#内幕消息
杭州为什么好，在我看来，最核心的原因就是——这里出现了一个极其难得的权力真空窗口期！就像当年的中关村大街、华强北，处于一个旧秩序松动、新秩序尚未完全建立的时期，给普通人撕开了一道可以搏一搏、求逆袭的口子。
杭州是阿里巴巴的诞生地，早就围绕它形成了一整个互联网产业集群。现在，阿里衰落了，但这并不是坏事，反而恰恰是关键，这向社会释放了大量经过市场锤炼的人才。正所谓“一鲸落而万物生”。
这些人才转身就能利用杭州现有的产业基础，快速抱团、快速试错、快速壮大，形成一股股新势力，填补了阿里“退潮”后留下的空间。外地的人才看到这场景，嗅到机会的味道，自然也往这里集聚。
再加上杭州政府出了名的市场化作风，少了很多有形无形的“手”，进一步放大了这种自下而上的生长效应。
我们来对比一下：
* 京沪深这种超大城市，产业强、人才顶尖没错，但坑基本都被占满了，“旧王”仍在朝，权力结构稳固得很。机会？有，但那是“卷王”的修罗场，论资排辈是常态，留给草根的空间极其有限。
* 其他强二线、强省会，本土势力根深蒂固。他们不擅长在本地造王，更倾向于引进成熟企业。你想在这里混出头？行，先学会“拜码头”，外来者需要与本土势力结盟，和本地圈子搞好关系，毕竟台子是人家搭的。这就不利于顶级人才（特别是“不服管”的人才）的融入。想想马翔宇的遭遇。
所以，资源越扎堆、秩序越稳固的地方，往往讲究“先来后到”，缺乏对“异类”的包容，对没背景的年轻人不够友好。
至于欠发达地区，或许真有权力真空，但没产业集群、没配套基建，你赤手空拳去了，有真空也没用啊，那是“荒漠”，不是“蓝海”。
杭州，就妙在这个黄金比例般的平衡上：既有“真空”带来的机会，又有产业基础让你能把机会落地。
怎么判断一个地方还有没有“权力真空”？很简单：
* 凡是需要你舔前辈才能上位的行业或地方；
* 凡是需要你排队等候才能获得资源的行业或地方；
* 凡是让你感觉光靠做事不行，还得拼关系、熬资历、甚至搞办公室政治的地方...
基本就可以判定，那里没啥真空可言，等级森严的秩序早就焊死了。这种环境，哪怕你能力再强，也总有人能用规则之外的手段把差距抹平。
还有个观察角度：文化上越“精致”、越多传统规矩、越跟你强调“情商”重要性的地方，往往旧势力就越强大，年轻人就越难单靠能力出头。
为啥“精致”反而是坏事？逻辑很简单：精致是谁在玩？多半是有钱有闲的阶层在彰显身份、建立壁垒。刚毕业的大学生会天天强调自己精致吗？比如，一家公司要是对穿着打扮（Dress Code）特别讲究，说明啥？说明在这里，光靠专业能力不够，人家还要看你的“外表”（甚至“色相”）。外表一旦成为获取资源的重要途径，无疑给那些只想专注做事的人，增加了巨大的额外“摩擦力”。
有钱人也分两类：一类是企业家，敢冒险、求创新，赚超额收益，也创造社会价值；另一类是看重安逸享受的小资，不担风险、不创造啥，但特别热衷于构建鄙视链，强调出身、品味、圈子。这俩最大的分歧就是：小资觉得财富和地位是和血统绑定的，企业家则信奉“王侯将相宁有种乎”。
像上海、香港、新加坡这些地方，是企业家精神的荒漠，但绝对是小资的天堂。
杭州，刚好相反。你会发现，就算你穿个T恤拖鞋去谈几千万生意，只要你真有料，别人也不敢轻视你。因为在这里，做事 >> 其他。
说到这里，我耳畔边仿佛有个大喇叭在广播：“各位新王，欢迎驾临杭城！本市新一轮财富洗牌已开局，已有六位勇者成功跃升新贵！接下里，请各位尽情 enjoy 这场游戏。”
杭州为什么好，在我看来，最核心的原因就是——这里出现了一个极其难得的权力真空窗口期！就像当年的中关村大街、华强北，处于一个旧秩序松动、新秩序尚未完全建立的时期，给普通人撕开了一道可以搏一搏、求逆袭的口子。
