币安终于支持出金了!
我跑通了从币安交易所出金到港卡的路径!
我从 Binance 出金 2000 USDT 至众安银行,预计到账1973.44 美元,实测总损耗约1.3%。但是出金金额比较大时,损耗可以继续压低。
损耗主要有两部分:
1️⃣ USDT兑换USD,币安不收手续费,但是汇率差是0.08%
2️⃣ USD通过SWIFT转账至港卡,固定收费 25 USD(出金金额比较小时,损耗主要在这里)
整体体验下来,目前有几个卡点:
1️⃣ 入口实在太难找了。
可能是因为币安的功能太多了,所以这些非核心业务都折叠在首页的【更多功能】中。
这也算是一个老大难的问了,和支付宝面临的问一模一样,功能太多,产品会变臃肿,用户就很难找到了。
2️⃣ 目前出金有限额。
每个人是6600U左右,提额需要重新提交身份认证和地址证明。
我已经提交了,不知道最后能不能审批成功。
3️⃣ 需要用户有支持接收美元的银行账户。
港卡的含金量又上升了!港卡基本都自带美元账户。
不过目前不支持支持港币提现,直接提现人民币是不可能的,但是港币渠道似乎未来有希望?
具体操作教程,大家可以参考以下内容 ⬇️
@web2star 👈金融/投资/币圈
我跑通了从币安交易所出金到港卡的路径!
我从 Binance 出金 2000 USDT 至众安银行,预计到账1973.44 美元,实测总损耗约1.3%。但是出金金额比较大时,损耗可以继续压低。
损耗主要有两部分:
1️⃣ USDT兑换USD,币安不收手续费,但是汇率差是0.08%
2️⃣ USD通过SWIFT转账至港卡,固定收费 25 USD(出金金额比较小时,损耗主要在这里)
整体体验下来,目前有几个卡点:
1️⃣ 入口实在太难找了。
可能是因为币安的功能太多了,所以这些非核心业务都折叠在首页的【更多功能】中。
这也算是一个老大难的问了,和支付宝面临的问一模一样,功能太多,产品会变臃肿,用户就很难找到了。
2️⃣ 目前出金有限额。
每个人是6600U左右,提额需要重新提交身份认证和地址证明。
我已经提交了,不知道最后能不能审批成功。
3️⃣ 需要用户有支持接收美元的银行账户。
港卡的含金量又上升了!港卡基本都自带美元账户。
不过目前不支持支持港币提现,直接提现人民币是不可能的,但是港币渠道似乎未来有希望?
具体操作教程,大家可以参考以下内容 ⬇️
@web2star 👈金融/投资/币圈
❤3👍1
2亿灵活就业者终于有靠山了!人大代表四条社保建议出炉:15年缴费年限不动摇、女性50岁男性60岁退休雷打不动、困难可退费、不够可补缴!每一条都说到了打工人心坎里,这才是真正为民发声!
一份养老保障,关系着无数家庭未来的生活底气。如今,城市街头奔波的外卖骑手、穿梭在道路上的网约车司机、依靠技能接单的自由职业者,以及大量个体经营者,正在成为就业市场中的重要力量。
他们的工作方式更加灵活,但对于稳定保障的期待并没有减少。收入有高有低,工作有忙有闲,如何让社保制度更贴近这些劳动者的实际情况,成为近年来社会关注的重要。
当代表们围绕灵活就业人员社保缴费、退休安排、补缴机制等提出建议时,背后反映的其实是一个时代变化:就业方式正在改变,而保障体系也需要不断优化升级。
我国灵活就业人员规模已经超过2亿人,灵活就业和新就业形态已经成为劳动者就业增收的重要渠道。截至2024年底,参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员达到7057万人。这个数字说明,越来越多劳动者正在主动加入养老保障体系,同时也体现出扩大覆盖面、提升参保便利性的现实需求。
围绕灵活就业群体的社保问,多位代表提出优化建议。其中,降低参保压力、提高缴费灵活性,是不少建议关注的重点。
对于普通职工来说,社保缴费通常由单位和个人共同承担,而灵活就业人员参加职工养老保险,更多情况下需要个人承担缴费责任。当收入稳定时,缴费压力相对可控;但遇到行业淡季、家庭支出增加或者暂时收入下降时,社保费用就容易成为需要权衡的一项开支。
因此,代表们提出,可以进一步优化缴费档次,让劳动者根据自身收入变化选择更加合适的缴费方式。这样的方向,并不是降低养老保障标准,而是让更多人能够持续参保,避免因为短期困难导致长期保障中断。
当前,我国也在持续完善灵活就业人员权益保障体系。相关部门提出,要优化参保缴费办法,研究完善促进灵活就业人员参加职工基本养老保险、基本医疗保险的相关措施,提高政策灵活性和包容性。
