#内幕消息
万万没想到，deepseek破圈，已经对我产生负面影响了！
老婆大人在半夜11点多，突然一脸严肃地看着我：deepseek发布之后，你是不是要失业了？
我：[捂脸]为什么这么说？
老婆：所有的公开信息都能查到了，你干电商咨询还有啥秘密可言吗？又不像我做调香，ai再厉害，再好的配方，最后还是要我的鼻子去闻。
我：没错，所有的方法论，早就已经是公开信息了。公众号的长文、各种平台上的专家IP，甚至是播客纯音频媒介中也有质量非常高的内容。
而且，ai提取信息也都是在公开信息中提取。
但是，原本就公开的信息，不也没让我客户的问题得到如丝般顺滑的解决么。。
我本来干的活也不是提供方法论。如果只是这样的话，那我确实要失业了。
本质上，我真正提供的价值是，决策建议和细微处的真实体感。
这么多年做的这么多电商项目，踩的每个坑，解决的每个具体的日常问题，而产生出的价值。
我提供的不是转化率提升的三个方法，不是点击率翻倍的5个绝招
而是根据项目的当前状况，建议优先落地这件事；
而是落地的过程中，总会遇到或执行、或配合、或管理上的各种问题，我可以帮助我的客户持续解决这些问题。
而这些因为太细碎，恰恰是无法公开发布的，也正是真正有一线经验的机会。
甚至，就连我提供的情绪价值，都是更有价值的
很多时候我们明明知道正确答案，但就是一直不能很好的执行，很多时候是没有真正想明白，或者有很多不能宣之于口的阻力
因为在电商项目增长过程中客户遇到的问题，我都至少遇到过3次了
我太知道在面对每个决策、日常执行的每个细节，到底有多少的犹疑、阻力和矛盾了
这也是ai做不到的真正的【感同身受】
老婆：没听懂，反正你自己看着办吧，就是提醒你一下
我：好的老板！！
万万没想到，deepseek破圈，已经对我产生负面影响了！
老婆大人在半夜11点多，突然一脸严肃地看着我：deepseek发布之后，你是不是要失业了？
我：[捂脸]为什么这么说？
老婆：所有的公开信息都能查到了，你干电商咨询还有啥秘密可言吗？又不像我做调香，ai再厉害，再好的配方，最后还是要我的鼻子去闻。
我：没错，所有的方法论，早就已经是公开信息了。公众号的长文、各种平台上的专家IP，甚至是播客纯音频媒介中也有质量非常高的内容。
而且，ai提取信息也都是在公开信息中提取。
但是，原本就公开的信息，不也没让我客户的问题得到如丝般顺滑的解决么。。
我本来干的活也不是提供方法论。如果只是这样的话，那我确实要失业了。
本质上，我真正提供的价值是，决策建议和细微处的真实体感。
这么多年做的这么多电商项目，踩的每个坑，解决的每个具体的日常问题，而产生出的价值。
我提供的不是转化率提升的三个方法，不是点击率翻倍的5个绝招
而是根据项目的当前状况，建议优先落地这件事；
而是落地的过程中，总会遇到或执行、或配合、或管理上的各种问题，我可以帮助我的客户持续解决这些问题。
而这些因为太细碎，恰恰是无法公开发布的，也正是真正有一线经验的机会。
甚至，就连我提供的情绪价值，都是更有价值的
很多时候我们明明知道正确答案，但就是一直不能很好的执行，很多时候是没有真正想明白，或者有很多不能宣之于口的阻力
因为在电商项目增长过程中客户遇到的问题，我都至少遇到过3次了
我太知道在面对每个决策、日常执行的每个细节，到底有多少的犹疑、阻力和矛盾了
这也是ai做不到的真正的【感同身受】
老婆：没听懂，反正你自己看着办吧，就是提醒你一下
我：好的老板！！
👍17😁12😭3
职场规则，这7条规则早点知道最好
1. 你可以不聪明，但你不可以不小心
2. 你说的每句话，老板都会知道
3. 不管什么时候低调总是最安全的
4. 把自己当成聪明人，往往是最笨的
5. 你是上司的人，上司未必是你的人
6. 站在上司的立场想问题，站在自己的立场办事情