杭州是阿里巴巴的诞生地，早就围绕它形成了一整个互联网产业集群。现在，阿里衰落了，但这并不是坏事，反而恰恰是关键，这向社会释放了大量经过市场锤炼的人才。正所谓“一鲸落而万物生”。
这些人才转身就能利用杭州现有的产业基础，快速抱团、快速试错、快速壮大，形成一股股新势力，填补了阿里“退潮”后留下的空间。外地的人才看到这场景，嗅到机会的味道，自然也往这里集聚。
再加上杭州政府出了名的市场化作风，少了很多有形无形的“手”，进一步放大了这种自下而上的生长效应。
我们来对比一下：
* 京沪深这种超大城市，产业强、人才顶尖没错，但坑基本都被占满了，“旧王”仍在朝，权力结构稳固得很。机会？有，但那是“卷王”的修罗场，论资排辈是常态，留给草根的空间极其有限。
* 其他强二线、强省会，本土势力根深蒂固。他们不擅长在本地造王，更倾向于引进成熟企业。你想在这里混出头？行，先学会“拜码头”，外来者需要与本土势力结盟，和本地圈子搞好关系，毕竟台子是人家搭的。这就不利于顶级人才（特别是“不服管”的人才）的融入。想想马翔宇的遭遇。
所以，资源越扎堆、秩序越稳固的地方，往往讲究“先来后到”，缺乏对“异类”的包容，对没背景的年轻人不够友好。
至于欠发达地区，或许真有权力真空，但没产业集群、没配套基建，你赤手空拳去了，有真空也没用啊，那是“荒漠”，不是“蓝海”。
杭州，就妙在这个黄金比例般的平衡上：既有“真空”带来的机会，又有产业基础让你能把机会落地。
怎么判断一个地方还有没有“权力真空”？很简单：
* 凡是需要你舔前辈才能上位的行业或地方；
* 凡是需要你排队等候才能获得资源的行业或地方；
* 凡是让你感觉光靠做事不行，还得拼关系、熬资历、甚至搞办公室政治的地方...
基本就可以判定，那里没啥真空可言，等级森严的秩序早就焊死了。这种环境，哪怕你能力再强，也总有人能用规则之外的手段把差距抹平。
还有个观察角度：文化上越“精致”、越多传统规矩、越跟你强调“情商”重要性的地方，往往旧势力就越强大，年轻人就越难单靠能力出头。
为啥“精致”反而是坏事？逻辑很简单：精致是谁在玩？多半是有钱有闲的阶层在彰显身份、建立壁垒。刚毕业的大学生会天天强调自己精致吗？比如，一家公司要是对穿着打扮（Dress Code）特别讲究，说明啥？说明在这里，光靠专业能力不够，人家还要看你的“外表”（甚至“色相”）。外表一旦成为获取资源的重要途径，无疑给那些只想专注做事的人，增加了巨大的额外“摩擦力”。
有钱人也分两类：一类是企业家，敢冒险、求创新，赚超额收益，也创造社会价值；另一类是看重安逸享受的小资，不担风险、不创造啥，但特别热衷于构建鄙视链，强调出身、品味、圈子。这俩最大的分歧就是：小资觉得财富和地位是和血统绑定的，企业家则信奉“王侯将相宁有种乎”。
像上海、香港、新加坡这些地方，是企业家精神的荒漠，但绝对是小资的天堂。
杭州，刚好相反。你会发现，就算你穿个T恤拖鞋去谈几千万生意，只要你真有料，别人也不敢轻视你。因为在这里，做事 >> 其他。
说到这里，我耳畔边仿佛有个大喇叭在广播：“各位新王，欢迎驾临杭城！本市新一轮财富洗牌已开局，已有六位勇者成功跃升新贵！接下里，请各位尽情 enjoy 这场游戏。”
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#内幕消息
在找工作请参考以下各工种的收入和工作强度！
目前各行业工资现状
1、环卫工人2600，起早贪黑
2、饭店服务员3500，累死累活端盘子
3、快递员 5000，风雨无阻送包裹
4、建筑工人 6000，日晒雨淋盖高楼
5、办公室文员 4000，繁琐事务忙不停
6、出租车司机 5500，穿梭街头找客源