关于缴费年限问,也是很多劳动者关注的焦点。过去,很多人习惯认为缴满15年就可以满足领取养老金的最低条件。按照现行安排,2025年至2029年,职工按月领取基本养老金最低缴费年限仍为15年。从2030年开始,这一最低缴费年限将逐步提高,每年增加6个月,最终提高到20年。
这一调整并不是突然变化,而是提前设置了过渡安排。对于临近退休人员来说,提前了解政策变化,合理规划参保时间十分重要。对于年轻劳动者来说,持
一份养老保障,关系着无数家庭未来的生活底气。如今,城市街头奔波的外卖骑手、穿梭在道路上的网约车司机、依靠技能接单的自由职业者,以及大量个体经营者,正在成为就业市场中的重要力量。
他们的工作方式更加灵活,但对于稳定保障的期待并没有减少。收入有高有低,工作有忙有闲,如何让社保制度更贴近这些劳动者的实际情况,成为近年来社会关注的重要。
当代表们围绕灵活就业人员社保缴费、退休安排、补缴机制等提出建议时,背后反映的其实是一个时代变化:就业方式正在改变,而保障体系也需要不断优化升级。
我国灵活就业人员规模已经超过2亿人,灵活就业和新就业形态已经成为劳动者就业增收的重要渠道。截至2024年底,参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员达到7057万人。这个数字说明,越来越多劳动者正在主动加入养老保障体系,同时也体现出扩大覆盖面、提升参保便利性的现实需求。
围绕灵活就业群体的社保问,多位代表提出优化建议。其中,降低参保压力、提高缴费灵活性,是不少建议关注的重点。
对于普通职工来说,社保缴费通常由单位和个人共同承担,而灵活就业人员参加职工养老保险,更多情况下需要个人承担缴费责任。当收入稳定时,缴费压力相对可控;但遇到行业淡季、家庭支出增加或者暂时收入下降时,社保费用就容易成为需要权衡的一项开支。
因此,代表们提出,可以进一步优化缴费档次,让劳动者根据自身收入变化选择更加合适的缴费方式。这样的方向,并不是降低养老保障标准,而是让更多人能够持续参保,避免因为短期困难导致长期保障中断。
当前,我国也在持续完善灵活就业人员权益保障体系。相关部门提出,要优化参保缴费办法,研究完善促进灵活就业人员参加职工基本养老保险、基本医疗保险的相关措施,提高政策灵活性和包容性。
关于缴费年限问,也是很多劳动者关注的焦点。过去,很多人习惯认为缴满15年就可以满足领取养老金的最低条件。按照现行安排,2025年至2029年,职工按月领取基本养老金最低缴费年限仍为15年。从2030年开始,这一最低缴费年限将逐步提高,每年增加6个月,最终提高到20年。
这一调整并不是突然变化,而是提前设置了过渡安排。对于临近退休人员来说,提前了解政策变化,合理规划参保时间十分重要。对于年轻劳动者来说,持
👍1
续参保不仅关系到未来养老金水平,也关系到整个养老保障体系的长期稳定。
退休年龄问同样牵动大量劳动者。随着人口结构变化和社会发展需要,我国已经实施渐进式延迟法定退休年龄政策,同时建立弹性退休制度。
按照现行政策,职工达到最低缴费年限后,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,同时不得低于原法定退休年龄标准。达到法定退休年龄后,也可以在符合条件的情况下协商弹性延迟退休。灵活就业人员参加职工基本养老保险的,同样适用相关弹性退休安排。
这意味着未来养老政策的方向,并不是简单“一刀切”,而是在保障制度稳定的基础上,增加更多人性化选择空间。不同职业、不同身体状况、不同家庭情况的劳动者,都能够根据自身情况安排职业和退休节奏。
至于“困难可退费”“缴费不足可以补缴”等建议,之所以受到关注,是因为它们触碰到了很多人的现实担忧。
不过,养老保险并不是普通储蓄账户,制度设计需要兼顾个人权益和基金长期运行。因此,相关政策更重要的方向,是完善困难帮扶机制、优化补缴衔接规则,让真正遇到困难的劳动者有缓冲空间,让长期参保人员能够获得稳定保障。
近年来,我国也在推动新就业形态劳动者权益保障工作,围绕职业伤害保障、社保扩面、公共服务等方面不断完善制度安排。例如,职业伤害保障试点已经覆盖部分平台企业和新就业形态劳动者,为解决劳动过程中的风险保障问探索新路径。
从一名劳动者到一个家庭,社保制度承载的不只是数字变化,更是一份对未来生活的信心。灵活就业群体规模不断扩大,意味着保障体系也需要更加贴近新时代就业特点。