7. 高你半级的人事最危险的，同级的是天然敌人
@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
1. 你可以不聪明，但你不可以不小心
2. 你说的每句话，老板都会知道
3. 不管什么时候低调总是最安全的
4. 把自己当成聪明人，往往是最笨的
5. 你是上司的人，上司未必是你的人
6. 站在上司的立场想问题，站在自己的立场办事情
7. 高你半级的人事最危险的，同级的是天然敌人
@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
👍14💩8
#内幕消息
汪徐两家能引起如此大的争议，不仅仅是婚姻或两性话题，而是一系列最基本核心的「底层价值观」的冲突。
举个例子，喜欢大S具俊晔那边的大博主们，他们一直在强调什么？
“为了一只宠物而选择吃素，这太伟大了”--素食，
“所以，这次你又和神明交换了什么呢？”--神明，
“具俊晔居然给你纹身了个戒指，太有爱了”--真爱无敌，
他们强调的，总是素食主义，神鬼玄学，纯爱这些「后现代叠加封建保守」的元素。包括对湾湾综艺节目里女主持人特有的性开放、咸猪手、百无禁忌的话题等，都当成宝贝呵护。
倒不是说这些价值观就一定错误，只是我们这边很多秉持朴实和唯物观念的人，不太接受上面这些玩意儿的。
而不喜欢徐家的大多数人，在强调什么呢？
后爸一定没有亲爸好 --天经地义的血缘规则，
孩子应该接受大陆教育，而非对岸甚至被韩国人带大-- 原则问题，
人应该自食其力，真正独立自主，而非绑定在前夫身上，至于男人更不能吃软饭 --反封建的基本素养。
秉持这类价值观的人，是实事求是的，无论是否支持张兰汪小菲，但都反感徐家和韩国光头的做派，以及其支持者渲染的神神叨叨和圣母白左价值观。
如果再深一步，还会一个更底层的BUG，即某些人群的自我矛盾。
比如，女明星逼走竞争对手嫁给富豪的行为，本身就是「雌竞」，
比如，他们怀念的对岸综艺节目里，女主持大尺度的、出位的、不合时宜的行为和言辞，拿老公家暴当笑料，本质也是「厌女」和「媚男」，
这些流行在中文社区里的经典女性议题，只因为出现在对岸女明星身上，就都被刻意忽略了。
所以我们才说，汪徐两家的争议，不是谁对谁错的问题，而是底层核心三观的碰撞。
而上述讨论的话题，甚至都还没涉及两岸之间，和对日对韩的态度，但已经让普通大众得出答案了。
显然，我们这边大部分网民，是秉持的朴实的、唯物的、实事求是的价值观，就是不喜欢徐家以及他们支持者们的三观，
这和汪小菲张兰这对母子如何表现，没有关系。
最后，”一个大男人睡现任老婆前夫的床垫”，这件事无论男权女权都无法接受，基本廉耻都不要了，但却能被某些人群洗白成真爱无敌，你就说谁的舆论战斗力更强吧。
汪徐两家能引起如此大的争议，不仅仅是婚姻或两性话题，而是一系列最基本核心的「底层价值观」的冲突。
举个例子，喜欢大S具俊晔那边的大博主们，他们一直在强调什么？
“为了一只宠物而选择吃素，这太伟大了”--素食，
“所以，这次你又和神明交换了什么呢？”--神明，
“具俊晔居然给你纹身了个戒指，太有爱了”--真爱无敌，
他们强调的，总是素食主义，神鬼玄学，纯爱这些「后现代叠加封建保守」的元素。包括对湾湾综艺节目里女主持人特有的性开放、咸猪手、百无禁忌的话题等，都当成宝贝呵护。
倒不是说这些价值观就一定错误，只是我们这边很多秉持朴实和唯物观念的人，不太接受上面这些玩意儿的。
而不喜欢徐家的大多数人，在强调什么呢？
后爸一定没有亲爸好 --天经地义的血缘规则，
孩子应该接受大陆教育，而非对岸甚至被韩国人带大-- 原则问题，
人应该自食其力，真正独立自主，而非绑定在前夫身上，至于男人更不能吃软饭 --反封建的基本素养。
