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海外富人涌入曼谷,购房的4成来自中国
据泰国政府住宅银行统计的数据,2024年1月至9月外国人在泰国境内的房产购买案件数为1万1036件。其中,中国人占了4成。据Henley&Partners推测,2024年中国富裕阶层的海外流出人数达到1万5200人,创历史新高。预计由于经济增长放缓和政府加强监管,越来越多的富裕阶层选择移居海外,曼谷成为其中一个承接地。
据泰国政府住宅银行统计的数据,2024年1月至9月外国人在泰国境内的房产购买案件数为1万1036件。其中,中国人占了4成。据Henley&Partners推测,2024年中国富裕阶层的海外流出人数达到1万5200人,创历史新高。预计由于经济增长放缓和政府加强监管,越来越多的富裕阶层选择移居海外,曼谷成为其中一个承接地。
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Onlyfans 一名 28 岁的澳大利亚博主安妮·奈特 (Annie Knight) 在上周日,发起了一项大规模性挑战。在 6 小时内与 583 名男子发生性关系,最后因出血而入院。
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#内幕消息
一家做整合营销和种草的乙方,只愿意花2万招一个team leader 。候选人不仅要做业务统筹,完成2500万的业绩目标。还要能写案子、能竞标、综合能力强且能带团队。
这个薪资是拍脑袋想的吗,一个人能干2500万业绩为啥不自己做,为啥要给你公司挣钱还要给你带人培养人....
一家做整合营销和种草的乙方,只愿意花2万招一个team leader 。候选人不仅要做业务统筹,完成2500万的业绩目标。还要能写案子、能竞标、综合能力强且能带团队。
这个薪资是拍脑袋想的吗,一个人能干2500万业绩为啥不自己做,为啥要给你公司挣钱还要给你带人培养人....
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#内幕消息
现在AI Agent创业
要比当年移动互联网难度✖️指数级
1 国内没有足够的资本容错空间给到你,每一步都要尽量正确,现金流算好
2 ai商业化闭环需要时间,可以参考商业模式很少,必须花时间更多琢磨商业
3 国内大厂内部像素扫描,很难猥琐发育空间,基本有点数据,市场就开始拆解
4 新一代创业者,都是产品,营销,技术都懂,一大堆优秀90后创业者还没上岸,这次都在all in,80后成功创业者又还想继续拿结果,基本不仅要盯着硅谷,还要防止国内创业者出海,直接打个措手不及
5 商业模式跟大模型演变同步,如果你的商业模式,没有考虑到大模型演变速度,可能还没到PMF阶段,就下牌桌了
但总的来说,还是兴奋的,因为一旦跑通商业模式,共识会比移动互联网更快结束
现在AI Agent创业
要比当年移动互联网难度✖️指数级
1 国内没有足够的资本容错空间给到你,每一步都要尽量正确,现金流算好
2 ai商业化闭环需要时间,可以参考商业模式很少,必须花时间更多琢磨商业
3 国内大厂内部像素扫描,很难猥琐发育空间,基本有点数据,市场就开始拆解
4 新一代创业者,都是产品,营销,技术都懂,一大堆优秀90后创业者还没上岸,这次都在all in,80后成功创业者又还想继续拿结果,基本不仅要盯着硅谷,还要防止国内创业者出海,直接打个措手不及
5 商业模式跟大模型演变同步,如果你的商业模式,没有考虑到大模型演变速度,可能还没到PMF阶段,就下牌桌了
但总的来说,还是兴奋的,因为一旦跑通商业模式,共识会比移动互联网更快结束
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儿童的 “时间通胀” 与成人的 “时间通缩”
儿童的大脑处于神经突触爆发期,对世界的感知充满新鲜体验,每一秒都包含大量 “第一次” 的神经印记。
这种 “经验高密度”*让童年的时间显得格外漫长 ——5 岁时的 1 年相当于人生经历的 20%,而 50 岁时仅占 2%,心理比例的差异导致感知流速加快。
记忆衰退的 “时间加速” 反馈
随着年龄增长,海马体对新记忆的编码效率下降,大脑更依赖 “惯性模式” 处理日常事务(如通勤、重复性工作)。
这种 “认知自动化”减少了新记忆的生成,使得时间在 “无标记流逝” 中被压缩,形成 “越老觉得时间越快” 的循环 —— 就像手机相册里重复的自拍,无法为时间轴提供新的坐标点。
#无用但有趣的冷知识
儿童的大脑处于神经突触爆发期,对世界的感知充满新鲜体验,每一秒都包含大量 “第一次” 的神经印记。
这种 “经验高密度”*让童年的时间显得格外漫长 ——5 岁时的 1 年相当于人生经历的 20%,而 50 岁时仅占 2%,心理比例的差异导致感知流速加快。
记忆衰退的 “时间加速” 反馈
随着年龄增长,海马体对新记忆的编码效率下降,大脑更依赖 “惯性模式” 处理日常事务(如通勤、重复性工作)。
这种 “认知自动化”减少了新记忆的生成,使得时间在 “无标记流逝” 中被压缩,形成 “越老觉得时间越快” 的循环 —— 就像手机相册里重复的自拍,无法为时间轴提供新的坐标点。
#无用但有趣的冷知识
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网传快手要求员工每日刷够1小时短视频
快手内部推出新规,要求商业化、产品、运营等部门员工每日刷快手App满1小时,并上报使用记录。管理层认为此举可提升员工对产品的理解,避免功能迭代偏离用户需求。
新规通过企业微信监督执行,未达标可能影响绩效。技术岗员工可兑换积分,而非技术岗需严格执行。部分员工采用挂机刷直播或购买代刷服务应对考核。
快手内部推出新规,要求商业化、产品、运营等部门员工每日刷快手App满1小时,并上报使用记录。管理层认为此举可提升员工对产品的理解,避免功能迭代偏离用户需求。
新规通过企业微信监督执行,未达标可能影响绩效。技术岗员工可兑换积分,而非技术岗需严格执行。部分员工采用挂机刷直播或购买代刷服务应对考核。
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