笔者认为,灵活就业时代最大的变化,是劳动者与工作的连接方式发生改变。过去,一个人可能长期依靠固定单位获得保障,而今天,越来越多人通过技能、服务和创业获得收入。制度建设需要跟上这种变化,让劳动者无论在哪里工作、采用什么就业方式,都能拥有更加稳定的安全网。
真正有温度的社保制度,不是让所有人面对完全相同的路径,而是在规则统一的基础上提供更多适应空间。让愿意参保的人更容易参保,让收入波动的人能够坚持缴费,让困难阶段的人得到支持,让长期奋斗的人获得安心保障,这正是社会保障不断完善的意义所在。
内幕消息|优质资源 | 优质信息
退休年龄问同样牵动大量劳动者。随着人口结构变化和社会发展需要,我国已经实施渐进式延迟法定退休年龄政策,同时建立弹性退休制度。
按照现行政策,职工达到最低缴费年限后,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,同时不得低于原法定退休年龄标准。达到法定退休年龄后,也可以在符合条件的情况下协商弹性延迟退休。灵活就业人员参加职工基本养老保险的,同样适用相关弹性退休安排。
这意味着未来养老政策的方向,并不是简单“一刀切”,而是在保障制度稳定的基础上,增加更多人性化选择空间。不同职业、不同身体状况、不同家庭情况的劳动者,都能够根据自身情况安排职业和退休节奏。
至于“困难可退费”“缴费不足可以补缴”等建议,之所以受到关注,是因为它们触碰到了很多人的现实担忧。
不过,养老保险并不是普通储蓄账户,制度设计需要兼顾个人权益和基金长期运行。因此,相关政策更重要的方向,是完善困难帮扶机制、优化补缴衔接规则,让真正遇到困难的劳动者有缓冲空间,让长期参保人员能够获得稳定保障。
近年来,我国也在推动新就业形态劳动者权益保障工作,围绕职业伤害保障、社保扩面、公共服务等方面不断完善制度安排。例如,职业伤害保障试点已经覆盖部分平台企业和新就业形态劳动者,为解决劳动过程中的风险保障问探索新路径。
从一名劳动者到一个家庭,社保制度承载的不只是数字变化,更是一份对未来生活的信心。灵活就业群体规模不断扩大,意味着保障体系也需要更加贴近新时代就业特点。
笔者认为,灵活就业时代最大的变化,是劳动者与工作的连接方式发生改变。过去,一个人可能长期依靠固定单位获得保障,而今天,越来越多人通过技能、服务和创业获得收入。制度建设需要跟上这种变化,让劳动者无论在哪里工作、采用什么就业方式,都能拥有更加稳定的安全网。
真正有温度的社保制度,不是让所有人面对完全相同的路径,而是在规则统一的基础上提供更多适应空间。让愿意参保的人更容易参保,让收入波动的人能够坚持缴费,让困难阶段的人得到支持,让长期奋斗的人获得安心保障,这正是社会保障不断完善的意义所在。
内幕消息|优质资源 | 优质信息
💩1
八十年代有个司机,单位的人都烦他,后来派出所缺人,他又会开车,于是去助勤。后来单位没了,他却成了公务员!
八十年代的国企司机,在当年算是很吃香的岗位,手握方向盘,出入有排场。可我们镇上老单位的这个司机,却是全单位人人嫌弃、没人待见的存在。
那时候大家挤破头想跟着司机出车,混点福利、蹭点便利,唯独他不一样,整个单位没人愿意跟他搭班。
这人性格特别轴,一点人情世故都不懂。单位领导、同事想私事顺路蹭车、办点私事捎带东西,他一概拒绝,半点情面不给。
别人出车,都会机灵一点,路上帮同事办点小事,收点烟酒人情,人缘混得极好。唯独他,死抠规矩,公车绝对私用一点都不行,谁来说情都不好使。
同事带土特产、捎行李、顺路回家,全被他冷冰冰拒绝,说违反单位规定。久而久之,所有人都觉得他死板、不通人情、太清高,背地里天天吐槽他、孤立他。
平时单位聚餐没人喊他,闲聊没人理他,大家私下都说他脑子不开窍,这辈子也就只能当个破司机,没半点出息。
就这样,他在单位憋屈干了好几年,一直被所有人嫌弃排挤。
后来九十年代初,镇上派出所警力严重不足,当时警车司机紧缺,没人愿意干又累又熬人的助勤活儿。派出所四处招人,得知他开车技术过硬、守规矩、从不违规,专门找单位借调他去助勤帮忙。
单位同事得知消息,全都偷着乐,巴不得他赶紧走,没人拦着,立马就同意了借调。大家心里都想着,正好把这个讨人嫌的家伙送走,落个清净。
没人看好他,都觉得他就是去临时帮忙打杂,干段时间还得灰溜溜回原单位继续当司机。
谁也没想到,这次借调,直接彻底改写了他的人生!
