看完后坚定了租房住的信心

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告诉你的孩子，千万不要和穷人谈恋爱，不要和穷人结婚。穷人不但眼界狭窄，而且性格偏执，嫉妒心强。古人说的“穷生奸计，富长良心”，是很有道理的。我曾经很穷，心中充满仇恨，一言不合，就想打架。后来有点钱，心态变了，不争不抢，不辩不驳，一切听其自然。所以，网上那些开口就骂人的，绝对穷鬼！

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有意思的历史，目前可查的一手材料是武重年口述、马长林撰稿的《我所知道的邱清泉之子邱国渭》（《世纪》2018 年第 4 期）。
原文只记了三次赴美探亲，且没给任何年份：第一次带一个女儿去、留在美国、自己准时回来；第二次带一个女儿去、留下、自己回国；第三次就再没回来。
若照视频那套说法，间隔大致是：
- 第一次：1978 年深秋
- 第二次：时隔约半年（1979 年春），带大女儿
- 第三次：又约一年后（1980 年春），带二女儿
- 第四次：不久后，带小女儿，一去不返
他父亲邱清泉（1902—1949），是浙江永嘉人，黄埔二期毕业，曾赴德国学装甲兵。抗战时任第5军军长，昆仑关战役重创日军，人称"邱疯子"。1949年1月淮海战役中兵败身亡于陈官庄，后追赠陆军二级上将。

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如果2亿灵活就业者失去保障，社会会怎样？
大部分村镇环卫工，月薪不足一千，无社保，无退休金。40多岁，一身病，没钱，没家，找个工作刚好够吃饭。攒够了失望，会发生什么？真不好说。这种人，几千万是有的。
劳务外包，干一样的活，拿不一样的钱。社保福利全无，朝不保夕。如果真有扛不住的那天，这些人会不会变成“无敌之人”？望政府慎思。
日本当年劳务派遣，本为救企业利润，结果消费不足，反噬更深。招正式工极度偏好应届生，把中国换成日本，何其相似。
国由千万家组成。家出了问，国就成了虚设。王朝更替，根本原因就是人们没有家，最后王朝灭亡只在瞬间。
资源属于全体公民，经过不公平分配，劳动与报酬极不平等。好制度做不到绝对公平，但至少能病有所医，老有所养。
日本的前车之鉴：制造业转型失败，靠服务业续命。中国当下，该警醒了。

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大多数人一定要记得，在整个社会上，其实社会就是一门教育，而且是一门活生生的教育。如果你在上学的时候，没有认真好好的读书，那你出来社会一定要好好的去学习，学习怎么去在社会上赚钱，怎么跟别人打交道，怎么去赚别人口袋里的钱。当你学会赚别人口袋里的钱，你才能是个合格的社会人。
如果说别人从你口袋里拿钱，那只能证明你依旧是个穷人依旧是被人拿捏的韭菜。所以社会这堂课是普通人一终身要去学的一门课。哪怕你不学，你小孩也得要学。既然这样，为什么不指呢？把这一堂课给学会，记住一件事，你的目的就是为了赚钱，赚你的钱就够了。不要想着替小孩赚钱，更不要替子孙赚钱，不然你的子孙都会倒霉，你把他们的钱都赚完了，他们就会堕落。

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为什么这么多人投资1000万人民币干餐饮，租个郊区商场大门面，所有钱都投在装修上，然后做火锅、涮羊肉、海鲜小火锅这些低端产品？
我个人理解，这种高投资的餐厅，不应该投资在人身上吗？不是应该研究创意菜、分子料理、强供应链的稀缺非标海鲜、非标猪肉、非标食材，把钱都花在厨师、食材、 服务员、供应链上，冲击米其林和黑珍珠吗？
为什么这些傻逼老板脑子里， 一干餐饮就是火锅、涮羊肉、标准化波龙三文鱼海鲜自助？

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🥵🥵这个小姐姐的思维方式好牛，不入局！！！👍👍
人除生死无大事。 人可以选择自己想要的生活方式。 无孩未婚的女生 还没承担家庭责任的男生 去勇敢地看世界吧，去体验，去感受 找到自我价值才是你人生的主线！