秉持这类价值观的人，是实事求是的，无论是否支持张兰汪小菲，但都反感徐家和韩国光头的做派，以及其支持者渲染的神神叨叨和圣母白左价值观。
如果再深一步，还会一个更底层的BUG，即某些人群的自我矛盾。
比如，女明星逼走竞争对手嫁给富豪的行为，本身就是「雌竞」，
比如，他们怀念的对岸综艺节目里，女主持大尺度的、出位的、不合时宜的行为和言辞，拿老公家暴当笑料，本质也是「厌女」和「媚男」，
这些流行在中文社区里的经典女性议题，只因为出现在对岸女明星身上，就都被刻意忽略了。
所以我们才说，汪徐两家的争议，不是谁对谁错的问题，而是底层核心三观的碰撞。
而上述讨论的话题，甚至都还没涉及两岸之间，和对日对韩的态度，但已经让普通大众得出答案了。
显然，我们这边大部分网民，是秉持的朴实的、唯物的、实事求是的价值观，就是不喜欢徐家以及他们支持者们的三观，
这和汪小菲张兰这对母子如何表现，没有关系。
最后，”一个大男人睡现任老婆前夫的床垫”，这件事无论男权女权都无法接受，基本廉耻都不要了，但却能被某些人群洗白成真爱无敌，你就说谁的舆论战斗力更强吧。
🤮15👍7😢1🖕1
#内幕消息
2019年9月和10月，《哪吒之魔童降世》进行两次密钥延期，电影还在影院播放，但创作团队已经启动第二部电影的工作。
创作是缓慢的。饺子带领编剧团队在《哪吒之魔童降世》的基础上寻找新的人物关系、故事框架、剧情起伏，结束时，约莫过去两年时间。
人物的性格与需求是推动剧情往前走的底层燃料。哪吒是叛逆不羁的魔童，内心渴望认同却浑身带刺；敖丙是背负家族使命的龙族太子，温润如玉的外表下藏着隐忍与挣扎；李靖在严父形象的枷锁下，藏着对儿子深沉却笨拙的爱。
每个人都有属于自己的困惑，如果没有困惑，人物便没有突破自身的动力。在《哪吒之魔童闹海》中，最大的意难平是申公豹，作为全村唯一的“大学生”，没想到，最后却被自己的导师陷害，父亲断臂，弟弟惨死。人们在他身上看到的不再是邪恶，而是怜悯。
到了制作层面，可谓是困难重重。
在总台央视中文国际频道的对话中，饺子透露，制作过程中他们曾将部分重点镜头的制作寄希望于国际团队，期待借助其成熟技术与经验实现惊艳效果。然而，实际合作后却发现，国际团队的成果未能达到预期。关键时刻，中国的团队挺身而出。
超过100家国内动画公司投身其中，人数超过4000人，涵盖动画、特效、编剧、美术等各个专业领域，从片尾密密麻麻滚动的字幕便能直观感受到星星之火可以燎原之势。名单涵盖行业内众多知名团队，像制作《深海》的十月文化、参与《白蛇》和《长安三万里》的制作团队，甚至连同档期竞争的《熊出没》所属方特也参与进来，集结了行业内的中坚力量。
为了呈现出震撼的视觉效果，影片采用国际领先的三维动画技术，并融合中国传统水墨画元素。在制作过程中，需要解决自主研发动画渲染技术的难题，要协调大量的动画师、特效师等专业人员，确保全片1500多个镜头、80%特效镜头的能高质量完成。
负责CG视效创作的深圳洛克特视效公司创始人聂华军接受媒体访谈时说，影片特效量巨大，平均每个镜头至少有5种特效元素，每个镜头的特效模拟缓存量在10T以上。
以影片中一个开海的镜头为例，海面被挖开的直径距离是5000米，相当于十六七个航母的尺寸，深度更是高达3700米，海水特效的制作难度极高，制作团队投入大量人力、物力和时间进行技术攻关，为影片的高质量呈现提供技术支持。
许多观众都会被哪吒穿心咒画面震撼。这短短十秒的画面，团队耗费整整一年时间。
创作灵感源于渔线，为呈现真实撕裂感，团队成员亲自试验，最终发现渔线的表达最接近预期。
制作过程中，先绘制，再手动K帧，添加特效，不断迭代。团队制作了约上千根刺，每根刺轨迹不同，都有独立控制器；手动K出600多块割破的碎肉，开发工具控制碎肉运动轨迹，每块肉都有绑定器。多种方式结合，让穿心咒在身体上割裂的过程清晰可见，画面代入感极强。
