好讨厌每次点开B站，都是京东这种伪人广告…不是说用AI生成不好，但你这毫无美感可言的牛皮癣广告，真的很膈应人。

@inside1024 #内幕消息

现在大家动不动就去考研究生博士生，其实啊，能早点出来工作，还是出来工作吧。
社会变化很大，有工作经验比什么都重要，将来的文凭是贬值的。
读书不是为了永远待在学校，博士也有毕业的那一天。到时候年龄又大了，社会经验为零，求职更尴尬。
真正的学问得落地，真本事得在社会上历练出来。

内幕消息｜优质资源 | 优质信息


空空道人02
非洲真的很缺水吗？其实“懒”才是他们穷的根本原因。有数据显示，非洲地下水储量是地表的100倍，为何他们不挖井，而是到处找水？
我之前跟着一支海外工程队在那边待了快八个月，亲眼见过太多让人匪夷所思的事，说出来真的好多人都不敢信。我们当时的营地建在一片开阔的草地上，刚过去的时候要解决用水问，队里找了个测水的师傅随便找了个地方打井，打到不到十二米就出了清水，水质甜得很，
除了供我们队四十多个人吃喝洗澡，还能引出一垄水浇我们开出来的小菜园，天天浇水都用不完。
而离我们营地不到两公里的地方，就有一个百十来口人的部落村子，我第一次跟着采购去村里的时候，就看见全村人都围着一个半米深的泥坑接水，那水浑得放半小时都澄清不了，水面上还飘着虫子和牲畜的粪便，小孩渴了蹲下来直接舀了就喝，大人也不管，不少小孩隔三差五就拉肚子，缺药耽误着能拖出大病，看着真的让人心疼。
我当时就问翻译，咱们这边打井出了这么多水，他们咋不来打一口？翻译笑笑说，你往后看就知道了，不是水的事。
没过多久工程闲下来，队长说反正咱们设备人都有，不如免费帮他们打一口井，也算做件好事，结果第一步就卡壳了。村长带着一群人堵在我们选好的井址，说这块地是他们部落的公用土地，要打井就得给他们十袋面粉五桶食用油外加两箱汽水，不然别想动土。我们队里想着反正也不多，给就给了，就当换一口井给村里人用，这点东西对我们来说不算什么。
接下来要找几个当地人帮忙打下手搬东西，我们说好一天给一斤玉米面两瓶汽水，这个待遇在当地已经够一个三口之家吃饱喝足了，比他们自己瞎晃赚得多太多，结果来了五个人，干了不到四十分钟，全都撂挑子坐到树底下乘凉去了，说太阳太晒，会晒伤皮肤，祖宗规矩就是正午不能干活，要等太阳落山再干活。我们想着入乡随俗那就等，结果太阳落山之后，
连个人影都没见着，第二天上午好不容易来了三个，还要求必须先给汽水玉米面，不给就不动手，我们给了之后，三个人晃悠着挖了不到半米，又坐下来歇着聊天了，一聊就是一上午，第三天干脆全都不来了，托人带来说拿到的吃的够喝够吃好几天，先回家休息，吃完了再来。
最后没办法，我们工程队自己上手，不到十天就打出了一口出水稳定的井，还给他们在井口安了简易的提水架，放了两个大木桶，跟村长说以后大家随便来打水，只要别往井里扔垃圾就行。一开始村里人可开心了，天天排着队来打水，结果半个月不到，井口就堵了，我们过去一看，大大小小的树枝石头烂叶子堵了小半井，原来大