去到派出所后,他死板守规矩的缺点,瞬间变成了最大的优点。
他开车稳之又稳,出警从不超速、从不违规,夜里值班随叫随到,任劳任怨。对待工作一丝不苟,从来不偷懒耍滑,更不会利用警车搞私事、捞好处。
那时候警务工作繁杂,熬夜出警、巡逻执勤是常态,很多临时助勤人员都熬不住、爱偷懒,唯独他踏踏实实坚守岗位。
民警们慢慢发现,这个大家都嫌弃的司机,人品端正、靠谱踏实,比很多机灵圆滑的人靠谱百倍。
就在他在派出所兢兢业业助勤的那几年,时代大变天!
老旧国营单位改革改制,直接彻底倒闭解散,所有正式职工一夜之间全部下岗,工龄清零,铁饭碗彻底打碎。
当年那些风光无限、排挤嘲笑他的同事,瞬间全部失业,没了稳定工作,只能摆摊、打工谋生,日子过得一地鸡毛。
而最让人打脸的是,当初被全员嫌弃、被迫外调助勤的他,因为多年勤恳表现、工作零失误,直接通过考核转正
八十年代的国企司机,在当年算是很吃香的岗位,手握方向盘,出入有排场。可我们镇上老单位的这个司机,却是全单位人人嫌弃、没人待见的存在。
那时候大家挤破头想跟着司机出车,混点福利、蹭点便利,唯独他不一样,整个单位没人愿意跟他搭班。
这人性格特别轴,一点人情世故都不懂。单位领导、同事想私事顺路蹭车、办点私事捎带东西,他一概拒绝,半点情面不给。
别人出车,都会机灵一点,路上帮同事办点小事,收点烟酒人情,人缘混得极好。唯独他,死抠规矩,公车绝对私用一点都不行,谁来说情都不好使。
同事带土特产、捎行李、顺路回家,全被他冷冰冰拒绝,说违反单位规定。久而久之,所有人都觉得他死板、不通人情、太清高,背地里天天吐槽他、孤立他。
平时单位聚餐没人喊他,闲聊没人理他,大家私下都说他脑子不开窍,这辈子也就只能当个破司机,没半点出息。
就这样,他在单位憋屈干了好几年,一直被所有人嫌弃排挤。
后来九十年代初,镇上派出所警力严重不足,当时警车司机紧缺,没人愿意干又累又熬人的助勤活儿。派出所四处招人,得知他开车技术过硬、守规矩、从不违规,专门找单位借调他去助勤帮忙。
单位同事得知消息,全都偷着乐,巴不得他赶紧走,没人拦着,立马就同意了借调。大家心里都想着,正好把这个讨人嫌的家伙送走,落个清净。
没人看好他,都觉得他就是去临时帮忙打杂,干段时间还得灰溜溜回原单位继续当司机。
谁也没想到,这次借调,直接彻底改写了他的人生!
去到派出所后,他死板守规矩的缺点,瞬间变成了最大的优点。
他开车稳之又稳,出警从不超速、从不违规,夜里值班随叫随到,任劳任怨。对待工作一丝不苟,从来不偷懒耍滑,更不会利用警车搞私事、捞好处。
那时候警务工作繁杂,熬夜出警、巡逻执勤是常态,很多临时助勤人员都熬不住、爱偷懒,唯独他踏踏实实坚守岗位。
民警们慢慢发现,这个大家都嫌弃的司机,人品端正、靠谱踏实,比很多机灵圆滑的人靠谱百倍。
就在他在派出所兢兢业业助勤的那几年,时代大变天!
