最近看了一篇《人工智能裁员陷阱》的论文📑，让人瑟瑟发抖，这篇论文由宾夕法尼亚大学和波士顿大学的两位研究员共同发表，应该能让那些疯狂搞AI裁员的CEO们睡不着觉了。🧐
核心逻辑其实很简单，大厂用
代替掉人工，看起来省了成本，但同时他们也干掉了自己未来的客户。被裁的员工不消费了，裁的人越多，整个市场消费能力就越弱。最后企业会发现，产品做出来了，却没人买得起了。
这个道理其实每个企业高管都懂，经济学逻辑也不复杂。但问来了，为什么没人停下来？
论文中描述了这个囚徒困境：
• 假如你不搞自动化，竞争对手搞了
• 他们降成本、压价格、抢占市场份额
• 你不动手，就等着被干掉
• 所以每家公司明知集体毁灭，也只能硬着头皮上
研究人员证明了这就是一场实时上演的囚徒困境博弈。
我们看看实际列举的数据📊，就知道有多疯狂：
• Block今年裁掉了近一半员工（接近5000人），Jack Dorsey直接说AI让这些岗位没必要了，预计明年大多数公司都会得出同样结论。
• Salesforce用AI替换了4000个客服。
• 高盛部署了编程工具，1个工程师能干5个人的活。
• 2025年超过10万科技从业者被裁，其中一半以上明确是因为AI。
• 美国80%的工作岗位，任务都可以被AI自动化。
研究团队测试了所有常见的解决方案，但最终都走向破灭！
• 全民基本收入UBI？不改变任何一家公司自动化的激励
• 资本利得税？调整利润水平，但改变不了单个任务层面替换人的决策
• 集体谈判？维持不住，因为自动化永远是占优策略
更可怕的是，他们还发现了一个"红皇后效应"。更好的AI不会解决问，只会加速问。每家公司都追求更快的自动化来抢市场份额，但最后大家都自动化了，优势互相抵消，唯一剩下的就是被摧毁的需求。
研究给出的唯一可能有效的方案，是「征收庇古税」。按任务收费的自动化税。强制公司为每次替换工人所摧毁的需求买单。
从经济学角度看，这会触发一个更致命的连锁反应，通缩螺旋。咱们来看看这个逻辑链条：
第一步：工资收入下降
• AI替代工人，失业率上升
• 在职员工担心被裁，不敢要求加薪
• 全社会工资总收入持续下滑
第二步：有效需求崩塌
• 凯恩斯早就说过，经济增长的核心是有效需求
• 工资下降=消费能力下降=企业卖不出货
• 企业收入减少，进一步裁员降本
第三步：价格-工资通缩螺旋
• 企业为了去库存，被迫降价
• 降价导致利润萎缩，继续裁员
• 工资

进一步下降，消费更加疲软
• 形成自我强化的死亡螺旋
第四步：产能过剩与流动性陷阱
• 生产效率因AI大幅提升，但没人买
• 企业即使零利率借钱，也不愿扩大生产
• 央行降息失效，货币政策传导机制断裂
• 经济陷入日本式失落30年
这个逻辑链的可怕之处在于，传统的经济学工具几乎全部失效：
• 降息？企业不缺钱，缺的是需求
• 财政刺激？政府发钱，企业继续裁员，钱流不到实体
• 放水印钞？钱全进了资产市场，普通人更买不起东西
• 贸易战？全球都在通缩，保护主义只会加速衰退
上述情况，就很像当下的中国经济，我们观察一下现在的国内经济就知道了。制造业产能过剩严重，PPI持续负增长，CPI接近零。不是不想刺激消费，是老百姓口袋里没钱，企业还在降本裁员。这就是典型的通缩情况。
🧐而AI正在加速全球走向这个进程中：
• 不像以往技术革命创造新岗位，AI直接替代脑力劳动
• 被替代的白领是消费主力军，他们的消费能力崩塌影响巨大
• AI提升效率的速度，远超新需求创造的速度
• 最终结果：生产过剩+需求不足=长期通缩
历史上唯一一次类似的场景，是1929年大萧条。当时也是生产效率提升，因为电气化革命，但工人工资增长跟不上，最终需求崩盘。罗斯福新政花了10年才缓过来，最后还是靠二战的需求才真正走出来。
这次AI革命，论文中提醒⚠️，可能比大萧条更凶险。因为：
• 替代速度更快，范围更广
• 全球化让各国无法独善其身
• 央行工具箱已经被2008和2020掏空了
• 债务水平比1929年高得多，财政空间有限
最终结论让人清醒，这次AI革命，不是简单的财富从工人转移到老板。双方都输。工人失去收入，公司失去客户。这是一场无谓损失，市场机制本身无法阻止。
更要命的是，这会引发系统性的经济通缩，而通缩一旦形成预期，就像黑洞一样难以逆转。日本的教训就在眼前。
我觉得这个逻辑放在加密行业也一样适用。当AI开始大规模替代开发者、运营、社区管理的时候，Web3项目方可能也要思考思考：你的代币经济模型，能不能扛住这波需求坍塌？用户都没钱了，谁来接盘市场的Token？🧐

