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在职场中请记住这六条铁规则;
1、单位可以有闲事,但不能有闲人。
2、生命在于运动,管理在于折腾。
3、没有英雄干不成事,英雄太多容易出事。
4、人生是需要战斗的,但不是每一场仗都要打。
5、当领导要亲贤臣,治小人,用君子是人品,用小人是智慧。
6、私下提意见叫补台,当众提意见叫拆台。
@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
1、单位可以有闲事,但不能有闲人。
2、生命在于运动,管理在于折腾。
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#行业内幕 #职场潜规则
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不要让自己成为职场中的面子货
所谓面子货,又可以叫水货,就是外表光鲜亮丽,内里一塌糊涂。说起话来头头是道,写的材料精美细致,但做起事来完全无法落地,简直就是百无一用。
工作总的来看就3件事:思考、执行、汇报。
当然了,不同职位对这3件事的比例要求不同,我们重点看看一个面子货的业务负责人,在这3件事上都是什么表现。
1. 首先是思考
正经的leader思考,结果是:不管面临多少问题,我一个阶段应该集中只做一两件事,不管再难,我也要想办法做到位;并且,我要为我的结论负责,我要自己拍板。
而水货leader,结果则是:面前摆着10件事,或者100个问题,我都要想办法去解决,只要下面的人执行到位了,肯定都没会好起来的;同时,所有的结论自己不拍板,永远等着更上一级来定……
甚至,能自己动脑子都算好的了,有些人还会像古代只会读书的县老爷一样,全听下面师爷的想法,完全没有自己的思考。
对水货在思考方面的总结就是:没判断力,没魄力,没担当。
2. 其次是执行
正经的leader,执行的时候,除了要挑真正能做好的人去,还要清楚地知道团队每个人的风格,并在适当的时机介入,去把控方向,把控进度。
而水货leader,往往执行的时候见不到人影,事情全交给下属去干;过程中既不深入了解细节,也不关心各类问题和冲突的解决。
遇到问题怎么办呢?很简单,发个任务让下属去干就好了,也不管下属能力是不是足够胜任。然后,干好了,是我指挥得当;没干好,就是下属不给力。
所谓的,领导想法都是好的,但下面的人执行的时候做歪了。说的就是这种情况了。
对水货在执行方面的总结,就是:不下地,没掌控力,没结果跟进。
3. 最后是汇报
做规划,跟进度,讨论方案等等都需要有汇报过程。
正经的汇报,是用来展示工作得失,争取更多资源的。因为前面想也想对了,做也做到位了,自然就会有结果,也自然可以讲接下来需要什么支持。
而水货的汇报,因为思考也不行,执行也拉胯,最后只能在汇报材料上下工夫,去强行美化,去粉饰太平;去找数据,找证据,编出一份材料来。写出来的东西就是辞藻华丽,逻辑严密,框架完整,排版优美,图文并茂……
不知道的人一看,很像那么回事。但实际上,里面写的东西最终都只是写写而已,没一个能落地的。
---
虽然前面吐槽了那么多,但很惭愧,我自己也没做好。很长一段时间,甚至是现在,我也是这样的水货leader。想嘛,想不清楚;做嘛,不太管事;讲嘛,只是讲得好听。
不过,意识到问题,就是开始改变的第一步。人终究要有些追求,不能一直泡在低水平的泥潭里。
最后,对职场早期,想有所作为的朋友的一些小建议,就是如果发现自己的+1甚至+2没什么真本事,只会表面文章,甚至还没什么追求,那尽早换下家。(一个经典信号,就是+1跟你花很多时间纠结PPT排版甚至字体大小颜色这种细枝末节的事。)
不然,不仅浪费时间,久了还会养成浮夸的习惯,很不好改。(我就活生生的例子)
所谓面子货,又可以叫水货,就是外表光鲜亮丽,内里一塌糊涂。说起话来头头是道,写的材料精美细致,但做起事来完全无法落地,简直就是百无一用。
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当然了,不同职位对这3件事的比例要求不同,我们重点看看一个面子货的业务负责人,在这3件事上都是什么表现。
