你不知道的内幕消息🅥
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一些你不知道的内幕消息,最新资讯、大公司负面、时政财经、网友发布等高质量消息。
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#内幕消息

财政收入十强城市
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#内幕消息

有人知道#国科优选 吗?

我过年前回老家,发现老妈天天盯着手机,打卡上课答题赚几分钱红包,牢牢被绑在几个群和直播间,然后每过一段时间,就会花大几千块钱,在这个群里找群主买一些千奇百怪的保健品。

老妈一辈子勤俭节约,下馆子吃饭都觉得贵,但是真就让这个保健品平台卖了上万块钱进去。

你说它骗,它也确实给你东西,非常贵的价格卖给你原本你不需要的东西。

我刷短视频看到很多人家里的老人都有一样的遭遇。然后我搜索#国科优选 ,你猜怎么着,这个公司特别擅长宣传营销,置顶视频竟然是他们公司的老板,上了一个#人民日报健康客户端 的节目,看起来极其粗糙,但好像又不是完全假的。然后在老年人眼里,硬是把这个公司和人民日报这样的符号画上了等号。

真叫人又气又悲。

但你一点儿办法也没有,这个公司因为高额的利润,以及我们可能想不到的资源?真就能在老年人的世界里一手遮天。

悲凉啊。

经常有网友评论,“这都没人管管吗?”

是啊,他们为什么就可以在今天高度发达的信息社会里大行其道呢?

这样的保健品商业局在中国几千几万个城市和乡镇,像毛细血管一样交织着。给许多像我们一样的家庭带来争执、矛盾和无力。

但你拿他没有一点儿办法。

只能给家里老人一个额度的预算,由着她惯着她,让她用她自己的方式开心吧。
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“我亲爱的朋友,人生永远柳暗花明”
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“成年人最无形的财富是健康”
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“在乎一颗绊脚石的感受你就死定了”
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#内幕消息

DeepSeek开源真的是非常高明的策略。开源的初衷可能是因为AGI信仰,但商业方面也带来了实实在在的好处:

1. 如果不开源,纯拼性能R1对o1并没有绝对优势,如果只是价格便宜,又要像V3一样被说成是中国资本效率的产物;

2. 获得了很多人的支持和信任,让DeepSeek几乎没有付出什么成本,就在最近的舆论战中不落下风;

3. AWS/微软等云服务商开始给客户提供R1(对他们来说是天上掉馅饼,一下子有了给客户提供顶级模型的能力),DeepSeek获得了品牌影响力,以及实实在在的市场份额,也有利于将来官方卖API。
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职场上须知但不说的5条规则

1. 毕业能去大公司的就别去小公司。
2. 为自己的前途熬夜,不为公司熬夜。
3. 即使你不想跳槽,也要定期看工作机会。
4. 不要一味看高薪跳槽,确定能发展就做下去。
5. 职场上不要全靠自己摸索,要找师傅求经。

@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
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#内幕消息

一个老外做的一系列网站,从2011年开始,不断做这系列相关网站,一个需求关键词一个网站。
目前最大访问量的网站是 easyhindityping.com ,月访问量410万,2012年6月注册的域名。
主要靠广告盈利,按照最近12个月5088万访问量计算,假设每一千访问量2美元,那么这个网站一年收入是10万美金。
实际我估计不止这么多。
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小行星或在7年之内与地球相撞
据外媒报道,联合国首次就可能撞击地球的小行星启动《行星安全协议》。报道称,一个直径约100米的天体或在7年内与地球相撞。
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在职场中请记住这六条铁规则;

1、单位可以有闲事,但不能有闲人。
2、生命在于运动,管理在于折腾。
3、没有英雄干不成事,英雄太多容易出事。
4、人生是需要战斗的,但不是每一场仗都要打。
5、当领导要亲贤臣,治小人,用君子是人品,用小人是智慧。
6、私下提意见叫补台,当众提意见叫拆台。

@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
#内幕消息

与患者家属医疗纠纷调解,调解室桌子可真长啊,这是怕打起来?
BTW,患者家属要求患者一辈子免费住我这里……一辈子……咋不要求三生三世十里桃花呢……掀桌,噢,掀不动
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“人心中的成见是一座大山”
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“你没必要和别人杠,你很难改变他”
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#内幕消息

万万没想到,deepseek破圈,已经对我产生负面影响了!

老婆大人在半夜11点多,突然一脸严肃地看着我:deepseek发布之后,你是不是要失业了?

我:[捂脸]为什么这么说?

