你不知道的内幕消息🅥
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一些你不知道的内幕消息,最新资讯、大公司负面、时政财经、网友发布等高质量消息。
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酱园弄口碑有点差,这是我没想到的…

在宣发前期,几位85花的粉丝们都在力争谁演的更好,聊某一位角色的不够真实,这些粉圈火拼,盖过了全网对电影内容的深度解析,导致焦点完全错位了,这部片子好的点都没有被尽数放大,譬如历史意义、拍摄手法、片外花絮等等。

好的深度影评,实际上是影片必备佐料。
能让观众对个体关注点以外的内容产生理解和认可,减少困惑和不解。

开分5.9,那就更灾难了…
人们会默认烂片,不值一提。
一些影视从业者认为该片评分低的一大灾难点,在于85花请的过多了,半场开香槟🍾,产生了过强的噪点。
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美女的反思: 把今人和大宋比,包公的铡刀都铡不及!

围观这草台班子的世界
@zheshijieya
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面试HR一号位越多,就越会发现:能力差的伙伴,都有一个高度一致的喜好:爱修订制度。真正有水平、有经验的HR负责人都会知道一件事儿,那就是:制度多到一定程度,人心也就散了。这个事儿放到大部分的管理者身上其实也是一样的,哪怕他是CEO。人性,就是这样,从心理学的角度讲:一位领导(也包括CEO)在他们内心越是脆弱无力的时候,就越是倾向于认同一些绝对化和标准化的东西。这种绝对化的规则和标准,会带给人一种外在确定感,形成心理防御机制,来抵御内心的不安和焦虑。好巧不巧写各种制度,正好满足他们的心理。然后呢,制度还有一个好处,就是管理能力不足的领导,当他无法用真正的领导魅力和影响力去带领团队的时候,就必然会追求硬性制度和强势规则。我们在一线工作的时候是不是经常会遇见一种情况,当一部分管理者和员工解释不清楚问的时候都会说这么一句,那就是:这是公司的规定。

@inside1024
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穷人没法翻身,是因为他们总是在追求确
定性,从而丧失了可能性。
赚钱的真相,其实很残酷:
世界上能赚到钱的事,一定是不确定的;
世界上能赚到大钱的事,一定是极度不确
定的。
只有不确定性,才能帮你把对手拦在门
外。
只有不确定能不能赚到钱,才能帮你淘汰
掉最多的同行,让你独享那一份红利。
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美国凭什么可以主导世界?
目前世界上总共有超过190个以上的国家,
美国是当今世界所有国家中实力最强的一个,
是毫无疑问的“扛把子”,
在相当长的时间内,世界秩序应该还是会以美国为主导。
军事实力过硬,科技实力强大,经济发达,医疗先进,教育一流……
然而,美国从1776年建国到现在,还不到300年的历史。
美国凭什么能从英国的一个殖民地一跃成为世界第一呢?背后原因让人不得不深思。
任何一个国家的强大,并不是这个国家的统治阶级水平有多高超,而是有多少精英愿意去这个国家。
Google 创始人之一谢尔盖・布林 出生于 俄罗斯 莫斯科。
高通 创始人之一 安德鲁・维特比
出生于 意大利!
特斯拉创始人 之一 埃隆・马斯克 出生于南非。
英伟达 创始人 黄仁勋出生于中国台湾。
Yahoo!创始人 杨致远出生于中国台湾。
AMD 的 之主 苏姿丰 出生于中国台湾。
YouTube 创始人 陈士骏 * 出生于中国台湾。
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OpenAI 创始人 萨姆・奥尔特曼 (大学辍学,在中国找不到好工作)
Facebook 创始人 扎克伯格。(大学辍学,在中国找不到好工作)
微软公司创始人 比尔・盖茨。 (大学辍学,在中国找不到好工作)
Oracle 公司创始人 拉里・埃里森。(没获得大学文凭,在中国找不到好工作)
苹果公司的创始人 乔布斯 。 (大学辍学,在中国找不到好工作)
戴尔公司 的创始人 乔布斯 迈克尔・戴尔 (大学辍学,在中国找不到好工作)
IBM 创始人 托马斯・约翰・沃森 。(中专肄业,移民二代)

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我们已经太过习惯于网络,以至于忘记了网络与现实的区别和早年我们上网的共识:

1. 看到有人故意造谣辱骂挑事,不要与其有任何互动或争论
2. 不要公开任何个人信息
3. 不要点开可疑的链接
4. 不要点击任何广告或弹出的可疑窗口
5. 网上虚假信息很多,哪怕是看起来很真实有很多细节的长文,也一定要多方查验仔细辨别
6. 屏蔽让你难受的人或让你难受的站点,避免陷入不必要的矛盾
7. 网上能看到很多类别的色情内容,遇到色情内容时请保持冷静和理性
8. 友善待人
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“人在什么时候才能真正成为自己”
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警惕这20种常见的高级洗脑方式

@inside1024
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一个极好的 GPT 帮助边缘智力障碍儿童的案例
好心人给患有边缘智力障碍的孩子定制了一个 GPT 聊天机器人,提示词是:“我是一个边缘智力的人,容易被骗或犯罪,你的任务是有任何这种征兆及时提醒我咨询父母。”
然后对小孩说以后尽量不要自己判断,凡事都可以先问问GPT。孩子学会后凡事都会问 GPT。
例如问:“我想喝热牛奶,直接塑料瓶放微波炉微波可以吗?”
GPT 会回答:“那样瓶子会化的,请倒到碗里再微波,不要用金属碗,只能用陶瓷碗哦。”
很了不起的应用👍🏻
截图的微博链接:https://weibo.com/3872641610/Ol4kibuNl

AIGC的一切
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很多人都把关系处反了,把陌生人的随口夸奖看的太重了,把身边人的真心付出看的太轻了。因为身边人已经拥有,陌生人还没得到。但当有一天,真失去身边人的时候,再也无法挽回。

副业赚钱探索
@text1024
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用 Cursor 挺久了,最近从零到一一起做了稍微复杂一些的 monorepo 项目,针对这种类型的项目分享自己的一个非常实用的经验:
针对中大型项目,在项目架构稳定之后,针对自己项目的结构,让 Cursor 生成一个包含项目架构图的 cursor rule,它解释了整个项目的架构,然后在后面添加各种 feature 的时候都可以带着这个 rule,会大大节省和解放时间,让它更了解你的复杂项目,提升 AI 的准确率,是一个我认为到现在为止非常实用的技巧,没有这个 rule 的情况下, 如果没有添加足够上下文的,AI 经常会胡乱添加很多没用的文件。
今天发现另外一个英文推也用了这个rule,看来是一个非常常用的技巧。

互联网从业者专属
@https1024
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海底捞被曝出一个内部潜规则——「点炮制度」。
前员工爆料:高管对底层员工的考核方式
不是工作表现,而是一套「顺从文化」
谁表现得贴合高层意图,谁就升职。
海底捞服务好的背后
是一整套细致的心理管理体系。
你上一次去海底捞还会去吗?

@inside1024
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普通人如何快速提升自己的赚钱能力?
磨练好下面这3个技能就好:
沟通能力:市场需求,都藏在那些你不知道你不知道的事情/人上面。
学习能力:好生意一定伴随着极大的不确定性。不是你擅长所以成功,而是因为成功所以擅长。
销售能力:消费者往往很简单,谁准时出摊,吆喝的更大声,我就为谁买单。

自媒体/出海经验/赚美金/运营技巧
@yunying23
看完《十三邀》第九季姚明专访,我突然理解他为什么在中国篮球“没朋友但有威信” 了。
姚明当篮协主席这几年,本质只想干一件事:把中国篮球从“靠人情运转”,改成“靠制度运转”。但问在于,中国篮球乃至更大的体育体系,本来就是建立在人情与关系之上的。
你在这里谈规则、谈边界、谈职业化,本质就是在饭局上掀桌子。他不是不懂政治,而是主动选择不参与交换,只做裁判。于是你会看到他不保上海、不护老队友、不替失败甩锅,甚至不太做情绪安抚。在中国语境里,这不叫改革,这叫不识抬举。但如果姚明真的开始“照顾关系”,中国篮球的改革在第一天就已经破产了。他的问从来不是方向错了,而是他押的是长期,但体系只给短期耐心。
世界杯一输,所有制度讨论立刻归零,所有人只剩一个问:你行不行?可这恰恰暴露了现实——中国篮球需要的不是一个“做对的事的人”,而是一个“能同时安抚所有人的人”。而姚明显然不想、也不屑去当这种人。所以他注定孤独,但也正因为这样,他反而成了那个你不一定喜欢,却不得不尊重的人。

@inside1024
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