家打完水垃圾随手就扔在井口边上，下雨一冲全进去了。我们免费帮他们清干净，反复跟村长和村民说不要扔垃圾，要保持井口干净，结果不到两个月，又堵了，之后村长干脆来找我们，说井坏了，你们再帮我们打一口新的吧，那语气说得理所当然，好像我们就该天天给他们收拾烂摊子。
我之前还碰到过一次，营地的围墙坏了一段，找了四个当地工人来修，说好一天干完给对应的工钱，结果四个工人八点开工，九点就歇着喝茶，十点吃早饭，十二点要睡午觉，睡到下午三点才起来，干了不到一小时又说要回家喂孩子，一天下来只码了不到五块砖，第二天还过来要全额工钱，说我们没给他们提供茶和饼，所以干得慢，钱不能少给，当时给我们队长气得直接把他们赶走了。
待得久了我才发现，这种事真的不是个例。有个二十多岁的小伙子天天来我们营地卖野果，我们看他挺活络，就说你干脆天天给我们营地送菜，我们一个月给你固定的工钱，比你卖野果稳定多了，结果他干了三天，第四天就不见了，过了一周晃悠过来，问他为啥不来，他说前三天赚的钱够花了，在家歇着花完了再来。还有国际援助组织免费给他们发蔬菜种子，教他们开荒种地，说种好了够全村吃大半年，结果一半种子被他们煮着吃了，剩下的随便往地里一撒，既不浇水也不除草，长不出来就接着等着发援助。
真的，很多人说非洲穷是因为气候不好历史遗留问，可我们明明看到脚底下十几米就是清水，储量够整个村子用几十年，有人免费帮你打出来，就只要随手维护一下都做不到。他们不是没有力气，跑出去找野果跳篝火舞能折腾一整天，一说到干活赚饭吃，半小时就喊累；也不是没有资源，地下水摆在那，援助摆在那，就是不肯伸手去动。
我待了八个月见过好多口废弃的援助井，全都是打完没两年没人维护废了，当地人宁愿背着水桶走三四公里去接脏雨水，也不肯花半天时间清一清堵了的井口。
你说这到底是延续了几千年的靠天吃饭的生活方式已经刻进骨子里改不了，还是真的就是“懒”才导致一直摆脱不了穷呢？你怎么看这件事？

内幕消息｜优质资源 | 优质信息

刑警为啥不怕报复。这事我琢磨过。其实不是胆子大，是背后有一套兜底的东西在转，刑释人员属于重点帮教对象，动态都在视线里，一有苗头就预警。
我们那片有个片警老赵，干了快二十年。他说前年有个姓孙的，出来不到一年，喝了点酒在烧烤摊上跟人念叨，说当年抓他那刑警他记着。摊上人多，谁也没当回事。结果第二天中午，司法所和派出所的人就上门了，也没吵，坐那儿问他最近干啥活、家里老小咋样，聊了二十来分钟走了。老孙后来跟邻居说，我就随口一句，咋就找来了。
再说袭警、报复办案民警，那是从重打击的重罪，代价太大。里头啥滋味出来的人都清楚，没几个真想再回去踩缝纫机。办案那刑警跟他也没私仇，就是摊上这个活，挣工资吃饭。多数人心里骂两句，掂量掂量就算了。刑警自己也不是一点不防，住址不随便露，单位有庇护，常规操作。说白了，动手成本太高，不划算。

内幕消息｜优质资源 | 优质信息

农村出来的，不要回老家盖房子！也不要去县城上买房子！要买就去一二线城市买，买不起的，那就租房子！这是我的真心。
为什么？原因很简单。买房，最重要的不是面子问，而是买房所带来的机会，以及房子的流动性。
老家的房子，你盖得再漂亮，大部分时间也都是空着，你会去住吗？真要急用钱的时候，你也卖不掉，那还有啥用呢？为了情怀吗？有用吗？县城的房子也好不到哪里去，人口一直在往外走，以后接盘的人会越来越少，以后想出手很难，升值空间几乎看不到。
但一二线不一样，产业集中，岗位多，会有源源不断的人去谋生落脚。在一二线买房，不只是拥有了一套房子，更多的是能抓住更多的工作以及做生意的机会，孩子也能拿到更好的教育资源。就算暂时买不起，租房也算是把钱花在了能产生价值的地方，不用背房贷，手里留着钱，遇到好机会的时候也敢出手。
大多数人回老家盖房，或者县城买房，多半是为了乡里乡亲的眼光，为了那份体面，可这份体面的代价太高，会把你辛辛苦苦攒下的积蓄给牢牢困住，一旦收入波动，房贷、建房欠款马上就会压得你喘不过来气。
当然了，我不是说老家房子完全不能有，如果只是少量预算，偶尔回去住几天另说，但如果是掏空家底去盖房，那就要想清楚了，这笔开销，是用来换面子的，还是用来给自己留后路的，
普通人手里的资金有限，我认为应该优先放在机会更多、随时能变现的地方，也就是一二线城市，这才是更务实的选择！大家觉得呢？