老婆:所有的公开信息都能查到了,你干电商咨询还有啥秘密可言吗?又不像我做调香,ai再厉害,再好的配方,最后还是要我的鼻子去闻。

我:没错,所有的方法论,早就已经是公开信息了。公众号的长文、各种平台上的专家IP,甚至是播客纯音频媒介中也有质量非常高的内容。
而且,ai提取信息也都是在公开信息中提取。

但是,原本就公开的信息,不也没让我客户的问题得到如丝般顺滑的解决么。。

我本来干的活也不是提供方法论。如果只是这样的话,那我确实要失业了。

本质上,我真正提供的价值是,决策建议和细微处的真实体感。
这么多年做的这么多电商项目,踩的每个坑,解决的每个具体的日常问题,而产生出的价值。

我提供的不是转化率提升的三个方法,不是点击率翻倍的5个绝招
而是根据项目的当前状况,建议优先落地这件事;
而是落地的过程中,总会遇到或执行、或配合、或管理上的各种问题,我可以帮助我的客户持续解决这些问题。

而这些因为太细碎,恰恰是无法公开发布的,也正是真正有一线经验的机会。

甚至,就连我提供的情绪价值,都是更有价值的

很多时候我们明明知道正确答案,但就是一直不能很好的执行,很多时候是没有真正想明白,或者有很多不能宣之于口的阻力

因为在电商项目增长过程中客户遇到的问题,我都至少遇到过3次了
我太知道在面对每个决策、日常执行的每个细节,到底有多少的犹疑、阻力和矛盾了

这也是ai做不到的真正的【感同身受】

老婆:没听懂,反正你自己看着办吧,就是提醒你一下

我:好的老板!!
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职场规则,这7条规则早点知道最好

1. 你可以不聪明,但你不可以不小心

2. 你说的每句话,老板都会知道

3. 不管什么时候低调总是最安全的

4. 把自己当成聪明人,往往是最笨的

5. 你是上司的人,上司未必是你的人

6. 站在上司的立场想问题,站在自己的立场办事情

7. 高你半级的人事最危险的,同级的是天然敌人

@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
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#内幕消息

万科的员工
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没想到我变国企编制了😂
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#内幕消息

汪徐两家能引起如此大的争议,不仅仅是婚姻或两性话题,而是一系列最基本核心的「底层价值观」的冲突。
举个例子,喜欢大S具俊晔那边的大博主们,他们一直在强调什么?
“为了一只宠物而选择吃素,这太伟大了”--素食,
“所以,这次你又和神明交换了什么呢?”--神明,
“具俊晔居然给你纹身了个戒指,太有爱了”--真爱无敌,

他们强调的,总是素食主义,神鬼玄学,纯爱这些「后现代叠加封建保守」的元素。包括对湾湾综艺节目里女主持人特有的性开放、咸猪手、百无禁忌的话题等,都当成宝贝呵护。

倒不是说这些价值观就一定错误,只是我们这边很多秉持朴实和唯物观念的人,不太接受上面这些玩意儿的。

而不喜欢徐家的大多数人,在强调什么呢?

后爸一定没有亲爸好 --天经地义的血缘规则,

孩子应该接受大陆教育,而非对岸甚至被韩国人带大-- 原则问题,

人应该自食其力,真正独立自主,而非绑定在前夫身上,至于男人更不能吃软饭 --反封建的基本素养。

秉持这类价值观的人,是实事求是的,无论是否支持张兰汪小菲,但都反感徐家和韩国光头的做派,以及其支持者渲染的神神叨叨和圣母白左价值观。

如果再深一步,还会一个更底层的BUG,即某些人群的自我矛盾。
比如,女明星逼走竞争对手嫁给富豪的行为,本身就是「雌竞」,
比如,他们怀念的对岸综艺节目里,女主持大尺度的、出位的、不合时宜的行为和言辞,拿老公家暴当笑料,本质也是「厌女」和「媚男」,
这些流行在中文社区里的经典女性议题,只因为出现在对岸女明星身上,就都被刻意忽略了。

所以我们才说,汪徐两家的争议,不是谁对谁错的问题,而是底层核心三观的碰撞。
而上述讨论的话题,甚至都还没涉及两岸之间,和对日对韩的态度,但已经让普通大众得出答案了。
显然,我们这边大部分网民,是秉持的朴实的、唯物的、实事求是的价值观,就是不喜欢徐家以及他们支持者们的三观,
这和汪小菲张兰这对母子如何表现,没有关系。

最后,”一个大男人睡现任老婆前夫的床垫”,这件事无论男权女权都无法接受,基本廉耻都不要了,但却能被某些人群洗白成真爱无敌,你就说谁的舆论战斗力更强吧。
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#内幕消息