7、厨师 6000，烟熏火燎烹美味
8、超市收银员 3200，站立整日忙结账
9、幼师 3500，照顾孩童责任重
10、保安 3800，日夜坚守保平安
11、客服人员 4200，耐心解答客户问
12、电工 6500，高空作业排故障
13、销售员 4800，巧舌如簧促成交
14、程序员 8000，埋头敲码写代码
15、护士 5500，悉心照料病患者
16、健身教练 6000，指导锻炼塑身材
17、美容师 5000，精心服务为美丽
18、摄影师 6500，捕捉瞬间留美好
19、文案策划 5500，绞尽脑汁创佳作
20、房产中介 5000，东奔西跑找房源
21、仓库管理员 4000，细心盘点货物存
22、服装导购 4500，热情推荐时尚装
23、汽车修理工 6000，油污满身修车辆
24、会计 4500，精打细算理账目
25、设计师 7000，创意无限绘蓝图
26、教师 5000，教书育人授知识
27、采购员 4000，货比三家选好物
28、快递分拣员 4500，埋头分拣不停歇
29、网络主播 4000 起，卖力表演引关注
30、银行柜员 5000，严谨操作办业务
31、安装工人 5500，高空安装展身手
32、翻译 6000，精准传意跨语言
33、兽医 6500，救治动物献爱心
34、物流专员 4800，协调运输保畅通
35、质检员 5000，严格把关保质量
36、新媒体运营 5500，紧跟热点推内容
37、保险销售员 4500，耐心讲解卖保险
38、导游 4800，热情讲解伴旅行
39、驾校教练 5500，严格教学助考证
40、数据录入员 4000，认真录入保准确刷
在找工作请参考以下各工种的收入和工作强度！
目前各行业工资现状
1、环卫工人2600，起早贪黑
2、饭店服务员3500，累死累活端盘子
3、快递员 5000，风雨无阻送包裹
4、建筑工人 6000，日晒雨淋盖高楼
5、办公室文员 4000，繁琐事务忙不停
6、出租车司机 5500，穿梭街头找客源
7、厨师 6000，烟熏火燎烹美味
8、超市收银员 3200，站立整日忙结账
9、幼师 3500，照顾孩童责任重
10、保安 3800，日夜坚守保平安
11、客服人员 4200，耐心解答客户问
12、电工 6500，高空作业排故障
13、销售员 4800，巧舌如簧促成交
14、程序员 8000，埋头敲码写代码
15、护士 5500，悉心照料病患者
16、健身教练 6000，指导锻炼塑身材
17、美容师 5000，精心服务为美丽
18、摄影师 6500，捕捉瞬间留美好
19、文案策划 5500，绞尽脑汁创佳作
20、房产中介 5000，东奔西跑找房源
21、仓库管理员 4000，细心盘点货物存
22、服装导购 4500，热情推荐时尚装
23、汽车修理工 6000，油污满身修车辆
24、会计 4500，精打细算理账目
25、设计师 7000，创意无限绘蓝图
26、教师 5000，教书育人授知识
27、采购员 4000，货比三家选好物
28、快递分拣员 4500，埋头分拣不停歇
29、网络主播 4000 起，卖力表演引关注
30、银行柜员 5000，严谨操作办业务
31、安装工人 5500，高空安装展身手
32、翻译 6000，精准传意跨语言
33、兽医 6500，救治动物献爱心
34、物流专员 4800，协调运输保畅通
35、质检员 5000，严格把关保质量
36、新媒体运营 5500，紧跟热点推内容
37、保险销售员 4500，耐心讲解卖保险
38、导游 4800，热情讲解伴旅行
39、驾校教练 5500，严格教学助考证
40、数据录入员 4000，认真录入保准确刷
