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丁俊晖昨天被人家打了一个 11 比 1,彻底打崩溃了,最后对手都看不下去故意放他一杆才勉强以 2 比 12 找回点面子,打完最后一球丁俊晖甚至摔杆而去,从来没见过一个选手这么崩溃过,不仅输惨了,还被人戏虐,最后连最基本的风度都不要了。少年成名太早也不是好事。
#你不知道的行业内幕
今天跟滴滴的司机师傅聊天才发现原来滴滴也是有代理的。
司机师傅表示跟滴滴平台直接签约等了半个月都没签下来,但是从代理那签约当天就签下来了。
然后代理也不怎么管师傅们,但每天师傅跑单的奖励要跟代理分成,大概会分走二分之一的收入吧,如果师傅没跑够时长影响代理的收入代理会打电话给师傅敦促他多跑几单。
感觉这种情况占比大的话基本就两个原因:
1.滴滴受压力增加审核压力,推出必须由经济公司审核的制度;
2.这个政策得到广大中层的叫好,因为大企业中层靠内幕赚外快非常普遍,这就给他们提供了空间。
感觉第二种情况行业越成熟情况越严重,因为高管离业务更远更不懂,中层更油更懂抓空间。这种平衡如果维持不住公司也要面临垮台或者变革。
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职场规则,这7条规则早点知道最好
1. 你可以不聪明,但你不可以不小心
2. 你说的每句话,老板都会知道
3. 不管什么时候低调总是最安全的
4. 把自己当成聪明人,往往是最笨的
5. 你是上司的人,上司未必是你的人
6. 站在上司的立场想问题,站在自己的立场办事情
7. 高你半级的人事最危险的,同级的是天然敌人
@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
1. 你可以不聪明,但你不可以不小心
2. 你说的每句话,老板都会知道
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#行业内幕 #职场潜规则
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#内幕消息
正常零批生意要想挣大钱,比如一年净利润上千万上亿的,规模是基本盘,以净利润率5个点反推计算,假如一年挣1000万,营业额要做到两个亿。别小看这5个点,大部分类目做不到,尤其母婴、日化等百货,哪怕是品牌方,剔除干净后,每年净利润能做到五个点的企业,都已经很牛,包括大家误以为是暴利的珠宝类目。规模小的时候,支出成本低,反而日子过得滋润,小富即安,真要上规模,渠道得扩张,团队一扩大,各方面的成本蹭蹭涨,上下游还得投入,比如原材料、研发、技术工具。
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#内幕消息
创业,是内心体验很丰富的旅程。
对公司对业务完全负责之后,就被逼着要把现实看得清清楚楚,知道哪个环节容易丢货偷油、需要盯什么指标,要不亏的就是自己的钱;也被逼着要看外部的环境,否则就抓不住合适的机会,也不知道怎么抓住机会。
人对自我,都是有偏见的,以为自己做了好事、优秀的业务,有些时候是活在好故事的幻象里的;但是总有一些时刻,真实残忍的现实和数据来拷问你:到底有没有做有效的手段,达成接近梦想的目标。
还有很多和自我的旅程,人和欲望的取舍,这世界上没有既要又要的选择;和老板和下属的真诚,突破恐惧,是商业的公对公,也是人类最真挚的心与心;亲力亲为,和放手让团队试错成长的平衡,放不下的,到底是业务,还是ego,还是只是局限视角下的短期营收和利润。
在迪拜联合国气候大会上一天聊至少20个人式的social,有更有感触了:什么样的人可以成大事,什么样的公司做了什么能成为中东最大的农业初创,什么样的人一看就知道没有接受过现实的捶打,什么样的人只是讲故事,3分钟内我立马礼貌逃走。
创业之后,看世界都不一样了,带有更实用主义的目光,和对世界更广的触角带来的无限好奇心。太有意思了!!!!好幸福!!!!
创业,是内心体验很丰富的旅程。
对公司对业务完全负责之后,就被逼着要把现实看得清清楚楚,知道哪个环节容易丢货偷油、需要盯什么指标,要不亏的就是自己的钱;也被逼着要看外部的环境,否则就抓不住合适的机会,也不知道怎么抓住机会。
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对阿里巴巴大裁员,我是真同情不起来,这些6P7P8P有没有开发过资本家的打手“钉钉”?有没有到处散发“996”的恶臭价值观?远的不说,三年大健康一年大核酸时期臭名昭著的国耻“健康码”是不是这些人开发的?所以能同情什么?同情他们还不起一个月三万的房贷要出售三套中的一套?
每日吃瓜 @doubannew
每日尴图 @moyu2023
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