这是一个 OpenCode 中文教程网站，教程涵盖 OpenCode 新手到进阶的多种学习路线，并提供丰富的实战项目和 Prompt 模板，帮助快速掌握 OpenCode 的使用方法。
重要亮点
1.快速起步：30 分钟完成第一次对，一键安装和配置。
2.国产模型支持：原生支持智谱、DeepSeek、MiniMax 等国产模型，国内直连。
3.完全免费开源：课程和工具都开源，学习无门槛，欢迎贡献改进。
4.深度定制：自定义 Agent、Skill、命令、主，打造专属 AI 工具。
5.多种学习路线：针对不同用户群体提供不同的学习路线。
网址：https://learnopencode.com/
OpenCode 详细入门指南：https://mp.weixin.qq.com/s/zKsbKMMVLiayrehHJHFgOg
私人优质信息收藏夹
https://t.me/chunse1024
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Forwarded from 中年人生存报告
老公：我失业了 赔偿1分没拿到
老婆：我也不干了 但我有6000块的补偿金
说完俩人无奈的笑着干杯 大冷天喝冰镇啤酒
凡人歌 里这一幕 特别特别打动我
这可能是专属中年北漂的浪漫吧
你把青春有偿献给了这座城市
却无法成为每年6000个落户幸运儿的一份子
当你步入中老年 它就会无情劝退你…
那些选择留下的 现在就是为着那点体面
为了维持好不容易才奋斗来的生活方式
在做最后的抗争！
老婆：我也不干了 但我有6000块的补偿金
说完俩人无奈的笑着干杯 大冷天喝冰镇啤酒
凡人歌 里这一幕 特别特别打动我
这可能是专属中年北漂的浪漫吧
你把青春有偿献给了这座城市
却无法成为每年6000个落户幸运儿的一份子
当你步入中老年 它就会无情劝退你…
那些选择留下的 现在就是为着那点体面
为了维持好不容易才奋斗来的生活方式
在做最后的抗争！
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段永平：
做对的事情比勤奋更重要。
做对的事情，发现错了你赶紧改，这一辈子，你累计三十几年、四十几年，你每一个决定都是基于10年、20年以后回过头来看，你会发现，你会省好多力气。
我们30年毕业、40年毕业，我看那些同学，都是很聪明的人，但是有些人在原地走，转了30年、40年，那可能每个小的决定，他都是基于眼前的利益，对吧？勤奋吗？他们可勤奋了，但是不管用。
内幕消息｜优质资源 | 优质信息
做对的事情比勤奋更重要。
做对的事情，发现错了你赶紧改，这一辈子，你累计三十几年、四十几年，你每一个决定都是基于10年、20年以后回过头来看，你会发现，你会省好多力气。
我们30年毕业、40年毕业，我看那些同学，都是很聪明的人，但是有些人在原地走，转了30年、40年，那可能每个小的决定，他都是基于眼前的利益，对吧？勤奋吗？他们可勤奋了，但是不管用。
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币安终于支持出金了！
我跑通了从币安交易所出金到港卡的路径！
我从 Binance 出金 2000 USDT 至众安银行，预计到账1973.44 美元，实测总损耗约1.3%。但是出金金额比较大时，损耗可以继续压低。
损耗主要有两部分：
1️⃣ USDT兑换USD，币安不收手续费，但是汇率差是0.08%
2️⃣ USD通过SWIFT转账至港卡，固定收费 25 USD（出金金额比较小时，损耗主要在这里）
整体体验下来，目前有几个卡点：
1️⃣ 入口实在太难找了。
可能是因为币安的功能太多了，所以这些非核心业务都折叠在首页的【更多功能】中。
这也算是一个老大难的问了，和支付宝面临的问一模一样，功能太多，产品会变臃肿，用户就很难找到了。
2️⃣ 目前出金有限额。
每个人是6600U左右，提额需要重新提交身份认证和地址证明。
我已经提交了，不知道最后能不能审批成功。
3️⃣ 需要用户有支持接收美元的银行账户。
港卡的含金量又上升了！港卡基本都自带美元账户。