在《哪吒》系列动画制作过程中，起初因团队知名度有限，合作资源受限。但随着《哪吒之魔童降世》的成功，行业格局发生改变。《哪吒之魔童闹海》制作时，出现了新的人才流动模式——“驻场”。
制片人刘文章接受媒体访谈时说，那些与可可豆动画合作的公司，派人到可可豆待一段时间，完成手头的工作。一时间，出现了全国的动画人才频繁往返成都的独特人类学现象。
最终，我们在影院里看到的电影全片镜头数量达到2400个，其中特效镜头超过1900个，特效制作更加精细，战斗场面更加恢宏壮阔。
剧情相较于前作，更加复杂和深入，角色数量几乎增至三倍。神话故事的内涵被续写、创新和外延，人性、命运、友情和家族等主题被囊括进来，故事更加引人入胜。
饺子在媒体的访谈中提到，许多团队甚至亏本接单，只为将最好的效果呈现给观众。一路荆棘满布，饺子带着背后的数千人一起抵抗命运，一起改变规则。
2019年9月和10月，《哪吒之魔童降世》进行两次密钥延期，电影还在影院播放，但创作团队已经启动第二部电影的工作。
创作是缓慢的。饺子带领编剧团队在《哪吒之魔童降世》的基础上寻找新的人物关系、故事框架、剧情起伏，结束时，约莫过去两年时间。
人物的性格与需求是推动剧情往前走的底层燃料。哪吒是叛逆不羁的魔童，内心渴望认同却浑身带刺；敖丙是背负家族使命的龙族太子，温润如玉的外表下藏着隐忍与挣扎；李靖在严父形象的枷锁下，藏着对儿子深沉却笨拙的爱。
每个人都有属于自己的困惑，如果没有困惑，人物便没有突破自身的动力。在《哪吒之魔童闹海》中，最大的意难平是申公豹，作为全村唯一的“大学生”，没想到，最后却被自己的导师陷害，父亲断臂，弟弟惨死。人们在他身上看到的不再是邪恶，而是怜悯。
到了制作层面，可谓是困难重重。
在总台央视中文国际频道的对话中，饺子透露，制作过程中他们曾将部分重点镜头的制作寄希望于国际团队，期待借助其成熟技术与经验实现惊艳效果。然而，实际合作后却发现，国际团队的成果未能达到预期。关键时刻，中国的团队挺身而出。
超过100家国内动画公司投身其中，人数超过4000人，涵盖动画、特效、编剧、美术等各个专业领域，从片尾密密麻麻滚动的字幕便能直观感受到星星之火可以燎原之势。名单涵盖行业内众多知名团队，像制作《深海》的十月文化、参与《白蛇》和《长安三万里》的制作团队，甚至连同档期竞争的《熊出没》所属方特也参与进来，集结了行业内的中坚力量。
为了呈现出震撼的视觉效果，影片采用国际领先的三维动画技术，并融合中国传统水墨画元素。在制作过程中，需要解决自主研发动画渲染技术的难题，要协调大量的动画师、特效师等专业人员，确保全片1500多个镜头、80%特效镜头的能高质量完成。
负责CG视效创作的深圳洛克特视效公司创始人聂华军接受媒体访谈时说，影片特效量巨大，平均每个镜头至少有5种特效元素，每个镜头的特效模拟缓存量在10T以上。
以影片中一个开海的镜头为例，海面被挖开的直径距离是5000米，相当于十六七个航母的尺寸，深度更是高达3700米，海水特效的制作难度极高，制作团队投入大量人力、物力和时间进行技术攻关，为影片的高质量呈现提供技术支持。
许多观众都会被哪吒穿心咒画面震撼。这短短十秒的画面，团队耗费整整一年时间。
创作灵感源于渔线，为呈现真实撕裂感，团队成员亲自试验，最终发现渔线的表达最接近预期。
制作过程中，先绘制，再手动K帧，添加特效，不断迭代。团队制作了约上千根刺，每根刺轨迹不同，都有独立控制器；手动K出600多块割破的碎肉，开发工具控制碎肉运动轨迹，每块肉都有绑定器。多种方式结合，让穿心咒在身体上割裂的过程清晰可见，画面代入感极强。
在《哪吒》系列动画制作过程中，起初因团队知名度有限，合作资源受限。但随着《哪吒之魔童降世》的成功，行业格局发生改变。《哪吒之魔童闹海》制作时，出现了新的人才流动模式——“驻场”。