老旧国营单位改革改制,直接彻底倒闭解散,所有正式职工一夜之间全部下岗,工龄清零,铁饭碗彻底打碎。
当年那些风光无限、排挤嘲笑他的同事,瞬间全部失业,没了稳定工作,只能摆摊、打工谋生,日子过得一地鸡毛。
而最让人打脸的是,当初被全员嫌弃、被迫外调助勤的他,因为多年勤恳表现、工作零失误,直接通过考核转正
❤1👍1
Forwarded from 你不知道的冷知识
跳槽原来的用法是是妓女换恩客的指代
原文来自徐珂《清稗类钞》——原指妓女而言,谓其琵琶别抱也,譬以马之就饮食,移就别槽耳。后则以言狎客,谓其去此适彼。
花魁们都知道
努力打工是为了有一天赎身
而不是一辈子给青楼当头牌
原文来自徐珂《清稗类钞》——原指妓女而言,谓其琵琶别抱也,譬以马之就饮食,移就别槽耳。后则以言狎客,谓其去此适彼。
花魁们都知道
努力打工是为了有一天赎身
而不是一辈子给青楼当头牌
👍2
为什么你买的澳洲保健品,大概率是中国人做的?
上周央视曝光了"澳洲优思益"。
据说是墨尔本原装进口,实际产地是广州,海外注册地址是墨尔本一家汽车维修站。
今天不聊这家品牌有多假。
聊这个系统是怎么长出来的。
01中国是全球对保健品管得最严的地方之一。
不是因为我们胆子小。是九十年代蚁力神、太阳神们把保健品做成了传销,坑了养殖户几百亿,最后要ZF下场收拾。太阳神更典型,年销13亿跌到亏损,前后两三年。
所以后来全球新成分新产品,国内永远是最后一批上市。同样的成分,国内批的含量就是比国外少,想吃够剂量,可能得吃十颗人家一颗的量。
监管越严,墙外的风景就越值钱。
02但留了个口子。
好东西的需求是挡不住的。那就开一扇窗——跨境电商保税仓。原料在国外被验证有效,国内消费者就能买到。
代价是每年26000元额度,单次上限5000。
这个额度本来是防风险的。后来成了"假洋牌"的保护伞。
03为什么差价这么大?
中国制造业太强了。任何新成分国外火了,不超过两年,国内一定是这个原料的最大生产国。成本打到地板价。
这些原料没法在国内以保健品名义卖,只能出口。
于是同样的成分同样的配方,只要披上跨境外衣——
售价是国产的3到20倍。没错,20倍。
当中国制造能打败全球,却打不过一个'原装进口'的标签。
04差价去哪了?
抖音起来之后,答案就清晰了。
2023年之前,达人带货有平台自然流量扶植。为了抢渠道,保健品佣金50%起步,最高见过90%——相当于每卖100块,80到90块进了达人或机构口袋。
90%佣金是什么概念?
是这个品牌知道自己正规打法打不过,只能靠达人的嘴把溢价卖出去。
达人佣金90%的背后,是品牌对自己产品力的不自信,也是同质化的诅咒。
2023年之后,达人也要投流了。平台成了链条里最大的庄家。一瓶成本20元的普通食品,贴上澳洲进口标签卖300多块。
拆开看:产品成本不到10%,营销费用50%到80%,平台抽10%到20%,品牌利润剩10%左右。
05所以一个新品牌想在国内市场活下来,靠什么?
答案很残酷:不靠达人,几乎不可能。
据说某美妆品牌为了上一次头部主播,开过100%佣金——所有钱都给达人,品牌贴钱换声量。
这就好比你请人夸你好看,夸完之后你还欠他钱。
这个系统里,每个人都在做理性选择。但理性选择的叠加,就是一场集体非理性的盛宴。
06那怎么让达人愿意带?
讲洋故事。
澳洲注册一个牌子,找本地工厂代工,贴上跨境
上周央视曝光了"澳洲优思益"。
据说是墨尔本原装进口,实际产地是广州,海外注册地址是墨尔本一家汽车维修站。
今天不聊这家品牌有多假。
聊这个系统是怎么长出来的。
01中国是全球对保健品管得最严的地方之一。
不是因为我们胆子小。是九十年代蚁力神、太阳神们把保健品做成了传销,坑了养殖户几百亿,最后要ZF下场收拾。太阳神更典型,年销13亿跌到亏损,前后两三年。
所以后来全球新成分新产品,国内永远是最后一批上市。同样的成分,国内批的含量就是比国外少,想吃够剂量,可能得吃十颗人家一颗的量。
监管越严,墙外的风景就越值钱。
02但留了个口子。
好东西的需求是挡不住的。那就开一扇窗——跨境电商保税仓。原料在国外被验证有效,国内消费者就能买到。
代价是每年26000元额度,单次上限5000。
这个额度本来是防风险的。后来成了"假洋牌"的保护伞。
03为什么差价这么大?
