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油管大神Dan Koe:2026年「一人公司」全新生存模式
Dan Koe给出2026最硬核的一人公司蓝图:
- 从「雇员思维」彻底切换到「资产思维」
- 用极简系统+AI杠杆,把时间换成可规模化的收入
- 构建「一人即公司」的闭环:内容→产品→社区→复利
他用亲身实验证明:普通人也能在未来3-5年内做到月入10万刀+的自由。
👉https://pan.quark.cn/s/c1f42e4aa44a
@meiriyishu
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@meiriyishu
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一份强大的提示词工程指南
网站提供了关于如何有效使用提示语(prompt)的指南和资源,旨在帮助用户优化与人工智能的互动。它涵盖了从基本的提示语构建技巧到高级的提示工程技术,适用于各种AI工具和平台。
https://www.promptingguide.ai/zh
互联网从业者专属
@https1024
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两性扒光了给你看事实,太他妈真实了
1、人在饥饿难耐的时候,会选择不喜欢的食物。人在寂寞空虚时,会选择不爱的人,所谓“饥不择食,寒不择衣,慌不择路,贫不择妻”就是这个道理。
2、女人接近男人,图两样,一个是精神支柱(情绪价值),一个是经济补助(经济价值)。
3、男人接近女人也是图两样,要么图你温柔可人,要么图你的身子。
4、不管你年龄多大,只要你太容易相信人。你就拥有了绝对的死穴。
5、狗咬人,咬生人,人咬人,咬熟人。狗咬生人为生人,人咬熟人为自己,人和狗的最大区别在于,狗永远是狗,人,有些时候是人,你喂狗三天狗会记住你三年,你对人好三年一次不好就翻脸。
6、你提醒傻子不要被骗,可是傻子会认为你在侮辱他的智商,同时你还会得罪骗子,害他利益受损,他们会联合起来整你。
7、与其追那个你爱的,不如去接受那个爱你的人,喜欢不重要合适不重要爱才最重要。
8、如果你第一眼看一个人感觉不舒服,你一定要相信自己的直觉,这个人跟你不是一类人,坚决不要去跟他交往,否则你一定会很惨。
9、你可以和没钱的人谈恋爱,但是一定要和有钱的人结婚,哪怕赚到的钱刚刚够花。
10、和谁结婚?结不结婚最终都会后悔,请做出自己觉得最舒服的选择。
11、买车买房,以及相处原则,这些事情一定要在婚前就落实,别指望婚后再有所改变。
12、女人魅力不够,才会觉得男人花心,男人实力太差,才会觉得女人现实。
内幕消息|优质资源 | 优质信息
1、人在饥饿难耐的时候,会选择不喜欢的食物。人在寂寞空虚时,会选择不爱的人,所谓“饥不择食,寒不择衣,慌不择路,贫不择妻”就是这个道理。
2、女人接近男人,图两样,一个是精神支柱(情绪价值),一个是经济补助(经济价值)。
3、男人接近女人也是图两样,要么图你温柔可人,要么图你的身子。
4、不管你年龄多大,只要你太容易相信人。你就拥有了绝对的死穴。
5、狗咬人,咬生人,人咬人,咬熟人。狗咬生人为生人,人咬熟人为自己,人和狗的最大区别在于,狗永远是狗,人,有些时候是人,你喂狗三天狗会记住你三年,你对人好三年一次不好就翻脸。
6、你提醒傻子不要被骗,可是傻子会认为你在侮辱他的智商,同时你还会得罪骗子,害他利益受损,他们会联合起来整你。
7、与其追那个你爱的,不如去接受那个爱你的人,喜欢不重要合适不重要爱才最重要。
8、如果你第一眼看一个人感觉不舒服,你一定要相信自己的直觉,这个人跟你不是一类人,坚决不要去跟他交往,否则你一定会很惨。
9、你可以和没钱的人谈恋爱,但是一定要和有钱的人结婚,哪怕赚到的钱刚刚够花。
10、和谁结婚?结不结婚最终都会后悔,请做出自己觉得最舒服的选择。
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养网站防老,做网站赚美元,大概的流程图,所有这些内容,都在我的同名公众号讲过了。