2019年9月和10月,《哪吒之魔童降世》进行两次密钥延期,电影还在影院播放,但创作团队已经启动第二部电影的工作。

创作是缓慢的。饺子带领编剧团队在《哪吒之魔童降世》的基础上寻找新的人物关系、故事框架、剧情起伏,结束时,约莫过去两年时间。

人物的性格与需求是推动剧情往前走的底层燃料。哪吒是叛逆不羁的魔童,内心渴望认同却浑身带刺;敖丙是背负家族使命的龙族太子,温润如玉的外表下藏着隐忍与挣扎;李靖在严父形象的枷锁下,藏着对儿子深沉却笨拙的爱。

每个人都有属于自己的困惑,如果没有困惑,人物便没有突破自身的动力。在《哪吒之魔童闹海》中,最大的意难平是申公豹,作为全村唯一的“大学生”,没想到,最后却被自己的导师陷害,父亲断臂,弟弟惨死。人们在他身上看到的不再是邪恶,而是怜悯。

到了制作层面,可谓是困难重重。

在总台央视中文国际频道的对话中,饺子透露,制作过程中他们曾将部分重点镜头的制作寄希望于国际团队,期待借助其成熟技术与经验实现惊艳效果。然而,实际合作后却发现,国际团队的成果未能达到预期。关键时刻,中国的团队挺身而出。

超过100家国内动画公司投身其中,人数超过4000人,涵盖动画、特效、编剧、美术等各个专业领域,从片尾密密麻麻滚动的字幕便能直观感受到星星之火可以燎原之势。名单涵盖行业内众多知名团队,像制作《深海》的十月文化、参与《白蛇》和《长安三万里》的制作团队,甚至连同档期竞争的《熊出没》所属方特也参与进来,集结了行业内的中坚力量。

为了呈现出震撼的视觉效果,影片采用国际领先的三维动画技术,并融合中国传统水墨画元素。在制作过程中,需要解决自主研发动画渲染技术的难题,要协调大量的动画师、特效师等专业人员,确保全片1500多个镜头、80%特效镜头的能高质量完成。

负责CG视效创作的深圳洛克特视效公司创始人聂华军接受媒体访谈时说,影片特效量巨大,平均每个镜头至少有5种特效元素,每个镜头的特效模拟缓存量在10T以上。

以影片中一个开海的镜头为例,海面被挖开的直径距离是5000米,相当于十六七个航母的尺寸,深度更是高达3700米,海水特效的制作难度极高,制作团队投入大量人力、物力和时间进行技术攻关,为影片的高质量呈现提供技术支持。

许多观众都会被哪吒穿心咒画面震撼。这短短十秒的画面,团队耗费整整一年时间。

创作灵感源于渔线,为呈现真实撕裂感,团队成员亲自试验,最终发现渔线的表达最接近预期。

制作过程中,先绘制,再手动K帧,添加特效,不断迭代。团队制作了约上千根刺,每根刺轨迹不同,都有独立控制器;手动K出600多块割破的碎肉,开发工具控制碎肉运动轨迹,每块肉都有绑定器。多种方式结合,让穿心咒在身体上割裂的过程清晰可见,画面代入感极强。

在《哪吒》系列动画制作过程中,起初因团队知名度有限,合作资源受限。但随着《哪吒之魔童降世》的成功,行业格局发生改变。《哪吒之魔童闹海》制作时,出现了新的人才流动模式——“驻场”。

制片人刘文章接受媒体访谈时说,那些与可可豆动画合作的公司,派人到可可豆待一段时间,完成手头的工作。一时间,出现了全国的动画人才频繁往返成都的独特人类学现象。

最终,我们在影院里看到的电影全片镜头数量达到2400个,其中特效镜头超过1900个,特效制作更加精细,战斗场面更加恢宏壮阔。

剧情相较于前作,更加复杂和深入,角色数量几乎增至三倍。神话故事的内涵被续写、创新和外延,人性、命运、友情和家族等主题被囊括进来,故事更加引人入胜。

饺子在媒体的访谈中提到,许多团队甚至亏本接单,只为将最好的效果呈现给观众。一路荆棘满布,饺子带着背后的数千人一起抵抗命运,一起改变规则。
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职场和领导相处的五大禁忌;
禁忌一:作为下属,永远不要和领导争工,这是职场铁律。
禁忌二:看透不说透,藏不住的人死得快。
禁忌三:关系再好,也要懂分寸。
禁忌四:在领导最需要你的时候你沉默。
禁忌五:做事,不要有狂妄之气。

@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
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“一个不爱自己的人,凭什么指望别人会爱你?”
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“你怎么爱你自己🟰教别人怎么爱你”
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