内幕消息｜优质资源 | 优质信息

没什么技术、年龄也没优势的，真的别硬往北京上海凑。
北京外来人口占比超52%，但核心岗位门槛高，随便找个体力活，光五环外的单间月租都要两三千，日常通勤动辄一个半小时，赚的钱大半都填了生活成本的窟窿。上海更不用说，连下楼丢垃圾都讲究穿戴体面，随处都是精致到骨子里的氛围，没点拿得出手的手艺，站在人群里都觉得格格不入，本地菜还偏甜口，北方来的打工人吃半个月就犯愁。
反而广州是真的友好，整座城市的氛围松弛到骨子里，大街上穿拖鞋短裤逛一天都没人多看你两眼，球鞋、冲锋衣是地铁里的标配，没人跟你卷穿搭。遍地都是十几块的隆江猪脚饭、云吞面，房租比北上低三分之一还多，快递、餐饮、批发市场的杂活缺口特别大，只要肯出力气，每个月赚个五六千完全没问，包容性拉满，完全不会因为没技术、年龄大就被排挤。

内幕消息｜优质资源 | 优质信息

资本主义社会最擅长的一件事，就是把结构性压力，包装成个人失败。
找不到好工作，是你不够努力。买不起房，是你能力不行。不想结婚，是你不成熟。三十岁没混出来，是你废了。被工作榨干，是你抗压能力差。活得痛苦，是你心态不好。最后所有问，都被推回到个人身上。
于是一个人明明已经被房价、就业、家庭期待、年龄焦虑、职场内卷压得喘不过气,第一反应却不是:
这个环境是不是有问?而是:
是不是我不够好?

内幕消息｜优质资源 | 优质信息

不管你相不相信，十年之后，再无亲戚可走。
上个月我去表妹居住的城市玩，我们有十几年没见面了，我提前告诉了她，到了之后本想着她会邀请我到她家里坐一坐，陪我玩几天，没想到她只是在外面请我吃了顿饭，然后就没下文了，说起来我和这个表妹是最亲的，剩下的亲戚早都没有联系了。
我们老一辈虽然亲戚不少，但是这些年联系越来越少了，以前过年过节还打个电，发个问候，住的近一点的一起吃个饭，现在干脆都隐身了，更别说相互走动了。
孩子这一辈就更别提了，在他们的概念里根本没有走亲戚这一说，都是各过各的，井水不犯河水，相互也不打听，如果不在一个城市，很多从来都没有见过一面。可想而知，等到父母这一辈老了以后，再无亲戚可，延续了千年的传统就这样被改变了，时代的变化真的太快了。

内幕消息｜优质资源 | 优质信息

很多中老年人有个难言之隐，就是晚上起夜频繁，有的人甚至需要起来四五次上厕所。这个问一是严重干扰睡眠，二是起来时容易摔跤，严重的会骨折甚至死亡。这个问西医没有很好的治本的解法。
很多人反应，长期坚持站桩