中国制造业太强了。任何新成分国外火了,不超过两年,国内一定是这个原料的最大生产国。成本打到地板价。
这些原料没法在国内以保健品名义卖,只能出口。
于是同样的成分同样的配方,只要披上跨境外衣——
售价是国产的3到20倍。没错,20倍。
当中国制造能打败全球,却打不过一个'原装进口'的标签。
04差价去哪了?
抖音起来之后,答案就清晰了。
2023年之前,达人带货有平台自然流量扶植。为了抢渠道,保健品佣金50%起步,最高见过90%——相当于每卖100块,80到90块进了达人或机构口袋。
90%佣金是什么概念?
是这个品牌知道自己正规打法打不过,只能靠达人的嘴把溢价卖出去。
达人佣金90%的背后,是品牌对自己产品力的不自信,也是同质化的诅咒。
2023年之后,达人也要投流了。平台成了链条里最大的庄家。一瓶成本20元的普通食品,贴上澳洲进口标签卖300多块。
拆开看:产品成本不到10%,营销费用50%到80%,平台抽10%到20%,品牌利润剩10%左右。
05所以一个新品牌想在国内市场活下来,靠什么?
答案很残酷:不靠达人,几乎不可能。
据说某美妆品牌为了上一次头部主播,开过100%佣金——所有钱都给达人,品牌贴钱换声量。
这就好比你请人夸你好看,夸完之后你还欠他钱。
这个系统里,每个人都在做理性选择。但理性选择的叠加,就是一场集体非理性的盛宴。
06那怎么让达人愿意带?
讲洋故事。
澳洲注册一个牌子,找本地工厂代工,贴上跨境
❤4
标签就成了澳洲原装进口。原料是真的,配方也不差,但消费者以为是远渡重洋来的。
这就是为什么lifespace被汤臣倍健收了,Swiss被健合收了,更大量的不知名海外小牌子被中国团队买下来重新运营——在本地一年卖几百万,重新运营后抖音带货一年过亿,很常见。
这个行业卖的不只是产品,是我在对自己好一点的心理安慰。
跨境洋牌一次提供三样东西:有效性背书、身份认同,社交货币。
07这次被曝光的优思益,据圈内人说,用料反而算扎实的。
这是我觉得最讽刺的地方。
它已经是假洋牌里相对认真做的那个了。原料配方成分都是真的。比大多数跨境保健品要好。
但它还是要做假洋牌。
因为不这样做,就活不下去。
差产品靠流量,好产品也靠流量。
在这个系统里,做什么和怎么活是两件事。
08还有一个有意思的现象。
带货的时候,这些博主明星排着队上。李若彤、章小蕙、伊能静、陈妍希,名单拉出来很长。出事之后呢?同样一批人,排着队发道歉声明,排队启动退款赔付。
同样是与我无关,诚意是有高下的——有的退一赔三,有的全额退款,有的还设了90天门槛。
但有一点是一样的:
带的时候多积极,退的时候就有多积极。
个个都觉得自己不会是最后一个接棒的。
这里提一个疑问,赚最多钱的达人和平台都是【无错的】,所有的错都是品牌方的,哈哈哈哈。
09几个更深的感受。
第一,这事的根源不在道德,在结构。
假洋牌不是因为有坏人。是因为国内供应链效率太高,同质化太严重,不包装成洋货就没法建立品牌溢价。制造业的困境:能把成本做到极致,却做不出信任溢价。而信任溢价在保健品这个品类里,又是生死线。
所以这不是坏人造假,是产业升级的困境。
第二,监管介入之后,行业会变好吗?
短期会,长期未必。抓了一个优思益,还会有下一个。因为定价逻辑没变,达人分账结构没变,消费者对洋货的迷信没变。
真正能改变局面的,要么是有真实壁垒的中国品牌出现,要么是消费者认知真正成熟。前者需要时间,后者需要交学费。
第三,这对正经做品牌的人意味着什么?
