谱，当年中国找你要贪官的时候，你讲司法独立、讲人权庇护，怎么现在轮到你甩包袱了，就开始讲责任、讲义务了？这双标玩得也太熟练了。
有人可能会说，都是中国人，接回来怎么了？事情真没这么简单。
首先按咱们国家的国籍法，定居国外的中国公民要是自愿入了外国籍，就自动丧失中国国籍，这些人里有不少早就拿了绿卡甚至入了美籍，法律层面已经不算中国人了。
更别说很多人连护照都销毁了，光凭美方给的一个拼音名字、一个模糊的出生日期，我们怎么确认身份？总不能随便来个长着东亚面孔的人，说是中国的我们就得收吧？这是一个主权国家最基本的底线，跟人情薄不薄没关系，是对国内十几亿民众的安全和利益负责。
其实说白了，这件事从头到尾都是美国自己种下的苦果。当年为了那点赃款红利，不惜破坏国际反腐合作，把自己变成全球逃犯的避风港；
后来为了意识形态输出，天天把自己吹成人间天堂，变着法哄着人往那边跑，等真跑过去了又发现养不起、用不上。
现在好处占尽了，烂摊子收拾不了了，就想起中国来了，想让我们替你收拾残局、买单兜底？
天底下没有这样的道理。要合作可以，得拿出平等的姿态，你先把那些外逃的贪官和卷走的赃款老老实实配合我们追回来，咱们再坐下来谈移民遣返的事。
总不能什么好处都让你占了，什么道理都让你说了，那也太不把别人当回事了。

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很多人说范进中举，相当于今天考上清华北大，其实根本不是一回事。他参加的乡试，既不是全国统一高考，也不是中央公务员考试。
可你别小看举人——哪怕还没考中进士，只要中了举，就已经彻底跨过了平民与官绅阶层之间的那道大门槛。秀才只能算有了功名，举人却有了候补做官的资格。只不过举人做官，一般不是一上来就当县长。他们大多要先等补缺，常见的是教谕、训导、县丞、主簿这类七八品、九品的学官和副官，资历很深、运气极好的人，才有机会补上知县。
所以把举人直接说成正处级干部，肯定夸张了；更准确地说，举人相当于拿到了一张极其稀缺的官场入场券，有机会进入基层官员序列，更同时拥有了士绅身份。他们见官不用随便跪，能享受赋税和徭役优待，在地方上有语权。
那考举人有多难？全国三年才录取一千多人，分到各省就更少。无数秀才考到头发花白，连一个举人的名额都摸不到。范进从二十岁考到五十四岁，穷了半辈子，被岳父骂了半辈子，突然之间功名、银子、房子、尊重全都来了。
这就好比一个被所有人看不起的穷书生，突然完成了阶层跃迁，拿到官场门票和地方名流身份。也难怪《儒林外史》写他喜极发疯。吴敬梓写的不是一个人没见过世面，而是在讽刺科举制度如何把一生的荣辱，全压在一张榜单上。

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其实北京人是最傻逼的，月工资1万，吃个西瓜3块钱一斤，绝大多数人连西瓜都吃不起，
而河南人月薪3000，吃个西瓜3分钱一斤，物价是北京的1/100，人人天天早晨吃西瓜、中午吃西瓜、晚上吃西瓜，西瓜比矿泉水还便宜。
如果按照西瓜的平价购买力计算，河南ppp后人均相当于30万月薪，比北京人幸福多了。

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【封🈲纪录片合集】
汇集了全球范围内因各种原因被封禁的纪录片。这些纪录片涉及广泛的主，包括政治、社会、历史、文化等，因其内容敏感或揭露真相而被禁播。 通过这套合集，观众可以了解到许多不为人知的事实和故事，深入探讨各种复杂的社会问。

AIGC的一切
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性学家说：
“能让女人死心塌地的，是这四样东西：肉体上征服她。经济上给予她。精神上引领她。生活上帮助她。”
女人的天性都是慕强的。男人想要让女人死心塌地的爱上你，绝对不是摇尾乞怜，也不是巴结讨好，而是完全以一个强者的姿态，让女人感受到一种滋养和成全。
首先，要能够满足女人的生理需求，无论男女，只要是血肉之躯，生理需求就一定是存在的，有些女人的生理需求还特别强烈。其次，要学会给女人提供经济价值，男人搞不到钱，就是没有脊梁骨的软体动物，女人一定看不起你。
再次，要具有非常强大的精神力量，这样才能够让女人感受到来自于你的人格魅力，否则，认知不在一个水平，女人一样会鄙视你。最后就是要会在生活上帮助她，女人的生理特点就是非常柔弱，是非常需要男人帮助的。

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任何技能，不管它有多赚钱，不管它含金量多高，不管它难度多大，只要它是确定的，只要它是能批量复制的，它就绝对不可能让你致富，想都不要想。