关于职场/生活/30+/失业/中年生活/夫妻关系等
https://t.me/dogdairy

大钱是怎么挣的？
上个月，我去宁波出差，顺路拜访了老何。
老何今年五十六岁，做外贸起家，后来转做家居用品的工厂和品牌，如今公司一年的营收有十几个亿。圈子里的人提起他，都说这是个"闷声发大财"的人。
介绍我们认识的朋友跟我说："你要是想弄明白大钱到底是怎么挣的，就去找老何聊聊。他是真正从零走过来的，不是那种靠拆迁、靠家里的。"
老何约我在东钱湖边的一个茶室见面。
他本人跟我想象的完全不一样。个子不高，穿一件普通的深蓝色夹克，脚上是一双已经有点旧的运动鞋，手腕上什么都没戴。要不是朋友提前介绍，我会以为他是茶室的老板。
我们坐下来，他亲手给我泡茶。动作很慢，很稳，一点都不像一个日理万机的老板。
我寒暄了几句，就问出了我憋了一路的问。
"何总，我特别想知道，大钱到底是怎么挣的？"
他没有马上回答，把第一泡茶倒掉，又注满水，才抬起头看我。
"淼淼，你这个问，我年轻的时候也问过别人。"
"那时候我在义乌摆摊，一天站十六个小时，嗓子喊哑了，一个月也就挣三四千块。我问隔壁一个做批发的老板，他一年挣几百万，我说你到底比我强在哪儿？"
"他跟我说了一句，我当时没听懂，后来用了二十年才慢慢懂。"
"他说：小钱是用力挣的，大钱是用脑子挣的。你越用力，离大钱越远。"
湖面上起了一点风，窗外的芦苇轻轻晃着。
那天下午，老何跟我讲了他这三十年里的三次关键转折。我把它们整理成三个思维模型。
每一个，都颠覆了我对"挣钱"这件事的理解。
〈壹〉杠杆：小钱卖的是时间，大钱卖的是复制
老何讲的第一次转折，发生在他二十八岁那年。
那时候他在义乌已经摆了五年摊。生意不算差，起早贪黑，攒下了二十几万。在当时，这已经是一笔不小的钱了。
但他越干越觉得不对劲。
"我发现一个问。我挣的每一分钱，都是我自己站在那里挣出来的。我病一天，就少挣一天。我回一趟老家，摊子就得关门。我的收入，有一个天花板，就是我一天只有二十四个小时。"
"我再怎么勤快，也不可能一天站三十个小时。"
他说，那一年他做了一个所有亲戚都反对的决定。把摊子转给了别人，拿着全部积蓄，在宁波郊区租了一个小厂房，招了八个工人，开始自己做货。
第一年，差点亏光。
但到了第三年，厂里有了六十个工人，他一年的利润，是摆摊时候的二十倍。
"你知道变化在哪儿吗？"老何问我。
"以前是我一个人在干活。后来是六十个人在同时干活，每个人干出来的东西里，都有一部分利润是我的。"
"我的时间没有变多，但我的'手'变多了。"

这就是硅谷投资人纳瓦尔反复讲的一个概念，叫"杠杆"。
纳瓦尔说，一个人想要致富，光靠出卖时间是不可能的。因为时间是有上限的，而且是线性的。你干一个小时，就挣一个小时的钱。
真正的财富，来自杠杆。
他把杠杆分成三种。
第一种是劳动力杠杆，也就是让别人为你工作。老何招了六十个工人，就是用了劳动力杠杆。
第二种是资本杠杆，也就是用钱去生钱。你有了资本，就可以去投资、收购、扩张，让钱替你工作。
第三种是最新的一种，叫"零边际成本的杠杆"。代码、媒体、内容、品牌。这些东西做一次，可以被复制一万次、一百万次，而复制的成本几乎为零。
一个写代码的人，写出一个软件，一百万人在用，他并不需要多写一行代码。
一个做内容的人，写出一篇文章，十万人在读，她并不需要多写一个字。
老何说，他后来做品牌，就是想明白了第三种杠杆。
"做工厂，我卖一个杯子挣一块钱。做品牌，同样一个杯子，我能挣十块钱。因为品牌是可以复制的。"
一个人认可了这个牌子，他会买第二个、第三个，还会推荐给他的朋友。我不用每卖一个杯子，都重新说服一个人。
"小钱和大钱的第一个区别就在这里。"
"小钱，是你一份时间卖一次。大钱，是你做一份东西，卖一万次。"
我问他："那普通人没有资本，也招不起人，怎么办？"
他说："那就先从第三种开始。一门手艺，一套方法，一个能被很多人看见的作品。先让你做出来的东西，能在你睡觉的时候也被人买走。"
"只要你还在一份时间卖一次，你就永远在挣小钱。"

