你不知道的内幕消息🅥
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一些你不知道的内幕消息,最新资讯、大公司负面、时政财经、网友发布等高质量消息。
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#内幕消息

作为一个给蕉下做过兼职编辑、刚好跟其品牌部打过交道的人来说,我真心觉得,蕉下品牌部门全员被裁撤,非常遗憾。

就,据我观察,蕉下的品牌部门挺懂内容的,做事高效又有条理性,且他们大多对户外热爱,是一个非常有活力的团队,而我在跟他们工作的过程中也很愉快。

我参与的项目是蕉下今年的品牌手册,我就负责其中一小趴内容。当时,我作为兼职编辑,是有跟他们到现场采稿的,而从接下这项任务到结束,他们都安排的特别好。

其中负责品牌手册的主编辑痴少,非常懂内容!从手册的主题到内容的编辑方向,都能看得出专业度,而且她很会写。就那个手册,她起的主题是“不重复的夏天”,我非常喜欢,因为这5个字就让我特别有夏天的画面感,而在我所写的文案中,她也选取了我自认为写得最好的一句“潜入自然,做回爱玩水、钓鱼的野孩子”提亮加粗。

再来是他们的户外摄影师,在开拍之前就做好了非常详细的拍摄计划,然后到现场又很会控场,会搞气氛,所以当天的工作很愉快,我们就快快乐乐结束了。

当然,蕉下也是我合作的品牌中,结款最快的了,大部分人当天做完就结算了,本人表示很nice~

项目结束后,我也一直陆陆续续跟蕉下认识的几位朋友有联系。

而当蕉下的惊蛰令广告片出来的时候,我蛮惊喜的,因为片子足够有创意,也很符合蕉下的品牌调性。

不过,那样一个片子,由4a广告公司制作,费用肯定是不低的。当然我还感慨了一下,蕉下还是挺赚钱的,能拍这样的片子。

再到后来也就是最近,再听到蕉下的消息,是我认识的那位户外摄影师摩旅全国、来新疆看我以后,我知道了一点点内幕。

他说他们整个部门被撤了,剩下的1~2个成员被并入了其他部门,而他所在的部门,就是蕉下品牌部。

他还跟我说,蕉下今年裁员很厉害,裁了非常多人。

然后,我又搜了下,发现蕉下在各个平台、在持续不断的做直播带货。

我突然就明白了。

我想,在这样一个经济下行的年代,公司不注重品牌而重营销会是必然的趋势,因为大家已经没有多少钱可以砸了,投入的任何一分钱都想看到最直接的效果,而品牌运营虽然重要,但结果却并不会在短时间内呈现。
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在星巴克经常遇到一个小男生
走到大人身边推销一本 少儿财商的书
他衣服上写着“少儿勤工俭学”字样
小朋友来的频率很高,这种小朋友是不是被什么团体操控了?
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意林 生成器
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一些社会人知识

1. 别人不开口请你帮忙,尽量不要主动帮忙

2. 做人不能太老实,再好的朋友也有可能出卖你,别高估你跟任何人的关系,谨记:不怕虎狼当面阴,就怕交人两面心

3. 想跟一个人搞好关系,就要多说他感兴趣的话题、多说他想听的,别说你想说的话

4. 朋友聚会AA制,算帐合计每人付60.3,别人转60,你要转给他61

5. 亲戚来了带他们去外面吃饭,别在家里做

6. 一般人喜欢请领导吃$1000的大餐,高手就喜欢请领导吃五次200块的简餐

7. 管好嘴巴,不说自己的目标,不说自己的钱财,不说自己的家务,不说自己的错事,守住这四个秘密,免灾祸

8. 跟父母,不争口舌;跟朋友,不争面子;跟领
导,不争高低;跟小人,不争道理;跟伴侣,不争对错

9. 不要替任何人做任何決定;成了,你不一定有功,敗了,一定有錯

10. 你w要想琢磨透一個人,不管他好還是壞,先順著他,不用多久,你很快就會知道他的真正情況

11. 你要想知道這個人值不值得你去交往,一定記住,你先去冷落他
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#内幕消息

#岂止是蕉下,央企也在疯狂裁员

最近蕉下裁员的消息闹得沸沸扬扬,据我观察,今年很多公司都在裁员,包括央企!

也许,在很多人眼里,央企是最稳定的存在吧?相当于“铁饭碗”。

刚进入央企时我也这么认为,所以我为了所谓安稳,放弃了更高薪资的互联网,选择去了央企工作(因为实在卷不动了[汗颜R])。

而在yq的那三年里,央企也的的确确给了我很大的安全感,和在亲戚朋友面前谈及工作时的“面子”,并且当我失恋、患上中度抑郁时,也给了我一把“保护伞”,让我能在糟糕的状态下完成工作。

我所在的那家央企,是零售巨头旗下的三级单位,工作压力不大,工作量跟互联网公司比起来,差不多一半吧。

我担任的是新媒体编辑的岗位,每周写1~2篇文章,然后跟进下选品、产品拍摄什么的就差不多了,领导一般不会再安排其他工作。所以,在我情绪非常糟糕的时候,我还是能够尽力完成工作的。