最核心的就在于挖掘需求,找到有长期稳定搜索量的关键词,然后理解需求场景,做好网站,搞好SEO,才有可能有流量,才有可能赚钱。
很多立志要成为独立开发的程序员,往往就会忽略需求挖掘这个步骤,直接上手就是拍脑袋想需求,最终发现辛辛苦苦做出来的产品没用户。
自媒体/出海经验/赚美金/运营技巧
@yunying23
最核心的就在于挖掘需求,找到有长期稳定搜索量的关键词,然后理解需求场景,做好网站,搞好SEO,才有可能有流量,才有可能赚钱。
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@yunying23
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这是一个 OpenCode 中文教程网站,教程涵盖 OpenCode 新手到进阶的多种学习路线,并提供丰富的实战项目和 Prompt 模板,帮助快速掌握 OpenCode 的使用方法。
重要亮点
1.快速起步:30 分钟完成第一次对,一键安装和配置。
2.国产模型支持:原生支持智谱、DeepSeek、MiniMax 等国产模型,国内直连。
3.完全免费开源:课程和工具都开源,学习无门槛,欢迎贡献改进。
4.深度定制:自定义 Agent、Skill、命令、主,打造专属 AI 工具。
5.多种学习路线:针对不同用户群体提供不同的学习路线。
网址:https://learnopencode.com/
OpenCode 详细入门指南:https://mp.weixin.qq.com/s/zKsbKMMVLiayrehHJHFgOg
私人优质信息收藏夹
https://t.me/chunse1024
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Forwarded from 中年人生存报告
老公:我失业了 赔偿1分没拿到
老婆:我也不干了 但我有6000块的补偿金
说完俩人无奈的笑着干杯 大冷天喝冰镇啤酒
凡人歌 里这一幕 特别特别打动我
这可能是专属中年北漂的浪漫吧
你把青春有偿献给了这座城市
却无法成为每年6000个落户幸运儿的一份子
当你步入中老年 它就会无情劝退你…
那些选择留下的 现在就是为着那点体面
为了维持好不容易才奋斗来的生活方式
在做最后的抗争!
老婆:我也不干了 但我有6000块的补偿金
说完俩人无奈的笑着干杯 大冷天喝冰镇啤酒
凡人歌 里这一幕 特别特别打动我
这可能是专属中年北漂的浪漫吧
你把青春有偿献给了这座城市
却无法成为每年6000个落户幸运儿的一份子
当你步入中老年 它就会无情劝退你…
那些选择留下的 现在就是为着那点体面
为了维持好不容易才奋斗来的生活方式
在做最后的抗争!
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段永平:
做对的事情比勤奋更重要。
做对的事情,发现错了你赶紧改,这一辈子,你累计三十几年、四十几年,你每一个决定都是基于10年、20年以后回过头来看,你会发现,你会省好多力气。
我们30年毕业、40年毕业,我看那些同学,都是很聪明的人,但是有些人在原地走,转了30年、40年,那可能每个小的决定,他都是基于眼前的利益,对吧?勤奋吗?他们可勤奋了,但是不管用。
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做对的事情比勤奋更重要。
做对的事情,发现错了你赶紧改,这一辈子,你累计三十几年、四十几年,你每一个决定都是基于10年、20年以后回过头来看,你会发现,你会省好多力气。
我们30年毕业、40年毕业,我看那些同学,都是很聪明的人,但是有些人在原地走,转了30年、40年,那可能每个小的决定,他都是基于眼前的利益,对吧?勤奋吗?他们可勤奋了,但是不管用。
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币安终于支持出金了!
我跑通了从币安交易所出金到港卡的路径!