制片人刘文章接受媒体访谈时说，那些与可可豆动画合作的公司，派人到可可豆待一段时间，完成手头的工作。一时间，出现了全国的动画人才频繁往返成都的独特人类学现象。
最终，我们在影院里看到的电影全片镜头数量达到2400个，其中特效镜头超过1900个，特效制作更加精细，战斗场面更加恢宏壮阔。
剧情相较于前作，更加复杂和深入，角色数量几乎增至三倍。神话故事的内涵被续写、创新和外延，人性、命运、友情和家族等主题被囊括进来，故事更加引人入胜。
饺子在媒体的访谈中提到，许多团队甚至亏本接单，只为将最好的效果呈现给观众。一路荆棘满布，饺子带着背后的数千人一起抵抗命运，一起改变规则。
👍44👎21🖕2
职场和领导相处的五大禁忌；
禁忌一：作为下属，永远不要和领导争工，这是职场铁律。
禁忌二：看透不说透，藏不住的人死得快。
禁忌三：关系再好，也要懂分寸。
禁忌四：在领导最需要你的时候你沉默。
禁忌五：做事，不要有狂妄之气。
@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
禁忌一：作为下属，永远不要和领导争工，这是职场铁律。
禁忌二：看透不说透，藏不住的人死得快。
禁忌三：关系再好，也要懂分寸。
禁忌四：在领导最需要你的时候你沉默。
禁忌五：做事，不要有狂妄之气。
@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
💩9🤓4🙏1
职场中必须要注意的职场规则
1. 无论什么时候都不要说老板的坏话，因为他一定会知道。
2. 老板请吃饭，大大方方的，把最贵的才点两次好啦。
3. 不要和部门同事做好朋友。（部分国企例外。）
4. 不要和老板称兄道弟。
5. 在国企机关，在大公司，你要学会做人在私企，你要学会做事。
6. 没有亲眼所见，就不用急着用你的嘴巴来证明。
7. 不要说自己很会喝酒，哪怕你真的很能喝。
8. 团队就是圈子，要尽快融入。和一个只谈工作的同事在一起工作，是何其乏味。
9. 你的直属上司最重要，比你的老板还重要。
10. 家庭比工作重要。工作比狐朋狗友重要。健康比家庭重要。人格比健康重要。
11. 不懂不可耻，不学才是。
12. 加班并不是一件光荣的事，留在公司学习则例外。
13. 可以占大老板的便宜，不可以占指数上司、或者同事的便宜。
14. 任何人，随时都会变成你的敌人。
15. 你不是任何时候都有权保持沉默。
16. 道歉和解释没有什么用，解决问题才是王道。
17. 穿一套正装上班，算上皮包鞋子，全身颜色不要多过四种颜色。
18. 不要在办公室里吃早餐，去茶水间。
@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
1. 无论什么时候都不要说老板的坏话，因为他一定会知道。
2. 老板请吃饭，大大方方的，把最贵的才点两次好啦。
3. 不要和部门同事做好朋友。（部分国企例外。）
4. 不要和老板称兄道弟。
5. 在国企机关，在大公司，你要学会做人在私企，你要学会做事。
6. 没有亲眼所见，就不用急着用你的嘴巴来证明。
7. 不要说自己很会喝酒，哪怕你真的很能喝。
8. 团队就是圈子，要尽快融入。和一个只谈工作的同事在一起工作，是何其乏味。
9. 你的直属上司最重要，比你的老板还重要。
10. 家庭比工作重要。工作比狐朋狗友重要。健康比家庭重要。人格比健康重要。
11. 不懂不可耻，不学才是。
12. 加班并不是一件光荣的事，留在公司学习则例外。
13. 可以占大老板的便宜，不可以占指数上司、或者同事的便宜。
14. 任何人，随时都会变成你的敌人。
15. 你不是任何时候都有权保持沉默。
16. 道歉和解释没有什么用，解决问题才是王道。