副业赚钱探索
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朱忠明在这个年龄上优势越来越明显，1972年出生，有浙江帮的背景，有90年代高考考入上流985的本科学历，有李强的提拔和认可，一步步从基层考核选拔出来的，现在已经是上海市市长这个几乎位置最强、政绩产出最多的正部级位置，已经隐约超过刘捷、卢东亮、刘小涛、韦韬了。

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你们想过为什么中国的小孩上了大学就开始打游戏，毕业以后再也不读书了吗？
因为小时候整了太多假的书和考试，长大后彻底厌学了，厌学的人，一点好奇心都没有
上学的时候鸡自己，多存钱，以后孩子长大了，想做个什么事业，用钱给他换装备

互联网从业者专属
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商业地产的土地续租最大的雷，就是这些买了商住房自住的人。
一旦从上海铺开，就会有概率收到这些人头上，要这些人交土地续租租金，这些人就要问你“如果你额外再收了我租金，你不给我落户怎么办，没有户口不能上学怎么办？”
接下来就进入区县级基层单位和一群30岁中青年没有法理基础互相扯皮的阶段。
所以我说，新中国成立以来，唯一获益的就是那些小产权和城中村居民，一分钱土地出让金没交，盖了小别墅小群租房外加一圈商铺，一切都在野蛮年代按闹分配套取获利，耗个三五年成为既成事实，永远拆不掉了，法理也不敢出台政策惹这群人，因为这群人是真敢拽你衣服。

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我曾经分析过，土地续租这件事，影响力不亚于房产税，因为商业土地要续租交租金，就会在政策上理顺了“任何房产土地到期都要续租”的法理逻辑，把“民宅也要续租”的概率从0%提升到20%。
这种会真实影响居民决策，在民间舆情上会酝酿恐慌情绪，虽然我认为80%的概率不会收民宅的土地续租租金， 或者收取金额不会太高，但至少简中互联网已经开始警惕起来了。
首先这件事奠定了法理基础，就是“不收房产税，但会保留收土地租金的权力，用来补充财政”，并且是上海要求，国土自然资源部批文，决策没有上升到党中央国务院，没有定下大基调大方向，实际上都有迂回余地，
其次仅限大城市的商业地产续租收钱这件事，对于一线城市其实影响不大，因为类似上海、广州、天津、杭州（排名严格分先后）一线城市的土地财政比例已经非常低了，财政大头来自于个税、企业税、增值税的地方分账，所以我相信上海、广州会把这件事落实得非常谨慎稳妥。
比如会对商业地产分级，如果是商住房或者破商圈破写字楼，基本不会收，也就不存在威胁，至少不会逼着贪便宜买商住房的沪漂们陷入恐慌。
我担忧的是，一旦继续在二线城市试点，扩大到十几个副部级城市，就会给你开始胡来，比如沈阳、大连、厦门、青岛、重庆、哈尔滨这些地方，区县一级的基层治理能力堪比黄世仁他妈，这种市级批文一旦落地，长期来看必然会概率性出现一大堆问。

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什么叫老了， 我大概就是。
我对汽车的使用就极为保守。
我是不放心使用辅助驾驶的汽车的。
现在优秀的电车内部，很多按钮被取消了。
只给你一块超大的屏幕让你控制。
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在互联网公司干过， 即便超级大的大厂，都会了解，
互联网的研发部门是怎么推进工程项目的，
往高大上了说， 都是敏捷开发、极限编程，
往低了说， 都是粗制滥造、赶鸭子上架

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我发现，信息过载和注意力涣散，成为 很多人 的忧虑。
它让你看上去学了很多、知道了很多，但实际上却十分焦虑。
分享 友友 提供的解决方案，从“受害者”，到“掌控者” :
以前每天刷爆 Twitter ，收藏上“技术文章”、“商业洞察”，感觉自己不看就会错过一个亿。花很多时间在“学习如何学习”上，而不是“去学习和创造”上。
1、可以先统计，然后输入
别问自己“我今天应该看什么？”，要问自己“为了完成我今天的产品功能，我必须看什么？ ”
尽管是个微小的语序调整，却能从一个漫无目的变为目标明确。
2、基于这个原则，完善自己的系统：
2.1、每天只设定1-2个核心的“创作”任务（比如：完成一个项目的开发、完成一个产品的市场调研）。
2.2、任务期间，只去搜索和学习跟这个任务相关的信息。用软件或物理方式剔除所有相关信息源。
2.3、核心任务完成，或者想要放松的时候，再去 X 、Reddit、高质量博客站（剔除短视频等平台），看一些最新的信息，筛选出优质信息做总结。
更准确地拒绝无效信息，或许比更快地处理更多信息更有效。