我从 Binance 出金 2000 USDT 至众安银行,预计到账1973.44 美元,实测总损耗约1.3%。但是出金金额比较大时,损耗可以继续压低。
损耗主要有两部分:
1️⃣ USDT兑换USD,币安不收手续费,但是汇率差是0.08%
2️⃣ USD通过SWIFT转账至港卡,固定收费 25 USD(出金金额比较小时,损耗主要在这里)
整体体验下来,目前有几个卡点:
1️⃣ 入口实在太难找了。
可能是因为币安的功能太多了,所以这些非核心业务都折叠在首页的【更多功能】中。
这也算是一个老大难的问了,和支付宝面临的问一模一样,功能太多,产品会变臃肿,用户就很难找到了。
2️⃣ 目前出金有限额。
每个人是6600U左右,提额需要重新提交身份认证和地址证明。
我已经提交了,不知道最后能不能审批成功。
3️⃣ 需要用户有支持接收美元的银行账户。
港卡的含金量又上升了!港卡基本都自带美元账户。
不过目前不支持支持港币提现,直接提现人民币是不可能的,但是港币渠道似乎未来有希望?
具体操作教程,大家可以参考以下内容 ⬇️
@web2star 👈金融/投资/币圈
我跑通了从币安交易所出金到港卡的路径!
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1️⃣ 入口实在太难找了。
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这也算是一个老大难的问了,和支付宝面临的问一模一样,功能太多,产品会变臃肿,用户就很难找到了。
2️⃣ 目前出金有限额。
每个人是6600U左右,提额需要重新提交身份认证和地址证明。
我已经提交了,不知道最后能不能审批成功。
3️⃣ 需要用户有支持接收美元的银行账户。
港卡的含金量又上升了!港卡基本都自带美元账户。
不过目前不支持支持港币提现,直接提现人民币是不可能的,但是港币渠道似乎未来有希望?
具体操作教程,大家可以参考以下内容 ⬇️
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2亿灵活就业者终于有靠山了!人大代表四条社保建议出炉:15年缴费年限不动摇、女性50岁男性60岁退休雷打不动、困难可退费、不够可补缴!每一条都说到了打工人心坎里,这才是真正为民发声!
一份养老保障,关系着无数家庭未来的生活底气。如今,城市街头奔波的外卖骑手、穿梭在道路上的网约车司机、依靠技能接单的自由职业者,以及大量个体经营者,正在成为就业市场中的重要力量。
他们的工作方式更加灵活,但对于稳定保障的期待并没有减少。收入有高有低,工作有忙有闲,如何让社保制度更贴近这些劳动者的实际情况,成为近年来社会关注的重要。
当代表们围绕灵活就业人员社保缴费、退休安排、补缴机制等提出建议时,背后反映的其实是一个时代变化:就业方式正在改变,而保障体系也需要不断优化升级。
我国灵活就业人员规模已经超过2亿人,灵活就业和新就业形态已经成为劳动者就业增收的重要渠道。截至2024年底,参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员达到7057万人。这个数字说明,越来越多劳动者正在主动加入养老保障体系,同时也体现出扩大覆盖面、提升参保便利性的现实需求。
围绕灵活就业群体的社保问,多位代表提出优化建议。其中,降低参保压力、提高缴费灵活性,是不少建议关注的重点。
对于普通职工来说,社保缴费通常由单位和个人共同承担,而灵活就业人员参加职工养老保险,更多情况下需要个人承担缴费责任。当收入稳定时,缴费压力相对可控;但遇到行业淡季、家庭支出增加或者暂时收入下降时,社保费用就容易成为需要权衡的一项开支。
因此,代表们提出,可以进一步优化缴费档次,让劳动者根据自身收入变化选择更加合适的缴费方式。这样的方向,并不是降低养老保障标准,而是让更多人能够持续参保,避免因为短期困难导致长期保障中断。
当前,我国也在持续完善灵活就业人员权益保障体系。相关部门提出,要优化参保缴费办法,研究完善促进灵活就业人员参加职工基本养老保险、基本医疗保险的相关措施,提高政策灵活性和包容性。
关于缴费年限问,也是很多劳动者关注的焦点。过去,很多人习惯认为缴满15年就可以满足领取养老金的最低条件。按照现行安排,2025年至2029年,职工按月领取基本养老金最低缴费年限仍为15年。从2030年开始,这一最低缴费年限将逐步提高,每年增加6个月,最终提高到20年。