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一个禅师在讲禅，说：“禅可以断除人的无明烦恼。”这时有一个人出来反驳说：“我真不知道自己有什么烦恼。请问禅师，什么叫无明？无明是怎么产生的？为什么无明会带来烦恼？”
禅师知道他这样，就说：“这么简单的问题你也会提得出来？这么愚蠢的事情你也想得到？”
这个人立刻恼怒起来，理直气壮地质问：“你不回答也就算了，为什么要侮辱我呢？”
禅师笑了一下，说：“这就是无明，无明就是这样产生的！烦恼来了吧，哈哈哈……”
什么是无明？无明产生于愚昧。明白道理的人一般都会想“禅师为什么这么讲我”，这个人没有智慧，禅师一讲他愚昧的问题，他马上不明白，就跳起来，产生错误的认知，也诱发“贪瞋痴”的根源。
我们会愤怒、忧郁、烦恼不安，外界无明的压力会让我们火上浇油，这就是为什么我们经常讲“你这个人无明火又来了”。无明不懂才会生气发火，无明火就是源于“无明”。放下一切，不执著，才能控制住无明的产生。
禅师知道他这样，就说：“这么简单的问题你也会提得出来？这么愚蠢的事情你也想得到？”
这个人立刻恼怒起来，理直气壮地质问：“你不回答也就算了，为什么要侮辱我呢？”
禅师笑了一下，说：“这就是无明，无明就是这样产生的！烦恼来了吧，哈哈哈……”
什么是无明？无明产生于愚昧。明白道理的人一般都会想“禅师为什么这么讲我”，这个人没有智慧，禅师一讲他愚昧的问题，他马上不明白，就跳起来，产生错误的认知，也诱发“贪瞋痴”的根源。
我们会愤怒、忧郁、烦恼不安，外界无明的压力会让我们火上浇油，这就是为什么我们经常讲“你这个人无明火又来了”。无明不懂才会生气发火，无明火就是源于“无明”。放下一切，不执著，才能控制住无明的产生。
👍6
#内幕消息
普通人翻身的机会，说点实在的：
1. 搞副业别闲着
下班跑滴滴、摆摊卖小吃、代购、拍短视频都行，哪怕一天多赚50块，三年也能攒出本钱。
2. 学个刚需小技能
花3000元学家电清洗/电工/改衣，加入本地服务群接单（如修空调100元/次，改衣服20元/件），月赚3000+，时间自由。
3. 农村包围城市
老家收土鸡蛋（3元/个）、山核桃（15元/斤），发朋友圈卖（鸡蛋5元/个，核桃30元/斤），打“老家直供”标签，赚信任差价。
4. 二手平台捡漏倒卖
在闲鱼搜“搬家急出”“95新”，低价收二手家具/电器（如500元收冰箱），简单清洁后加价30%挂“自用转卖”，赚信息差。
5. 小区刚需服务
帮上班族代收快递（0.5元/件）、代扔垃圾（2元/次）、代取外卖（3元/趟），建500人业主群，月流水2000+，后期可拓展家政中介。
6. 互联网轻资产变现
在豆瓣/淘宝接“文案代写”（如简历100元/份、朋友圈广告50元/条）、“PS修图”（20元/张），用模板降低成本，积累好评后涨价。
7. 摆地摊选“刚需高频”
夜市卖袜子（10元3双，成本1.5元/双）、手机支架（15元/个，成本3元）、儿童玩具（20元/个，成本8元），靠人流量堆量，一晚赚200-500元。
8. 对接工厂尾货
加1688批发群，拿服装尾货（如5元/件T恤），在拼多多开“极速推”低价跑量（19.9元/件），月销1万件，利润10万+（需压货，适合有周转资金者）。
9. 体力换钱，不丢人
晚上跑代驾（平均50元/单，每晚2单）、周末去超市做临促（150元/天）、给饭店洗碗（20元/小时），放下面子，先解决生存再谈理想。
10. 薅平台羊毛攒本金
京东/淘宝“签到领红包”、美团“天天神券”、银行信用卡活动（如消费返现），每月省300-500元，相当于多赚工资，积累1年可凑出副业启动金。
11. 做“信息差中介”
