很多时候，跟对领导会让你少努力很多年，有什么好处，他总会第一时间想到你，有些机会，也会带上你。要获得这样领导的赏识，你得表现自己靠谱的一面，同时还要会听话，他才会把你当成自己人。
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#行业内幕 #职场潜规则
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#内幕消息
公牛插座给五金店换门头，自己占一个角落广告位；虎邦辣酱放外卖袋子里当赠品，推广自己品牌；OATLY赞助咖啡馆，把自己的盒子放上货架，都是看起来不那么高大上，但是极其牛逼的品牌推广动作创新……
公牛插座给五金店换门头，自己占一个角落广告位；虎邦辣酱放外卖袋子里当赠品，推广自己品牌；OATLY赞助咖啡馆，把自己的盒子放上货架，都是看起来不那么高大上，但是极其牛逼的品牌推广动作创新……
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強者定律
没有人会去帮助一个毫无价值的人，你必须要好好的经营自己，就算你跌入了谷底也要有与人交换的筹码，这才是強者定律。
没有永远的朋友，只有承远的利盆，不努力就会被淘汰，不強大就会被伤害。
你知道什么叫最顶级的能力吗？就是当所有人都认为你只有死路一条的时候，而你却能够起死回生，解决所有困难力挽狂漏。
水到绝境是风景。人到绝境是重生。
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没有人会去帮助一个毫无价值的人，你必须要好好的经营自己，就算你跌入了谷底也要有与人交换的筹码，这才是強者定律。
没有永远的朋友，只有承远的利盆，不努力就会被淘汰，不強大就会被伤害。
你知道什么叫最顶级的能力吗？就是当所有人都认为你只有死路一条的时候，而你却能够起死回生，解决所有困难力挽狂漏。
水到绝境是风景。人到绝境是重生。
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工作上的事情，不要发语音。第一，人家可能在忙，不方便听；第二，工作上的沟通，文字最方便。你发一段59s的语音，不仅增加沟通难度，还增加沟通的时间成本。帮人节省时间，是对他最大的尊重。
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#内幕消息
CEO必须要有独立思考、独立决断的能力，不能人云亦云，被繁杂的信息扰乱了思维。
但独立决断的前提是先广泛搜集一线信息、听取真实意见，结合自身经验思考后再做决策。
主动把眼睛闭起来、把耳朵合起来，一意孤行的李斌，是蔚来走向落寞的罪魁祸首。
CEO必须要有独立思考、独立决断的能力，不能人云亦云，被繁杂的信息扰乱了思维。
但独立决断的前提是先广泛搜集一线信息、听取真实意见，结合自身经验思考后再做决策。
主动把眼睛闭起来、把耳朵合起来，一意孤行的李斌，是蔚来走向落寞的罪魁祸首。
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#内幕消息
许多人问我关于人生的选择和努力的关系，有几组关于成就和财富的公式，都出自很厉害拿到结果的人，想清楚了这些的关系就不会那么迷茫了。
1、稻盛和夫提出的：人生・事业的结果 = 思维方式 × 热情 × 能力
2、吴军：成就 = 成功率 × 事情的量级 × 做事的速度
3、财富方程式作者：财富=专注+（自律 × 时间 × 分散投资）
4、刘润：人生商业模式=能力x效率x杠杆
5、榕树家刘宇：人生结果=思维方式 × 方法论 × 趋势，从他在窝窝团做副总裁的那段经历来看，实际上用的是他找人组建团队快速把线下商家聚集以及拉新的操盘能力，乘上在移动互联网趋势下，千团大战的规模会快速增长的大趋势，最终拿到的阶段性胜利结果，套用刘润的公式其实能够更好的理解他是怎么把窝窝团操盘的经验做成的，本身他对移动互联网的理解，团购的商业理解，加上他对市场的了解以及毛选的研读让他对商业竞争超过普通人，前面几段极限的创业经历也练就了他的个人能力，叠加选择行业、赛道、公司使得快速规模化扩张成为了可能，最后再利用公司、团队的杠杆使得他拿到了短期的阶段性结果，操盘的能力x移动互联网的趋势x团队杠杆，拿到了他的个人结果。
如果说把上面公式提炼一下，底层是思维方式和热情、专注和自律这些日常经历中磨砺的基本素养，表层是擅长做某件事的能力、做事的成功率和做事速度、大的增长周期下的趋势和方法论，所以可以说想要取得人生结果，必定是内外兼修双重buff的必然，宏观经济的行业周期和机会，微观层面的人生机会选择和判断都是能够影响最终成就大小的因子。
许多人问我关于人生的选择和努力的关系，有几组关于成就和财富的公式，都出自很厉害拿到结果的人，想清楚了这些的关系就不会那么迷茫了。
1、稻盛和夫提出的：人生・事业的结果 = 思维方式 × 热情 × 能力
2、吴军：成就 = 成功率 × 事情的量级 × 做事的速度
3、财富方程式作者：财富=专注+（自律 × 时间 × 分散投资）
4、刘润：人生商业模式=能力x效率x杠杆
5、榕树家刘宇：人生结果=思维方式 × 方法论 × 趋势，从他在窝窝团做副总裁的那段经历来看，实际上用的是他找人组建团队快速把线下商家聚集以及拉新的操盘能力，乘上在移动互联网趋势下，千团大战的规模会快速增长的大趋势，最终拿到的阶段性胜利结果，套用刘润的公式其实能够更好的理解他是怎么把窝窝团操盘的经验做成的，本身他对移动互联网的理解，团购的商业理解，加上他对市场的了解以及毛选的研读让他对商业竞争超过普通人，前面几段极限的创业经历也练就了他的个人能力，叠加选择行业、赛道、公司使得快速规模化扩张成为了可能，最后再利用公司、团队的杠杆使得他拿到了短期的阶段性结果，操盘的能力x移动互联网的趋势x团队杠杆，拿到了他的个人结果。
如果说把上面公式提炼一下，底层是思维方式和热情、专注和自律这些日常经历中磨砺的基本素养，表层是擅长做某件事的能力、做事的成功率和做事速度、大的增长周期下的趋势和方法论，所以可以说想要取得人生结果，必定是内外兼修双重buff的必然，宏观经济的行业周期和机会，微观层面的人生机会选择和判断都是能够影响最终成就大小的因子。
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别帮同事分担工作。第一，每个人都有自己的工作职责。第二，有些你不熟悉的东西很容易弄错，到时候责任算谁的。第三，发工资他不会分给你。如果你见他工作实在做不完才帮他，也要让他意识到，他是欠你人情的。
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