自媒体/出海经验/赚美金/运营技巧
@yunying23

和做医美的小姐们聊过，我才知道现在包养圈也很卷
能被某些富佬以三五万一个月包养的现在都属于圈子里的顶级水平，一个月被一万多包养者大有人在，甚至不少人连一万块的包养门槛都进不去。
即便那人通过多次医美，搞得像出水芙蓉一样漂亮，离老远看就能看出她与旁人颜值的差距。她也只能徘徊在圈外干瞪眼
而像是推上这种，一张嘴动辄每月十几万的那都是千里挑一。
这种千里挑一的，不仅是要长得漂亮，情绪价值拉满，还要会揣度和拿捏男人的心理，总之就是：任一细节把控得极其到位，给男人制造一种天作之合的幻觉。
但单纯做花瓶是拿不到这些钱的
我问她：是什么原因导致这么卷？
她告诉我：一方面，现在医美太发达了，批量制造美女，美女的数量激增就导致颜值迅速贬值，颜值早就不是这个圈里最稀缺的资源，情商和认知才是...
另一方，富佬的观念也变了，还能想着包养姑娘的都是90前出生的那批富佬，那些人靠着土建起家，很多人的顶级享受还停留在美色与掌控欲上
这几年随着土建行业成了夕阳产业，原本那些愿意出钱的富佬大多都放弃了包养，剩下的那些人也在观望是入局还是放手。但是能入局包养圈的人越来越少了
90后的很多富佬，尤其是95后的新钱和二代，很多人更沉迷游戏、Coser和装备。对于要花情感和时间维系的包养关系往往嗤之以鼻。
由此就导致了在老钱存量市场越来越少的今天。包养女越来越不值钱，很多包养女只能不断内卷。卷到一万块一个月也心甘情愿。然而还有许多人即便颇有颜值，也只能在门槛前干瞪眼...
要我说，还是干点正行吧...
阿弥陀佛

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发现一个规律：大多数创新公司，都直接或间接运用了第一性原理。
他们并非在"优化"，而是"重构"，典型的案例：
Uber:
别人优化:让出租车更便宜、更快
Uber重构:出行的本质是什么?从A到B。任何司机和任何车辆都可以成为即时运力。
Netflix:
别人优化:让DVD租赁更快、更便宜
Netflix重构:看电影的本质是什么?播放内容。内容可以通过网络直接分发、随时点播。
传统公司在"优化现有模式"，创新公司在"重构行业"。
优化，会做得更好。重构，能改变规则。
关键在于:回到事物的本质。

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有体制内的兄弟来说说这对吗

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信任的建立，神奇。

尤其在职场语境下。有的新人伙伴加入才两个来月，彼此之间的信任感深过两三年。我理解下来，信任的关键有两点：

一是信息特通，二是经事儿。

真的就是没有什么话不能明着说的，从一开始就带着这样的默契在对话和推动工作，交换过去当下以及预想未来可能的各种信息。信息语境好，信任基础高。

更重要的是，关系真的是靠事情才形成的。一同经历/经受的事儿越多，或者有意无意创造的事儿越多，关系越能有实质发展。或许稍进一步，还能一起复盘经历的事儿就更好了哈哈。

正如我一直所理解的「有效社交」，不是嘘寒问暖讨好顺从等等，就是「一起做事」，多多和更做事的人（更创造性人格的人）创造事情来做，建立起更多的有质量的关系，并从中看见自己。

无论是职场关系、各种社会化关系，还是亲密关系都是。

我永远追求并珍惜这样难得的信任和关系。

职场上最忌讳什么?
1、职场中一定要学会一句万能金句，我听领导的。
2、少表态，少站立场，少流露真实思想。
3、尽量少说“不行”，“不想”，用“我尽量”，我争取代替。
4，绝对不说让人不快的，绝对不做得罪人的事，绝对不跟领导作对。
5、舍得去请同事吃饭，人缘一定差不
了。
6、下班后不要打电去和同事讨论工作上的事情。
7、保持自己的神秘感，很多点到为止，别人就会觉得你很有想法。
8、当众别拆穿别人的谎言，看破别说破。
9、说好的时候，不要总以“我以为”，“我觉得开头”、让人没有听下去的欲望。
10、恰当好处的帮领导背黑锅，有时真的可以升职加薪，关键是恰当好处!
11、不要在人前表露自己真实的情绪，大家一起和稀泥，自己的真心要给对的人。现在的人都字聪明了，宁肯不说，郑学照明了户止工记也不愿意轻易得罪别人。
12、永远不要当“快牛”。鞭打“快牛”，在体制内，要学会偷懒、叫苦。如果你还想和在企业一样以效率为原则，最终你会发现，许多不属于你职责范围内的事都会找上门来。
在外企，“快牛”可以获得更多的利益，而在体制内，单纯做苦力，收获的只是虚情假意的称赞而已。
13、努力永远拼不过背景。体制内想要晋升，人脉关系、家庭背景占据了成功因素的80%以上。
很多时候，即使你再努力，再在领导面前表现，都是无用功，都拼不过表现平平、在工作时摸鱼的人。
14、不要瞧不起身边的任何人。体制内关系鱼龙混杂，有时候楼里清洁的大妈，你瞧不上的保安，很有可能都和领导沾亲带故。
所以，永远不要试图挑战任何一个你觉得好惹的人，他们大部分人都是披皮的“狼”，最后倒霉的可能只有你自己。

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