1. 首先是思考
正经的leader思考,结果是:不管面临多少问题,我一个阶段应该集中只做一两件事,不管再难,我也要想办法做到位;并且,我要为我的结论负责,我要自己拍板。
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甚至,能自己动脑子都算好的了,有些人还会像古代只会读书的县老爷一样,全听下面师爷的想法,完全没有自己的思考。
对水货在思考方面的总结就是:没判断力,没魄力,没担当。
2. 其次是执行
正经的leader,执行的时候,除了要挑真正能做好的人去,还要清楚地知道团队每个人的风格,并在适当的时机介入,去把控方向,把控进度。
而水货leader,往往执行的时候见不到人影,事情全交给下属去干;过程中既不深入了解细节,也不关心各类问题和冲突的解决。
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所谓的,领导想法都是好的,但下面的人执行的时候做歪了。说的就是这种情况了。
对水货在执行方面的总结,就是:不下地,没掌控力,没结果跟进。
3. 最后是汇报
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正经的汇报,是用来展示工作得失,争取更多资源的。因为前面想也想对了,做也做到位了,自然就会有结果,也自然可以讲接下来需要什么支持。
而水货的汇报,因为思考也不行,执行也拉胯,最后只能在汇报材料上下工夫,去强行美化,去粉饰太平;去找数据,找证据,编出一份材料来。写出来的东西就是辞藻华丽,逻辑严密,框架完整,排版优美,图文并茂……
不知道的人一看,很像那么回事。但实际上,里面写的东西最终都只是写写而已,没一个能落地的。
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虽然前面吐槽了那么多,但很惭愧,我自己也没做好。很长一段时间,甚至是现在,我也是这样的水货leader。想嘛,想不清楚;做嘛,不太管事;讲嘛,只是讲得好听。
不过,意识到问题,就是开始改变的第一步。人终究要有些追求,不能一直泡在低水平的泥潭里。
最后,对职场早期,想有所作为的朋友的一些小建议,就是如果发现自己的+1甚至+2没什么真本事,只会表面文章,甚至还没什么追求,那尽早换下家。(一个经典信号,就是+1跟你花很多时间纠结PPT排版甚至字体大小颜色这种细枝末节的事。)
不然,不仅浪费时间,久了还会养成浮夸的习惯,很不好改。(我就活生生的例子)
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太恐怖了,我朋友是mcn公司的,专门管母婴账号,她说她公司里母婴博主的小孩全都不是自己生的,是签约了才出镜的。有的博主账号突然换了个小孩,骗我们是生二胎了,其实是上个小孩的签约到期了。
#你不知道的行业内幕
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最近刷,真要把我看吐了。
满屏都是那帮所谓的“AI 大V”,天天发那些“教你 3 分钟学会调用 API”、“零基础搭建 AI 应用”的垃圾教程。
说白了,这群人本质上就是起号卖课的,全是在收割焦虑。
他们拼命忽悠你:“有了 AI 就能解决一切问”、“不学 AI 就会被淘汰”。 纯粹是扯淡。 绝大部分的商业问,早在几年前就被传统的“推荐算法”和“逻辑算法”解决得明明白白了。
为什么现在还要硬吹 AI? 因为以前的算法公司是有门槛的。算法是数学,是逻辑,是白盒。你得真有技术,才能把确定性的代码变成公司的核心资产,那是真正的护城河。
而现在的所谓“AI 创业”,门槛低到令人发指。 这帮公司把“算法”偷换概念成了“大模型接口”。AI 的计算过程是黑盒的,是不明晰的。
当你把公司的命运交给一个你无法解释、更无法拥有的“黑盒”时,你手里其实没有任何资产。
所以,别被这些融资战报和卖课大V忽悠了。这波 AI 热潮最大的真相是: 大部分 AI 公司,只是以前的算法公司为了骗 VC 的钱,换了个洋气的 Title;而大部分 AI 教学,只是为了骗你的钱,换了个焦虑的包装。
@inside1024
