你不知道的内幕消息🅥
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#大公司负面新闻

2345的东西怎么删除干净啊,开机就全给装上了,恶心死了,这垃圾公司
#你不知道的行业内幕

每次面对pdd的负面新闻,媒体大v就噤声了🤫
#你不知道的行业内幕

pdd在知乎上对于员工猝死的回应,疑似已经删除
#大公司负面新闻

热搜第五位 拼多多
五分钟前还是猝死的新闻
五分钟后变成专题活动页了
翻手一倒 负面变广告
什么他妈的叫他妈的专业啊?

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【关于“成长”的悖论】
顺着pdd员工猝死事件突然联想到。年轻人,特别是刚出校园对社会认知还戴有滤镜的萌新(也包括我自己),都很喜欢说“成长”。
但到底什么是成长呢?
这段时间的观察和思考中,我得到一个至少99%可以确信的结论:打工的成长速度永远和自己做事有壁。
所以如果真的只是追求“成长”,做个打工人,特别是奋斗逼打工人(比如对996、大小周内心并非坚定抵触,只要钱到位,甚至还会为加班双倍薪资欢呼),那应该是离真正意义上的“成长”越来越远的。
自己休息和思考的时间被压缩,意味着很难脱离具体的业务视角看到其他可能性,基本也限死了找到“自己的事情”的可能(当然总有一些天赋异禀的大佬就算007也能找到自己的突破口,但我们绝大多数人都是“普通人”,需要更多自己的时间)。

总而言之,打工的成长始终不如自己做事来的快,所以追求成长的思路就不应该是打工人思路。而是自己未来可能要做什么,现在就去补什么。这种情况下,反而越是压缩个人休息时间的打工岗位选择,就越背离这个目标。
以上,是我这段时间得到的认知。

#不一定对的想法
#大公司负面新闻

很多加班大厂为何钟爱校招生且开高工资?

因为年轻人肯加班,肯熬夜,怕被淘汰。现在工作难找,能握住一份高薪工作不容易,没有多少工作经验的应届生根本不敢觉得不开心了就直接辞职,当然,二代和头铁的除外,但大部分人既不是二代,也不头铁,都只是普通人。

所以网上那些说“选择高薪公司出了名的加班就不要累了还留在那不走净在网上唧唧歪歪”的话,可真就是屁话了。

首先公司不会告诉你要加班,问起来就说“鼓励员工自驱”,其次应届生对“加班”的认知并不全面和强烈,这是正常现象,也是受苦的根源,很多时候还会面临加班和没工作二选一的情况。最后就是,走不了啊,几个月工作经验,走了谁会要?

国家应该多照顾照顾应届生,照顾好了,应届生才不会那么卷,对社招也会友好很多。

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#你不知道的行业内幕

互联网公司因为这次pdd事情又开始警惕改革起来。
拼多多:来帮我砍一刀
知乎:我来了
#大公司负面新闻

谢谢知乎,建议拼多多PR部门自裁。

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#大公司负面新闻

感觉拼多多要入股知乎了,搞不定你,就买了你。

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#大公司负面新闻

我觉得大家这样闹拼多多一场挺好的,闹的越凶事情越大,结果就是他们给家属赔偿金给的足足的:凡是触动阿里拼多多的HR部门的,一律会用真金白银让员工家属息事宁人,家属也不傻,人都没了你还想告这家公司?天猫阿琪姐姐的例子摆在那里(剧情更惨一尸两命,老公也在阿里)。何况长宁不败不是一句玩笑,对于逝去亲人的家属来说,最后唯一能够给到的也就是赔偿。至于什么反996,反007,建议别想,要么用一切下班拿来看剧,买买买,泡妹子,酒吧ktv,旅行的时间去把身体锻炼的棒棒的,要么还是离开吧,这条路有钱但你没这个命。

#拼多多员工加班后猝死
#你不知道的行业内幕

给拼多多出个好点子,年终review的时候所有员工进行体测:1公里跑不进3分40的人一律年终奖没有。(三星早期晋升的标准有一条是必须能横渡汉江)
#大公司负面新闻

想起前年(2019),校媒的小朋友们做的关于pdd奇葩校招的报道。【然后没过多久我们就由于不可抗力把这篇删除啦😅存档如下↓

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#你不知道的行业内幕

Media
别骂了,再骂拼多多股价又要涨了(捂脸)

“这23岁的小姑娘据说能拿到38k的月薪,如果能熬过三四年,大概还有100w到150w的期权激励。”
买命钱,差不多也就这么多了。

#拼多多员工加班后猝死
王云把阿里和拼多多做了对比。

如果入职阿里有2天是开心的,一天是入职的时候,一天是离职的时候,在拼多多,只有一天是比较开心的,那就是离职那天。
#你不知道的行业内幕

拼多多有新的瓜:疑似赖掉顶级黑客员工上亿补偿