最近有些让人挺wow的时候：1是发现朋友的公司现在全员aicoding 结果就是新产品的版本迭代和debug都需要等它自己coding个3小时，人看着电脑干活的新时代；2是之前以为强到没边的小百亿收入的私域公司，利润只有4200块。
@inside1024 #内幕消息
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在学校里学到的有些事情大致上是错的：
1.让我们与所有人都能当好朋友 。
——与不喜欢的人保持距离对彼此来说会更幸福。
2.努力克服自己的弱点。
——专心发展自己的优点会对生存更有利。
3.努力一定会得到回报。
——如果方法方向错误，就完全不会得到回报。
4.先好好坐下来讨论解决问题。
——现实生活中听不懂人话的人比您想像得还多。
1.让我们与所有人都能当好朋友 。
——与不喜欢的人保持距离对彼此来说会更幸福。
2.努力克服自己的弱点。
——专心发展自己的优点会对生存更有利。
3.努力一定会得到回报。
——如果方法方向错误，就完全不会得到回报。
4.先好好坐下来讨论解决问题。
——现实生活中听不懂人话的人比您想像得还多。
我内心里无比期待几件事：
第一件：大厂疯狂投入资源去做豆包工作、我可八弟、千问办公等。用户通过大厂的教育，终于学会了用豆包。然后发现豆包是另一个百度。
第二件：有创业公司，做出了真正新一代体验的 Google。豆包只能蹲踞一角。
第三件：大厂疯狂投入资源去做豆包、小微、千问等。用户通过大厂的教育，终于学会了用小微。然后发现小微也是另一个百度。
第四件：有创业公司，做出了真正的大家伙。看得张一鸣直揉眼。看得张小龙后悔不够激进。
你期不期待。说真。
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第一件：大厂疯狂投入资源去做豆包工作、我可八弟、千问办公等。用户通过大厂的教育，终于学会了用豆包。然后发现豆包是另一个百度。
第二件：有创业公司，做出了真正新一代体验的 Google。豆包只能蹲踞一角。
第三件：大厂疯狂投入资源去做豆包、小微、千问等。用户通过大厂的教育，终于学会了用小微。然后发现小微也是另一个百度。
第四件：有创业公司，做出了真正的大家伙。看得张一鸣直揉眼。看得张小龙后悔不够激进。
你期不期待。说真。
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哪些法律上的小常识，真的能保护自己？
很多人吃亏，不是因为没道理，而是因为没证据。整理 10 条特别实用的：
1、借钱别只靠一句“兄弟你放心”
借条、身份证信息、转账记录、聊天记录都留着。关系好的时候不好意思，翻脸的时候就只剩不好意思了。
2、公司让你“主动辞职”，先别动笔
你自己辞职和公司辞退你，法律后果可能差很多。领导越催你写，越要先搞清楚为什么。
3、上班不签合同，更要疯狂留痕
工资流水、考勤、工牌、工作群、邮件都别删。公司可以假装你不是员工，但证据不会陪它演戏。
4、租房第一天，先拿手机拍一圈
墙上的洞、坏掉的家具、电器、门锁全部拍下来。不然退房的时候，你可能突然发现：这房子从盘古开天地以来的损坏都是你干的。
5、网购贵重东西，开箱时顺手录像
手机、电脑、相机这类东西尤其如此。真遇到货不对板，“我收到的时候就是这样”和一段完整视频，完全是两个概念。
6、出车祸，别下车就开始吵
先保证安全、救人报警，再拍现场。车辆位置、碰撞部位、车牌、道路标线、保险信息，能拍多少拍多少。嗓门大不是证据。
7、“假离婚”只有一个字是假的——“假”
法律上办完离婚就是真离婚。房产、债务、继承都可能跟着改变，别拿真离婚去赌假结果。
8、买房出钱多，不代表房子就一定多分你