不过目前不支持支持港币提现，直接提现人民币是不可能的，但是港币渠道似乎未来有希望？
具体操作教程，大家可以参考以下内容 ⬇️
@web2star 👈金融/投资/币圈
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我从 Binance 出金 2000 USDT 至众安银行，预计到账1973.44 美元，实测总损耗约1.3%。但是出金金额比较大时，损耗可以继续压低。
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2️⃣ USD通过SWIFT转账至港卡，固定收费 25 USD（出金金额比较小时，损耗主要在这里）
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1️⃣ 入口实在太难找了。
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这也算是一个老大难的问了，和支付宝面临的问一模一样，功能太多，产品会变臃肿，用户就很难找到了。
2️⃣ 目前出金有限额。
每个人是6600U左右，提额需要重新提交身份认证和地址证明。
我已经提交了，不知道最后能不能审批成功。
3️⃣ 需要用户有支持接收美元的银行账户。
港卡的含金量又上升了！港卡基本都自带美元账户。
不过目前不支持支持港币提现，直接提现人民币是不可能的，但是港币渠道似乎未来有希望？
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2亿灵活就业者终于有靠山了！人大代表四条社保建议出炉：15年缴费年限不动摇、女性50岁男性60岁退休雷打不动、困难可退费、不够可补缴！每一条都说到了打工人心坎里，这才是真正为民发声！
一份养老保障，关系着无数家庭未来的生活底气。如今，城市街头奔波的外卖骑手、穿梭在道路上的网约车司机、依靠技能接单的自由职业者，以及大量个体经营者，正在成为就业市场中的重要力量。
他们的工作方式更加灵活，但对于稳定保障的期待并没有减少。收入有高有低，工作有忙有闲，如何让社保制度更贴近这些劳动者的实际情况，成为近年来社会关注的重要。
当代表们围绕灵活就业人员社保缴费、退休安排、补缴机制等提出建议时，背后反映的其实是一个时代变化：就业方式正在改变，而保障体系也需要不断优化升级。
我国灵活就业人员规模已经超过2亿人，灵活就业和新就业形态已经成为劳动者就业增收的重要渠道。截至2024年底，参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员达到7057万人。这个数字说明，越来越多劳动者正在主动加入养老保障体系，同时也体现出扩大覆盖面、提升参保便利性的现实需求。
围绕灵活就业群体的社保问，多位代表提出优化建议。其中，降低参保压力、提高缴费灵活性，是不少建议关注的重点。
对于普通职工来说，社保缴费通常由单位和个人共同承担，而灵活就业人员参加职工养老保险，更多情况下需要个人承担缴费责任。当收入稳定时，缴费压力相对可控；但遇到行业淡季、家庭支出增加或者暂时收入下降时，社保费用就容易成为需要权衡的一项开支。
因此，代表们提出，可以进一步优化缴费档次，让劳动者根据自身收入变化选择更加合适的缴费方式。这样的方向，并不是降低养老保障标准，而是让更多人能够持续参保，避免因为短期困难导致长期保障中断。
当前，我国也在持续完善灵活就业人员权益保障体系。相关部门提出，要优化参保缴费办法，研究完善促进灵活就业人员参加职工基本养老保险、基本医疗保险的相关措施，提高政策灵活性和包容性。
关于缴费年限问，也是很多劳动者关注的焦点。过去，很多人习惯认为缴满15年就可以满足领取养老金的最低条件。按照现行安排，2025年至2029年，职工按月领取基本养老金最低缴费年限仍为15年。从2030年开始，这一最低缴费年限将逐步提高，每年增加6个月，最终提高到20年。
这一调整并不是突然变化，而是提前设置了过渡安排。对于临近退休人员来说，提前了解政策变化，合理规划参保时间十分重要。对于年轻劳动者来说，持