本地建材市场找商家拿底价（如瓷砖80元/片），推荐给装修业主（100元/片），赚20元/片差价，靠熟人介绍裂变，月促成10单赚2000元。
12. 自媒体死磕垂直领域
抖音/快手做“农村生活”（拍喂猪、种地）、“职场干货”（教做Excel表格）、“手工DIY”（旧物改造），日更1条，3个月后接广告（单条500-1000元）。
13. 小成本试错，快速止损
想摆摊先花200元进袜子/手机壳，周末摆2天，卖不掉就送亲戚，亏光也不影响生活，重点是验证“自己是否适合摆摊”。
14. 绑定“高频复购”需求
做小区“团长”，对接菜商/水果店，群里接龙卖水果（如香蕉1.5元/斤收，2.5元/斤卖），每单赚10%-20%，靠复购月赚3000+。
15. 死磕主业，错位竞争
如果打工暂时无法脱身，就把主业做到前20%：比如客服岗学多语种、销售岗研究客户心理，成为“不可替代”的人，升职加薪比副业更稳。
核心逻辑：
1. 先求生存再求发展：别信“月入10万”神话，先从每天多赚50元开始，积累现金流和执行力；
2. 聚焦“低风险、高容错”：用几百元试错，不借钱、不加盟、不囤货（除非验证过模式）；
3. 把“苦力”变“巧力”：比如摆摊时拍视频记录，引流到微信复购；跑滴滴时加乘客微信，推其他服务。
普通人翻身没有捷径，拼的是“不嫌弃小钱、不害怕丢脸、不停止折腾”。
普通人翻身的机会，说点实在的：
1. 搞副业别闲着
下班跑滴滴、摆摊卖小吃、代购、拍短视频都行，哪怕一天多赚50块，三年也能攒出本钱。
2. 学个刚需小技能
花3000元学家电清洗/电工/改衣，加入本地服务群接单（如修空调100元/次，改衣服20元/件），月赚3000+，时间自由。
3. 农村包围城市
老家收土鸡蛋（3元/个）、山核桃（15元/斤），发朋友圈卖（鸡蛋5元/个，核桃30元/斤），打“老家直供”标签，赚信任差价。
4. 二手平台捡漏倒卖
在闲鱼搜“搬家急出”“95新”，低价收二手家具/电器（如500元收冰箱），简单清洁后加价30%挂“自用转卖”，赚信息差。
5. 小区刚需服务
帮上班族代收快递（0.5元/件）、代扔垃圾（2元/次）、代取外卖（3元/趟），建500人业主群，月流水2000+，后期可拓展家政中介。
6. 互联网轻资产变现
在豆瓣/淘宝接“文案代写”（如简历100元/份、朋友圈广告50元/条）、“PS修图”（20元/张），用模板降低成本，积累好评后涨价。
7. 摆地摊选“刚需高频”
夜市卖袜子（10元3双，成本1.5元/双）、手机支架（15元/个，成本3元）、儿童玩具（20元/个，成本8元），靠人流量堆量，一晚赚200-500元。
8. 对接工厂尾货
加1688批发群，拿服装尾货（如5元/件T恤），在拼多多开“极速推”低价跑量（19.9元/件），月销1万件，利润10万+（需压货，适合有周转资金者）。
9. 体力换钱，不丢人
晚上跑代驾（平均50元/单，每晚2单）、周末去超市做临促（150元/天）、给饭店洗碗（20元/小时），放下面子，先解决生存再谈理想。
10. 薅平台羊毛攒本金
京东/淘宝“签到领红包”、美团“天天神券”、银行信用卡活动（如消费返现），每月省300-500元，相当于多赚工资，积累1年可凑出副业启动金。
11. 做“信息差中介”
本地建材市场找商家拿底价（如瓷砖80元/片），推荐给装修业主（100元/片），赚20元/片差价，靠熟人介绍裂变，月促成10单赚2000元。
12. 自媒体死磕垂直领域
抖音/快手做“农村生活”（拍喂猪、种地）、“职场干货”（教做Excel表格）、“手工DIY”（旧物改造），日更1条，3个月后接广告（单条500-1000元）。
13. 小成本试错，快速止损