不得不佩服雷军的营销，比如普通人煮一碗面，或许只会简单地说“我今天早上在家里煮了一碗面”。然而，到了雷军口中，表述就截然不同了：“通过我们小米员工连续三百个日夜不间断展开的大数据深入探究，我们惊异地发现，百分之九十七的人类会在早晨七点零三分五十六秒这一时刻，产生强烈的饥饿感，相较于七点整，饥饿感居然提升了百分之五十七！为了妥善解决这一问题，我们深入钻研了面粉和大米在提供饱腹感方面的差异，结果发现面粉更具优势。基于此，我们特意亲自前往中东的新月沃土，不惜投入巨额资金，精心研制出了最能提供饱腹感的小米空心面。更为出色的是，我们还与农夫山泉通力合作，推出了专门为泡面而设计的农夫谷泉，使用这款水来泡面，饱腹感还能够再度提升百分之十一！”

在外华人要时刻警惕，注意安全

围观这草台班子的世界
@zheshijieya

给yc女，小网红，小主播指一条通天路
1直接梭哈清北人＋上海985＋上财，专业不重要专硕就行必须全日制
2好学校资源多到你想都不敢想
3大多数好学生社会化程度没你高
4考研比你想象的简单，难度绝对小于搞脸
5只要能进去参考xml海阔凭鱼跃
6现在还属于信息差

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苏联笑永不过时

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当下社会四大未解之谜
一、35岁失业，
怎样才能活到65岁退休?
二、怎么在养不起一胎的情况下，生二胎，三胎？
三、怎么在不提高收入的情况下，房价高，促进全民消费?
四、怎么让普通男人在没钱的情况下，娶到老婆?

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一位退休老人说，最多再过十年，城里人就会醒悟：最好的养老院不在郊区，而在自己住了几十年的老窝；最好的护工不在中介公司，而在自己还走得动的腿脚上。到时候人们不再挤破头去儿女家，也不再急着找后老伴搭伙，而是守着旧房子，把日子过成自己的。
上海普陀区2026年的规划里已经出现了非常具体的做法：建设家门口养老服务站，发展上门助浴、陪诊助医、助行服务，对高龄、独居老人开展社区探访，还提出利用人工智能为2.6万户高龄、独居等老人提供生活提醒、紧急呼叫、居家安全监测。
不用离开熟悉的街巷、邻里，不用搬进陌生的集体宿舍。想吃热饭，社区长者食堂可以送餐上门；行动不便，专业人员上门帮忙洗澡、陪同就医；夜里一旦突发状况，智能设备一键呼叫，社区马上有人响应。这就是原居安养，养老不离熟悉的家。
慢慢大家都会看懂：养老，不是把老人集中送到一个地方统一照看。真正体面的晚年，是守住自己的房子，保留自己的生活习惯，保留熟悉的烟火气。能动的时候，好好锻炼身体，管好自己；一旦身体衰弱，社区上门服务补缺口。
不再把养老重担全部压在儿女身上。儿女有自己的小家，能探望、能关心，但不必日夜贴身伺候。两代人保持恰当距离，亲情才不会被日复一日的照护消耗。
当然，居家养老有两个前提：一是身体底子尽量保住，二是手里要有积蓄，用来购买上门服务。健康是第一道防线，存款是第二道保障，社区服务做后盾。
未来养老的大趋势，就是这样：房子还是自己的，家还是原来的家，专业服务送到家门口。守老屋，保健康，手里有余钱，社区有支撑，不依附子女，不勉强搭伙，安安稳稳，在熟悉的环境里慢慢变老。这才是晚年最理想的模样。

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现在体制内的饭局，基本消失了，
自禁酒令落地后风气焕然一新，
吃喝风刹住，如今人人守规矩，
不像以前会喝酒、能应酬，
一度成了基层干部的加分项，
很多事都是在酒桌上敲定的，
现在工作日全程禁酒，
杜绝违规吃喝，
干部作风务实清正，
把心思用在工作上才是正道。