一份养老保障，关系着无数家庭未来的生活底气。如今，城市街头奔波的外卖骑手、穿梭在道路上的网约车司机、依靠技能接单的自由职业者，以及大量个体经营者，正在成为就业市场中的重要力量。
他们的工作方式更加灵活，但对于稳定保障的期待并没有减少。收入有高有低，工作有忙有闲，如何让社保制度更贴近这些劳动者的实际情况，成为近年来社会关注的重要。
当代表们围绕灵活就业人员社保缴费、退休安排、补缴机制等提出建议时，背后反映的其实是一个时代变化：就业方式正在改变，而保障体系也需要不断优化升级。
我国灵活就业人员规模已经超过2亿人，灵活就业和新就业形态已经成为劳动者就业增收的重要渠道。截至2024年底，参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员达到7057万人。这个数字说明，越来越多劳动者正在主动加入养老保障体系，同时也体现出扩大覆盖面、提升参保便利性的现实需求。
围绕灵活就业群体的社保问，多位代表提出优化建议。其中，降低参保压力、提高缴费灵活性，是不少建议关注的重点。
对于普通职工来说，社保缴费通常由单位和个人共同承担，而灵活就业人员参加职工养老保险，更多情况下需要个人承担缴费责任。当收入稳定时，缴费压力相对可控；但遇到行业淡季、家庭支出增加或者暂时收入下降时，社保费用就容易成为需要权衡的一项开支。
因此，代表们提出，可以进一步优化缴费档次，让劳动者根据自身收入变化选择更加合适的缴费方式。这样的方向，并不是降低养老保障标准，而是让更多人能够持续参保，避免因为短期困难导致长期保障中断。
当前，我国也在持续完善灵活就业人员权益保障体系。相关部门提出，要优化参保缴费办法，研究完善促进灵活就业人员参加职工基本养老保险、基本医疗保险的相关措施，提高政策灵活性和包容性。
关于缴费年限问，也是很多劳动者关注的焦点。过去，很多人习惯认为缴满15年就可以满足领取养老金的最低条件。按照现行安排，2025年至2029年，职工按月领取基本养老金最低缴费年限仍为15年。从2030年开始，这一最低缴费年限将逐步提高，每年增加6个月，最终提高到20年。
这一调整并不是突然变化，而是提前设置了过渡安排。对于临近退休人员来说，提前了解政策变化，合理规划参保时间十分重要。对于年轻劳动者来说，持
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续参保不仅关系到未来养老金水平，也关系到整个养老保障体系的长期稳定。
退休年龄问同样牵动大量劳动者。随着人口结构变化和社会发展需要，我国已经实施渐进式延迟法定退休年龄政策，同时建立弹性退休制度。
按照现行政策，职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，同时不得低于原法定退休年龄标准。达到法定退休年龄后，也可以在符合条件的情况下协商弹性延迟退休。灵活就业人员参加职工基本养老保险的，同样适用相关弹性退休安排。
这意味着未来养老政策的方向，并不是简单“一刀切”，而是在保障制度稳定的基础上，增加更多人性化选择空间。不同职业、不同身体状况、不同家庭情况的劳动者，都能够根据自身情况安排职业和退休节奏。
至于“困难可退费”“缴费不足可以补缴”等建议，之所以受到关注，是因为它们触碰到了很多人的现实担忧。
不过，养老保险并不是普通储蓄账户，制度设计需要兼顾个人权益和基金长期运行。因此，相关政策更重要的方向，是完善困难帮扶机制、优化补缴衔接规则，让真正遇到困难的劳动者有缓冲空间，让长期参保人员能够获得稳定保障。
近年来，我国也在推动新就业形态劳动者权益保障工作，围绕职业伤害保障、社保扩面、公共服务等方面不断完善制度安排。例如，职业伤害保障试点已经覆盖部分平台企业和新就业形态劳动者，为解决劳动过程中的风险保障问探索新路径。
从一名劳动者到一个家庭，社保制度承载的不只是数字变化，更是一份对未来生活的信心。灵活就业群体规模不断扩大，意味着保障体系也需要更加贴近新时代就业特点。