想摆摊先花200元进袜子/手机壳，周末摆2天，卖不掉就送亲戚，亏光也不影响生活，重点是验证“自己是否适合摆摊”。
14. 绑定“高频复购”需求
做小区“团长”，对接菜商/水果店，群里接龙卖水果（如香蕉1.5元/斤收，2.5元/斤卖），每单赚10%-20%，靠复购月赚3000+。
15. 死磕主业，错位竞争
如果打工暂时无法脱身，就把主业做到前20%：比如客服岗学多语种、销售岗研究客户心理，成为“不可替代”的人，升职加薪比副业更稳。
核心逻辑：
1. 先求生存再求发展：别信“月入10万”神话，先从每天多赚50元开始，积累现金流和执行力；
2. 聚焦“低风险、高容错”：用几百元试错，不借钱、不加盟、不囤货（除非验证过模式）；
3. 把“苦力”变“巧力”：比如摆摊时拍视频记录，引流到微信复购；跑滴滴时加乘客微信，推其他服务。
普通人翻身没有捷径，拼的是“不嫌弃小钱、不害怕丢脸、不停止折腾”。
👍68👎29🤓2🤨1
什么是变强的表现？
1.不和家里人争吵。
2.懂得闷声发大财。
3.不在言语上争高低。
4.不向别人诉苦。
5.不轻易显露自己的财富。
6.不会为了面子花钱。
7.懂得在适当的时候装傻。
8.能够控制自己的情绪。
9.不会随意评价他人。
10.懂得在利益面前让步。
11.善于倾听，少说话。
12.从不炫耀自己的人脉。
13. 明白免费的东西往往最贵。
14.不参与无意义的社交。
15.懂得投资自己的大脑。
16.能屈能伸。
17.不会在失意者面前谈得意之事。
18.不轻易承诺。
19.懂得感恩。
20.做事留有余地
1.不和家里人争吵。
2.懂得闷声发大财。
3.不在言语上争高低。
4.不向别人诉苦。
5.不轻易显露自己的财富。
6.不会为了面子花钱。
7.懂得在适当的时候装傻。
8.能够控制自己的情绪。
9.不会随意评价他人。
10.懂得在利益面前让步。
11.善于倾听，少说话。
12.从不炫耀自己的人脉。
13. 明白免费的东西往往最贵。
14.不参与无意义的社交。
15.懂得投资自己的大脑。
16.能屈能伸。
17.不会在失意者面前谈得意之事。
18.不轻易承诺。
19.懂得感恩。
20.做事留有余地
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在看武志红的《身体知道答案》，忽然反应过来一个晦暗的事实，就是——过度共情者是天生的心理咨询师/精神分析师苗子，这类人太容易像海绵一样容易吸收/共情别人的痛苦和快乐了，心性的内存负载就容易被自己扩大，如果不及时归纳整理或有能力格式化存盘，就很容易侵蚀自我。
👍22
#内幕消息
看 caoz 对最近商业行事的建议，写的真好，转述推荐下：
第一，合规性非常重要。是生死话题，资金流水稍微多起来，务必找专业律师和财务专家做合规工作。没有合规，风险太多。
另外，要非常非常关注打款方的资质和信用问题，即便你们做的是正规生意，但如果对方的钱有问题，对方的生意有问题，面对冻卡有没有预案，往小了说，非法所得要罚没，往大了说，会不会涉及帮信罪，很可怕。
第二，不要追求扩大业务规模。要先追求提升毛利水平，行业越来越卷，成本越来越高怎么办，毛利低的先死。毛利高的缓冲区高。如何提高毛利水平，自己的品牌，自己的产品，自己的流量池等等。
还有，帐期风险，尽量不要做垫款的生意。有些领域垫款是行规，但一定要控制风险额度，这也是不要盲目追求业务扩张的一个重要因素。
第三，拿钱要小心。如果对业务有信心，优先考虑银行贷款。
国资尽量别碰，深创投密集的回购诉讼了解一下，股权成债权，这太吓人。
对赌协议要看仔细，输得起输不起，输不起不要玩，做最坏的打算，争取最好的结局，不要认为自己一定赢。