内幕消息｜优质资源 | 优质信息

在香港，结婚登记时，女性仍然有冠夫姓的可选项，好一个姓资姓社姓大清的神奇乐土。

明知道人生的结局已经烂了，还要坚持吗？

内幕消息｜优质资源 | 优质信息

北京一对夫妻，年入150万。
上个月，全家开销5794块。
这笔钱，不够儿子在纽约花五天。
他们到底在怕什么？
老刘，53岁，北京人，外企管理层，二十年前自己就在美国读过硕士。儿子在纽约读美本，今年是第三年。
家里给儿子的预算，每年100万。其中一半是学费，剩下的是纽约的房租和生活费。儿子不多不少，每年刚好花光。
硕士也排在计划里，还要再读三年。
普通家庭攒好几年的钱，这边一个学年就烧完了。
再看老刘这头。四年没买过一件新衣，早午饭都在公司食堂解决。妻子把车卖了，化妆品停购。全家不旅游、不下馆子、不随份子，亲戚也少走动。外卖一个月200块，摊到每天，不到7块钱。
同一个假期，儿子游历了美国十多个州，环球影城、黄石公园、拉斯维加斯。夫妻俩在北京逛朝阳公园，免费；逛蓝色港湾，只看不买。
账看着紧，但这家人的收入没断，存款还在涨。
真正让人看不懂的，是另一件事。
老刘不是没钱，他是不敢花。
他每天睁眼第一件事，是看汇率。十月初，美元兑人民币跌到6.70，换美元更便宜了，他高兴。可他转头就睡不着——怕它随时涨回去。
学费那头也在涨。2026到27学年，全美已经有15所大学，一年总花费突破10万美元，一年前还没这么多。纽约大学艺术学院，直接标到10.3万美元一年。
新东方的报告说，中国家庭平均留学预算涨到60.5万，创12年新高。而留学家庭的平均年收入，是48.3万。预算比收入还高，这道倒挂，一年比一年深。
老刘自己列过一张单子：儿子的工作、汇率、养老、房价、自己的收入。五件事，一件都说不准。他给这种状态起了个名，叫预防性储蓄。
可钱省下来只是第一步。这笔钱最后要换回什么，才是真正的悬念。
最微妙的是，老刘自己，就是当年那批留学生。同一个家，两代人，两本留学账。
儿子硕士读完要回国。老刘所在的外企今年招应届生，门槛是QS前100，还要北京户口。而回国求职的应届留学生，比2023年多了19%，是2018年的两倍。
"留美花费500万，回国月薪5000"——这不是段子，是2017年就印在报纸上的标。八年过去，这道依然无解。
所以老刘有个计划：接下来每年存40万，等儿子硕士毕业，卡里要躺够240万，当就业、创业、买房的启动资金。
这笔钱，像入冬前给窗户糊保温膜。不是今天冷，是知道哪天会冷。
只是没人敢往下问：等儿子学成回来，这笔启动资金，启动得了一个什么样的人生？
朋友说老刘活得很可怜，失去了活人感。他不反驳，只说让他安心的，是