17. 穿一套正装上班，算上皮包鞋子，全身颜色不要多过四种颜色。
18. 不要在办公室里吃早餐，去茶水间。
@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
🤮14👍8
昨天在deepseek官方用户群里跟一个人浪费了20分钟时间。
起因是deepseek的回答里突然出现「我曾经有一个来访者」，我知道这肯定是语料问题或者幻觉，但很有趣就分享给大家看。
然后一个人出来说最近把整个咨询督导圈的数据都喂进去了，说他们在训练AI督导，我这没问题让我放心。说得言之凿凿，搞得我还以为他是deepseek内部人员或者数据合作伙伴。
但感觉哪里不对，因为他一句话要分好几条消息，还经常用捂脸那个表情，显得很不专业。我就继续追问他的背景和消息渠道，他先是说自己不太懂技术，然后说不是deepseek的官方合作（也就是第三方用开源模型喂数据做独立项目），最后说没有深度参与自己只是听说的。
我于是明白了他前面那一串话的逻辑是，他在没有基本技术知识的情况下认为「自己用deepseek开源模型做项目喂数据，能够影响到deepseek官方服务的回答输出」。
太无语了，你真的不知道网上跟你聊天的人都是干啥的🙄
起因是deepseek的回答里突然出现「我曾经有一个来访者」，我知道这肯定是语料问题或者幻觉，但很有趣就分享给大家看。
然后一个人出来说最近把整个咨询督导圈的数据都喂进去了，说他们在训练AI督导，我这没问题让我放心。说得言之凿凿，搞得我还以为他是deepseek内部人员或者数据合作伙伴。
但感觉哪里不对，因为他一句话要分好几条消息，还经常用捂脸那个表情，显得很不专业。我就继续追问他的背景和消息渠道，他先是说自己不太懂技术，然后说不是deepseek的官方合作（也就是第三方用开源模型喂数据做独立项目），最后说没有深度参与自己只是听说的。
我于是明白了他前面那一串话的逻辑是，他在没有基本技术知识的情况下认为「自己用deepseek开源模型做项目喂数据，能够影响到deepseek官方服务的回答输出」。
太无语了，你真的不知道网上跟你聊天的人都是干啥的🙄
🤡21👍5
BOSS 直聘上跟HR聊了一下， 现在互联网公司都不正式岗位， 好多岗位都是走外包的形式， 这样连社保都不用交了。 作为雇佣方， 随时都可以裁人， 也不用承担法律上的风险，大大降低了人力的成本。
很多大模型的厂商， 他们的业务系统， 也有很多是外包出去。
@inside1024
很多大模型的厂商， 他们的业务系统， 也有很多是外包出去。
@inside1024
🤣15👍8🤮5
医疗行业中有哪些心照不宣的潜规则？ 昨天中午来了一个妊娠剧吐的病人，副院长亲自带着过来，说是卫生局长女儿（现在叫卫健委），要求住院补液，没问题，这本来也是住院指征。你以为这样就完了？并没有，在她前面，三四个等着登记入院等床位的病人，有腹痛急诊入院的，有择期手术入院的。然后，人家开始提要求了，要最好的房间，独立卫浴，宽敞明亮，南北通透，她男人要陪护，所以这个房间还必须是个双人房，不然她男人没地方睡。现在没登记没办入院暂时没床位？不行，必须先找床位给她躺着，这样她舒服点，没有她要的豪华套间？那就把别的病人挪出来腾地儿给她。没办入院手续开不了医嘱？不行，针水必须先挂上，至于怎么拿药，你们自己想办法。 晚上有其他住院病人惊慌失措过来找护士，问为何妇科病区会出现男病人，护士马上核实，得嘞，原来是她男人拿了妇科的大码病号服，说没带睡衣，瞅着这个挺好，穿起来挺舒服，就当睡衣了，怎么样，惊不惊喜？意不意外？ 那些说看病难的，只能怪你没个好爹，真的。
@inside1024
#行业内幕 #医疗内幕
@inside1024
#行业内幕 #医疗内幕
🤮53😁8🤬8👍5🤷♂4🫡4👎1🤡1😭1