第四，中美关系两手准备。海外公司，资金，银行及业务账户布局要多做筹划。
第五，内部全力支持AI。给员工报销合理AI开销，给员工开设AI账户尽量辅助（比如，老板要搞个海外借记卡帮员工付费海外AI会员，国内信用卡头部AI产品已经无法使用），此外，老板要以身作则，自己也要把AI利用起来。
第六，人才靠筛选，不是靠培养。最近因为就业率问题，企业家统战价值提升，很多最新案例支持企业合理淘汰员工。而且最近就业压力大，招人也就没那么难。大体如此。
看 caoz 对最近商业行事的建议，写的真好，转述推荐下：
第一，合规性非常重要。是生死话题，资金流水稍微多起来，务必找专业律师和财务专家做合规工作。没有合规，风险太多。
另外，要非常非常关注打款方的资质和信用问题，即便你们做的是正规生意，但如果对方的钱有问题，对方的生意有问题，面对冻卡有没有预案，往小了说，非法所得要罚没，往大了说，会不会涉及帮信罪，很可怕。
第二，不要追求扩大业务规模。要先追求提升毛利水平，行业越来越卷，成本越来越高怎么办，毛利低的先死。毛利高的缓冲区高。如何提高毛利水平，自己的品牌，自己的产品，自己的流量池等等。
还有，帐期风险，尽量不要做垫款的生意。有些领域垫款是行规，但一定要控制风险额度，这也是不要盲目追求业务扩张的一个重要因素。
第三，拿钱要小心。如果对业务有信心，优先考虑银行贷款。
国资尽量别碰，深创投密集的回购诉讼了解一下，股权成债权，这太吓人。
对赌协议要看仔细，输得起输不起，输不起不要玩，做最坏的打算，争取最好的结局，不要认为自己一定赢。
第四，中美关系两手准备。海外公司，资金，银行及业务账户布局要多做筹划。
第五，内部全力支持AI。给员工报销合理AI开销，给员工开设AI账户尽量辅助（比如，老板要搞个海外借记卡帮员工付费海外AI会员，国内信用卡头部AI产品已经无法使用），此外，老板要以身作则，自己也要把AI利用起来。
第六，人才靠筛选，不是靠培养。最近因为就业率问题，企业家统战价值提升，很多最新案例支持企业合理淘汰员工。而且最近就业压力大，招人也就没那么难。大体如此。
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*非暴力沟通（NVC, Nonviolent Communication）是一种沟通方式，由美国心理学家马歇尔·卢森堡（Marshall Rosenberg）**提出，核心目的是在对话中减少指责、批评和防御，促进理解、共情和合作。
非暴力沟通的四个核心要素
1. 观察（Observation）
• 仅描述客观事实，不加个人评价或主观判断。
• ❌ “你总是不回我消息！”
• ✅ “我发现你昨天和今天的消息都没有回复。”
2. 感受（Feelings）
• 表达自己的真实感受，而不是指责对方。
• ❌ “你这样做太过分了，让人很烦！”
• ✅ “我有点失落和沮丧，因为我期待收到你的回复。”
3. 需求（Needs）
• 说明自己的需求，而不是让对方猜测或揣测。
• ❌ “你根本不在乎我！”（隐含的需求是被关心）
• ✅ “我需要感受到你的在乎，知道我对你来说是重要的。”
4. 请求（Request）
• 提出具体、可行的请求，而不是命令或威胁。
• ❌ “以后你必须秒回我的消息！”（命令）
• ✅ “你可以在方便的时候给我回复吗？这样我会感觉更安心。”（请求）
非暴力沟通的关键点
• 避免指责、批评和评判，关注事实和自己的感受。
• 用“我”表达自己的感受和需求，而不是指责对方。
• 提出明确、具体的请求，而不是含糊或带有控制性的要求。
• 倾听对方的感受和需求，尝试理解对方，而不是急于反驳或防御。