卡里的数字还在涨。
老刘们不是变穷了，是用今天的苦行僧日子，给一个还没发生的未来，交首付。

内幕消息｜优质资源 | 优质信息

我发现，大家挑外企有个邪修办法：看印度人。你们不要总看不起印度人，不要觉得人家只会咋咋呼呼，只会抱团，只会任人唯亲，只会欺上瞒下。你换个角度看，人家其实是职场环境里的桃花水母，是祥瑞啊。桃花水母这东西为什么经常被拿来当生态环境的信号？因为它对生存环境有要求，环境不合适，它就不太容易出现。印度人在全球科技公司生态里，我觉得也有点这个意思。当然这个指标有前提，如果一家公司本来就在印度建了个几千人的delivery center，那印度人多没有任何参考价值，那很可能只是人工成本低，公司觉得划算。
我说的是另外一种公司：IT、SaaS、互联网、科技公司，岗位本来就可以全球招聘，location没有特别强限制。公司可以招印度人，也可以不招印度人。这种情况下，我真会看印度人，因为印度人在职场上有个能力：组队。一个人先进去踩点。进去一看，工资可以，福利不错，假能正常休，下午还能去健身房打球。然后消息开始外传：老乡快来呀，此地灵气充沛。然后Kumar来了，Singh来了，Sharma来了，Deshpande也来了。Acharya一个referral接一个referral 来了Jain 和Khan，慢慢就在公司里形成一个稳定网络，年会时都载歌载舞起来了。
这点和很多国人的职场习惯很不一样。中国人发现一个特别好坑位，很多时候第一反应是先捂着：肥水不流外人田，别大家都来了，给我卷起来。印度人玩法更像组队开荒，我先进去试，确认没问，回头冲村口喊：乡亲们快来。所以我觉得，印度人确实可以当职场环境的“指示生物”。但重点来了。印度人不是越多越好，这个指标是个非常典型的U型曲线。横轴是印度人浓度。纵轴是你作为非印度员工进去后，可能面临的职场风险。左边印度人特别少，我会警惕。一个本来可以全球招人的科技公司，结果印度人少得可怜，或者来了后也留不住，我会想，这地方是不是哪里不太对。是不是钱给得不行？是不是太卷？是不是所谓work-life balance纯属官网文学？因为一个地方如果真的不错、机会不错、日子也还行，正常情况下，总会有印度先遣队进去。然后就会出现：老乡快来。所以如果长期一个都没来，或者来了又跑了，这本身就是个信号。
再往中间走，印度人立住了，工作才能不烧心。比如印度人有一定比例20%-40%，只是举个粗略例子。这时候说明什么？说明桃花水母已经来了。而且不是一只误入，已经形成稳定种群。有人愿意来，有人愿意留，还有人愿意继续把朋友往里带。但

这个浓度又没有高到足以把整个公司的关系网络、管理链条和晋升通道全包起来，我觉得这种状态往往最舒服。然后再继续往右走。如果一家公司印度人已经到70%-90%，尤其是中高层也集中，那风险又开始往上走。为什么？因为这时你要考虑的不是“这家公司好不好”。而是这家公司对你这个圈外人好不好。重要信息是不是都在他们自己网络里流动？好岗位是不是还没正式放出来，已经被内部消化了？关键项目是不是天然先给熟人？晋升时谁是谁的老乡同学，这些东西会不会开始影响结果？
所以这就是为什么我说它是U型曲线。印度人太少，我觉得可疑。印度人适中，我觉得是祥瑞。印度人多到整个池塘快被承包了，那你快跑吧。桃花水母是好东西，但整个池塘全是桃花水母，那只能说蒜鸟，你搞不赢他们滴！
然后还有第二个指标：含金量。印度人浓度和印度人含金量，这两个完全不冲突，而且必须一起看。同样是30%印度员工，如果全部集中在低成本offshore center，干的是基层执行岗，那只能说明公司特别会算人力成本。但如果这30%里有大量Senior Engineer、PM、Manager、Director、VP，而且很多人一待就是五年、八年、十年，那意义完全不一样。尤其是你再看这些人生活状态，天天加班到12点，那没意思。如果这些人还能正常休假，正常接娃，正常下班，下午还能去公司健身房打球，LinkedIn上一看，五年前就在这里，现在还在这里，职位还一路往上走，这个信号就很强了。
所以我真正看的是两个东西。第一看印度人浓度，是不是在那个U型曲线比较舒服位置。第二看印度人含金量。他们是不是在核心岗位，能不能长期留下，留下以后活得怎么样。所以以后挑外企，除看Glassdoor、看JD、看公司官网那些“people first”“work-life balance”，还可以偷偷去LinkedIn上干一件很邪门的事：摸排桃花水母，啊不是，印度人。再看这些印度人都混到哪一层。如果数量不少，Senior、Manager、Director、VP都有，一堆人待了五年十年还没跑，而且日子看起来还挺滋润，但是又有其他族裔，看上去也比较平均。那就说明桃花水母已经出现，老乡也已喊过“快来”了。这种地方至少值得你多看两眼。以上是个人经验，没有大数据参考，仅供乐子！