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金融行业的鄙视链：真相很扎心。
没听过一句吗：“四流人才在高校，三流人才在银行券商，二流人才在私募，一流人才在监狱。”
好吧，说正经的：
- 做高频量化的看不上做对冲的。
- 对冲的看不上PE/VC。
- PE/VC看不上资管信托。
- 资管信托的看不上公募基金。
- 公募基金又看不上投行。
- 投行看不上咨询公司。
- 咨询公司看不上商业银行。
- 商业银行看不起四大加班狗。
- 四大的看不上卖保险的。
- 做股的看不起做债的。
- 卖港险的看不上卖境内险的。
- 高盛摩根看不起其他投行。
- 三中乙华看不起其他内资投行。
- 花旗看不上渣打。
- 渣打看不上汇丰。
- 汇丰看不上招行。
- 基金经理看不起保代。
- 保代看不上分析师。
- 分析师看不上中后台。
- 中后台看不上销售。
- 销售看不上其他所有人，因为他们赚的最多。
还有什么金融圈的鄙视链可以在这里补充。

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千万不要自己摸索，你所有的问，这个地球上早就有人解决过。你不是第一个来到这个星球的人，很多事情早就有人做过了，你没必要从头开始去摸索。临摹才是最快的学习方法。绝大多数人的成长之所以缓慢，是因为他们掉进了一个叫“原创强迫症”的陷阱。他们总觉得借鉴是可耻的，非要在那撞个头破血流，试图通过一己之力去发明轮子。这种思维表面上是勤奋，本质上是极致的傲慢。
在任何成熟的领域，所有的坑位早已被前人踏平，所有的捷径早已被绘制成图。你那所谓的“独立探索”，在概率学面前，往往只是在低水平地重复前人失败的路径。全网都知道拳王阿里打遍赛场的招牌拳法，但很少有人知道，那是他对着偶像的比赛录像，一帧一帧拆解，反复模仿千万次练出来的；哪怕是好莱坞教父斯皮尔伯格，到现在还会翻乔治·卢卡斯的创作手稿；而卢卡斯这种级别的叙事大师，也会盯着斯皮尔伯格的分镜头反复研读，甚至直接“复刻”他的叙事节奏。你看，连站在金字塔尖的人，都在互相临摹、彼此验证，你凭什么觉得能靠自嗨赢过概率？
就像毕加索所说：“平庸的艺术家借用，伟大的艺术家偷取。”这里的“偷”不是拙劣的复刻，而是剥开表象去偷走那个底层的决策模型。投资大师查理·芒格，从不发明新的理论，他只是把物理学、生物学和社会学的经典模型套用在商业上。他深知，解决复杂问的钥匙，从来不在未来的迷雾里，而在历史的灰尘中。承认前人的答案，是你通往更高级进化的唯一入场券。
想要实现人生的指数级增长，你必须学会“先复制，再迭代”。首先，找到那个已经在你目标领域拿到顶尖结果的人，把他当作你的活地图，停止一切无效的乱撞。其次，关掉你那无谓的自尊心，进行暴力拆解——不要看他说了什么，要看他如何构思、如何决策、如何执行，把他的逻辑骨架血淋淋地剔出来。最后，在掌握了那个1:1的成功模型后，再根据你的现实场景进行微调。这个过程就像是在巨人的肩膀上焊接你自己的零件。
别再把时间浪费在推导已经存在的公式上。所有的伟大，起初都源于一场卑微的效仿；所有的超越，都建立在对前人智慧的深度占有之上。借用别人的光，去照亮你自己的路，这才是普通人通往卓越的唯一真相。真正的成长捷径，是放弃这种“重复发明轮子”的执念，去直接占有前人跑通的底层逻辑。

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那些中年失业的人都去干嘛了?