非暴力沟通的应用
• 亲密关系：避免争吵，提高沟通质量。
• 职场沟通：高效表达需求，减少误解和冲突。
• 家庭关系：改善亲子沟通，促进相互理解。
• 自我成长：学会觉察和表达自己的感受与需求，提高情绪管理能力。
非暴力沟通的四个核心要素
1. 观察（Observation）
• 仅描述客观事实，不加个人评价或主观判断。
• ❌ “你总是不回我消息！”
• ✅ “我发现你昨天和今天的消息都没有回复。”
2. 感受（Feelings）
• 表达自己的真实感受，而不是指责对方。
• ❌ “你这样做太过分了，让人很烦！”
• ✅ “我有点失落和沮丧，因为我期待收到你的回复。”
3. 需求（Needs）
• 说明自己的需求，而不是让对方猜测或揣测。
• ❌ “你根本不在乎我！”（隐含的需求是被关心）
• ✅ “我需要感受到你的在乎，知道我对你来说是重要的。”
4. 请求（Request）
• 提出具体、可行的请求，而不是命令或威胁。
• ❌ “以后你必须秒回我的消息！”（命令）
• ✅ “你可以在方便的时候给我回复吗？这样我会感觉更安心。”（请求）
非暴力沟通的关键点
• 避免指责、批评和评判，关注事实和自己的感受。
• 用“我”表达自己的感受和需求，而不是指责对方。
• 提出明确、具体的请求，而不是含糊或带有控制性的要求。
• 倾听对方的感受和需求，尝试理解对方，而不是急于反驳或防御。
非暴力沟通的应用
• 亲密关系：避免争吵，提高沟通质量。
• 职场沟通：高效表达需求，减少误解和冲突。
• 家庭关系：改善亲子沟通，促进相互理解。
• 自我成长：学会觉察和表达自己的感受与需求，提高情绪管理能力。
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西部故事中，我们常常忽略的事实：四分之一的牛仔是黑人。这些黑人牛仔前往西部，以逃避美国南方的种族主义和偏见。
图中说示的是纳特·洛夫（Nat Love，1854-1921年）。他以前曾在田纳西州被奴役，后来在堪萨斯州道奇城找到了工作。他有停马的天赋，并自学成了专业的射手。纳特在被奴役期间他学会了阅读和写作（这在当时是违法的）。后来他根据自己的冒险经历写了自传。
图中说示的是纳特·洛夫（Nat Love，1854-1921年）。他以前曾在田纳西州被奴役，后来在堪萨斯州道奇城找到了工作。他有停马的天赋，并自学成了专业的射手。纳特在被奴役期间他学会了阅读和写作（这在当时是违法的）。后来他根据自己的冒险经历写了自传。
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🇯🇵 提出免费提供生理用品的议员收到8000+死亡威胁
日本三重县议员吉田紋華（27岁）因提出公共设施和学校应免费提供生理用品而收到8000+恐吓信。她的原话：就像卫生纸一样，希望在需要的地方就能看到卫生巾。吉田是全日本历史上最年轻当选的县议员，然而这不是第一个的案例。在日本，提出女性健康、家庭暴力或职场妈妈等问题的女政治家面临强烈反对。可以说，每当女政治家发表声明，她们几乎总是受到攻击。
日本三重县议员吉田紋華（27岁）因提出公共设施和学校应免费提供生理用品而收到8000+恐吓信。她的原话：就像卫生纸一样，希望在需要的地方就能看到卫生巾。吉田是全日本历史上最年轻当选的县议员，然而这不是第一个的案例。在日本，提出女性健康、家庭暴力或职场妈妈等问题的女政治家面临强烈反对。可以说，每当女政治家发表声明，她们几乎总是受到攻击。
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