1.买横买坑不买竖，卖在人声鼎沸处
2.连续小涨是真涨，连续大涨得离场
3.急跌无量是洗盘，急跌放量立即撤
4.大幅冲高要回踩，不挖深坑不建仓

#内幕消息

为什么张雪峰不播了，我只说我的理解，现在的孩儿，没有父辈的根基托举真的啥也不是。

说一个行业灰色，一位孩子如果成绩不够本科，可以找一个有本科段也有专科段的高校高考志愿先报到专科，然后参加校内的一个所谓的转段考试，就可以转到该校本科去了。

和高考录进来的本科没有二样。那你说录哪些学生还不是学校说了算的。
那我请问高考算什么？或者说专升本算什么，哪怕自考本科又算什么了？啥也不是。

轻喷，我也有我的局限性。

很多人在找 10 位老师的名字，因为日语有点差，要找他们补习日语。

10 位老师依次是樱桃空、枫可怜、美乃雀、神菜美舞、明里鈾、白峰美羽，相泽南、凪光、天使亚梦、一乃葵

那个拍外卖员视频的女演员被封杀了。
这是我在抖音浪费生命时刷到的消息，
有过一点点恻隐之心，但也只有一点点而已。
出人头地这事，
安迪沃霍尔说，每个人都有可能15分钟内成名。
她被封杀前，也算是占用了许多人的，无数个15分钟。
这姑娘叫郑佳，本以为抓住了属于她的安迪沃霍尔时间，
结果是，萧墙塌了，压死了小宫女。
这姑娘比大多数人走运，即便被封杀了，
也好过绝大多数不违反交规就大概率超时的外卖小哥。
抖音里对这事的有句评论大概这么说的：
明明我在上吊，你说我在荡秋千。
是啊，一个前平面设计师，去大理古城送外卖，边送边拍沿途风景，
像杜琪峰电影文雀里的任达华，骑着车，吹着口哨，
举起相机拍下香港的一颦一笑。
真你妈浪漫啊。
我要没做过平面设计师就他妈差点信了。
但凡你在广告行业混过一天，
面对那些改了无数次最后还是选了初稿的上司和甲方，
面对那动不动就停止响应的adobe全家桶，
你还能有一头秀发，还能把生活过得文艺，
还能去大理洱海边举着富士微单看风花雪月不看红绿灯，
不去规划路线跑生跑死地为了块八毛用尽全力，
我只能说敬你是条汉子，
富姐体验生活了属于是。
但是吧，这姑娘真挺无辜的，
角色设定就是如此，剧情编写就是这般，
可拍出来承受后果的，
就是这么个泡泡玛特娃娃。
黑锅你来，送死你也去。
借头一用。
这么一想，她幸运，也不幸，在最明媚的时刻，被掐灭了走红的光。
虽然她只是个盾牌，替贵人和嬷嬷挡了枪。
但往好处说，
也比诸位黄马加身，疲于奔命的美团骑士强，
至少还能拍拍红果男频。
阶层生殖隔离已成，大家也就别试图理解彼此的生活了，
这事本来就挺操蛋的，不打扰就是最后一点体面了。
吃肉不吧唧嘴，更别问咱为何不喝肉汤，这是一点，做人起码的怜悯。
鱼腥草的花语是：莫说逼话。
我当然也在用这个事自我表达，毕竟自我太旺盛，
又给一个推特账号充了两份分别是中低档认证，
不给退款还没有并入时间，
我当然要说，钱不是大风刮来的。
有人抽烟么，
我陪一根。

@inside1024

不出几十年，高考会被卷到自身的极致。
300分是第一个分界线，0-300区间的人数在消失，说明有备而来的考生越来越多。
450分是第二个分界线，450-650区间有很多技术性提分手段，于是更多考生挤进了“山峰右侧”，分数的分布逐年右倾，也就是逐年变卷。
650分以上的提分空间已被榨干，前5%的学生已经卷到了极致，甚至有小幅回落，因为技术性手段没用了，这里更多是综合身心健康和心智成熟的较量，说到底就是卷得身心俱疲了。

我分享一下，出金我觉得最保守的方法
今天睡醒，一位朋友告诉我
她出金被司法冻结了，冻结8.3万元人民币
其实对于出金来说，我觉得毕竟可行的方式有3种，大家可以参考一下
1:不要找最高价的卖，一般那些都是新店
2:出金的时候，尽量找一些2年以上的老店
3:优先找以前有交易过的老店交易
4:出金时尽量不要到账银行卡，最好到微信
5:例如出10万资金，不要一次交易，尽量分散多几次，每一笔交易的金额几千块到一万多不等，风险降到最低，不要怕麻烦
6:千万不能找下交易，特别是给现金的那种
7:出金的金额大的时，可以提前几天甚至半个月内分笔完成
8:现实生活中，有很多公司在经营u的业务，出金量大，自己有渠道也可以找他们
9:尽量选择一些蓝盾商家
10:资金打到微信的时候，可以把资金转进零钱通理财，然后转给其他人或还进需要还款的信用卡上。
以上的这一系列，都是在为减少冻结的风险

@inside1024

#@inside1024

浙金公司每天楼下都停很多大巴车和考斯特，来维权的都直接运走。

再说一遍，低收益不代表低风险！

#你不知道的内幕消息 @inside1024

=== 人类迷惑行为大赏 ===

🔹 质问：“真的假的？” → 对突然罢工的电器
🔹 命令：“给我站好！” → 对反复倒下的家具
🔹 感谢：“谢天谢地！” → 对终于正常工作的机器
🔹 道歉：“不好意思！” → 对撞到的桌子
🔹 警告：“嘘安静些！” → 对吱呀作响的老旧椅子
🔹 无奈：“知道知道了” → 对不停在叫的厨房定时器
🔹 追问：“你又怎么了” → 对又一次卡死的机器
🔹 求饶：“别吼我了！” → 对循环播放错误提示音的机器
🔹 表扬：“你太棒了！” → 对成功完成本职工作的机器
🔹 鼓励：“加油加油！” → 对行将就木但还一息尚存的机器
🔹 威胁：“别逼我过来” → 对发出不祥噪音的机器

#@inside1024

早年有公司用这种方式裁员来着，给了钱的团队，老板就当是给了半年工资和遣散费，准备好半年后解散，换来的股份，万一还值点钱都是白赚的。。。当然美图肯定不是💪💪 只是这个新闻让我想到了一些往事