反而是机会。行业越乱,规范化之后红利越大。当所有人都在靠假洋牌活着,真正认真做产品的人反而因为不肯讲故事而吃亏。
但这种吃亏是阶段性的。乱到极致就是洗牌的时候。
潮水退去才知道谁在裸泳。但大多数时候,我们其实不知道自己也是裸泳的那个。
所以央视这次曝光,是个好的开始。
但只是开始。
如果只打在假洋牌上,不动定价逻辑和分账结构,过两年还有新的。
最需要被教育的,恰恰是最愿意为教育买单的那群人。
内幕消息|优质资源 | 优质信息
这就是为什么lifespace被汤臣倍健收了,Swiss被健合收了,更大量的不知名海外小牌子被中国团队买下来重新运营——在本地一年卖几百万,重新运营后抖音带货一年过亿,很常见。
这个行业卖的不只是产品,是我在对自己好一点的心理安慰。
跨境洋牌一次提供三样东西:有效性背书、身份认同,社交货币。
07这次被曝光的优思益,据圈内人说,用料反而算扎实的。
这是我觉得最讽刺的地方。
它已经是假洋牌里相对认真做的那个了。原料配方成分都是真的。比大多数跨境保健品要好。
但它还是要做假洋牌。
因为不这样做,就活不下去。
差产品靠流量,好产品也靠流量。
在这个系统里,做什么和怎么活是两件事。
08还有一个有意思的现象。
带货的时候,这些博主明星排着队上。李若彤、章小蕙、伊能静、陈妍希,名单拉出来很长。出事之后呢?同样一批人,排着队发道歉声明,排队启动退款赔付。
同样是与我无关,诚意是有高下的——有的退一赔三,有的全额退款,有的还设了90天门槛。
但有一点是一样的:
带的时候多积极,退的时候就有多积极。
个个都觉得自己不会是最后一个接棒的。
这里提一个疑问,赚最多钱的达人和平台都是【无错的】,所有的错都是品牌方的,哈哈哈哈。
09几个更深的感受。
第一,这事的根源不在道德,在结构。
假洋牌不是因为有坏人。是因为国内供应链效率太高,同质化太严重,不包装成洋货就没法建立品牌溢价。制造业的困境:能把成本做到极致,却做不出信任溢价。而信任溢价在保健品这个品类里,又是生死线。
所以这不是坏人造假,是产业升级的困境。
第二,监管介入之后,行业会变好吗?
短期会,长期未必。抓了一个优思益,还会有下一个。因为定价逻辑没变,达人分账结构没变,消费者对洋货的迷信没变。
真正能改变局面的,要么是有真实壁垒的中国品牌出现,要么是消费者认知真正成熟。前者需要时间,后者需要交学费。
第三,这对正经做品牌的人意味着什么?
反而是机会。行业越乱,规范化之后红利越大。当所有人都在靠假洋牌活着,真正认真做产品的人反而因为不肯讲故事而吃亏。
但这种吃亏是阶段性的。乱到极致就是洗牌的时候。
潮水退去才知道谁在裸泳。但大多数时候,我们其实不知道自己也是裸泳的那个。
所以央视这次曝光,是个好的开始。
但只是开始。
如果只打在假洋牌上,不动定价逻辑和分账结构,过两年还有新的。
最需要被教育的,恰恰是最愿意为教育买单的那群人。
内幕消息|优质资源 | 优质信息
👍1
为什么这两年互联网越来越不相信【教你赚钱】这种叙事,也不相信分享商业模式?
我观察到两个原因,第一,信息增量带来的认知透明,说人,越来越多人明白,教你赚钱这条路子只有一种可能性,且是唯一的可能性,就是带着你赚。
什么叫带着你赚?要么你跟我干,我告诉你怎么做,我给你机会,我给你资源,我扶持你,这才有可能成立,是的,也仅仅是有可能,因为带人这事儿本身也具备不确定性。
但更难的事情在于,他们凭什么带呢?这是其一。
其二,我看到有人参加什么峰会,获得一些看似理论闭环的商业模式后非常兴奋,感觉找到了能打开这个世界的钥匙,但殊不知,商业模式就像是一把专属定制武器,它能发挥作用是一个复杂的工程,时机,判断,执行,人力,说白就是天时地利人和。
我很喜欢打这个比喻,商业模式就像是一把重达40公斤的方天画戟,你说它厉害不,那肯定厉害,特别是落在吕布身上,配上一匹赤兔马,那三英都打不过。
但如果给一个普通人呢?结果大概率拿都拿不起,这就是商业模式,那你说如此现实情况下,商业模式一点参考都没有吗?也不尽然,至少眼界是开了,你能知道这世上还有方天画戟还有吕布这样的角色。
所以并非毫无作用,但也不是什么灵丹妙药,普通人想要通过自己提升收入,本身没有任何捷径,积累,学习,试错,总结复盘,重开,等待时机,然后年复一年。
@inside1024 #内幕消息
我观察到两个原因,第一,信息增量带来的认知透明,说人,越来越多人明白,教你赚钱这条路子只有一种可能性,且是唯一的可能性,就是带着你赚。