这一调整并不是突然变化,而是提前设置了过渡安排。对于临近退休人员来说,提前了解政策变化,合理规划参保时间十分重要。对于年轻劳动者来说,持
一份养老保障,关系着无数家庭未来的生活底气。如今,城市街头奔波的外卖骑手、穿梭在道路上的网约车司机、依靠技能接单的自由职业者,以及大量个体经营者,正在成为就业市场中的重要力量。
他们的工作方式更加灵活,但对于稳定保障的期待并没有减少。收入有高有低,工作有忙有闲,如何让社保制度更贴近这些劳动者的实际情况,成为近年来社会关注的重要。
当代表们围绕灵活就业人员社保缴费、退休安排、补缴机制等提出建议时,背后反映的其实是一个时代变化:就业方式正在改变,而保障体系也需要不断优化升级。
我国灵活就业人员规模已经超过2亿人,灵活就业和新就业形态已经成为劳动者就业增收的重要渠道。截至2024年底,参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员达到7057万人。这个数字说明,越来越多劳动者正在主动加入养老保障体系,同时也体现出扩大覆盖面、提升参保便利性的现实需求。
围绕灵活就业群体的社保问,多位代表提出优化建议。其中,降低参保压力、提高缴费灵活性,是不少建议关注的重点。
对于普通职工来说,社保缴费通常由单位和个人共同承担,而灵活就业人员参加职工养老保险,更多情况下需要个人承担缴费责任。当收入稳定时,缴费压力相对可控;但遇到行业淡季、家庭支出增加或者暂时收入下降时,社保费用就容易成为需要权衡的一项开支。
因此,代表们提出,可以进一步优化缴费档次,让劳动者根据自身收入变化选择更加合适的缴费方式。这样的方向,并不是降低养老保障标准,而是让更多人能够持续参保,避免因为短期困难导致长期保障中断。
当前,我国也在持续完善灵活就业人员权益保障体系。相关部门提出,要优化参保缴费办法,研究完善促进灵活就业人员参加职工基本养老保险、基本医疗保险的相关措施,提高政策灵活性和包容性。
关于缴费年限问,也是很多劳动者关注的焦点。过去,很多人习惯认为缴满15年就可以满足领取养老金的最低条件。按照现行安排,2025年至2029年,职工按月领取基本养老金最低缴费年限仍为15年。从2030年开始,这一最低缴费年限将逐步提高,每年增加6个月,最终提高到20年。
这一调整并不是突然变化,而是提前设置了过渡安排。对于临近退休人员来说,提前了解政策变化,合理规划参保时间十分重要。对于年轻劳动者来说,持
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续参保不仅关系到未来养老金水平,也关系到整个养老保障体系的长期稳定。
退休年龄问同样牵动大量劳动者。随着人口结构变化和社会发展需要,我国已经实施渐进式延迟法定退休年龄政策,同时建立弹性退休制度。
按照现行政策,职工达到最低缴费年限后,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,同时不得低于原法定退休年龄标准。达到法定退休年龄后,也可以在符合条件的情况下协商弹性延迟退休。灵活就业人员参加职工基本养老保险的,同样适用相关弹性退休安排。
这意味着未来养老政策的方向,并不是简单“一刀切”,而是在保障制度稳定的基础上,增加更多人性化选择空间。不同职业、不同身体状况、不同家庭情况的劳动者,都能够根据自身情况安排职业和退休节奏。
至于“困难可退费”“缴费不足可以补缴”等建议,之所以受到关注,是因为它们触碰到了很多人的现实担忧。
不过,养老保险并不是普通储蓄账户,制度设计需要兼顾个人权益和基金长期运行。因此,相关政策更重要的方向,是完善困难帮扶机制、优化补缴衔接规则,让真正遇到困难的劳动者有缓冲空间,让长期参保人员能够获得稳定保障。
近年来,我国也在推动新就业形态劳动者权益保障工作,围绕职业伤害保障、社保扩面、公共服务等方面不断完善制度安排。例如,职业伤害保障试点已经覆盖部分平台企业和新就业形态劳动者,为解决劳动过程中的风险保障问探索新路径。
从一名劳动者到一个家庭,社保制度承载的不只是数字变化,更是一份对未来生活的信心。灵活就业群体规模不断扩大,意味着保障体系也需要更加贴近新时代就业特点。