满屏都是那帮所谓的“AI 大V”,天天发那些“教你 3 分钟学会调用 API”、“零基础搭建 AI 应用”的垃圾教程。
说白了,这群人本质上就是起号卖课的,全是在收割焦虑。
他们拼命忽悠你:“有了 AI 就能解决一切问”、“不学 AI 就会被淘汰”。 纯粹是扯淡。 绝大部分的商业问,早在几年前就被传统的“推荐算法”和“逻辑算法”解决得明明白白了。
为什么现在还要硬吹 AI? 因为以前的算法公司是有门槛的。算法是数学,是逻辑,是白盒。你得真有技术,才能把确定性的代码变成公司的核心资产,那是真正的护城河。
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所以,别被这些融资战报和卖课大V忽悠了。这波 AI 热潮最大的真相是: 大部分 AI 公司,只是以前的算法公司为了骗 VC 的钱,换了个洋气的 Title;而大部分 AI 教学,只是为了骗你的钱,换了个焦虑的包装。
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OK 来发布这组提示词✨正是因为有了曝光、死黑、模糊、随意拍摄、低像素、泛白泛黄、杂乱等不完美元素,才构建出真实的AI图像。
我的提示词三要素:方便理解、方便使用、方便修改
✍️中文提示词:
一、画面主
1 主体内容:超近景半身人像,年轻女性正对镜头,摆出可爱动作
2 五官特点:脸型精致、眼睛偏大、右眼下方点了一颗小痣、唇色淡粉、妆容干净偏日韩感
二、构图与视角
1 景别:近景,人物占画面主要面积,人物部分超出画面四条边
2 视角:略高机位或持机自然角度
3 画面层次:无景深,像是用老款iPhone手机拍摄的,画面曝光明显、泛白
三、光线与曝光
1 光源方向:右侧强烈阳光
2 光线质感:右侧强曝光、边缘带轻微光晕
3 曝光特征:整体偏亮,高调倾向,局部高光略溢出
4 对比关系:低对比、阴影浅
四、清晰度与质感
1 细节策略:主体五官与手部相对清楚,但整体锐度不硬
2 皮肤质感:细腻平滑,磨皮观感
3 画面颗粒:颗粒感弱
五、造型与道具要点
1 发型元素:刘海与侧发自然蓬松,头发上有可爱小发夹点缀
2 手部元素:长甲造型,带亮片与浅色装饰图案,增加精致感
3 服装质感:浅色家居感上衣,带蕾丝边或柔软边饰,强化温柔气质
六、背景与环境
1 场景类型:室内居家空间,背后桌子上杂乱,随意摆满生活用品
2 干净程度:真实日常但不喧宾夺主
AIGC的一切
https://t.me/aigc1024
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❤9👍2
女性成长笔记,虽然本身已经红海了。但看了下,她的核心壁垒不在内容,而在形式
所有的封面和笔记,用一种手绘、漫画风的形式来包装,这种形式在平台上,简直是降维打击
它在视觉上就赢了。非常讨巧,有温度,看着很舒服。用户刷到,不会觉得这是在说教。感觉就像是在看一个很会做笔记的学姐,在分享她的亲笔心得。
这种“伴随式成长”的感觉,比“导师式说教”的信任成本低太多了。用户的防备一卸下,完读率和收藏数据就自然上去了。
以前这个门槛太高。得自己会画画,或者至少是个很熟练的插画师。这是一种手工业,效率极低。吭哧吭哧画一天,才出一篇笔记。想批量复制,也不可能。
但现在这个玩法可以用AI来做了。AI解决了最难的两个问:内容和插画
可以用AI先跑内容脚本,把干巴巴的道理,润色成笔记体、闺蜜体的文案。
然后用AI的图像工具,锁定一种特定的漫画风格。AI现在可以做到风格统一,要它画一百张都不带偏的。
最后只需要做一个“组装工”。把AI生成的内容和插图,扔进一个设计好的模板里排版一下,几分钟就是一篇。
以前一个团队才能勉强日更的活,现在一个人用AI就能轻松搞定。AI把一个高门槛、高情感价值、高变现溢价的内容形式,SOP化了。
所以我们不用去创造新东西,而是去找到一个已经被验证过的、高价值的、但因为生产力限制而无法放大的模式。
然后,用AI去干掉那个生产力瓶颈
副业赚钱探索
@text1024
所有的封面和笔记,用一种手绘、漫画风的形式来包装,这种形式在平台上,简直是降维打击
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