笔者认为，灵活就业时代最大的变化，是劳动者与工作的连接方式发生改变。过去，一个人可能长期依靠固定单位获得保障，而今天，越来越多人通过技能、服务和创业获得收入。制度建设需要跟上这种变化，让劳动者无论在哪里工作、采用什么就业方式，都能拥有更加稳定的安全网。
真正有温度的社保制度，不是让所有人面对完全相同的路径，而是在规则统一的基础上提供更多适应空间。让愿意参保的人更容易参保，让收入波动的人能够坚持缴费，让困难阶段的人得到支持，让长期奋斗的人获得安心保障，这正是社会保障不断完善的意义所在。
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退休年龄问同样牵动大量劳动者。随着人口结构变化和社会发展需要，我国已经实施渐进式延迟法定退休年龄政策，同时建立弹性退休制度。
按照现行政策，职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，同时不得低于原法定退休年龄标准。达到法定退休年龄后，也可以在符合条件的情况下协商弹性延迟退休。灵活就业人员参加职工基本养老保险的，同样适用相关弹性退休安排。
这意味着未来养老政策的方向，并不是简单“一刀切”，而是在保障制度稳定的基础上，增加更多人性化选择空间。不同职业、不同身体状况、不同家庭情况的劳动者，都能够根据自身情况安排职业和退休节奏。
至于“困难可退费”“缴费不足可以补缴”等建议，之所以受到关注，是因为它们触碰到了很多人的现实担忧。
不过，养老保险并不是普通储蓄账户，制度设计需要兼顾个人权益和基金长期运行。因此，相关政策更重要的方向，是完善困难帮扶机制、优化补缴衔接规则，让真正遇到困难的劳动者有缓冲空间，让长期参保人员能够获得稳定保障。
近年来，我国也在推动新就业形态劳动者权益保障工作，围绕职业伤害保障、社保扩面、公共服务等方面不断完善制度安排。例如，职业伤害保障试点已经覆盖部分平台企业和新就业形态劳动者，为解决劳动过程中的风险保障问探索新路径。
从一名劳动者到一个家庭，社保制度承载的不只是数字变化，更是一份对未来生活的信心。灵活就业群体规模不断扩大，意味着保障体系也需要更加贴近新时代就业特点。
笔者认为，灵活就业时代最大的变化，是劳动者与工作的连接方式发生改变。过去，一个人可能长期依靠固定单位获得保障，而今天，越来越多人通过技能、服务和创业获得收入。制度建设需要跟上这种变化，让劳动者无论在哪里工作、采用什么就业方式，都能拥有更加稳定的安全网。
真正有温度的社保制度，不是让所有人面对完全相同的路径，而是在规则统一的基础上提供更多适应空间。让愿意参保的人更容易参保，让收入波动的人能够坚持缴费，让困难阶段的人得到支持，让长期奋斗的人获得安心保障，这正是社会保障不断完善的意义所在。
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八十年代有个司机，单位的人都烦他，后来派出所缺人，他又会开车，于是去助勤。后来单位没了，他却成了公务员！
八十年代的国企司机，在当年算是很吃香的岗位，手握方向盘，出入有排场。可我们镇上老单位的这个司机，却是全单位人人嫌弃、没人待见的存在。
那时候大家挤破头想跟着司机出车，混点福利、蹭点便利，唯独他不一样，整个单位没人愿意跟他搭班。
这人性格特别轴，一点人情世故都不懂。单位领导、同事想私事顺路蹭车、办点私事捎带东西，他一概拒绝，半点情面不给。
别人出车，都会机灵一点，路上帮同事办点小事，收点烟酒人情，人缘混得极好。唯独他，死抠规矩，公车绝对私用一点都不行，谁来说情都不好使。
同事带土特产、捎行李、顺路回家，全被他冷冰冰拒绝，说违反单位规定。久而久之，所有人都觉得他死板、不通人情、太清高，背地里天天吐槽他、孤立他。
平时单位聚餐没人喊他，闲聊没人理他，大家私下都说他脑子不开窍，这辈子也就只能当个破司机，没半点出息。
就这样，他在单位憋屈干了好几年，一直被所有人嫌弃排挤。
后来九十年代初，镇上派出所警力严重不足，当时警车司机紧缺，没人愿意干又累又熬人的助勤活儿。派出所四处招人，得知他开车技术过硬、守规矩、从不违规，专门找单位借调他去助勤帮忙。
单位同事得知消息，全都偷着乐，巴不得他赶紧走，没人拦着，立马就同意了借调。大家心里都想着，正好把这个讨人嫌的家伙送走，落个清净。
