对待别人的夸赞，别人可能是真心也可能是奉承，你自己要心里有数。
17. 面对别人的羡慕，要适当暴露自己的缺点。如果你的热情得不到回应，要立刻停止！人性都是蹬鼻子上脸的。
18. 不亏待每一份热情，不讨好任何冷漠。一味忍让换来的是得寸进尺，一味包容，别人只会肆无忌惮。
19. 不要轻易被人使唤，对你要求越多的人，你为他做的越多，他越不感激你。

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何勇享年57岁。
众所周知，玩嘻哈卒于枪击，摇滚嘎于过量。
欧美摇滚乐手平均寿命也就55~60岁。
多国流行病学曾对1950年代之后摇滚乐手的寿命有过系统研究。
何勇恰好落在这个区间。
精神抑郁是摇滚大师们的职业病。
非自然死亡率最高的摇滚流派有两个：
重金属，朋克。
何勇偏朋克和硬摇滚。

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阿姨肯定在心里排练了无数次

绩效只是一个管理工具，它天然就是主观的、面向未来激励的，和你当下的产出并无直接联系。
因此不用因为拿了低绩效就妄自菲薄，拿了高绩效就洋洋得意，它只反映你所处的位置、所做的事和目前团队未来发展匹配程度。
绩效是“期权”，是管理者在特定信息量下对你未来可用性的预期定价，最终决定其价值的是稀缺性而非苦劳。
绩效在一个特定坐标系里才有意义，一旦你意识到坐标系是可以选择、可以改变的，你就会对绩效持有一种自然的分寸感，不会把它当作评价你职业生涯的最终依据，而只是你当前所处环境的一个参考信号。
一旦你把绩效看作一个“动态对齐工具”而非“最终审判”时，你就获得了对它的主导权。

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老东西，终于肯把真东西交出来了，学会了

围观这草台班子的世界
@zheshijieya

以前总结过一个反面经验：
忙的没有时间看书的忙，就是忙的没有道理。
忙的没有时间锻炼的忙，就是忙的没有道理。
忙的没有时间思考的忙，就是忙的没有道理。
忙的没有时间休息的忙，就是忙的没有道理。
说明，大概率自己做的事情不对。
此时最应该做的，就是原地停住正在做的事。多抬头看看，去增加自己的选择权，寻找更有价值的事。
但是，人很容易因为惯性，而以为自己当下做的事是唯一的选择、最好的选择、理所应当、缺自己不可的。

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@meiriyishu

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想明白一件事儿，你就脱胎换骨了。在我没钱的时候，我就骑电动车出门，那时候我怕遇见熟人怕丢面子，当我买了车的时候，再骑电动车出门，我就不怕了。

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改善生活靠大哥，擦边俩月10万多。
@inside1024

烂泥扶不上墙