谁出的首付、谁还的贷款、登记谁的名字、钱是赠与还是借款，都可能影响结果。几十万几百万的事情，别靠一句“都是一家人”。
9、身份证、银行卡、验证码别随便借
哪怕是亲戚、对象也一样。你的名字＋你的银行卡＋你的验证码凑齐以后，可能发生的事情比你想象得多。
10、真发生纠纷，第一件事不是发朋友圈
聊天记录、合同、转账记录、录音、照片、视频，先保存、备份。
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很多人吃亏，不是因为没道理，而是因为没证据。整理 10 条特别实用的：
1、借钱别只靠一句“兄弟你放心”
借条、身份证信息、转账记录、聊天记录都留着。关系好的时候不好意思，翻脸的时候就只剩不好意思了。
2、公司让你“主动辞职”，先别动笔
你自己辞职和公司辞退你，法律后果可能差很多。领导越催你写，越要先搞清楚为什么。
3、上班不签合同，更要疯狂留痕
工资流水、考勤、工牌、工作群、邮件都别删。公司可以假装你不是员工，但证据不会陪它演戏。
4、租房第一天，先拿手机拍一圈
墙上的洞、坏掉的家具、电器、门锁全部拍下来。不然退房的时候，你可能突然发现：这房子从盘古开天地以来的损坏都是你干的。
5、网购贵重东西，开箱时顺手录像
手机、电脑、相机这类东西尤其如此。真遇到货不对板，“我收到的时候就是这样”和一段完整视频，完全是两个概念。
6、出车祸，别下车就开始吵
先保证安全、救人报警，再拍现场。车辆位置、碰撞部位、车牌、道路标线、保险信息，能拍多少拍多少。嗓门大不是证据。
7、“假离婚”只有一个字是假的——“假”
法律上办完离婚就是真离婚。房产、债务、继承都可能跟着改变，别拿真离婚去赌假结果。
8、买房出钱多，不代表房子就一定多分你
谁出的首付、谁还的贷款、登记谁的名字、钱是赠与还是借款，都可能影响结果。几十万几百万的事情，别靠一句“都是一家人”。
9、身份证、银行卡、验证码别随便借
哪怕是亲戚、对象也一样。你的名字＋你的银行卡＋你的验证码凑齐以后，可能发生的事情比你想象得多。
10、真发生纠纷，第一件事不是发朋友圈
聊天记录、合同、转账记录、录音、照片、视频，先保存、备份。
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“喝热水对胃好” ——错。胃喜欢温凉的食物和水。
胃要胃黏膜保护，开水、高温水、高温的食物损害胃黏膜（黏膜的蛋白质）。蛋白质变质，胃酸渗透到胃壁，产生浅表性胃炎，再重点是溃疡、糜烂。最终可能导致胃癌。喝常温水或者冰水对胃最好。
全世界只有中国人爱拿着保温杯喝热水，但中国的胃癌发病率高。
围观这草台班子的世界
@zheshijieya
胃要胃黏膜保护，开水、高温水、高温的食物损害胃黏膜（黏膜的蛋白质）。蛋白质变质，胃酸渗透到胃壁，产生浅表性胃炎，再重点是溃疡、糜烂。最终可能导致胃癌。喝常温水或者冰水对胃最好。
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《处世小智慧》：理解人性的实用生活哲学
汇集了丰富而精炼的处世智慧，涵盖心态调整、人际边界与自我成长，旨在帮助读者在复杂的社会中减少内耗、赶走焦虑、放下执念，以务实而清醒的态度应对人际关系与自我发展中的各类挑战。
链接：https://pan.quark.cn/s/c5c7913c57f8
@meiriyishu
汇集了丰富而精炼的处世智慧，涵盖心态调整、人际边界与自我成长，旨在帮助读者在复杂的社会中减少内耗、赶走焦虑、放下执念，以务实而清醒的态度应对人际关系与自我发展中的各类挑战。
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想了解横店生态，于是请了一位前景演员当导游，顺手给她拍了点照片。