·体力好的参加“铁人三项”: 外卖、快递、司机
·年长文化低的参加“吉祥三宝”:保安、保洁、保姆
.不甘平庸的选择了“创业三部曲”: 摆摊、开店、自媒体。

最近一两年，在肯德基下单的等候出餐时间，会比两年前平均多等个十几、二十分钟。
积分兑换的抵用券也得抢限量的，或者抽奖的。（我是经常抢不到的）
通常线上投诉排到人工坐席服务了，投诉完了，餐还没有出品完。
并且我向客服咨询他们品牌有没有出餐标准？出餐标准规定用时多久？他们也查询半天答不上来的。
直到这几天刷新到肯德基（大陆地区）又要被卖掉易主，有了一种“原来如此”的感慨。
——发展⨉质生产力，提高服务业的什么水平……
——但在这个“黎明前的黑夜”，我普遍感觉就算是肯德基这样的品牌，他们的服务水平和质量也是整体不如10年前的。

@inside1024 #内幕消息

微信支付恐怕出了一个重大bug，把我的商户的的客服联系电，直接改成了一个莫名其妙的 电。
去找 微信支付的客服，还死不认证，一直无法转人工，提供一个表单让填写，估计是客服都处理不过来了吧

@inside1024 #内幕消息

终于知道为什么有人说要去“商 K”了……

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三体公司原CEO许垚，被执行死刑了。
据经济观察报报道，2026年5月21日，许垚被执行死刑。
很多人可能都忘了他是谁了。
我提一个词大家就能想起来了：「游族投毒案」。
受害者林奇，是游族网络创始人，也是当时真正把《三体》IP往全球影视化推的人。
他很早就想把《三体》做成一个全球级IP。
游戏、影视、衍生开发，甚至后来Netflix版《三体》的合作，都和这条线有关。
2020年9月，游族宣布与Netflix合作开发《三体》英文系列剧集。
当时公布的核心主创名单里，林奇是监制。
那时候很多人还在讨论：中国科幻最重要的IP之一，终于要以国际化方式进入全球流媒体市场了。
但三个月后，一切就戛然而止。
2020年12月，林奇身体不适入院。
12月25日，游族发布公告，林奇因病救治无效去世，年仅39岁。
后来案件逐渐清楚，外界才知道，这不是普通疾病。
法院认定，许垚因公司经营管理问与林奇产生矛盾，在2020年12月14日至15日期间，向林奇食用物品中投毒，最终导致林奇中毒死亡。
许垚还因为工作矛盾，从2020年9月至12月，在另外两人的办公室饮品等物品中投毒，导致四人中毒。
2024年3月，上海一中院一审宣判。
许垚因故意杀人罪被判处死刑，因投放危险物质罪被判处有期徒刑六年，数罪并罚，决定执行死刑。
后续二审维持原判。
最高法核准后，许垚在2026年5月21日被执行死刑。
《三体》讲的是宇宙、文明、黑暗森林、技术爆炸和人类命运。
现实里的《三体》版权开发，却被卷进了公司权力、人事矛盾、利益分配和投毒杀人。
林奇没有等到Netflix版《三体》上线。
他没有看到2024年全球观众开始讨论这部剧。
一个曾经想把中国科幻推向世界的人，停在了39岁。
而许垚，从三体宇宙CEO，变成了投毒杀人犯，最后被执行死刑。
很多商业故事最后都很残酷。
有人失败，有人出局，有人被边缘化，有人和创始人闹翻。
但绝大多数矛盾，本来都应该停在合同、董事会、仲裁、离职、诉讼这些地方。
这起案子越过了那条线。
一个公司内部矛盾，最后变成了一死四伤的刑事案件。
几年后，《三体》还在继续被改编、被讨论、被消费。
但林奇已经永远停在了那个冬天。

@inside1024 #内幕消息

《给阿嬷的情书》里，不识字的华侨给家人写家书，是需要邮局职业的写批先生，把潮汕口述的家长里短，记录润色成半文半白的家书。现在豆包AI是不是就把这事办了。
其实没事，类似于“哇这就是我想说的”，“你真是我的嘴替”，一个人擅长感受，不一定擅长文字描写，就好比朋友帮你拍人生照片、出书时老编辑要帮你润色，感受依然是自己的，文字符号只是工具。我也这么做，自己写日记太干了，AI做一层文字的处理，实际上效果很好，你会更爱写日记。
这个世界上有很多人，发朋友圈是需要去搜“朋友圈文案”的，微信签名是需要搜“小众签名”的，借用别人的东西表达自己，AI让表达变得平权，这是原本就精通文字知识工作的人群不太知道的。
“当下社会上存在一种担忧，认为AI 的高效生成能力会催生一场‘平庸化的革命’，导致语言表达和原创思维的同质化。这种视角下的担忧虽然有其合理性，但往往忽略了更广阔的社会光谱。事实上，AI正在提升整个社会的智力水位。对于许多人来说，清晰、有条理地完成一篇文章，本身就是巨大的挑战。而 AI 在促进沟通公平和表达普惠方面拥有巨大潜能。甚至许多识字水平有限的老年人，也在AI 的帮助下记录下他们本无法付诸笔端的人生回忆。”
转发一直在审核，在此截图转发🤝🙏

