男人的黄金15年
31到46岁，一定要控制欲望，享受孤独，努力赚钱。
不要再把时间浪费在不必要的人身上，推掉毫无意义的酒局饭局。
这15年将决定下半生的生活质量，甚至影响到下一代。
如果你正处在这个阶段，要立刻清醒起来，定好目标，坚持行动。

关于职场/生活/30+/失业/中年生活/夫妻关系等
https://t.me/dogdairy

突然想起，我们那方言对某些日常物品叫法不一样。

我从小吃的土豆其实是花生，后来大家开始种马铃薯了，就直接叫马铃薯，没人叫土豆。

我们把黄瓜、青瓜叫“类”瓜，这里的“类”是刺的意思。

我们把丝瓜叫南瓜，其实是囊瓜，音变了。

我们把南瓜叫番(pān)蒲，也有可能是攀蒲。

我们把葫芦叫蒲子，小朋友最喜欢吃的就是蒲子饼，做法也很简单，葫芦切细条，挂上一点粉，拿去烙饼。

#@inside1024

今天和母亲一起去看房，她想找一个房子自己住，兜了一早上，接触了几个不同的中介，发现年轻一辈的中介和“老”一辈中介有非常大的区别。

年轻一辈，特别是男性，顶着一副没睡醒的样子，穿着一双广东省鞋（人字拖）就来了。

从见面到结束，几乎不跟你说话，更别说跟你介绍这个房子，哪怕介绍也就提一提，能看出他是来应付工作的。

老一辈中介则是热情很多，有一个中年阿姐，一见面就开始跟我们扯家常，问我们哪里人，有什么需求，我妈下意识接话，一来二去，就聊了起来，这冰便破了。

看房子时，阿姐直接打明牌，她会告诉我们这个房子的缺点，甚至说完缺点再说优点，哪怕没有优点，她也直说。

当我妈看中其中一套，她先是带我妈看看，确定我妈不喜欢她才说，老板娘，我也不建议你租这里，这里刚刚翻新，不适合住人，别的中介有没有说，我不知道，但咱得说实话。

我觉得这个阿姐有点意思，我问她，做这行多久了？阿姐说，带人看房十几年，自己没什么文化，做不了别的工作，她喜欢跟人聊天，接触，走动，所以这份工作很适合。

我说，阿姐，以你的口才胜过不少年轻人，你很适合做销售的。

阿姐说，哎，什么销售我不懂哦，我只知道东西好咱就大胆带人看，自己觉得好就夸，自己觉得不好，我们不多话，但哪里不对要实诚跟人家讲，住房子，肯定要舒心对不对，你觉得我带的好，你下次还会找我。

我说，阿姐，你已经掌握了最核心的生意经了。

小时候，老师告诉我们，旧社会非常落后，连铁钉都生产不出来，我们是在一穷二白的基础上，建立了新中国。长大后，我读书后才知道，晚清有个江南制造局，仅1905年至1911年的6年间，就造船136艘——老师为什么要骗我？

@inside1024

据说她是日本av界的“灯神”，真的吗？

分享一篇好文：
选择一场人生，而不是一份职业
你是否曾停下来认真思考过这些问：
-为什么“职业道路”总是被描绘成一条单一而稳定的路线？
-为什么人们辛勤工作，却依然对未来感到不安？
-为什么升职加薪带来的不是自由，反而是更多的压力和束缚？
作家 Tim Denning 在他的文章中对“职业”这个概念进行了深刻的剖析。他指出，职业并不是独立于人生的某种存在，而是社会塑造的一种观念。
这种观念让我们习惯于成为“可预测的员工”，而不是真正掌握自己命运的人。我们被教导要去适应职业，而不是让职业服务于我们的人生。
职业是如何限制你的？
1. 职业让人误以为自己“有方向”
许多人宣称自己有一条清晰的“职业道路”，但实际上，他们只是在逃避真正探索人生的可能性。他们被动地等待“正确的机会”降临，却未曾察觉，这条路从一开始就不是自己选的，而是被他人或环境预设好的。职业道路看似给了你方向，却可能让你失去了发现真正自我的机会。
2. 职业的奖赏往往是更多痛苦，而非自由
升职加薪听起来是对努力的肯定，但现实往往是：更多的会议、更重的责任、更大的焦虑，以及对生活的妥协。你以为自己在向上攀登，可回头一看，生活早已被职业悄悄吞噬。职业承诺的“成功”，到头来却可能是自由的代价。
3. “职业”鼓励服从，而非创新
在许多公司，员工被要求专注于单一领域，积累所谓的“行业经验”。然而，在这个快速变化的时代，真正稀缺的能力是跨界思维和创新力，而不是在一个岗位上墨守成规30年。职业框架可能让你稳定，却也可能锁死你的想象力和潜力。
如何摆脱“职业思维”？
与其等着公司为你规划人生，不如主动选择属于自己的方向。
-别让职业定义你的身份。 你不是简历上的一个职位头衔，而是一个有思想、有创造力的个体
-把职业当作工具，而非终极目标。 它可以为你提供资源和经验，但不该成为你人生的全部。
-追求真正的自由。 这不是来自“安全”的职业路径，而是源自打造属于自己的事业——一个由你掌控、与你的价值观一致的生活方式。
一个艰难但值得的选择
“人生中最艰难的决定之一，就是放弃确定的东西，去追求最好的东西。”
放弃熟悉的职业框架并不容易，它需要勇气和信念。但你愿意迈出这一步吗？跳出“职业”的束缚，去创造一个更自由、更富有意义的人生——这或许才是你真正想要的旅程。