横店各级演员工资基本上打三折了，最开始她能拿三四百，现在一百多，群演更惨，盒饭也不好吃，所以很多演员去当了景区NPC，常常能看见老戏骨上完钟再直播，一开始工资五百一天，接下来两三百了，后面还得降，真人长短剧少了 90%左右，NPC 门槛被冲到非常高，暑期旺季一过去，学生上课牛马上班，景区工资+直播收入骤降。
暑期档一过，有大量演员离开横店，有回老家送外卖跑快递的，有去各地应聘NPC岗位的，也有考虑转型网红做带货的，往往都没退演员群，就图一个个生存机会。
祝她好运。
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横店各级演员工资基本上打三折了，最开始她能拿三四百，现在一百多，群演更惨，盒饭也不好吃，所以很多演员去当了景区NPC，常常能看见老戏骨上完钟再直播，一开始工资五百一天，接下来两三百了，后面还得降，真人长短剧少了 90%左右，NPC 门槛被冲到非常高，暑期旺季一过去，学生上课牛马上班，景区工资+直播收入骤降。
暑期档一过，有大量演员离开横店，有回老家送外卖跑快递的，有去各地应聘NPC岗位的，也有考虑转型网红做带货的，往往都没退演员群，就图一个个生存机会。
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好的设计和文案，往往是比策略更能做好品牌工作的人。
品牌是符号的游戏，你从结果上更懂视觉、文字的符号，就说明你天然比普通人对符号承载的意义和感受更敏感，虽然在理论层面可能说不清楚，但是能表现在交付物上，自然获得传播的收益。
大多数小的甲方，广告咨询乙方，想做好品牌的工作，就不应该单独招策略岗位，这个角色在甲方应该是老板或者总监的工作，直接关系到用户是谁的判断，涉及整体方向把控。
在乙方，为了服务交付，你招一个不能产出的角色绝对是给自己挖坑，时间长了还觉得自己给的钱不值。更好的方式，是让文案、设计等产出的人直接参与策略制定，没有哪个好文案、好设计是不懂策略的，不懂策略做不出好产出，而且你招聘的时候好文案和设计是容易识别的，好策略不容易识别，你让产出的直接参与策略，还能减少工作损耗，为此可以多付钱。
策略是一个理性决策逻辑，比的是信息量，分析能力，大厂研究部门可能需要，ceo可能需要，但是唯独打工阶段最尴尬，想法谁都有点，小甲方要看解决具体事情的能力，在乙方，要不是研究分析能力特别突出，也能很难和从业许多年的甲方行业创始人比判断，所以策略很多时候只能算个牛逼的思考方式、职业素质，不能算个岗位。
好的设计和文案，往往是比策略更能做好品牌工作的人。
品牌是符号的游戏，你从结果上更懂视觉、文字的符号，就说明你天然比普通人对符号承载的意义和感受更敏感，虽然在理论层面可能说不清楚，但是能表现在交付物上，自然获得传播的收益。
大多数小的甲方，广告咨询乙方，想做好品牌的工作，就不应该单独招策略岗位，这个角色在甲方应该是老板或者总监的工作，直接关系到用户是谁的判断，涉及整体方向把控。
在乙方，为了服务交付，你招一个不能产出的角色绝对是给自己挖坑，时间长了还觉得自己给的钱不值。更好的方式，是让文案、设计等产出的人直接参与策略制定，没有哪个好文案、好设计是不懂策略的，不懂策略做不出好产出，而且你招聘的时候好文案和设计是容易识别的，好策略不容易识别，你让产出的直接参与策略，还能减少工作损耗，为此可以多付钱。
策略是一个理性决策逻辑，比的是信息量，分析能力，大厂研究部门可能需要，ceo可能需要，但是唯独打工阶段最尴尬，想法谁都有点，小甲方要看解决具体事情的能力，在乙方，要不是研究分析能力特别突出，也能很难和从业许多年的甲方行业创始人比判断，所以策略很多时候只能算个牛逼的思考方式、职业素质，不能算个岗位。