笔者认为,灵活就业时代最大的变化,是劳动者与工作的连接方式发生改变。过去,一个人可能长期依靠固定单位获得保障,而今天,越来越多人通过技能、服务和创业获得收入。制度建设需要跟上这种变化,让劳动者无论在哪里工作、采用什么就业方式,都能拥有更加稳定的安全网。
真正有温度的社保制度,不是让所有人面对完全相同的路径,而是在规则统一的基础上提供更多适应空间。让愿意参保的人更容易参保,让收入波动的人能够坚持缴费,让困难阶段的人得到支持,让长期奋斗的人获得安心保障,这正是社会保障不断完善的意义所在。
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退休年龄问同样牵动大量劳动者。随着人口结构变化和社会发展需要,我国已经实施渐进式延迟法定退休年龄政策,同时建立弹性退休制度。
按照现行政策,职工达到最低缴费年限后,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,同时不得低于原法定退休年龄标准。达到法定退休年龄后,也可以在符合条件的情况下协商弹性延迟退休。灵活就业人员参加职工基本养老保险的,同样适用相关弹性退休安排。
这意味着未来养老政策的方向,并不是简单“一刀切”,而是在保障制度稳定的基础上,增加更多人性化选择空间。不同职业、不同身体状况、不同家庭情况的劳动者,都能够根据自身情况安排职业和退休节奏。
至于“困难可退费”“缴费不足可以补缴”等建议,之所以受到关注,是因为它们触碰到了很多人的现实担忧。
不过,养老保险并不是普通储蓄账户,制度设计需要兼顾个人权益和基金长期运行。因此,相关政策更重要的方向,是完善困难帮扶机制、优化补缴衔接规则,让真正遇到困难的劳动者有缓冲空间,让长期参保人员能够获得稳定保障。
近年来,我国也在推动新就业形态劳动者权益保障工作,围绕职业伤害保障、社保扩面、公共服务等方面不断完善制度安排。例如,职业伤害保障试点已经覆盖部分平台企业和新就业形态劳动者,为解决劳动过程中的风险保障问探索新路径。
从一名劳动者到一个家庭,社保制度承载的不只是数字变化,更是一份对未来生活的信心。灵活就业群体规模不断扩大,意味着保障体系也需要更加贴近新时代就业特点。
笔者认为,灵活就业时代最大的变化,是劳动者与工作的连接方式发生改变。过去,一个人可能长期依靠固定单位获得保障,而今天,越来越多人通过技能、服务和创业获得收入。制度建设需要跟上这种变化,让劳动者无论在哪里工作、采用什么就业方式,都能拥有更加稳定的安全网。
真正有温度的社保制度,不是让所有人面对完全相同的路径,而是在规则统一的基础上提供更多适应空间。让愿意参保的人更容易参保,让收入波动的人能够坚持缴费,让困难阶段的人得到支持,让长期奋斗的人获得安心保障,这正是社会保障不断完善的意义所在。
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八十年代有个司机,单位的人都烦他,后来派出所缺人,他又会开车,于是去助勤。后来单位没了,他却成了公务员!
八十年代的国企司机,在当年算是很吃香的岗位,手握方向盘,出入有排场。可我们镇上老单位的这个司机,却是全单位人人嫌弃、没人待见的存在。
那时候大家挤破头想跟着司机出车,混点福利、蹭点便利,唯独他不一样,整个单位没人愿意跟他搭班。
这人性格特别轴,一点人情世故都不懂。单位领导、同事想私事顺路蹭车、办点私事捎带东西,他一概拒绝,半点情面不给。
别人出车,都会机灵一点,路上帮同事办点小事,收点烟酒人情,人缘混得极好。唯独他,死抠规矩,公车绝对私用一点都不行,谁来说情都不好使。
同事带土特产、捎行李、顺路回家,全被他冷冰冰拒绝,说违反单位规定。久而久之,所有人都觉得他死板、不通人情、太清高,背地里天天吐槽他、孤立他。
平时单位聚餐没人喊他,闲聊没人理他,大家私下都说他脑子不开窍,这辈子也就只能当个破司机,没半点出息。
就这样,他在单位憋屈干了好几年,一直被所有人嫌弃排挤。
后来九十年代初,镇上派出所警力严重不足,当时警车司机紧缺,没人愿意干又累又熬人的助勤活儿。派出所四处招人,得知他开车技术过硬、守规矩、从不违规,专门找单位借调他去助勤帮忙。
单位同事得知消息,全都偷着乐,巴不得他赶紧走,没人拦着,立马就同意了借调。大家心里都想着,正好把这个讨人嫌的家伙送走,落个清净。
没人看好他,都觉得他就是去临时帮忙打杂,干段时间还得灰溜溜回原单位继续当司机。
谁也没想到,这次借调,直接彻底改写了他的人生!
