区别在哪里呢?
百元课基本全是录播，最多配个社群。我觉得有能力可以负担下正价课，但和盗版相比也差不了多少。
从千元价位开始，才可能有导师掏心窝子讲好东西，才有可能有系统的教学和服务。
千元课的配置一般是直播+答疑+社群
万元课的配置一般是两天线下课+答疑+社群
私董会的配置 再加私人晚宴+私密聚会+一对一咨询
从下到上，解决问题效率和体系性依次提高，人和人的链接度也依次提高
所以，普通人觉得万元课纯属割韭菜。
但来上课的人，都懂得且认可它的价值。
#大公司负面或内幕消息
哦豁
微信青少年模式不符合未成年人保护法，【北京市海淀区检察院对深圳市腾讯计算机系统有限公司提起民事公益诉讼】
北京市海淀区厂洼西路8号海淀区人民检察院公告称，该院在履行职责中发现，深圳市腾讯计算机系统有限公司的微信产品“青少年模式”不符合《中华人民共和国未成年人保护法》相关规定，侵犯未成年人合法权益，涉及公共利益。现发出公告，请拟提起民事公益诉讼的机关和社会组织在本公告发出三十日内将有关情况书面反馈本院。
https://cdn.jellow.site/FpVbVK_gFHsmtGOgFQ-s2SVzrCTUv2.png
哦豁
微信青少年模式不符合未成年人保护法，【北京市海淀区检察院对深圳市腾讯计算机系统有限公司提起民事公益诉讼】
北京市海淀区厂洼西路8号海淀区人民检察院公告称，该院在履行职责中发现，深圳市腾讯计算机系统有限公司的微信产品“青少年模式”不符合《中华人民共和国未成年人保护法》相关规定，侵犯未成年人合法权益，涉及公共利益。现发出公告，请拟提起民事公益诉讼的机关和社会组织在本公告发出三十日内将有关情况书面反馈本院。
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#大公司负面或内幕消息
部分做知识付费的人，确实很有传销内味儿。
xx本来是宝妈，生完孩子被裁，老公出轨，惨透了。
自从报了xx课，就日入xx万。
就天天打鸡血，分享这种逆袭故事。
跟学员说，周围人都觉得你被洗脑了，因为强者就是与众不同，想赚大钱，你就要坚信自己是对的。
然后，拉学员分销赚钱。
都是传销玩剩下的东西嘛。
部分做知识付费的人，确实很有传销内味儿。
xx本来是宝妈，生完孩子被裁，老公出轨，惨透了。
自从报了xx课，就日入xx万。
就天天打鸡血，分享这种逆袭故事。
跟学员说，周围人都觉得你被洗脑了，因为强者就是与众不同，想赚大钱，你就要坚信自己是对的。
然后，拉学员分销赚钱。
都是传销玩剩下的东西嘛。
👍2
#大公司负面或内幕消息
Netflix 和柯达真是很好的映衬。
Netflix：
- 在 DVD 销售业务营收占比 97% 时，决定全面转型做 DVD 租赁业务。
- 在 DVD 租赁业务终于找到合适的业务形态，开始快速增长时，决定积极拥抱流媒体。
柯达：
- 公司内的工程师率先发明了数字成像技术（比竞争对手早 13 年），高层担心影响到胶卷业务，决定雪藏。
所以啊，永远不要回避艰难的决策。
Netflix 和柯达真是很好的映衬。
Netflix：
- 在 DVD 销售业务营收占比 97% 时，决定全面转型做 DVD 租赁业务。
- 在 DVD 租赁业务终于找到合适的业务形态，开始快速增长时，决定积极拥抱流媒体。
柯达：
- 公司内的工程师率先发明了数字成像技术（比竞争对手早 13 年），高层担心影响到胶卷业务，决定雪藏。
所以啊，永远不要回避艰难的决策。
#大公司负面或内幕消息
以前，我有想过为什么腾讯已经有了QQ，为什么还要制造出这个一个鸡肋的软件出来？因为QQ各方面都做的比微信好呀！
今天突然明白了，可能是因为微信可以让镰刀更加直接的收割，随着扫一扫，小程序的出现，越来越多的个人和组织机构绑定在一起，信息也随之公开。
这款产品的出现不是为了社会韭菜们，是为了更有利于收割韭菜的镰刀们。
https://cdn.jellow.site/FlwRnrVduop6LAozazXuIFjF903wv2.png
以前，我有想过为什么腾讯已经有了QQ，为什么还要制造出这个一个鸡肋的软件出来？因为QQ各方面都做的比微信好呀！
今天突然明白了，可能是因为微信可以让镰刀更加直接的收割，随着扫一扫，小程序的出现，越来越多的个人和组织机构绑定在一起，信息也随之公开。
这款产品的出现不是为了社会韭菜们，是为了更有利于收割韭菜的镰刀们。
https://cdn.jellow.site/FlwRnrVduop6LAozazXuIFjF903wv2.png
爆 #阿里巴巴
阿里新瓜，领导要求下属ktv陪客户，被客户猥亵，灌醉后，领导开了房间，进出房间4次，同时实施了qj;和hr及p10都反馈了无结果。受害者在食堂发传单维权，现在公司在压热搜。
阿里新瓜，领导要求下属ktv陪客户，被客户猥亵，灌醉后，领导开了房间，进出房间4次，同时实施了qj;和hr及p10都反馈了无结果。受害者在食堂发传单维权，现在公司在压热搜。
#大公司负面或内幕消息