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普通人一辈子存款大多卡在30万到100万
很多年轻人刷短视频，总觉得百万存款轻轻松松，努努力就能摸到。我跟大家讲句实在，对于咱们绝大多数普通人，一辈子攒下来的现金存款，区间基本就是30万到100万。能摸到100万的，已经是人群里很能扛、很自律的那一批人，不是随随便便就能做到。
先说30万这个门槛。别小看这三十万，这是普通人第一个底气关口。大多数工薪族，背着房贷，要养孩子、赡养老人，日常开销、看病应急处处都要花钱。家里但凡遇上一场大病、一次意外，这点积蓄很容易就消耗掉。很多人忙活一辈子，兜兜转转，最后手里稳定留下的现金也就三十万上下。能存下这笔钱，说明你没有乱投资、没有盲目超前消费，守住了家庭基本盘。
再往上说，100万，这基本就是普通人存款的天花板。想攒到这个数，你得同时满足好几个条件：收入稳定持续上涨，尽量避开大额负债，家里老人身体平稳，自己不碰高风险理财、不随便创业。但凡踩中一个大坑，存款直接缩水。很多人把房产价值算成存款，这个一定要分清！房子是资产，不是随时能用的现金，不能混为一谈。
这不是制造焦虑，是想劝大家调整预期。不要看着网上人人百万身家，就自我否定。普通人赚钱，本质就是拿时间换收入，收入有上限，支出又源源不断。存钱这件事，拼的不是短期暴富，而是长期不犯错。
也别觉得30万不多。这笔钱，就是你的安全垫。遇到裁员、生病，你不用低声下气找人借钱。100万也不是财富自由，只是让你多一点选择权，不想干的工作，有底气暂时拒绝。
最后提醒一句：普通人存钱，最大的敌人不是工资低，是总想一夜翻身。看到别人投资赚钱就跟风，最后辛苦攒下的积蓄，一把亏光。踏踏实实攒钱，守住风险底线，能稳稳落在30-100万这个区间，这辈子就已经超过很多人了。

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父母那一代人，最大的财富密码，是买房。
二十年前北京海淀一套百平房产五十万，如今千万起步，二十年资产翻十几倍。当年买房的抉择，很大程度改写了家庭阶层，甚至超过读书、上班带来的改变。
但时代已经彻底变了。过去闭眼买房就能增值的红利期已经落幕。过去的成功经验，未必可以复制到未来二十年。
高杠杆买房不再等于稳赚，房产褪去增值滤镜之后，更多回归居住属性。
时代的风口不会永远停在同一个地方，不能拿上一代的财富逻辑，套用到当下的人生选择。认清周期，才是当代人要读懂的现实。

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谈及产业竞争优势，很多人喜欢说中国的产业人才多，足以支撑产业创新。事实真的是这样吗？我倒是认为中国很多行业的后续创新能力是肉眼可见的匮乏，而且会先于老龄化这种结构性问的发生。底层逻辑是：创新依赖容错，而中国社会是系统性的零容错。职业流动成本越高，创新产出越低。
中国企业总是需要懂业务、有垂直经验、能落地、会管理的人。但是实际上这些能力都是需要非常多的社会容错率积累起来的，因为每个方向都会对应不同特质的人才，需要长期积累。而真正的多面手，又会被认定为跳槽频繁或经验不够垂直。企业招聘需求可以反复更改，但是对于候选人而言，一次经历变化便意味着整个职业生涯的再也无法回头。
中国的人才市场看起来人才供给很充裕，但是人才报废率很高。折腾到35-40岁的职场人，虽然经验丰富，但是在企业眼中这些履历都是不符合jd关键词的增墒。
中国的企业在亲手毁掉其赖以为生的人才供给，AI也无法解决中国企业工作效率和管理能力的低下。保持低廉的人力是一种恶性循环，个体的上限被系统性压低，过去是奋斗一辈子也无法出头，现在是到35岁还能有奋斗的机会就谢天谢地了。
所谓萧条期和至暗时刻，都是很多年后回顾历史才回过味的。最可怕的不是对于这段时期如何进行定义，而是身处当下却被温水煮青蛙的窒息感。

@inside1024 #内幕消息

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