没人看好他，都觉得他就是去临时帮忙打杂，干段时间还得灰溜溜回原单位继续当司机。
谁也没想到，这次借调，直接彻底改写了他的人生！
去到派出所后，他死板守规矩的缺点，瞬间变成了最大的优点。
他开车稳之又稳，出警从不超速、从不违规，夜里值班随叫随到，任劳任怨。对待工作一丝不苟，从来不偷懒耍滑，更不会利用警车搞私事、捞好处。
那时候警务工作繁杂，熬夜出警、巡逻执勤是常态，很多临时助勤人员都熬不住、爱偷懒，唯独他踏踏实实坚守岗位。
民警们慢慢发现，这个大家都嫌弃的司机，人品端正、靠谱踏实，比很多机灵圆滑的人靠谱百倍。
就在他在派出所兢兢业业助勤的那几年，时代大变天！
老旧国营单位改革改制，直接彻底倒闭解散，所有正式职工一夜之间全部下岗，工龄清零，铁饭碗彻底打碎。
当年那些风光无限、排挤嘲笑他的同事，瞬间全部失业，没了稳定工作，只能摆摊、打工谋生，日子过得一地鸡毛。
而最让人打脸的是，当初被全员嫌弃、被迫外调助勤的他，因为多年勤恳表现、工作零失误，直接通过考核转正
八十年代的国企司机，在当年算是很吃香的岗位，手握方向盘，出入有排场。可我们镇上老单位的这个司机，却是全单位人人嫌弃、没人待见的存在。
那时候大家挤破头想跟着司机出车，混点福利、蹭点便利，唯独他不一样，整个单位没人愿意跟他搭班。
这人性格特别轴，一点人情世故都不懂。单位领导、同事想私事顺路蹭车、办点私事捎带东西，他一概拒绝，半点情面不给。
别人出车，都会机灵一点，路上帮同事办点小事，收点烟酒人情，人缘混得极好。唯独他，死抠规矩，公车绝对私用一点都不行，谁来说情都不好使。
同事带土特产、捎行李、顺路回家，全被他冷冰冰拒绝，说违反单位规定。久而久之，所有人都觉得他死板、不通人情、太清高，背地里天天吐槽他、孤立他。
平时单位聚餐没人喊他，闲聊没人理他，大家私下都说他脑子不开窍，这辈子也就只能当个破司机，没半点出息。
就这样，他在单位憋屈干了好几年，一直被所有人嫌弃排挤。
后来九十年代初，镇上派出所警力严重不足，当时警车司机紧缺，没人愿意干又累又熬人的助勤活儿。派出所四处招人，得知他开车技术过硬、守规矩、从不违规，专门找单位借调他去助勤帮忙。
单位同事得知消息，全都偷着乐，巴不得他赶紧走，没人拦着，立马就同意了借调。大家心里都想着，正好把这个讨人嫌的家伙送走，落个清净。
没人看好他，都觉得他就是去临时帮忙打杂，干段时间还得灰溜溜回原单位继续当司机。
谁也没想到，这次借调，直接彻底改写了他的人生！
去到派出所后，他死板守规矩的缺点，瞬间变成了最大的优点。
他开车稳之又稳，出警从不超速、从不违规，夜里值班随叫随到，任劳任怨。对待工作一丝不苟，从来不偷懒耍滑，更不会利用警车搞私事、捞好处。
那时候警务工作繁杂，熬夜出警、巡逻执勤是常态，很多临时助勤人员都熬不住、爱偷懒，唯独他踏踏实实坚守岗位。
民警们慢慢发现，这个大家都嫌弃的司机，人品端正、靠谱踏实，比很多机灵圆滑的人靠谱百倍。
就在他在派出所兢兢业业助勤的那几年，时代大变天！
老旧国营单位改革改制，直接彻底倒闭解散，所有正式职工一夜之间全部下岗，工龄清零，铁饭碗彻底打碎。
当年那些风光无限、排挤嘲笑他的同事，瞬间全部失业，没了稳定工作，只能摆摊、打工谋生，日子过得一地鸡毛。
而最让人打脸的是，当初被全员嫌弃、被迫外调助勤的他，因为多年勤恳表现、工作零失误，直接通过考核转正
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Forwarded from 你不知道的冷知识
跳槽原来的用法是是妓女换恩客的指代
原文来自徐珂《清稗类钞》——原指妓女而言，谓其琵琶别抱也，譬以马之就饮食，移就别槽耳。后则以言狎客，谓其去此适彼。
花魁们都知道
努力打工是为了有一天赎身
而不是一辈子给青楼当头牌
原文来自徐珂《清稗类钞》——原指妓女而言，谓其琵琶别抱也，譬以马之就饮食，移就别槽耳。后则以言狎客，谓其去此适彼。
花魁们都知道
努力打工是为了有一天赎身
而不是一辈子给青楼当头牌
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