去到派出所后,他死板守规矩的缺点,瞬间变成了最大的优点。
他开车稳之又稳,出警从不超速、从不违规,夜里值班随叫随到,任劳任怨。对待工作一丝不苟,从来不偷懒耍滑,更不会利用警车搞私事、捞好处。
那时候警务工作繁杂,熬夜出警、巡逻执勤是常态,很多临时助勤人员都熬不住、爱偷懒,唯独他踏踏实实坚守岗位。
民警们慢慢发现,这个大家都嫌弃的司机,人品端正、靠谱踏实,比很多机灵圆滑的人靠谱百倍。
就在他在派出所兢兢业业助勤的那几年,时代大变天!
老旧国营单位改革改制,直接彻底倒闭解散,所有正式职工一夜之间全部下岗,工龄清零,铁饭碗彻底打碎。
当年那些风光无限、排挤嘲笑他的同事,瞬间全部失业,没了稳定工作,只能摆摊、打工谋生,日子过得一地鸡毛。
而最让人打脸的是,当初被全员嫌弃、被迫外调助勤的他,因为多年勤恳表现、工作零失误,直接通过考核转正
八十年代的国企司机,在当年算是很吃香的岗位,手握方向盘,出入有排场。可我们镇上老单位的这个司机,却是全单位人人嫌弃、没人待见的存在。
那时候大家挤破头想跟着司机出车,混点福利、蹭点便利,唯独他不一样,整个单位没人愿意跟他搭班。
这人性格特别轴,一点人情世故都不懂。单位领导、同事想私事顺路蹭车、办点私事捎带东西,他一概拒绝,半点情面不给。
别人出车,都会机灵一点,路上帮同事办点小事,收点烟酒人情,人缘混得极好。唯独他,死抠规矩,公车绝对私用一点都不行,谁来说情都不好使。
同事带土特产、捎行李、顺路回家,全被他冷冰冰拒绝,说违反单位规定。久而久之,所有人都觉得他死板、不通人情、太清高,背地里天天吐槽他、孤立他。
平时单位聚餐没人喊他,闲聊没人理他,大家私下都说他脑子不开窍,这辈子也就只能当个破司机,没半点出息。
就这样,他在单位憋屈干了好几年,一直被所有人嫌弃排挤。
后来九十年代初,镇上派出所警力严重不足,当时警车司机紧缺,没人愿意干又累又熬人的助勤活儿。派出所四处招人,得知他开车技术过硬、守规矩、从不违规,专门找单位借调他去助勤帮忙。
单位同事得知消息,全都偷着乐,巴不得他赶紧走,没人拦着,立马就同意了借调。大家心里都想着,正好把这个讨人嫌的家伙送走,落个清净。
没人看好他,都觉得他就是去临时帮忙打杂,干段时间还得灰溜溜回原单位继续当司机。
谁也没想到,这次借调,直接彻底改写了他的人生!
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他开车稳之又稳,出警从不超速、从不违规,夜里值班随叫随到,任劳任怨。对待工作一丝不苟,从来不偷懒耍滑,更不会利用警车搞私事、捞好处。
那时候警务工作繁杂,熬夜出警、巡逻执勤是常态,很多临时助勤人员都熬不住、爱偷懒,唯独他踏踏实实坚守岗位。
民警们慢慢发现,这个大家都嫌弃的司机,人品端正、靠谱踏实,比很多机灵圆滑的人靠谱百倍。
就在他在派出所兢兢业业助勤的那几年,时代大变天!
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而最让人打脸的是,当初被全员嫌弃、被迫外调助勤的他,因为多年勤恳表现、工作零失误,直接通过考核转正
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