而在工作之余,除了非常重要的事外,公司领导和同事都不会来打扰,基本上我们都不会因为工作联系。

可以说,在央企工作的那三年,我真正体会到了什么叫做“工作与生活分离”,而我也拥有了自己的生活,并多出来一些空闲时间去发展副业。

只不过,当我以为生活就要这样按部就班、安稳地度过时,今年3月初就听到了总部大裁员的传闻,所传的裁员比例还高得可怕。

而到5月,我所在的单位正式宣告裁员,我就在名单之列。

对于裁员,其实我早做好心理准备。因为我所在的部门有8个编辑,务必要裁掉几个的,而我算是里面的“新”员工,资历算小的,且我因为种种,3年里并没有做出比其他同事更突出的成果(其实大家都差不多),所以被裁也是正常的。

只是我没想到的是,赔偿谈判的过程会那么让人不舒服,我有几次都忍不住哭了,晚上还曾焦灼到睡不着觉,后来去医院检查:重度抑郁。

所谓“祸兮福所倚”,抑郁症这个病在折磨我的同时,也给我带来了新的选择:我可以不走,因为抑郁症属于医疗保护期内的精神类疾病,除非员工接受,否则不能裁员。

不过,思虑再三后,我还是接受大礼包走人了。

现在,我为自己做的选择感到庆幸,因为后面又听说,该单位进行了第二波裁员。而我,早已脱离了那个环境,不必再担忧受怕,同时有机会去探索自由职业
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😲😲😲第一次看到这个角度,很新奇。
B乎虽然经常有团建,第也是有很多人才的。
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#大公司负面消息

在新版的macos下,使用第三方截图软件,每周都会弹出隐私提醒,没有总是允许的选项,只有允许一周的选择……这让诸多试用版体验者很崩溃,在reddit上,大家纷纷建议Apple不要再请微软工程师了。这个Cancel or allow的梗,终于被Apple用上了。
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#内幕消息

瑞幸一杯生椰拿铁要15+了,两杯外卖打包袋是38,大家还会买均价20的瑞幸吗?
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#大公司负面消息

滴滴这个傻 x 后排屏幕…很久没有这么令我生气的产品了

上来就放 15 秒广告,折磨之后…您猜怎么着,除了关闭键其他功能都是好的…

作为晕车的人,一路上都被迫看着莫名其妙的广告,还侵占了本就不富裕的快车后排腿部空间,更别提上车下车容易碰到腿了…

只能祝这个产品在滴滴内部早日关掉…
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流感😷来了,大家注意
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还需要跟老公拍视频打卡, #骑行 的小少妇太难了
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从今年开始的未来十年,中国高校毕业生总每年都会至少保持在 1200 w 人以上…直到 2036 年才开始断崖式下降…
这小 1.5 亿人的能量和社会意识远远大于九零年前出生前的那 6-7 亿人的,说是火药桶也不为过。学生遇到大萧条,叠加上新的技术革命,光有定力估计不够。

上次技术革命带来的可不止是 gdp 增长,还有一本宣言和一个游荡的幽灵…而这些学生所处的制度,反而两百年前那群人梦寐以求的。
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一篇微信公众号文章今天引起热议:

一个今年4月从宁夏贫困山村到西安找工作的33岁单身女生,北京211大学毕业,考过多次公务员,即便笔试第一也没被录取。今年6月初死在了其所租的房子。死后约20天才被发现。女生死之前,拉黑了所有亲人。

死者家属不让尸检,没有人知道具体死因,那就是死于贫困吧。

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这篇《一个外地女孩,死在我出租的公寓里》在朋友圈刷屏了,文章非常窒息!

一个成绩非常好的宁夏农村女孩,作为全家、甚至全村人的希望,考近了北京985。毕业后一直考公,想进入体制,但每次笔试都是第一,但面试被刷下。考了多年没进后心灰意冷,但当她在城市找不到工作且没有收入时,家里能给我的支持非常有限,后来竟饿死(作者猜测)在了出租屋里。

更令人难以接受的是,当警方因为女孩去世联系到她的父母时,她父母并不想知道孩子是怎么死的,为什么会死,只想尽快了结回家。还说等拿到骨灰后,准备扔掉,就当她没来过。因为根据宁夏农村当地的习惯,没有结婚的女孩是不能埋进祖坟的,即便结婚,没有生孩子也一样不能进祖坟的…对这个已经来世间33岁的他们的亲生女儿,没有半点留恋,有的只有无处抒发的抱怨。

她明明都考上985了,为什么就考不上公务员,改变他们全家的命运?!面试肯定是被有关系的人顶替了!他们从宁夏到西安来处理儿女的案件,却一分钟都不想多待,因为每天住在旅馆太贵了,他们住不起又不得不住…

评论里很多人共情房东作者,共情女孩,同时都在骂女孩父母的冷血。作为同样出生于西北的女孩,我没有共情他们,但我太清楚贫穷对人性有多大的吞噬能力。跟一个连生存都是问题的人谈道德谈亲情是奢侈的,尤其还是从小被歧视、被物化、被当成财产的女孩子。

我无法共情他们,也无法指责他们。

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内容过于真实,公众号原作者已删除原稿。
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