什么叫带着你赚?要么你跟我干,我告诉你怎么做,我给你机会,我给你资源,我扶持你,这才有可能成立,是的,也仅仅是有可能,因为带人这事儿本身也具备不确定性。
但更难的事情在于,他们凭什么带呢?这是其一。
其二,我看到有人参加什么峰会,获得一些看似理论闭环的商业模式后非常兴奋,感觉找到了能打开这个世界的钥匙,但殊不知,商业模式就像是一把专属定制武器,它能发挥作用是一个复杂的工程,时机,判断,执行,人力,说白就是天时地利人和。
我很喜欢打这个比喻,商业模式就像是一把重达40公斤的方天画戟,你说它厉害不,那肯定厉害,特别是落在吕布身上,配上一匹赤兔马,那三英都打不过。
但如果给一个普通人呢?结果大概率拿都拿不起,这就是商业模式,那你说如此现实情况下,商业模式一点参考都没有吗?也不尽然,至少眼界是开了,你能知道这世上还有方天画戟还有吕布这样的角色。
所以并非毫无作用,但也不是什么灵丹妙药,普通人想要通过自己提升收入,本身没有任何捷径,积累,学习,试错,总结复盘,重开,等待时机,然后年复一年。
@inside1024 #内幕消息
带勇哥17小时节奏、骂勇哥站资本家的人,不知道脑子都抽了什么风。
我基本晚上都会挂着勇哥直播,2026年下半年,勇哥跟个疯子一样,连麦只要看见大饭店,就要老板给全员上社保,软磨硬泡半威胁老板“你要不交社保,小心你们当地找你麻烦”。
有时候我都不知道他怎么了,最典型的就是贵州娄山黄焖鸡 ,老板的儿子聊了三句,勇哥就让人家给全员交社保,还有一个烤鱼,在商场开了两家店,也是直接一个“全员交社保”上去。
居然有人说勇哥站资本家,我说今年勇哥都他妈快成工人运动头子了,别人花399来请你上课,你三天两头让人家给饭馆服务员交社保,快赶上1970年代美国汽车工会的那几个头子了。
还有勇哥善心大发,隔三差五退399,一堆丧偶的、渐冻症的、心脏病的、残障的,勇哥以前基本退399,后来还找美团讹个三五万给人家店里装修。
最离谱的是,有个丧偶的大姐,在工厂卖奶茶,女儿大专毕业,勇哥当场拍胸脯承诺给大姐女儿安排工作,跟张雪峰一模一样。
骂勇哥站资本家的,都是他妈什么傻逼,勇哥这人有时候心软得我都想进去抽他,完全在干透支自己且不可持续的能力干一些好事,这么干下去必然拖垮自己。
今年17小时这波节奏以前,骂勇哥最多的反而都是抖音这边的,而且骂他恰恰是因为他天天逼学员给员工交社保,网友都在骂他何不食肉糜,骂他自己当老板给员工交社保,不在乎小餐饮老板的死活,不知道他抽了什么风。
内幕消息|优质资源 | 优质信息
我基本晚上都会挂着勇哥直播,2026年下半年,勇哥跟个疯子一样,连麦只要看见大饭店,就要老板给全员上社保,软磨硬泡半威胁老板“你要不交社保,小心你们当地找你麻烦”。
有时候我都不知道他怎么了,最典型的就是贵州娄山黄焖鸡 ,老板的儿子聊了三句,勇哥就让人家给全员交社保,还有一个烤鱼,在商场开了两家店,也是直接一个“全员交社保”上去。
居然有人说勇哥站资本家,我说今年勇哥都他妈快成工人运动头子了,别人花399来请你上课,你三天两头让人家给饭馆服务员交社保,快赶上1970年代美国汽车工会的那几个头子了。
还有勇哥善心大发,隔三差五退399,一堆丧偶的、渐冻症的、心脏病的、残障的,勇哥以前基本退399,后来还找美团讹个三五万给人家店里装修。
最离谱的是,有个丧偶的大姐,在工厂卖奶茶,女儿大专毕业,勇哥当场拍胸脯承诺给大姐女儿安排工作,跟张雪峰一模一样。
骂勇哥站资本家的,都是他妈什么傻逼,勇哥这人有时候心软得我都想进去抽他,完全在干透支自己且不可持续的能力干一些好事,这么干下去必然拖垮自己。
今年17小时这波节奏以前,骂勇哥最多的反而都是抖音这边的,而且骂他恰恰是因为他天天逼学员给员工交社保,网友都在骂他何不食肉糜,骂他自己当老板给员工交社保,不在乎小餐饮老板的死活,不知道他抽了什么风。
内幕消息|优质资源 | 优质信息
Forwarded from Post Bot
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
最稳大平台,点击以下链接认证
😍 世博联盟-联盛担保1000万U😍 okapy钱包-ok28担保上押300万U😍 8G国际娱乐官方福利群 公开透明
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🖕2❤1