阿里领导要求下属 ktv 陪客户，被客户猥亵，灌醉后，领导开了房间，进出房间 4 次，同时实施了 qj；和 hr 及 p10 都反馈了无结果。受害者在食堂发传单维权，现在公司在压热搜。
via:https://taou.cn/xPTny
https://cdn.jellow.site/Fliin-Is-0diToxwlUxZyVI5xYH-v2.jpg
阿里领导要求下属 ktv 陪客户，被客户猥亵，灌醉后，领导开了房间，进出房间 4 次，同时实施了 qj；和 hr 及 p10 都反馈了无结果。受害者在食堂发传单维权，现在公司在压热搜。
via:https://taou.cn/xPTny
https://cdn.jellow.site/Fliin-Is-0diToxwlUxZyVI5xYH-v2.jpg
翻到了受害女生的长文
一共有11张图，更多查看下面链接
#阿里巴巴高管性侵女员工
https://share.api.weibo.cn/share/241984977.html?weibo_id=4667699684969305
一共有11张图，更多查看下面链接
#阿里巴巴高管性侵女员工
https://share.api.weibo.cn/share/241984977.html?weibo_id=4667699684969305
#大公司负面或内幕消息
想想几年前开除因为写脚本抢月饼的程序员
再对比一下试图掩盖qj猥亵女下属的男领导
阿里是想传递怎样的价值观呢？
受害女生真的足够坚强，终于挺到上热搜了
真想在电视上看看那几个强奸犯长啥子批样子😏
https://cdn.jellow.site/Fm-Ot9aGGdIih766LhlQWdzdSqokv2.jpg
想想几年前开除因为写脚本抢月饼的程序员
再对比一下试图掩盖qj猥亵女下属的男领导
阿里是想传递怎样的价值观呢？
受害女生真的足够坚强，终于挺到上热搜了
真想在电视上看看那几个强奸犯长啥子批样子😏
https://cdn.jellow.site/Fm-Ot9aGGdIih766LhlQWdzdSqokv2.jpg
#大公司负面或内幕消息
拼多多的骚操作：
告知我有一单订单可以返利二十块钱，返现需要身份认证输身份证号，然后提供银行卡“供打款”，银行卡验证码输入后，竟然给我开通了银行卡支付（在银行短信通知里我才知道，拼多多没有告诉我），允诺的二十块钱则是两块钱三块钱的券包，每次只能用一张。
然后我决定解绑银行卡，在页面里找了半天没找到解绑银行卡的选项在哪，查百度才知道藏在最底下的一行灰色小字。完全不当作一个选项展示，就是为了让你找不到。
https://cdn.jellow.site/FofXJW2Sj0Og1MpjPkDTvaaeF8h5v2.jpeg
拼多多的骚操作：
告知我有一单订单可以返利二十块钱，返现需要身份认证输身份证号，然后提供银行卡“供打款”，银行卡验证码输入后，竟然给我开通了银行卡支付（在银行短信通知里我才知道，拼多多没有告诉我），允诺的二十块钱则是两块钱三块钱的券包，每次只能用一张。
然后我决定解绑银行卡，在页面里找了半天没找到解绑银行卡的选项在哪，查百度才知道藏在最底下的一行灰色小字。完全不当作一个选项展示，就是为了让你找不到。
https://cdn.jellow.site/FofXJW2Sj0Og1MpjPkDTvaaeF8h5v2.jpeg
#大公司负面或内幕消息
阿里巴巴认证员工匿名称——领导要求下属ktv陪客户，被客户猥亵，灌醉后，领导开了房间，进出房间4次，同时实施了qj；和hr及p10都反馈了无结果，受害者在食堂发传单。
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阿里巴巴认证员工匿名称——领导要求下属ktv陪客户，被客户猥亵，灌醉后，领导开了房间，进出房间4次，同时实施了qj；和hr及p10都反馈了无结果，受害者在食堂发传单。
https://cdn.jellow.site/FpxE9siEgT-tJ0DFFQa5FcFM8H04v2.jpeg
#大公司负面或内幕消息
阿里这事儿干的都是啥，员工已经很努力不要把事情搞大了，在内部群逐级上报被视而不见，最终无路可走，把事情搞大，这绝对是“完美受害者”，内部HR团队处理不当难辞其咎。
这样的HR团队，如何让员工信服，所谓“阿里价值观”又如何让别的员工深入人心？
因为信任所以简单？信任你然后你把事情压下去的那种简单？呵呵。
https://cdn.jellow.site/FnEz_dZTNwxonqF4alFuzpc9pWoKv2.jpg
阿里这事儿干的都是啥，员工已经很努力不要把事情搞大了，在内部群逐级上报被视而不见，最终无路可走，把事情搞大，这绝对是“完美受害者”，内部HR团队处理不当难辞其咎。
这样的HR团队，如何让员工信服，所谓“阿里价值观”又如何让别的员工深入人心？
因为信任所以简单？信任你然后你把事情压下去的那种简单？呵呵。
https://cdn.jellow.site/FnEz_dZTNwxonqF4alFuzpc9pWoKv2.jpg