内幕消息｜优质资源 | 优质信息

中国的小偷为什么断崖式地下降？
我前阵子看过一个采访，一个开了二十多年手机维修店的老板说了一句，我觉得特别有意思。
他说，“以前经常有人拿手机过来卖，我不用问都知道，多半不是自己的。现在这种人，几个月都碰不到一个。”
他说以前那些人进门都差不多一个样。
戴着帽子，眼神飘来飘去，手机没有盒子，没有发票，就一句：”老板，你看看值多少钱。”
老板也不傻，大家都心照不宣。
可这几年，别说卖手机了，就连有人捡到手机，都恨不得马上联系失主。
很多外国人来中国以后，最惊讶的也是这一点。
快递放门口没人拿，外卖放楼下没人偷，手机掉在商场，回去找还有可能找得到。
于是很多人开始夸：中国是不是没有小偷了？
其实，不是。
真正消失的，不是小偷，而是”当小偷这份工作”。
很多人总觉得，一个人偷东西，是因为他坏。
可现实里，大多数小偷没把自己当坏人。
他只是觉得，这是门生意。
有利润，有风险，算完账，觉得还能干。
二十年前，偷一个钱包，里面可能就是几千块现金，转个弯钱就花了。
偷一部手机，找个地方刷机，再卖给二手手机贩子，又是一笔收入。
那个年代，小偷最重要的能力，不是技术有多高，而是跑得快。
可现在呢？
你偷一部手机，刚开机，人家就能定位。
刷不了机，解不开锁，很多手机还能直接远程锁死，最后拆零件卖的钱，可能还不够你冒这个险。
以前偷的是一万块。
现在偷回来，只剩几百块。
这买卖，越来越赔。
更关键的是，现金没了。
以前的钱包，就是钱。
现在的钱包，很多年轻人一年都不带一次。
不少人出门，就拿一部手机。
你把钱包偷走，里面可能只有身份证，还有两张已经忘了密码的银行卡。
忙活半天，收获二十块钱现金，找谁说理去。
最狠的还不是这个。
最狠的是，现在你想跑，都不知道该往哪儿跑。
以前一条街可能只有银行门口有监控。
现在呢？
小区、电梯、商场、地铁、停车场、便利店，甚至很多居民家门口，都挂着摄像头。
有人开玩笑说，现在不是没有监控死角，是死角里面还有个大爷举着手机拍短视频。
你还没走出这条街，业主群已经开始找人了。
很多人会问，那以前那些小偷都去哪儿了？
这个问特别有意思。
如果你把小偷看成一种职业，这个问就很好回答了。
一份工作，如果工资越来越低，风险越来越高，还随时可能进去几年，你觉得还会有人抢着干吗？
有人去送外卖了。
有人去跑网约车了。
有人进工厂了。
赚得未必更多，但至少晚上睡觉不用提心吊胆。
人其实没有大家想得那么复杂。
绝大多数人