表妹读高一，一年里已经换了四个班和四个寝室，因为学校每半学期就要根据成绩重新分班和分配寝室，成绩上升下降都要和你刚认识两月的同学室友拜拜。

所以读了一年书，除了遭受几次搬到更差排位的寝室的屈辱，自然也没有能下课一起吃饭上课偷摸讲两句闲话的朋友。

这是我今年听到最恐怖的故事，我对摧残高中学生的概念还停留在从时间从空间从外貌上控制你的衡水式，没想到还有切断人社交关系来达到提升成绩目的超级养蛊式，阿伦特见了都要震惊有高中校长把《极权主义的起源》当操作手册。不知道到底是什么人能想出这样的手段，也很难想象在这种强调孤立、分化、绝对竞争的原子化环境下成长出来的学生，究竟会变成什么样。

#内幕消息

基于又一波逃离北上深的大潮
这里给还打算留下的人分享一点：
现在租房，按报价的75折往上去砍，尽管砍
8折签约的成功率非常高

因为很多房子空置两三个月了，相当于年租金损失25%，加上房东心态有点崩，基本上有人出个合理的价就还是签了算了

议价过程中只要咬死你的出价，一边说说房子的缺点，一边说说行情不好劝他有机会就出手了得了。当然这样搞有点像PUA哈哈哈哈
不愿意消耗能量去砍价的，就叫中介帮你谈，谈到85折给他35%佣金，谈到75折给他50%佣金。现在的中介都很珍惜客户的，会尽力帮你谈。如果中介PUA你你就换掉他，市场上有的是愿意好好做生意的人。

（希望房东们不要打我哈哈哈哈哈哈，有资产的人就让着点打工人吧

每日吃瓜 @doubannew
每日尴图 @moyu2023

合肥的发展是连续对了很多件事。能跟蔚来合作是因为有江淮汽车的产能，江淮不是国家布局，是安徽人基于巢湖水利机械修理厂攒出来的。做芯片，是因为有家电产业的需求；美菱、荣事达的家电能做起来，是因为50年代接收上海的转移攒下了制造业基础。

@inside1024 #内幕消息

这个视频很有教育意义。

内幕消息｜优质资源 | 优质信息

://t.me/aigc1024

日本人写的理财神作，值的一看！
现象级理财神作《为什么你攒不下钱》豆瓣8.9，被《财经周刊》评为"当代年轻人财务自救指南"。
作者独创「拿铁因子粉碎法」直击消费陷阱，10万+读者亲证：3个月存款翻倍！揭秘6大隐形吸金黑洞，教你用工资卡躺出六位数。
立即阅读！👉 https://pan.quark.cn/s/f568271b9cdb

@meiriyishu

我这20年有一个隐蔽的技能就是代码狂魔打底的HR，很多同事都是我亲自面试的
我这20年面试过几千个操作系统人才
下面是我给才毕业的年轻人写的HR经验，希望能帮助你们找到理想的工作
1. 毕业之前的实习最重要：如果你要找工作，最重要的根本不是你的学习成绩有多好，工业界的知识和学校最少有10年的差距，企业根本不看学校成绩。企业看的是学习能力和工作经验。所以，你在大三或大四，一定要找个实习的工作，钱多钱少无所谓，为什么？因为你实习过，企业会觉得这个应届生虽然是一张白纸，但是最起码进过企业，在社会上锻炼过，再招入的时候，企业的试错成本比较低。如果没实习过，企业最担心的是，这个小伙子的心理会不会很脆弱？
2. 开源项目就是最好的名片：如果你在大学就做过开源项目，恭喜你，你找工作会很容易。软件工程最重要的就是自己从头到尾做过一个项目的经验，这种软件工程的能力不是你刷算法可以比较的，刷算法只是证明你智商不低，但是企业考虑的是，你的思想是否成熟？是否是只会刷的眼高手低的人？除了高级别代码愿不愿意做一些脏活累活？因为真实的软件工程就是难和琐碎的事情都有的
3. 多介绍思路，少拷贝项目内容：很多人不会写简历，总是把上一个东家项目牛逼的事情写到简历里，比如项目服务了多少亿用户，这个项目赚了多少亿营收。软件岗位，这些销售数据跟你没有关系，真的有关系你也不会出来投简历。所以，简历最忌讳的就是罗列公司平台的牛逼，而个人展示太少了。你应该写每个项目研发过程中，你学到了什么，成长了什么，项目走的弯路是什么，关键核心点是什么技术？你越朴实的写你的思考过程，面试官就会觉得你这个简历有“人味”，你是一个爱思考爱学习的候选人
4. 少写精通,不要用AI修饰：很多人现在喜欢堆技术关键字，然后写各种精通。如果你真的这么牛逼，倒没问。如果你根本就不会，千万不要抱侥幸心理去忽悠面试官。技术面试官都是公司核心骨干，每天阅码无数的一线工程师。你到底什么水平，电面试的时候，一下子就可以问出来。如果面试的时候发现，你啥也不懂，只是欺骗面试官，你的面试会在20分钟之内就结束。因为企业没法忍受一个滥竽充数的人
5. 诚实的说不会：你要知道一个事实是，面试官给你出的不是期望你全部都会，面试官只是通过出考查你的知识上限和下限在哪里？如果遇到那些特别难的，你真的不会，你就诚实的说，自己不会。我面试过很多人，明明自己不会的时候，就在那里生搬硬套，说一些看起来有道理但是就是瞎扯的，

这种瞎扯只会拉低面试官对你的评价。一个牛逼的开发，很少有夸夸其谈的，大多数牛逼的开发都不善言辞，一针见血简洁的回答是符合技术高手的气质的
6. 心理素质要好：很多面试者，一旦遇到不会的或者连续受挫以后，心态就崩了，然后就开始乱回答，或者消极心理。上面也讲了，不要期望你会面试官的所有问，你都会反而不正常。这时候除了诚实的说不会，第二个要注意的就是全程心态不要崩。你心态一崩了，面试官就会觉得你以后遇到技术难的时候也缺乏勇气
7. 主动说自己擅长的事情：如果面试的过程一般，你最后可以主动给面试官说，“虽然刚才我回答问效果一般，我可以分享一下我很擅长的xxx事情吗？” 一般面试官都愿意听，这时候你就把你擅长项目的目标先说清楚，然后说整个思路，还有一些技术难，包括你攻克难查了什么资料，看了什么源码才搞定的。这些真实的细节，都是大大的加分项
8. 不要傲慢：不管面试官专不专业，都不要傲慢，很多面试者觉得自己技术特别牛逼，你一傲慢，面试官会认为你以后和团队工作的时候，是不是不合群？不要傲慢不光是面试，任何事情都谦虚会让你成长非常快
这就是我这么多年做技术面试的心得，希望能够帮助你，当然这种心得不适合那些渣渣公司，HR对技术不懂只做关键字过滤的工具人。
如果你认同这些朴素的面试理念，欢迎发简历给我，我们公司最近在招golang/vue程序员加入AI算力舱团队，喜欢折腾AI软件的你不要错过哟。简历投递请看这里，感谢大佬们！

互联网从业者专属
@https1024

#频道互推

你不知道的内幕消息🅥
AI探索指南
互联网从业者充电站
书墨资源
出海🚢&自媒体运营秘籍
你不知道的冷知识
优质信息收藏夹
副业赚钱探索指南
两性知识
中年人生存报告

────
💡 互推: @jxht_bot

内幕消息｜优质资源 | 优质信息