@inside1024 #内幕消息

艾滋病是人和猩猩乱搞出来的，梅毒是和鸡乱搞出来的（没错就是chicken）🤮

变成怪物的年轻一代
别说韩国了，我现在明显感受到就是我们这边的年轻人也变成了这样
前几日坐地铁，发现现在大家都不让座了，明显看到一些老人、孕妇站着很幸，大家宁愿低头玩手机也不愿意让座苦，我是不相信大家看不到
我只是觉得冷漠，我记得我刚毕业时候公交地铁大家都争着给有需要的人让座老弱妇孺在公交地铁上都得到了照顾
现在消失了，大家似乎对周围失去了感知能力
延申到工作上，我也觉得同事关系已经被自媒体解构到无法交流的程度，互相防备、猜忌是日常，亲密感几乎没有
https://telegra.ph/%E9%9F%A9%E5%9B%BD%E4%BA%8C%E5%8D%81%E5%A4%9A%E5%B2%81%E7%9A%84%E5%B9%B4%E8%BD%BB%E4%BA%BA%E4%B8%BA%E4%BD%95%E5%8F%98%E5%BE%97%E8%B6%8A%E6%9D%A5%E8%B6%8A%E5%86%B7%E6%BC%A0-04-16

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因为你在震荡里想抓趋势，在趋势里想抓震荡；
在强势里怕高，在弱势里抄底。永远和行情反着干，
你当然抓不住任何一次真正的走远。
怎么改变呢？
方法很简单：不预测市场，只跟随它，对了多赚，错了认亏。

@web2star 👈金融/投资/币圈

在妇产科看到的全是人性
婆婆的怀里永远是孙子
老公的手里大部分是手机
一个瘦小的老公能够抬起140多斤的老婆
一个强壮的老公却抬不动100多斤的老婆
有的老公去护士站要手套给自己老婆换护理垫
护士说没有
因为他是满脸的嫌弃
有的老公量个血压都要起来帮媳妇拉衣服
而有的老公却是雷也打不动
他们只用了一瞬间就做了爸爸
而妈妈是用生命做了妈妈
所以什么是爱情
爱情在那一瞬间表现的一文不值

关于职场/生活/30+/失业/中年生活/夫妻关系等
https://t.me/dogdairy

原来舍利子也有自己的“专利制作方法”，佛经中说的“人人皆可成佛”在这一刻得到了淋漓尽致的展现。

在国家知识产权局可以查询到一个发明专利，讲的就是舍利子的制作方法，其原理就是把骨头或者牙齿和石英混合后加热烧成灰烬，之后继续烧，直到骨灰中的碳完全氧化，等它冷却后，就会形成坚硬的白色小球，外表细腻又光滑，而且加入其他一些矿石还能烧出不同的颜色。

所以有人说：“只要你的好朋友同意，你就可以把他的舍利子做成项链和戒指，从而将它放在心上，捧在手心。 ”

可能这也是另外一种意义上的“记住”和“陪伴”，虽然可能不为多数人所接受，但也是一种略显真实的纪念。

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面试HR一号位越多，就越会发现：能力差的伙伴，都有一个高度一致的喜好：爱修订制度。真正有水平、有经验的HR负责人都会知道一件事儿，那就是：制度多到一定程度，人心也就散了。这个事儿放到大部分的管理者身上其实也是一样的，哪怕他是CEO。人性，就是这样，从心理学的角度讲：一位领导（也包括CEO）在他们内心越是脆弱无力的时候，就越是倾向于认同一些绝对化和标准化的东西。这种绝对化的规则和标准，会带给人一种外在确定感，形成心理防御机制，来抵御内心的不安和焦虑。好巧不巧写各种制度，正好满足他们的心理。然后呢，制度还有一个好处，就是管理能力不足的领导，当他无法用真正的领导魅力和影响力去带领团队的时候，就必然会追求硬性制度和强势规则。我们在一线工作的时候是不是经常会遇见一种情况，当一部分管理者和员工解释不清楚问的时候都会说这么一句，那就是：这是公司的规定。

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快递小哥以一敌二，挑战两个小区保安，两个保安毫无还手之力。不过据我的观察，快递小哥一般都年轻，而小区保安一般都在50多岁。但这个快递小哥一招一式，应该是练家子，会武功。

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#内幕消息

为什么张雪峰不播了，我只说我的理解，现在的孩儿，没有父辈的根基托举真的啥也不是。

说一个行业灰色，一位孩子如果成绩不够本科，可以找一个有本科段也有专科段的高校高考志愿先报到专科，然后参加校内的一个所谓的转段考试，就可以转到该校本科去了。

和高考录进来的本科没有二样。那你说录哪些学生还不是学校说了算的。
那我请问高考算什么？或者说专升本算什么，哪怕自考本科又算什么了？啥也不是。

轻喷，我也有我的局限性。