@inside1024

#内幕消息

在4s店做了10多年修理工，告诉大家几个秘密，车开到报废，这几种东西不必换：
1、第一个秘密：刹车片：磨到极限再换，别过早更换。
2、第二个秘密：发动机油。只要使用了高品质的全合成机油，按要求保养，通常可以达到一万五千公里到两万公里更换。
3、第三个秘密：火花塞：普通镍合金火花塞大概3万公里换，要是铱金、铂金火花塞，用到6万公里甚至更久都没问题，只要车没出现点火困难、抖动厉害这些情况，就先别着急换。
4、第四个秘密：变速箱油：现在很多车都是免维护变速箱，正常开十几年都不用换。要是需要换，也别听4S店说的两三万公里就换，一般6万到8万公里换一次就行，换早了白花钱。
5、第五个秘密：刹车油：测一下含水量，不超过3%就不用换。一般车开个四五年，含水量才可能超标，要是没到这个数，刹车也正常，那就不用管它。
6、第六个秘密：汽油滤清器：如果一直加正规加油站的油，内置的汽油滤清器可以8万到10万公里换，外置的2万到3万公里换就行，没必要频繁更换，它没那么容易脏。
7、第七个秘密：冷却液：长效冷却液可以用5年或者10万公里，少了就加点，只要没变质、冰点还够，就不用整套换掉，这都是4S店想多赚钱的套路。
8、第八个秘密：汽车轮胎：正常使用的轮胎，花纹磨损到1.6毫米再换，或者看轮胎上的磨损标记，没到标记就不用换，也别听别人说用了几年就必须换，得看实际磨损情况。
9、第九个秘密：正时皮带：不是链条的车才有正时皮带，一般8万到10万公里换，但如果是经常跑高速、路况好，也可以适当延长，不过要定期检查有没有裂纹、老化这些情况。
10、第十个秘密：空气滤清器：如果开车的环境不太差，每次保养拿出来吹吹，用到2万公里甚至更久都可以，不用每次保养都换新的，这东西没那么容易坏。
11、第十一秘密：空调滤清器：根据使用情况，要是感觉空调出风有异味或者风量变小了，再换就行，大概1万到2万公里换一次，没必要听4S店的固定里程就换。
12、第十二秘密：汽车电瓶：正常使用的话，3到5年才需要考虑更换。如果车启动正常，大灯也亮，就说明电瓶还能用，别被4S店忽悠着提前换了。
13、第十三个秘密：减震器：只要车开起来没有异常的颠簸、晃动，减震器就不用换。一般减震器能用很长时间，除非是经常走烂路，把减震器弄坏了。
14、第十四个秘密：排气管：没生锈烂穿，也没有堵塞，就不用换。很多时候排气管只是表面有点锈迹，不影响使用，4S店就会让你换，其实没必要。
15、第十五个秘密：氧传感器：只要发动机没有故障灯亮，油耗也正常，就不必要换，挺贵的😁

上海 #相亲 圈炸锅了，男生 提出“六不娶”，让很多女生 破防 了

看看这位男生提的标准：

1、不娶抽烟喝酒泡吧成瘾的女生，身上有纹身的女生
2、不娶月光族工作多年还啃老的女生
3、不娶开口要天价彩礼的女生
4、不娶整天把动物像祖宗一样的供着对父母却冷漠的女生
5、不娶对长辈不孝敬的女生
6、不娶男闺蜜一大堆，毫无边界感的女生

这六不娶的标准一提出就遭到众多女生的炮轰，扬言光棍一辈子算了 要求

您认为上海男生提的六不娶要求高吗？

围观这草台班子的世界
@zheshijieya

#@inside1024

极客湾的动态也被干掉了，或者是别人压力他了。

但是很显然，这直接告诉我们：

1，测评机器的性能完全不用看。 除了苹果都是造假。

2，买手机最终得看零售机的测评。 然后在狗屎里面挑一个不那么狗屎的。

Gq9GKZZWQAA5D网友经验：被公安带走三不说、两不签zS.

@inside1024

“打电话是一个侵入性特别强的动作” ​​​，这话说得有道理吗？

前几天跟一个97年的表弟聊天：
1.农村出身，世代务农；
2.三本专业；
3.在北京一个技术外包公司做前端；
跟我说感觉前途渺茫。
达成的共识：
1.跟他父母的想法反着来大概率是对的。比如要求他相亲结婚买房；
2.别谈恋爱别结婚别买房；
3.北京留不下来的，计划去南方城市。

@inside1024

很多人说，SEO 现在很难做了。

这是因为他们对于 SEO 的定义太窄了，只知道写博客发外链。

只靠传统狭义理解的 SEO ，现在的确是搞不到流量的，或者说很难搞到流量。

我现在教的，其实是广义的 SEO ，我们的目标是在找到合适的需求关键词后，深入理解需求，然后做出好的产品、给用户提供好的体验、给用户好的内容，这样才有可能从谷歌获取到流量。

所以你看，这就不是简简单单教怎么发外链了，而且把产品经理的的活也抢了，把 UI 交互设计的活也抢了，把网站运营的活也抢了，把网站内容编辑的活也抢了。

在公司里，这些需要多个岗位配合的工作，我给简化了，抽丝剥茧，只留下最核心的部分，教给大家，让一人公司成为了可能。

这也是为什么大家能够学出来的原因。

一人就是一个公司，一人就是多个岗位。

作为一个公司，盯着一个月收入 10 万美金的需求，可能养不活公司。

但是个人去做，就有得赚了。

因为省下来的工资，就是利润。